クライアントが抱える事業課題の解決に向けて、当社が推進する各種プロジェクトをサポートいただきます。

◎具体的な業務内容
・アポイントのスケジュール調整
・資料作成の補助(提案資料,レポート資料等)
・外部サービスの選定～契約手続き
・営業経理(経費精算,請求/支払いの確認等)　ほか

サービスやプロダクトの開発、ビジネスモデルの新規構築・再構築に関する支援はもちろん、組織内の構造改革、事業プロセスの改善、グローバル化・海外展開、地方創生・地域活性、etc...扱うプロジェクトはクライアントの課題に応じて多岐にわたります。

勤務は在宅勤務となりますが、プロジェクトの状況に応じて出勤が発生する可能性があります。

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
コロナ前までは各拠点ごとに仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションしながら仕事を進めています。

【1日のスケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、クラスがない日とある日のスケジュール例となります。

▼スケジュール例（クラスなし）
※勤務時間：9：30～18：00  ※途中1時間休憩
09：30～10：30　メール確認・問い合わせ対応
10：30～11：30　社内MTG
11：30～12：30　作業（クラス時の受講生対応の検討・準備）
12：30～13：30　ランチ休憩
13：30～14：30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14：30～15：00   上長との1on1
15：00～16：00   作業（受講生対応に関して関係者に連絡）
16：00～17：00　受講生への個別連絡・受講サポート
17：00～17：30   メール確認・問い合わせ対応
17：30～18：00　残務処理、翌日のToDo整理

▼スケジュール例（クラスあり）
※勤務時間：14：00～22：30  ※途中1時間休憩
14：00～16：00　社内MTG
16：00～17：00　メール確認・問い合わせ対応
17：00～18：00   作業（リードしているプロジェクトについて）
18：00～18：30   クラスの準備
18：30～19：00   クラス前の受講生対応
19：00～20：00　夜休憩
20：00～21：00　受講生の個別相談
21：00～22：00　作業（資料作成など）
22：00～22：30　クラス後の受講生対応

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
・クラスやイベントの講師登壇
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームリーダー）→3次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
コロナ前までは各拠点ごとに仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションしながら仕事を進めています。

【スケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、クラスがない日とある日のスケジュール例となります。

▼スケジュール例（クラスなし）
※勤務時間：9：30～18：00  ※途中1時間休憩
09：30～10：30　メール確認・問い合わせ対応
10：30～11：30　社内MTG
11：30～12：30　作業（クラス時の受講生対応の検討・準備）
12：30～13：30　ランチ休憩
13：30～14：30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14：30～15：00   上長との1on1
15：00～16：00   作業（受講生対応に関して関係者に連絡）
16：00～17：00　受講生への個別連絡・受講サポート
17：00～17：30   メール確認・問い合わせ対応
17：30～18：00　残務処理、翌日のToDo整理

＜スケジュール例＞（クラスあり）
※勤務時間：14:00～22:30  ※途中1時間休憩
14：00～16：00　社内MTG
16：00～17：00　メール確認・問い合わせ対応
17：00～18：00   作業（リードしているプロジェクトについて）
18：00～18：30   クラスの準備
18：30～19：00   クラス前の受講生対応
19：00～20：00　夜休憩
20：00～21：00　受講生の個別相談
21：00～22：00　作業（資料作成など）
22：00～22：30　クラス後の受講生対応

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームリーダー）→3次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【仕事についての詳細】
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー　＜WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可＞

【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 
ミッションにより顧客へのアプローチを＜2つの組織＞に分けて活動を行っています。 

※名古屋の拠点では現在下記「（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)」のみ募集を行っています。

【２つの組織とその特徴】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度) 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
・特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀） 
・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 
・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 

【共通のアプローチ】  
両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 
 
※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 
 
一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 
 
【ソリューションご提供の形】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 

【仕事の魅力】  
クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 
仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 
 
【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提  
社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 
組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。

【キャリアの魅力】  
▼前提：グロービスのキャリアの考え方 
グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 
 
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 
自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 
 
