【仕事についての詳細】
3Dキャラクターのビジュアルの追求、効率的なワークフロー・仕様の設計、キャラクターチームの管理監督等の業務をお任せします。
3Dキャラクター制作における知識・技術や、チームリードの経験を活かし、力を発揮いただける、非常にやりがいのあるポジションです。

新規プロジェクトでの募集になりますので、新しい組織の中でコアメンバーとしてもご活躍いただけます。

全アーティストは、デザインスタジオという部署に所属し各ゲームプロジェクトに参画する形をとっています。
デザインスタジオでは、「最高のキャラクターと世界観を描き、最高の技術で実現し、最高のユーザー体験をもたらす。」をミッションに掲げ、アーティストがクリエイティブな業務に集中し活躍できる環境作りに力を入れており、その一つとしてiPadを支給しています。その他、部員の教育に力を入れており、アート・技術研修の受講推進、アート・技術書籍購入の推進、次世代技術等の教育研修を受けられる専用プロジェクト等、ご自身の技術やセンスを磨いて頂ける機会を提供しています。

【業務詳細】
・3Dキャラクターのクオリティディレクション業務
・3Dキャラクターの制作業務
・エンジニアと連携したシェーダー、キャラクターライティング等のLookDev業務
・プロダクションでの量産を前提としたワークフロー／仕様の設計
・3Dキャラクターチーム管理業務
・クオリティ・コスト・スケジュールのコントロール業務
・協力会社との連携・折衝・窓口等の外注管理業務（適正により検討）
・メンバーの指導・評価・育成

【仕事内容】
▼需要の高まるSNS運用・マーケティング事業を展開／取引先は大手企業や官公庁など
大手IT企業出身の代表が創業したブティック型のマーケティングコンサルティング会社です。
少数精鋭にて、きめ細やかかつ高品質なコンサルティングサービスを提供しております。
今回募集する方には、同社で事業展開をしている縦型ショート動画を用いたマーケティングサービス「miseru」のアカウントマネージャーをお任せします。

▼「miseru」とは
現在、様々な企業がtiktokやinstagramやYoutubeのショート動画を用いてマーケティングを行っておりますが、「中々集客に繋がらない」「再生数が伸長しない」等の課題があります。そんな中、「miseru」はこれまでマーケティングで培ったナレッジを元に、効果が出る縦型ショート動画を企画～作成～運用～分析まで一貫して対応しております。今回は、引き合いが多くなってきた事、また今以上の拡販を目指す為の増員募集です。

▼業務詳細
具体的には、以下のお仕事をお任せします。

（1）課題のヒアリング
SNS運用の課題をヒアリング頂きます。

（2）企画・構成案作成
お客様の課題に合わせて、どんな動画をつくるのかの企画や構成案作成を行います。

（3）提案
構成案を用いて提案をお願いします。
承認を頂け次第、動画制作～修正～納品を行います。（制作は外注している為、ディレクション等をお任せします）

▼同社について
代表は学生時代からマーケティングに関与し、大手IT企業で経験を積んできました。大手総合広告代理店とのコネクションもあり、小規模な会社ながら、誰もが知る企業とのコラボレーションも多数果たしております。新設の会社ではありますが、マーケティング業界にてスキルを身に着けるには最適な環境となっております。ご興味のある方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
▼ブティック型のマーケティング戦略コンサルティングファーム／欧州系自動車メーカーなど取引あり
同社は、大手IT企業出身の代表が創業したブティック型のマーケティングコンサルティング会社です。少数精鋭にて、きめ細やかかつ高品質なコンサルティングサービスを提供しております。

▼業務詳細
既存・新規クライアントの戦略・マーケティングコンサルティング支援をお任せします。

▼進行中のプロジェクト
大手通信会社…社員エンゲージメント向上を目的とした施策の企画、推進

▼過去の支援実績
・欧州系自動車メーカー…スマートモビリティ事業戦略策定・サービス企画
・欧州系自動車メーカー…顧客ロイヤルティ効果に向けた新規事業の立上げ
・東証プライム上場SIer…事業環境変化を踏まえた新ソリューションの企画
・東証プライム上場通信会社…次世代通信規格を用いたソリューション企画
・国内大手企業…日本市場での戦況分析・集客シェア奪取戦略立案
現在はコンサルティングファームからご紹介頂いた案件が中心となりますが、ご自身の得意や興味に合わせて、新規開拓（クライアントと直接取引）を行っていただく事も可能です。

▼同社について
代表は学生時代からマーケティングに関与し、大手IT企業で経験を積んできました。コンサルティングファームや大手総合広告代理店とのコネクションもあり、小規模な会社ながら、誰もが知る企業の支援実績が多数ございます。

▼取引先
欧州系自動車メーカー（直接取引）など

【仕事内容】
『価格.com』のショッピング事業において、ユーザーに対して最適な商品検索の提供をテーマに、Webサービス企画として、コンテンツ企画からリリースまでの各業務を一貫して担当していただきます。

▼主な業務としては以下になります。
・データ分析：ユーザー行動と商品データを分析し、インサイトを抽出
・企画立案：分析結果に基づき、新機能や改善策を企画
・UI／UX設計：最適な商品検索体験を実現するためのUI･UX設計   
・チーム連携：エンジニアやデザイナーと密接に協力し、プロジェクトを推進
・プロジェクト管理：企画からリリースまでの工程管理
・効果検証：リリース後の施策効果を測定し、継続的な改善を推進

【独り立ちまでのイメージ】
入社後オンボーディング・プログラムに基づき研修を行い、サービス・社内業務の理解を深めていただきます。平行して、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、企画立案～リリースまでの業務を経験していただきます。

【お任せしたいミッション】
・商品検索サービスを軸とした、価格.com経由流通金額の拡大
・商品検索の利便性向上（3億点以上の商品から、欲しい物がお得な価格で簡単に見つかる）
・検索流入数の最大化（SEO・広告）
※Web／Appはご経験に応じて担当いただきます。