▼キャリアの幅 
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 
 
（1）メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） 
（2）法人部門内で異動する 
法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等） 
（3）法人部門外に異動する 
ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 
 
尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 
 
▼成長支援の制度
・自己啓発補助 
・経営大学院受講支援制度 
・GLOBIS 学び放題受講支援 
・社内研修，社内勉強会 
・斜めメンター制度 
・短期海外留学制度　など

【スケジュール（例）】
フレックス、リモートワークを利用しています。 
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 

▼GED
09:30-10:00 Slackやメールのチェック 
10:00-11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング） 
11:00-12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談） 
12:00-13:00 ランチ（社内勉強会に参加） 
13:00-14:00 作業（提案資料作成） 
14:30-16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング） 
16:00-18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り 
19:00-　　　 大学院のクラス受講 

▼GCS
・研修へ同席する場合の1日 
08:30-09:00　研修プログラム実施に向けた準備　 
09:00-17:00   研修プログラムにアテンド（1時間の昼食休憩含む） 
17:00-18:00　顧客・講師との実施後のレビューミーティング 

・研修への同席がない場合の1日 
09:30-10:00　チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 
10:00-12:00　リーダーとの1on1、チームでのミーティング 
13:00-15:00　顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 
15:00-18:00　今後の議論・提案に向けた作戦会議 
19:00-　　　　大学院受講

【仕事内容】
▼概要
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士／作業療法士／言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士／管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士）

【仕事内容のポイント】
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります
・2～4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
・基本は非対面型の営業スタイルです
　- 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
　- 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

【仕事の魅力】
▼顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

▼チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

▼社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

【身に付くスキル】
▼目標達成スキル／プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

▼高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

【キャリアパス】
▼以下3つのキャリアパスが想定されます。
・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
・チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2～3年で、アサインされることがあります
・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
（これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います）

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【事業内容】
▼介護・障害福祉経営支援事業
介護・障害福祉業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【職務内容】
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング～CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド、ネットワーク等）の各種活動への参画も可能です。

▼業務例
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。

▼業務の魅力
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【入社後の役割】
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画／プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。

【アピールポイント】
当社はアプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
配属先となる部署は総勢10名、所属いただくビジネスイノベーション課は5名が所属しております。課のメンバーは30代2名、40代1名、ベテランが2名で構成しており、チームで活動しております。
キャリア入社の方も多く、隔たりなく活躍されています。
新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます
課内では、自ら描くキャリアや伸ばしたいスキルに沿った一定時間の研修を受講してスキルを高めることが推奨されています。
受講後はチーム会で報告等も実施し、チーム全体でスキルアップを図っています。
経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

愛知県を中心に多店舗展開する流通小売業者をクライアントに、販促支援のための印刷広告物のディレクションをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・企画立案
・表現(ビジュアル)提案
・進行管理(スケジュール管理,デザイナーへの指示等)

代理店を介しておりませんので、クライアントと直接折衝いただく機会も多く、またプロジェクト状況によっては、ご経験やスキルを活かしてデザイン制作業務までご自身で手掛けていただくこともございます。

クライアントの集客・販促支援に向けて、イベントプロモーションのディレクション業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・運営計画
・定例会議への参加
・外注先(制作会社,運営会社等)への指示出し
・設営、及び運営～撤去までの進行管理
・イベント企画・アイデア出し

クリスマスやバレンタインなどの季節イベントからキッズイベント、グルメフェア、音楽ライブ・コンサート、トークショー、発表会、etc...、多岐にわたる大中小様々なイベントを営業、プランナー、ディレクターといったプロジェクトメンバーや、パートナー企業らと協力・連携しながら実施に導きます。

まずはプランナーが企画したものを制作～実施・運営するところから携わっていただきながら、ゆくゆくはイベント企画やイベントを含めた統合的なプロモーションを手掛けていただくことを見据えています。

これまでも未経験者を数多く採用・育成してきた実績がございますので、未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。
*OJT期間中(3～12ヵ月)は名古屋市中区(新栄町駅より徒歩7分)のオフィスへ勤務となる場合がございます。