【仕事の面白み】
・月間利用者数3,931万人（2024年6月現在）に対して、企画の実行ができるため、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができ、自身の成果も実感しやすい環境です。
・データ分析からリリースまで一貫して担当でき、Webサービス企画の裁量も多いため、さまざまな体験を積み重ねることで、幅広くスキルを向上させることができます。

【キャリアパス】
事業の成長にコミットできるWebサービス企画として活躍いただきつつ、メンバーマネジメントの関心が高い方は、マネジメントキャリアを目指していただけます。

【勤務地】
職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。
当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は楽天グループ株式会社財務経理戦略部経理課となります。
通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
財務経理戦部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。

【募集背景】
組織強化

【業務内容】
担当する組織に応じてグループに分かれて経理業務を遂行します。

▼コ―ポレートアカウンティンググループ
・決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応
・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
・全社横断的な会計業務の立案及び実施（人件費、株式取得等）
・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
・合併などに伴う会計処理の検討等

▼ビジネスアカウンティンググループ
・収益認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力
・債権管理における入金消込、得意先元帳管理
・その他引当金計上、請求書発行
・IFRS15に関わる会計処理および会計論点整理
・棚卸資産に関わる会計処理および会計論点整理
・原価管理、経過勘定管理
・費用配賦
・支払オペレーション全般にかかわるサポート
・費用認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力
・その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理

▼固定資産グループ
・固定資産登録（売却、除却、減損含む）及びコントロール
・固定資産の管理（棚卸等）
・IFRS16対応
・CAPEX／OPEX判定（IFRS／JGAAP／TAXの各基準における的確な判定）
・内部報告資料、及び、外部報告資料の作成（IR資料等）
・固定資産税申告書の作成
・複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善
・システムの構築、及び、改修

▼税務グループ
・税務申告業務
・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務
・税務処理の検討
・監査対応
・税務調査対応
・その他税務に係る業務

高視聴率バラエティ番組でアシスタントディレクター（AD）を募集します！

人気アイドルが毎回ゲストを招いて学びをテーマにロケを行う番組です。
主に食についての企画が多く日本全国津々浦々様々な食文化に触れています！

バラエティに興味がある方、将来バラエティのディレクター/プロデューサーを目指したい方にお勧めです。
未経験でもOK◎ 熱意のある方、フットワーク軽く行動できる方の応募をお待ちしています！

【仕事内容】
・会議室予約
・資料作成
・議事録作成
・ロケ場所のリサーチ
・ロケ場所の下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談
・ロケ撮影の機材準備
・データ変換業務素材の管理
・写真素材などの申請
など多岐にわたって業務をご担当いただきます！

人気番組を手掛ける制作プロダクションで、バラエティ系番組（※）のアシスタントディレクター業務をご担当いただきます。※人気芸能人がMCを務める情報バラエティ番組など、様々な案件の中から担当番組を決定します。【具体的には】●リサーチ・資料作成●ロケの仕込み・備品買い出し●ロケ撮影●収録準備●編集作業　など

【仕事内容】
弊社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、
『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』への展開を目指しています。

現在、美容・生活雑貨・家電など幅広いジャンルにて自社Webメディアを運営。
今回は自社メディアの拡大に伴い【 編集者 】を募集いたします。

【主な業務内容】 
・コンテンツ（記事）の企画・構成案作成
・ニーズ調査、競合調査、ユーザー調査
・制作ディレクション、外部制作会社・ライターとのやり取り
・制作物の品質管理、校正、ブ

この秋スタートのキー局レギュラー番組（バラエティ）にてアシスタントディレクターを募集いたします！【番組内容】人気アイドルや芸人さん、辛口のご意見番がMCを務める番組で、世の中にあふれる疑問や気になるニュースを1枚の写真や動画で一撃解明するバラエティです！【業務内容】リサーチ各所への許諾定例会議・議事録資料作成ロケハン・ロケ編集（ハコ作業）収録準備・収録その他事務作業※番組制作経験のある方大歓迎です！

大手テレビ局などのテレビ番組やCM、VP編集を行うポストプロダクションで法人営業をお願いします。【具体的には】●番組制作案件の獲得●見積もり作成、値段交渉●スタッフや機材の調整●外注スタッフの調整●進行管理・コスト管理●請求書作成・入金管理　など

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【担当業務】
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援

具体的に・・
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
・多様な労働契約条件の従業員管理
・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
　‐ 障がい者雇用
　- 労働時間の適切な管理、など
・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
　- 職位・グレード制度
　- 報酬・賞与制度
　- 福利厚生制度、など
・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
　- 労務管理ツールの見直し、導入
　- 業務のペーパーレス化
　- 業務の見える化、など

※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。

【エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力】
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル・経験】
・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務
・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）
・事業経営視点での人事諸業務の経験
・組織課題解決能力
・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

【エムスリー人事グループについて】
▼チーム体制
・2021年7月現在、18名のスタッフが人事グループに在籍
・労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成
・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています

▼行動規範とマネジメント連携：「社長意識」
・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進
・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事
・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

大手テレビ局で深夜放送中のお笑い番組のアシスタントディレクターのお仕事をお願いします。※人気お笑い芸人と人気アイドルがMCのお笑い番組です。【具体的には】●収録準備・収録●編集準備・編集●テープの管理・運搬●会議資料の作成●一般参加者の対応　など

【制作体制】
※新規プロジェクト多数稼動中※
・大手ゲーム会社との共同運用タイトル
・大手ゲーム会社との共同開発タイトル（チーム出向あり）
・自社オリジナルIPパブリッシングタイトル
・自社IPパブリッシングタイトル

【業務内容詳細】
▼スマートフォンタイトル
・iOS／Android向けのゲーム開発
・コンシューマータイトルのゲーム開発
・Unity、UE4等の開発ミドルウェアを利用したプログラム開発

▼コンシューマ及びPCオンラインゲームタイトル
・ゲーム開発のプログラム全般
・ゲームデータ用のツール作成
・開発環境の構築と保守
・不具合の調査と対応

▼VR／AR／MRコンテンツの新規開発

など、新規案件のゲーム開発、または現在稼働中のタイトル運営におけるプログラミング業務を担当していただきます。
スキルや経験が足りなくても、やる気があれば習得できる育成環境があります。

【業務内容】
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、
自社IPグッズ製造における生産管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
自社IP（にじさんじプロジェクト）グッズ商品の製造工程を管理する業務です。
グッズプランナーと連携し製造メーカーや他社とのやりとりをしていただき
商品クオリティの担保や製造進行など発注から納品までの生産管理を行っていただきます。

・製造メーカーや工場との折衝
・発注業務
・商品の品質管理
・発注から納品までの進行管理
・各種必要書類の手配や準備

当社のデジタル・マーケティング・グループは「Salesforceコンサルティング」の専任チームを立ち上げました。
SalesforceソリューションのCRM/MA（SalesCloud、ServiceCloud、Pardot、MarketingCloud、B2BCommerce、Heroku、Marketo連携など）にフォーカスし「導入したけれどもマーケティングで活かせていない」「機能が多すぎて使いこなせない」「もっとカスタマイズしたいが専門知識があるメンバーが社内にいない」といった企業さまへ向けた”伴走支援型コンサルティング”を行っています。

カスタマイズ開発・既存設定改修・スキルトランスファー・運用保守など、実装・納品して終わりではなく成果創出にこだわりSalesforceを使いこなしていただくための支援をコンセプトにしたサービス展開です。

現在PM・SE・コンサルタント数名のチームですが、引き合い急増中につき人員の増強が急務となっています。
まだスタートを切ったばかりのチームなので、Salesforceプロジェクト経験者の方であれば教育プラン設計・メンバー育成などのチームビルディングもお任せできるポジションです。

グローバルで戦うサーバーエンジニアを募集しています！！
オンライン対応のゲームの開発・運用を担当して頂きます。

・プラットフォーム、ユーザー規模に応じたサーバー構成
・システム設計
・各種言語でのサーバープログラム開発・運用

管理ID：DG0032

【業務内容】
弊社取締役直下でのお仕事です。
弊社のマーケティング・ブランディングの両方の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。

現在、少数精鋭のメンバー（ブランド担当、インハウスデザイナー、マーケターなど）がおり、今後もチームを拡大してゆく予定です。7名前後のメンバーの成長をみていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・代表や部署メンバーがマーケティングに対する想いが強く、学びが多い環境です。
・豊富な予算を持って施策を実行できます。
・意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日（出社日）
それ以外は在宅勤務、リモートワーク可

【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100%：サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【業務内容】
▼弊社の採用をお任せいたします。
・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30〜40名程度の採用）

▼具体的な活動内容
＜中途採用＞
・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定
・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接

＜新卒採用＞
・採用ブランディングの戦略策定
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・説明会運営から面接の実務
・採用チームメンバーのマネジメント
　- 現在2名

【募集背景】
海外展開や工場拡張など業務拡大による増員

【アピールポイント】
・人事全般の経験を積むチャンスがあります
・未経験からでもチャレンジできる環境があります
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます
・性別問わず活躍できる環境です

※リモートワーク制度あり

【業務内容】
ゲーム制作に関わる、モーション制作業務

【キャリアプラン】
人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

【配属部署】
デザイン制作部

管理ID：DG0029

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【部門概要と募集背景】
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するビジネス企画のポジションは、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただくことを期待しております。
（担当領域はご経験を踏まえて初期のアサインを決めさせていただき、将来は幅広い業務を担っていただくことを期待しております。）
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

【主な業務内容】
ビジネス企画として営業企画や販売管理に限定されずに幅広い業務を担っていただきます。
以下は業務の一例となります。

【主な業務内容】
ビジネス企画として、新規事業開発における幅広い業務を担当していただきます。
以下は主な業務内容の例です

1．事業戦略の策定と実行
・市場分析、競合分析に基づく事業戦略の立案
・KPIの設定と進捗管理
・中長期的な事業計画の策定

2．新規サービス企画
・顧客ニーズの分析と新規サービスのコンセプト立案
・ビジネスモデルの設計と収益性分析
・サービス提供プロセスの設計

3．マーケティング戦略の立案と実行
・ターゲット顧客の定義とペルソナ設計
・マーケティング戦略の策定と実行
・デジタルマーケティング施策の企画と運用

4．営業戦略の立案と実行
・営業プロセスの設計と最適化
・新規顧客開拓手法の開発と実施
・営業メンバーとの連携による顧客フィードバックの収集と分析

5．カスタマーサクセス戦略の立案
・顧客満足度向上施策の企画と実行
・カスタマージャーニーの設計と改善
・解約防止策の立案と実行

6．プロダクト開発との連携
・顧客ニーズに基づく機能要件の定義
・プロダクトロードマップへの提言
・ユーザーテストの企画と実施

7．データ分析と意思決定支援
・事業KPIの設定と分析
・ユーザー行動分析に基づく改善提案
・経営層への報告資料作成と提言

8．新規事業機会の探索
・新たな市場機会の調査と分析
・新規事業アイデアの創出とフィージビリティスタディ

これらの業務を通じて、事業の成長と拡大に貢献していただきます。
担当領域は経験やスキルに応じて決定し、将来的には幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

【他弊社新規サービス一覧（一部）】
・PERSOL MIRAIZ
・HiPro
・HR forecaster
・Salaries
・HR analyst
・HR Spanner

【魅力ポイント】
1．圧倒的な手触り感
自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2．実践を通じながら多様なスキルを習得
新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3．ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4．多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5．イノベーティブな職場環境
社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6．ハイブリッドな開発環境
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7．高い裁量権と成長機会
チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務地】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社
　- ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【部門概要と募集背景】
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。
今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値／成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。
また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