各種メーカーやサービス事業社、教育機関を主なクライアントに、展示会やイベントのプロデュース業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・クライアントへのヒアリング、ニーズの確認
・展示会選定
・コマ割り
・ブース設計
・出展・運用
・各種管理(施工管理/外注管理,予算管理,スケジュール管理等)

出展や実施の目的をクライアント側と共有しながら、出展する展示会をどれにするか・どのようなブース設計にするかなど、進行フェーズごとに提案をおこない、施工業者や設営業者等の外部パートナーを指揮して出展・実施までのプロセスをつくり上げていただきます。

ほとんどの案件が代理店を介しておりませんので、手掛けた案件の反響はダイレクトに受け取ることができます。

【職務内容】
7～10店舗のエリアマネージャーとして、担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
また、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
エリアマネージャーとしてご経験を積んでいただきながら、取引先様交渉や百貨店、GMSへの営業などご経験幅を広げていただくことも可能となります！

（1）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

（2）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

店舗営業部は、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック7名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代の方々が活躍しています。

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、総務全般業務、部下マネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務（生産部門との連携）
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進
・その他総務業務全般（地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む）
・チーム全体のマネジメント

【職務内容】
・店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。
・担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです

（1）GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
取引様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

（2）担当店舗（家具店30～50店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
・ITインフラの維持・運用管理（ファイルサーバのアクセス権処理、IT資産の棚卸など）
　→ネットワーク機器の保守・メンテナンスの窓口としての対応。拡張時の立会いなども業務範疇。
・次世代ITインフラ企画を策定
　→最新技術（SASE、マルチクラウド化等）に追従するインフラ企画
・運用チームとして、社内システムの運用業務（ITヘルプデスクなど）
　→システムの問合せ、アカウント登録、権限設定、PCやiPhoneの設定（キッティング含む）などの業務以外に、障害発生時の関係者周知やエスカレーションなどの作業
　→上記作業については、ご自身で作業頂く範囲もありますが、一方でリーダーとしての立ち位置でメンバーへの指導や指示、インシデントの進捗管理なども実施

【当社の特徴・魅力】
TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っております。
個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、歌劇団の寮などでも採用されております。
世界大会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外4拠点にも展開しております。

【職務内容】
一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレス等の寝具製造に関わるエアウィーヴの総務グループにて総務業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・福利厚生制度の企画立案・推進
・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進
・消防・警察・役所等との連絡・手続き
・各工場との連絡・調整業務
・BCP・防火防災業務の企画・立案
・社内イベントの企画立案・推進
・その他庶務業務

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

店舗営業部は、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック7名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代の方々が活躍しています。

クライアントの集客支援をミッションに、販促プロモーション施策の制作ディレクションをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・クライアントとの打合せ、ヒアリング
・ラフ案作成
・制作体制の構築
・社内外への制作指示
・進行管理
・校正、修正対応
・撮影立ち会い

チラシやポスター、POP等の印刷広告物はもちろん、Web(LP,バナー)、動画、イベント等、ディレクションいただく施策は多岐にわたります。

営業、ディレクター、プランナー、実施・運営スタッフ等、分業制を取っており、プロジェクトごとに5～10名程度のチームを組んで、デザイン、コピーワーク、撮影等を設計段階から推進します。

ハロウィンや正月といった季節ものの施策はもちろん、アーティストやインフルエンサー等の流行を踏まえた施策やブランディングを目的とした統合的な施策など、クライアントの課題ごとに扱う施策は様々です。

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・人事制度／教育／その他
　‐人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【業務内容】
筐体／盤面制作にあたって現場で指揮をとり、プロダクト企画提案・商品性の追求・他部署との連携・コスト／進行管理等、多岐にわたる業務に携わり、総合的なプロダクトディレクションを行っています。

▼具体的には
・企画提案
　開発企画部との入念に折衝を行い、企画に沿ったギミックの提案を行います。

・内外折衝、調整
　開発管理室と連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
　また協力関係にある設計会社様との折衝、調整も行います。

・コスト／進行管理
　プロジェクトにかかる予算や製品コストの算出、各種スケジュールの管理や調整を行います。

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロの筐体／盤面役物などの設計全てを手掛けます。

▼具体的には
・遊技機の役物仕様立案
遊技機に欠かせない役物の動作アイデア・仕様の立案を行います。

・遊技機の設計／試作作製／評価
構想設計、量産設計、3Dプリンタを用いたモック作製、試作品、金型品の評価を行います。

・開発～量産～市場投入後まで対応
開発時の各種検証、量産サポート、市場投入後の問題分析を行います。

クライアントのビジネス課題の解決をミッションに、WebサイトやWebサービスに実装されるシステムの開発をリードいただきます。

◎具体的な業務内容
・WebシステムやWebサービスの設計～運用における開発推進
・開発に関わる提案、企画案出し
・リリース～運用／改善

案件の9割以上が代理店を介さない直請けで、提案からリリースまで全て自社内で開発しています。
クライアント業種・業態やプロジェクトの種別も多岐にわたりますので、ご担当いただくプロジェクトは志向性やキャリアビジョンに合わせて柔軟に采配可能です。

業務のインストール期間(目安:入社から2～3ヵ月)は出社勤務が中心となりますが、その後は在宅勤務とのハイブリッド型の勤務へ移行します。

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務内容】
商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務

映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施します。
表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていきます。

【具体的には】
▼映像・システムのチェック管理
商品としてリリースする最後の砦となり、映像・システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行います。

▼チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化
過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定します。また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かします。

▼レーティング業務
商品上、表現・文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行います。

【業務内容】
液晶・映像部分のハードウェア開発・設計

ぱちんこ・ぱちスロに搭載する電子回路全般の設計・検証を行います。
大当りの抽選を計算する主制御基板や液晶演出・筐体演出のために必要な基板を作成します。

【具体的には】
▼映像表示装置としてのハードウェアの開発
様々な演出に応じて的確に、美しく表示できるハードウェアを開発、設計します。
液晶インチサイズや解像度の検討も行います。

▼液晶、映像表示ハードウェアの共通化
在庫リスクの低減、リユース推進の観点から、ハードウェアの共通化について、プランニング、評価を行います。

▼枠や筐体のハードウェア開発
枠や筐体のハードウェアシステム検討から開発まで一気通貫で取り組みます。
長年使用する共通ユニットとなるため、商品性、製品性、信頼性、コストのバランスに考慮しながら開発を進めます。

▼機種固有のハードウェア開発
機種仕様に最適なハードウェアを提案、開発、設計します。

▼新規部品の選定・評価、新アイデアの試作検討
新たに採用する電子デバイスやユニットについて、メーカーと型番の選定を行います。
また新たな驚きをユーザーの皆様にお届けできるよう、ハード面からのアプローチで新アイデア、映像表現について試作検討を行います。

▼信頼性試験
市場での使用環境を考慮し必要十分な性能や耐久性を有していることを確認するために信頼性試験を実施します。

【業務内容】
映像制作にあたって現場で指揮をとり、関連部署との連携をふくめ業務全般をつかさどり制作の責任を持つポジションです。その中で、クリエイティブな力を発揮して下さい。

【具体的には】
▼映像演出、プランニング
キービジュアルの提案や、デザインアプローチからの演出プランニングを行います。

▼内外折衝、調整
プランナーと連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
また協力関係にある映像会社様との折衝、調整も行います。

▼試打演出調整
試打により修正が入った映像を調整します。
納得できる台が出来るまで、何度も調整を行います。

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、映像演出

コンシューマーゲーム、及びPCゲームの開発に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・実装仕様作成
・仕様実装のプログラミング
・データベース作成
・ツール作成
・サウンド対応
・マスターアップ対応
・各種資料作成　ほか

企画から制作・実施まで広告キャンペーンの一連をプロデュースいただきます。

◎具体的な業務内容
・クライアントの課題の把握
・現状分析
・企画提案
・予算管理
・スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント

テレビ番組、VP、Web動画、ダイジェスト映像等、様々な映像の編集業務に携わっていただきます。

報道、バラエティ、ワイドショー、スポーツ、etc...様々な種別のテレビ番組や、プロモーション用の広告映像、配信用動画など、扱う映像は多岐にわたります。

また編集以外に、撮影・収録や配信オペレーション等の業務もございますので、ご経験やご希望を踏まえて、ご担当いただく案件を采配します。

【職務内容】
▼衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

【入社後の役割】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

【魅力】
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています。
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です。

【配属組織の構成・特徴】
構造系CAEの組織内には5つの課があり、それぞれ営業、技術営業、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間のコミュニケーション、連携は密に取られています。

【魅力】
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です

【仕事環境】
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

【サービス内容】
当社は 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化を支援しています。

【募集要項】
▼Incubation Sales（東海）とは：
組織のミッションは東海地域におけるオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。

・組織のミッションはオープンイノベーションを社会実装させていくこと。 新規事業創出・オープンイノベーション実践を必要だと考えていますが、うまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 それぞれがしっかりしたバックボーンを持つ人員で構成されており、切磋琢磨できる環境です。
（例：M＆A事業10年従事、大手広告代理店の営業出身者、MBAホルダー、独立系広告代理店の最年少マネージャーなど）
・オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 経営層とも距離が近く、クライアントも必然的に大手企業の経営層となることも多いため、裁量もありながら、大きく成長できる環境です。

【仕事内容】
東海地域の顧客に対して、 大手企業向けのオープンイノベーション支援・新規事業創出支援を企業のフェーズや状態に合わせヒアリングし、設計・企画、実際の伴走まで行う仕事です。 オープンイノベーションを日本全国に啓蒙浸透させていくために、主に大企業をクライアントとします。

・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案
・プランニング
・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理
・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備

【キャリアパス】
・マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

【本ポジションの魅力】
▼先駆者として文化を創る経験
東海エリアにおける地域のスタートアップ・エコシステムはまだまだ未成熟であり、スタンダードがない状況です。先駆者として地域の方々を巻き込み、イノベーション創出に寄与することで、日本の未来を支えるスタートアップ・エコシステムを自らの手で構築することが可能です。

▼豊富な人脈とキャリア
プロジェクトを進める中で、自治体だけでなく、大企業・起業家・スタートアップ・VCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。

▼新たな事業・サービスづくりの経験
弊社の支援により、世の中にこれまでなかった、より良いものが生まれることは多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、世界や日本を良くする一助を担っており、非常にやりがいのある仕事です。

▼組織を創る経験
当社は自身もスタートアップ企業です。様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を作る重要な一員として幅広い事業に従事することが可能です。

【コンサルティング組織とは】
組織のミッションは東海地域におけるオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。

【仕事内容】
東海地域の顧客に対して、オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。

・ゼロイチの事業創出までのメンタリング新規事業創出を行う事業ドメインの決定、事業ドメインの言語化支援、ビジネスモデルメンタリング、チームビルディング、マイルストン・スケジュール設定支援、PoC支援CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。
・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング
例：PJT全体設計、マイルストン・スケジュール設計、社内体制構築支援(組織体制、決裁フローなど)、セミナー・ワークショップ支援など
・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理

例：ランディングページ作成による可視化支援、パートナーへの審査項目・評価基準の設計、提携企業選定アドバイス

【キャリアパス】
・マネジメント
　メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
・エキスパート
　自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

【本ポジションの魅力】
▼先駆者として文化を創る経験
東海エリアにおける地域のスタートアップ・エコシステムはまだまだ未成熟であり、スタンダードがない状況です。先駆者として地域の方々を巻き込み、イノベーション創出に寄与することで、日本の未来を支えるスタートアップ・エコシステムを自らの手で構築することが可能です。

▼豊富な人脈とキャリア
プロジェクトを進める中で、自治体だけでなく、大企業・起業家・スタートアップ・VCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。