【主な業務内容】
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

▼以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します
1．プロダクトロードマップ／戦略の策定と状況報告
・定性分析／定量分析による課題の特定と打ち手／勝ち筋の整理
・直近6ヵ月～1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
・サービスオーナー／ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告

2．市場調査と競合分析
人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討

3．顧客課題・ニーズの把握
定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映

4．事業仮説の検証設計と検証推進
事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進

5．事業計画の策定
新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成

6．プロダクト機能の企画立案と開発管理
・新機能／既存機能の具体的な機能案／体験案の企画
・ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
・各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog／Githubなど）
・プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

7．顧客獲得戦略の策定
初期顧客獲得のチャネルや手法を設計

8．KPI・OKR設定
新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施

9．ビジネスモデルの構築
収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施

10．開発スケジュールの策定・管理
開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理

11．プロトタイプの設計・テスト
新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善

12．外部パートナーシップの構築
他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備

13．ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善

14．多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保

15．リソースマネジメント
事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード

16．投資委員会対応
レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告

17．他チームとの連携
CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析

【他弊社新規サービス一覧（一部）】
・PERSOL MIRAIZ
・HiPro
・HR forecaster
・Salaries
・HR analyst
・HR Spanner

【魅力ポイント】
1．圧倒的な手触り感
自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2．実践を通じながら多様なスキルを習得
新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3．ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4．多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5．イノベーティブな職場環境
社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6．ハイブリッドな開発環境
大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7．高い裁量権と成長機会
チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務地】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社
　- ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

プロダクトマネージャー(企画職)のアシスタントとして、ガチャやキャンペーンなどコンテンツ運用の進行管理を担当いただきます。

スマホ向けメタバースアプリのアバターガチャ、アバターショップ、家具ガチャ、コインCPなどの毎月定常的に実施されるコンテンツ運用における進行管理業務を担当いただきます。
企画後からリリースまでを担当範囲とし、進行中のスケジュール管理やリリース物がミスなく公開されているかの確認などを行なっていただきます。

【主な業務内容】
・ガチャやキャンペーンの運用スケジュール管理（メインでPdMのスケジュール管理を担当しつつ、他職種のタスク進捗も把握し全体の状況把握も行なっていただきます）
・施策全体のリリーススケジュールの確認（同タイミングで実施するガチャやCPの間でリリース時刻のずれが発生してないか、など）
・運用業務の担当（進行系の業務で担当者に空きが出た時に代わりに担当いただきます）
・リリース物の確認
・運用フローの改善

【業務内容】
クライアントワークをベースに自社IP（知的財産）企画をリアル・ヴァーチャル問わず、作品を具体的にプログラミングで形にしていくポジションです。
弊社内のディレクターやCGデザイナー、美術造作などの他ポジションのスタッフと連携を取りつつ制作を進め、フィジビリティを詰めながら検証し、これまでになかった体験や表現を生み出していきます。
縦割体制での一部のみの制作ではなく、表現のアイデアをディレクターと共に考え、作品や体験を最終形まで作り上げていただきます。

【具体的な業務内容】
・演出内容等の打ち合わせ
・フィジビリティ検証
・プログラム仕様の策定
・センサー、デバイス連携
・インタラクティブコンテンツ開発
・投影プログラム製作
・現場での施工および調整

【事業内容】
弊社サービス「ネイルブック」は1.3万サロン以上に利⽤されている新しいサロン予約サービスです。
これまでネイルサロンの集客はクーポンサイトに依存してきました。
クーポンサイトでは割安感があるため集客⼒が⾼いですが、その反⾯初回限定クーポンを⽬的として来店されることによりお客さまが再来店しづらいという状況があります。
また掲載料が⾼額かつクーポン義務付けによる値引き、ポイント代の負担をサロン側がしているため、利益が残らずリピーターも育たないという構造上の課題があります。
ネイルブックはこのような負の構造を解消しようと考え、⽴ち上げたサービスです。
ネイルブックでは掲載料を抑える代わりに各サロンのネイリストにデザインを投稿してもらうことでメディアとしての集客⼒を⾼めています。
デザイン訴求で集客しているため、過度な値引きをせずにリピートしやすいお客さまを獲得することが可能です。
1⼈1⼈の⼒は⼩さくても、みんなで⼒をあわせれば⼤きな⼒となる、そんなサービスです。
「ネイルブック」の収益化はネイルサロン向けSaaSの利⽤料でおこなっています。

ユーザ側：ネイリストから探せるネイルサロン予約サービス
サロン側：予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS

これまで弊社代表がプロダクトマネージャーを兼務していましたが、会社の規模が⼤きくなり分業の必要がでてきたため、プロダクトマネージャーを採⽤することになりました。
B2C、B2Bの両⽅の性質を持っているため難しさもありますが、チャレンジしがいがあるプロダクトだと思います。

【業務内容】
・プロダクトの成⻑戦略やロードマップの策定
・ユーザ課題、ビジネス課題の洗い出しや深堀り
・課題の解決策のプロダクトへの落とし込み
・プロダクト開発の進⾏管理
・数値分析や改善の促進

【募集背景】
業績拡⼤に伴う増員

【配属部署】
プロダクトチームに配属となります。

▼現在のメンバー構成
・企画2名
・UIUXディレクター2名
・WEBエンジニア2名
・アプリエンジニア1名
・SREエンジニア1名

一般事務作業（内勤）・社外支払請求書伝票処理・電話対応・ファイリング等オフィスまわりの庶務、他配属部署：プロダクションサポートセンター

【ミッション】
漫画コンテンツスタジオ『STUDIO ZOON』の中で、まだ日本では未成熟なWebtoonの編集者として、前例のない企画を実現しながら、Webtoonへのイメージやその表現方法、ユーザー層やユーザー数に至るまで、ジャンル自体に大きな影響を与えることがミッションです。