▼新たな事業・サービスづくりの経験
弊社の支援により、世の中にこれまでなかった、より良いものが生まれることは多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、世界や日本を良くする一助を担っており、非常にやりがいのある仕事です。

▼組織を創る経験
当社は自身もスタートアップ企業です。様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を作る重要な一員として幅広い事業に従事することが可能です。

【プロジェクトディレクターとは】
オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムのプロジェクトマネジャーとしてプログラムを成功に導きます。

・スタートアップと接する機会が多く、世の中のビジネストレンドの最先端を知ることができます。
・世に出ていない大企業の新規事業創出に携わることができます。
・共創によって新たなものが生み出される場面に伴走することができます。
・多くのプロジェクト関係者をまとめ上げ、設計～成果創出まで作り上げることが可能です。

【仕事内容】
・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走
・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折衝によるマッチング支援
・イベントの企画、設計、運営（ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど。オンライン・オフライン問わず）
・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正

【キャリアパス】
▼マネジメント
メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。

▼エキスパート
自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

【本ポジションの魅力】
・オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。
・当社はスタートアップであり、商材も組織も確立しきっていません。その分、様々な チャレンジや変革が可能な段階ですので、そういった環境で広い裁量権 を持ち、仕事をされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
・クライアントは、超大手企業の経営企画や、新規事業企画の方々ですので、そういった方とパートナーシップを築き仕事ができるのも魅力の1つです。
・地方自治体がクライアントになることも増えてきています。地方におけるイノベーション創出を担う仕事に携わることもできます。
・ディレクションではありますが、案件によっては プロジェクトマネジメントに近い業務 もあります。
・コンサルタント、アシスタント、プラットフォーム事業部、広報、インターンなど多くの社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを進めていく重要な役割を担っています。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【職務内容】
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。
医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。
東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。

【職務内容】
～製造業DX改革を加速するシステム導入をリーディングするエンジニアを募集～

当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただける方の募集です。

▼開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

▼保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

【入社後の役割】
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【魅力】
・プライムベンダーとして、提案から要件定義・設計開発テスト・移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高いプロジェクトを推進できます。
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます。
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます。
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます。
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えております。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています。
・メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【詳細】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
当ポジションは、下記業務をお任せします。
（1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）
（2）エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー）
※（1）（2）どちらかのポジションでの配属となります。

▼法人営業（リクルーティングアドバイザー）
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案～面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

▼個人営業（キャリアアドバイザー）
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

【キャリアパス】
・旅行業界出身：2021年中途入社
大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。

【職務内容】
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【魅力】
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています

【仕事環境】
フレックス制です
リモートワークと出社比率は半々となっています

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

自社グループで展開する各種事業の認知・啓蒙に向けたWebマーケティング業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・広告運用、出稿調整
・レポーティング

リスティング、DSP、SNS、ディスプレイ、etc...扱う広告は多岐にわたりますが、ご経験を活かしていただけるものをご担当いただきます。

また、業務への適合具合や志向性に応じて、課題抽出や改善案出しといった業務に携わっていただく場合もございます。

大型ショッピングモールの集客・販促支援をミッションに、季節のイベントからテナント入れ替え時のイベント、全館リニューアル時のブランディングまで、幅広い企画業務に携わっていただきます。

◎主な業務内容
・季節催事
・テナントとのタイアップ企画
・ブランディング　ほか

営業、アートディレクター、イベント運営スタッフ等とプロジェクトごとに5～7名程度のチームを組み、ハロウィン企画のような季節の企画やプレゼント企画、応募企画、誕生祭、YouTuberとのコラボ企画、アーティストライブ等の大型イベントに至るまで、様々な企画に携わっていただきます。

自社で運営する各種Webサービスへの集客プロモーションに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・インターネット広告の運用(出稿～効果改善)
・マーケティング戦略の策定～実行
・クリエイティブ改善
・効果検証　ほか

リスティング広告をはじめとするPPC広告を中心に、運用から集客戦略立案、施策の実行分析、予算の管理に至るまで一連のWebマーケティング業務に携わっていただきます。
また、業務に慣れてきたら、サービスの品質向上のためのサイト改善や、事業自体の改善・推進にも携わっていただくことも想定しております。

勤務は在宅ワークが中心となりますが、業務への適合具合やプロジェクト状況等によって出社が発生します。

EC事業社の支援を目的に運営している独自開発のインターネットモールの運用業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・HTML/CSSのコーディング(修正含む)
・その他サイト運営に関わるコーディング付帯業務

ご担当いただくのは、職人やアーティストが手掛けたユニークでオリジナリティ溢れるライフスタイル商品の情報を提供している、自社開発のECモールです。
店舗のブランドイメージや作品に込められた想いを、世の中に広めていくためにサービスを洗練していただきます。

EC事業社の支援を目的に運営している独自開発のインターネットモールの運用業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・Webページのデザイン制作
・Webバナーのデザイン制作
・その他サイト運営に関わるデザイン付帯業務

ご担当いただくのは、職人やアーティストが手掛けたユニークでオリジナリティ溢れるライフスタイル商品の情報を提供している、自社開発のECモールです。
店舗のブランドイメージや作品に込められた想いを、世の中に広めていくためのデザイン表現を追求いただきます。

名古屋で制作している人気番組でアシスタントディレクター（AD）業務をお願いします。
ディレクターの指示のもと、番組制作に携わっていただきます。
ゆくゆくはディレクターとなるため日々頑張ってください♪

＜具体的な業務内容＞
・リサーチ
・ロケハン
・取材交渉
・下調べなどアシスタント業務
・オンエアディレクターの補助業務

☆就業想定番組☆

・毎週金曜放送のあさの情報番組：主婦層に向けた東海三県のお得な情報をお届け！
・毎週日曜放送のあさの情報バラエティ番組：有名お笑い芸人が司会を務め、東海三県の最新情報を楽しくお届け！
・全国ネットで放送中！有名お笑いコンビが司会を務める一般人参加型バラエティ番組！

◆募集ポイント◆
昔からあこがれていたテレビ業界で、あの番組を作りたいなど夢や目標がある方や
日々のニュースや出来事に興味を持ち、映像制作のスキルを高めていきたいという方、是非ご応募下さい！

クライアントが持つ多様なビジネス課題の解決に向けて、デジタルコミュニケーションを用いた戦略の構築から改善提案まで、継続的な支援に取り組んでいただきます。

◎具体的な業務内容
・コミュニケーション戦略の立案(ユーザー調査,シナリオ設計)
・IA設計,UI設計～プロトタイピング
・運用企画～実施(コンテンツ企画・改善,解析等)
・ワークショップの企画、ファシリテーション　ほか

ほぼ全てのクライアントと代理店を介さずに取り引きをしており、上流工程から運用まで一貫して請け負っておりますので、まずは制作マネジメント(制作進行管理)など、ご経験に合わせたパートから始めて業務に慣れていっていただきます。
また、クライアント業種・業態やプロジェクトの種別も多岐にわたりますので、ご担当いただくプロジェクトは志向性やキャリアビジョンに合わせて柔軟に采配可能です。

業務のインストール期間(目安:入社から2～3ヵ月)は出社勤務が中心となりますが、その後は在宅勤務とのハイブリッド型の勤務へ移行します。

自社開発の遊戯機器製品を不具合なく量産し、安全に遅延なく納品することをミッションに、ソフトウェア設計に関する知見を活かして評価検証業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・ソフトウェア開発部門が設計したソースやテーブルのデバッグ
・設計部門やサプライヤーへのフィードバック及び改善提案
・設計段階または試作品段階でのプログラム検証
・試験用の簡単なプログラミング
・仕様確認業務

当社では試作品段階での検査のみならず、カタチになる前の設計図面の段階から検証をおこなうことで、何度も試作品を作り直すコストを削減し、製品の品質を安定的に担保しています。

入社後、まずはグループリーダや先輩社員のもとでトレーニングを受けながら業務を覚えていただきます。