【業務内容】
・新企画立ち上げ
・編集部の管理・編集者の教育
・既存作品の立ち上げ
・編集者のマネジメント
業務内容についてはご経験・キャリアイメージをお聞かせください。

【ポジションの魅力】
・担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
・サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる

【業務内容】
・コンシューマゲーム開発における、クラウドインフラの設計・構築・運用
・ゲーム用途のバックエンドおよびインフラの開発・運用
・次世代に向けたサーバーインフラの研究開発

【ポジション概要】
CRMデータに基づいた分析により、チーム、部門上司、関連部署、経営陣等ステイクホルダーの意思決定をサポートし、DTC（直営リテールおよびECサイト）の顧客獲得・ロイヤリティ向上・売上UPに貢献する。

【主な職務】
・CRMデータ／ツールの運用・管理、メンテナンス（CDP、Emarsys、KI、Aptos、LINE）
・データ分析ダッシュボード／レポートの構築。KGI／KPI レポート、週次／月次定例レポート等の作成と共有（CRM Planner向け・EC／直営店向け・マーケティング向け・商品企画向け・その他全社）
・顧客育成を通じてのDTC売上目標達成貢献
・社内関係部署とのコラボレーション。定期MTG出席等。社外パートナーとの連携
・予算、実績管理
・CRMデータ分析に基づく各担当・各部署への施策立案および実行＆支援。データを活用した新規提案と実行
※在宅勤務有。出張は基本無し。

【勤務形態】
フレックス制（オフィス社員）

【募集背景について】
22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。

【業務内容】
業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。

▼現在取り組んでいるプロジェクト（一例）
・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用
・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル

【ポジションの魅力】
・「最大9連休取得／残業は最大20h／転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。
・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。
・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

【転勤】
なし

※フルリモートを前提とした就業は想定しておりません

【募集要項】
映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取り、制作していただきます。
さらに、企画営業部と連携の上、映像案件の獲得にも取り組んでいただきます。

当社では、実写に限らず、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件に携わることができます。
またディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、営業へのキャリアチェンジ・キャリアアップなど、
様々なキャリアを構築できることも魅力の一つです。

・制作における進行管理業務全般
・営業部と連携した案件獲得への取り組み
・クライアント・外部パートナーとの折衝
・予算作成及び調整
・企画立案
・品質管理

【関わる制作物例】
・商品やサービスのプロモーション映像
・短尺のショートアニメ（TV、Web配信等多数）
・イベント用映像
・企業のプロモーション映像（実写やアニメ）
・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像　等

【チームのミッション／業務内容】
ネット広告トップクラスのサイバーエージェント100％子会社AJAにて「動画広告ｘ次世代地上波CMのプロダクトセールス」としてご参画いただきます。

今回立ち上げる新プロダクトは、地上波テレビCMの運用型バイイングとCM配信中の運用を実現するサービスです。

【主な業務内容】
・広告代理店様や事業会社様のマーケティング部門へ「運用型地上波CM」のプランニング／提案
・振り返り／PDCA
・放送局とのメディア交渉／企画開発

事業責任者と密に連携する業務のため、事業戦略立案・プロダクト開発・PL管理などに関わる機会のある仕事です。

▼具体的な業務内容
・ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
・広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、「地上波広告」の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
・既存プロダクトの提案に留まらず、デジタルとの効果検証、検索指標を用いた配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。

▼ポジションの魅力
・従来の地上波CMの常識を覆すプロダクトで、ゲームチェンジの中心に身を置くことができる市場です
・弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術を活かした提案が可能です
・新設組織のため、事業責任者と密に連携しながら組織を牽引していただけるポジションです
・効果を出せるTVCMで顧客の事業成長に伴走できます

【配属】
株式会社サイバーエージェントへご入社後、関連会社（株式会社AJA）への出向を予定しております。オフィスはAbema Towers内にございます。

【本求人に関する注意事項】
本求人は当社子会社である株式会社CO3への出向を想定した求人となります。
詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。

【仕事内容】
▼動画配信・管理システムの開発・保守業務
主に法人向け動画共有・配信プラットフォームの開発業務・保守業務をご担当いただきます。
納品して終わるのではなく、リリース後も運用に携わっていただくため、自身がゼロから構築したサービスと最後まで向き合うことができます。
「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい！」といった方に向いているお仕事です。

CO3では、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発および運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。
ご経験に応じて、プロジェクト管理や、要件定義、仕様検討、実現方式検討といった上流からプログラミング、試験、リリース、運用保守といったフェーズまで幅広くご担当いただけます。

【働き方】
社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
※定期的な出社ができることを前提としています。

【開発環境】
言語：C#.NET
DB：SQL Server
OS：Windows Server
IDE：Visual Studio
その他：Git、SVN、AWS、Azure

【開発例】
・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト
・e-onkyo music store（ハイレゾ音楽配信サイト）
・公営競技ビデオオンデマンドサイト
・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia）
・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』
・上記以外にも多数の動画配信サイト
・その他WEBシステム

テレワーク可：週1回程度出社日あり

【職務内容】
当社は医療業界のDXを推進しており、電子カルテなどのサービスを提供しています。
電子カルテは、他社のシステム・機器とも連動するため、他社製品の選定／見積もり／受発注／納品、など営業メンバーのサポート業務をご担当いただくお仕事です。

【具体的な業務例】
▼これまでのご経験などを踏まえ、担当業務は割り振りをします。
・受発注業務
・業務マニュアルや営業資料作成
・見積書・請求書の作成や対応
・納期の確認・調整、売上計上処理、社外電話対応（簡単な問い合わせ対応など）
・案件管理および営業メンバーのサポート（全般）
・入札申請
・仕入システム・物品の保守管理

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・営業事務経験豊富なメンバーとともに、安心して業務を進められます
・土日祝休み、年間休日120日以上、所定外労働時間19時間／月（前年度実績）と、ワークライフバランスが取れる環境です！
・医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです
・入社年次に関係なく実績を評価するため、納得感のある評価制度となっています

【一日の流れイメージ】
▼9：00～　始業
・当日の営業担当者の予定や連絡事項を確認し、漏れがないよう一日の流れを組み立てます。
・始業時間になると、顧客からの問い合わせの電話なども入ってくるため、対応しながら自分の仕事を進めます。

▼9：30～10：00 朝会
・チームメンバーで集まり、各メンバーの一日の予定やタスクを共有します。
・全体の進捗状況を確認した後、前日までの問い合わせ事項を共有し、不明点の相談を行います。

▼10：00～　受発注対応
・営業担当者から依頼された手配物の発注や納期連絡を行います。
・上司から依頼された仕事や、資料印刷などを行います。

▼12：30～　休憩
タイミングが合えば、同じ部門や他部門のメンバーと一緒にお昼を食べています。

▼13：30～　伝票処理・受注処理など
・営業担当者から預かっている売上明細を基に、伝票処理を行います。
・顧客からの注文内容を確認しながら、データベースへの入力や必要な伝票の発行などを行います。

▼14：00～15：00　ミーティング参加
導入が決まった案件のキックオフに参加し、各部門の担当者と顔を合わせ、役割分担と導入までのスケジュールを確認します。

▼15：30～16：00　1on1
・チームリーダーとの1on1が定期的に設けられており、そこで多種多様な相談をします。
・現状の業務内容に関する進捗に限らず、困っていることがあれば親身に相談に乗り、解決策を一緒に考えます。

▼16：00～16：30 夕会
・チームメンバーで集まり、業務の進捗を確認するとともに翌日に向けたタスクを整理します。
・直近の導入案件に関することだけでなく、全社のスケジュールやイベントに関する情報も共有します。

▼17：00～　事務処理・日報作成
残った事務作業を片付け、一日の業務をふり返って課題を整理し、日報を作成します。

▼18：00～　退社
その日の仕事に目処が立ったら、定時で退社します。

【部署・サービスについて】
楽天シンフォニーは立ち上がって3年ほど経過し、今では日本で約300名、全世界で3,000人の従業員が活躍する企業として成長しており、その従業員が快適に勤務できるよう支えるのが総務の仕事となります。
本募集は主に日本国内の総務業務を担っており、その一部が会議体・イベント運営となります。

【募集背景】
組織の強化のため、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
・楽天シンフォニーの朝会他社内イベントの企画・運営
・社内外の問い合わせ対応・請求書支払処理等の庶務業務
・座席調整、什器管理、労働環境改善等のファシリティマネジメント

【働く環境】
Japan Human Resource Management
現在3名

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向となります。

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【募集背景】
ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。
中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。
2024年まで、プロダクトカット別に組成された各本部であったところから、顧客への価値発揮を最大化するために経理財務領域の全プロダクトを統合して担当する組織に再編をしています。
「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューを掲げ、本部間の連携をそのままに、さらに顧客価値を高めていこうと日々活動しています。
ERPマーケティング本部は、「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。
今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、デジタルマーケターを募集をしております。

【業務内容】
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・SEO、SEMの最適化
・ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営
・ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化
・データ分析とレポート作成
・顧客エンゲージメントの向上

▼具体的には以下の通りです
・製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策
　- 各プロダクトのLPや「会計の基礎知識」などのマネーフォワードビジネスカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行
・webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策
　- ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行
　- 同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション

【このポジションの魅力】
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる

サッカーの中継班に所属し、まずは、先輩のアシスタントとして、以下の業務をご担当いただきます。◆各種事前手配業務・素材映像管理中継業務の前に行う手配業務をお願いします。また、VTR制作で使用する素材映像管理なども行っていただきます。◆編集・中継現場でのディレクターアシスタント業務現場の進行がスムーズに行えるよう、ディレクターの指示のもと、各種サポートを行っていただきます。※ディレクターとして、中継業務を任せるまでは通常3年～5年。　あなたの日々の業務を見て、任せていきます。※先輩ディレクターがついていますので、新卒の方、中途で未経験の方も安心して仕事に取り組めます。

自社で開発・運用している採用管理システムに関するデザイン業務をご担当いただきます。

採用管理システムを導入している企業（クライアント）は、
飲食／家具／アパレル／物流／家電など様々なジャンルのため、幅広い業界のデザイン業務が発生します。

具体的な業務としては、LP制作・バナー制作などがメインです。

現状同じチームにデザイナー2名おりますが、
既存案件の改修を中心にご対応いただいておりますので、
新規案件のデザインをご担当いただける方を募集しております。
そのため、0からのデザインのご経験が求められる環境です。

社内での業務がメインとなりますので、外部での打ち合わせはほとんど発生しません。

制作の流れにつきましては、複数案件を同時に進めていくため、
スピード感を意識して進めている環境です。

【概略】
自社プロダクトにおけるキャンペーン関連の制作物のアートディレクションや大規模なUI改修時のディレクションを中心にお任せします。
また、繁忙期には一部Webデザイナーとしての業務をサポートしていただくこともあります。

【業務内容】
▼まずお任せしたい業務
・自社サービスのWebディレクション全般（コンテンツ［約60%］・UI［約40%］）
・Webデザイン業務サポート
・社内外のメンバーとの折衝

▼担当予定プロダクト
・新卒就職支援サイト（会員登録数約40万人、掲載企業数約20,000社）
・大学・企業・学生をつなぐ求人票配信サイト（利用企業数約90,000社、利用校数約710校）

▼スキル／希望に応じて、お任せしたい業務
・デザインシステムの構築
・外部制作会社のディレクション　etc

【ポジションの特徴／身につくスキル】
・１サービスのみならず複数サービスに関わることができるため、to B／to C／Webサイトまで幅広いデザイン経験を積むことができます！
・自社サービスのため、あるべきサービス／機能の"企画"を考えることも可能です！
・企画と開発部門との連携が多く各部門からのフィードバック、またユーザビリティテストも実施予定なのでエンドユーザーからのフィードバックも得られます。
・年間休日120日以上｜リモートOK（社員の多くが週2在宅です！）｜正社員平均月残業時間15時間（犬猫と暮らしている社員もいます）｜有休最高25日付与｜育児休暇｜副業OK ｜ 年に１度希望部署を提出できる制度　など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています。

【使用ツール】
デザインツール：Figma・Adobe illustrator・Adobe Photoshop
コミュニケーションツール：Slack・Backlog

【配属先】
IT戦略統括本部　システム開発本部　プロダクトデザイン制作部

【プロダクトデザイン制作部】
７名（男性1名、女性6名）、部長１名（30代女性）メンバー6名（20代～40代）

【役割】
メンバー、もしくは主任、での採用となりますが長期的な視点においては、将来の課長候補としての活躍も視野にいれています（確約するものではございません）。

【募集背景】
株式会社キャリタスでは国内最大級の就職情報サイトをはじめとして、約10前後のWebサービスをリリース／グロースしています。今まで以上にユーザーに寄り添ったサービスの提供へ注力するためデザインの部署を発足し、今年の10月で1年が経過しました。今後さらなる成長をとげるため、新たにWebディレクターを1名募集します。

【転勤】当面無し

【テレワーク】
週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能
9時～10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。

【ミッション】
シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う

【業務内容】
基幹システムや顧客管理システムの維持・管理

【勤務地】
SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【募集背景】
取引先企業の増加に伴う組織拡大における人員強化

【仕事内容】
昨今、多くの企業がDX推進／DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。フェンリルは、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。
従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。

▼お任せする業務
・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業
・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動
・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
・営業メンバーの育成・マネジメント

▼このポジションで経験できること
・世にまだない、新しいサービス構築に携われる
・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える

▼組織・チームカルチャー
以下いずれかの部に配属となります。

・フィールドセールス部
　- メイン業務：新規顧客開拓営業
　- 組織体制：フィールドセールス課
　- 人数：8名

・エンタープライズセールス部
　- メイン業務：アカウント対応による深耕営業
　- 組織体制：エンタープライズセールス1課・2課
　- 人数：12名

【働き方】
ハイブリッドワーク制度

・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

【業務環境】
・MacBook Air or MacBook Pro貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce
・Google Workspace
・サイボウズ
・Slack
・Sansan
・Backlog
・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet
・Brushup

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
現在、事業の成長に伴い、当ポジションでは消費財・食品・飲料メーカーに対して、デジタル広告の実店舗における売上効果の可視化・ターゲティング機能の強化を実現する「Urumo Ads」を利用しながら、最適な広告戦略を立案・実行をしています。
本ポジションは、よりサービスの質向上を目指し、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集しています。
消費財メーカーやD2Cメーカーに対して顧客の抱えるマーケティング課題解決に向けて、実店舗での購買データを活用した広告戦略のプランニング・提案・運用業務全般をお任せいたします。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼業務内容
・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案
・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案
・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案
・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
・広告キャンペーンの実施後の効果測定
・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供
・チームメンバーの育成、サポート

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
▼IPOを目指すシリーズD企業で、事業をリードするマネージャー候補として参画できる
当社はシリーズDの資金調達を完了し、IPOに向けた準備を進めています。このポジションでは、事業成長を支える中核的な役割を担い、リテールメディア業界での競争力を高めるための実践的な戦略に携わっていただきます。

▼管理職だけではなく、プレイヤーとしてのスキルもさらに高めることができる
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。管理職としてメンバーマネジメントを行いながら、ご自身ではマーケティング施策の戦略立案だけではなく、サービス設計にも挑戦することができます。

▼実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認することができます。

【配属先情報】
アカウントマネジメント部10名
※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています！

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【概要】
私たちUUUMは、クリエイターとともにビジネスを創造していく、「ビジネス共創企業」です。
これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として2017年にグロース市場に上場。
以来さまざまな企業との資本提携や事業拡大を通して成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、新たに2つの戦略を掲げて中期的な成長を目指しています。

現在、弊社は変革フェーズにおいて、システム導入や新規事業の開始など様々な変化があります。
本ポジションでは、決算・開示業務を中心とした経理業務だけでなく、これまでのご経験・専門知識を活かし、
会計・税務の各種判断やプロジェクトのリードなどについて、各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきます。

YouTubeで活躍するクリエイターを中心にメディアとして活躍するインフルエンサーのインフラを目指す当社において、経理担当として、決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。
また、志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

【具体的な業務内容】
・日次業務(伝票起票／仕訳、預金管理／出納）
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など

ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。

【求人のポイント】
・上場企業でありながらベンチャーでもある特性から様々な経験を積める
・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能
・組織は30代を中心とした6名で構成（公認会計士在籍）

・UI設計
・UIデータ作成

【募集要項】
一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。
華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。
Web制作をするだけのスタッフになるのではなく、マネージャー・ディレクターと共により良い制作方針を考え、顧客の成功を考えた設計をすることのできるかたとお会いしたいと思っています。

▼具体的には…
・WEBサイトやランディングページなどのコーディング
・ディレクター・デザイン担当者と横断的なコミュニケーションを取り、SEOやUI／UXなどを意識したコーディング設計
・CMSの構築：WordPressやMTなどを使用したサイト制作業

▼開発環境
環境：macOS、Windows デュアルディスプレイ
コード管理：GitHub
プロジェクト管理：Backlog
インフラ環境：AWS／Xsever他
社内ツール：Google Workspace、Lineworks、chatworks
デザインツール：イラストレーター、フォトショップ、XD

▼主要言語
開発言語：JavaScript、HTML、CSS、PHP他

▼現在のチーム構成
・全体統括　1名
・Webディレクター　3名
・Webデザイナー　1名
・Webコーダー　1名
・業務委託 Webディレクター　2名
・業務委託 Webコーダー　2名

【業務内容】
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディア「モッピー」で安定的なキャッシュを創出し、CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて『広告×IT』『金融×IT』『女性×IT』と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にてアカウンティングのエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・税効果の作成
・税務申告書の作成
・月次／四半期／年次決算業務
・連結決算業務
・決算短信作成
・債権管理
といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。

【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループの配属を想定しております。

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・内部統制（J-SOX）　など

【所属部署】
▼管理本部　経理財務部　財務グループ
・経理財務部は13名（男性7名・女性6名）の組織です。
うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代～40代が多く活躍しています。
・経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。
　- 会計のスペシャリト
　- 税務のスペシャリスト
　- 経理のゼネラリスト
　- マネジメント

ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

▼外部研修
簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK

▼資格取得支援制度
指定資格（日商簿記も含みます！）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています

・じっくり腰を据えて活躍頂けます！
・フレックス＆駅直結ビルで通勤快適
・住宅手当最大3万円を支給！
・オフィス直結の世田谷ビジネススクエアにはランチにぴったりなお店がたくさん
・自分のペースでスケジュールを調整可能！定時帰りもOK
・産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママも活躍中！
・勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇あり
・服装・髪型・ネイル自由　など

【勤務地】	
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【仕事内容】
J:COMグループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。

【募集背景】
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。当社の人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DE＆I推進、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。

【部署構成】
部長1名、マネージャー3名、チーム長2名、スタッフ14名
社内講師7名、キャリアアドバイザー14名

【この仕事の魅力】
16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することができる。

【キャリアパス】
経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

【仕事についての詳細】
※J:COMグループ社員約16,000名への社員研修の企画立案、運営全般
#育成　#研修　#企画立案　#キャリア
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

【勤務地】
転勤：当面無し

【募集背景】
近年、ビジネス環境の変化が加速する中で、企業は競争優位性を維持・強化するために、従業員のスキルアップとパフォーマンス向上が不可欠となっています。従業員一人ひとりの潜在能力を引き出し、最大限に発揮できる環境を提供することが急務となっています。しかし、従来型の画一的な人材育成プログラムでは、個々の従業員の成長や組織全体の底上げには限界があります。
そこで、当社では、データに基づいた人材育成戦略の重要性を認識し、従業員のスキルや経験、キャリアパスなどを分析し、個別最適化された育成プランの設計・実行を推進していきたいと考えています。
この度、この新しい人材育成体制を構築し、組織全体の成長を牽引していく人材を募集いたします。

【仕事内容】
従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。

▼具体的には
・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案
・データに基づいた人材育成計画の策定・実行
・研修プログラムの効果測定・改善
・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析
・関係部署と連携した人材育成施策の実施

【配属先情報】
▼所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

▼配属組織：人材開発部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
※出社での研修や業務も一定数発生いたします。（繁忙期は週３回以上の終日出社など）

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス
 ・在宅勤務 
 ・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【組織のミッション】
私たちのミッションは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードし、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになることです。

【具体的な業務】
「Eight Team」のパートナーセースル領域に関する業務を担当し、大きく2つの業務に取り組みます。

（1）新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。

▼想定される業務内容
・体制の設計や事業部へのプレゼン
・契約書や商流の調整
・開発や販促物作成などのプロセス全般に関与

（2）既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、Eight Teamの受注件数を増加させていきます。

▼具体的な活動例
・共催セミナーの企画・実施
・展示会での共同出展
・パートナー企業向け勉強会の開催

これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。

【募集背景】
▼パートナーセールス領域の拡大による人員体制強化のため
「Eight Team」は、Eightの中核を担うBtoBサービスです。近年急拡大を遂げていて2023年8月には利用企業数4000社を突破し、単独のSaaSサービスとして市場でも存在感が増しています。これまで直販メインの営業活動でしたが、さらなる成長のため商流パートナー領域を拡大していきたいと考えています。
パートナーセールス領域での契約は2022年11月から始まり、徐々に契約数を伸ばしている重要な領域であり、今後もこの分野での成長が期待されています。このため、パートナーセールスの強化を通じて、さらなる市場拡大を目指します。

【本ポジションの魅力】
▼立ち上げフェーズにチャレンジできる
まだ確立されていない成功法則を築くチャンスです。アイデアと行動が直接チームの成果に結び付きます。既存の枠にとらわれず、新しい挑戦を楽しむことができる環境です。

▼大きな裁量を持って働ける
自分の発想を最大限に生かし、多様なアプローチを実践することができます。企画から実行まで、幅広い役割を担い、クリエイティブな仕事に挑戦できます。

▼プロジェクトオーナーとしてスキルを磨ける
社内外の多くの関係者と業務を進める中で、プロジェクトを遂行するオーナーとしてのスキルが自然と向上します。リーダーシップを発揮し、成長できる絶好の機会です。

▼第三者との協力で新たな成果を創出できる
共催セミナーや展示会での共同出展など通じて、パートナーと協力しながら新しい価値や訴求を創造できる環境です。多様な視点を取り入れた施策に携わることができます。

【組織構成】
全体を統括するグループマネジャー1名、新規契約部分を担うリーダー1名の他、マーケティング、営業、営業インターン、パートナーセールス、CSがそれぞれ複数名在籍しています。

【開発環境、使用するツールなど】
▼コミュニケーション
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Dialpad　など

▼社内業務
・Notion
・Google Workspace など

※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【配属部署（IT新卒紹介事業部）について】
新卒エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）／求人媒体事業
2023年6月リリースの「レバテックルーキー メディアサービス」を運用するチームに配属となります。
ダイレクトリクルーティングサービスおよび求人媒体サービスのクライアントの採用支援を担当します。

直近では、新卒エンジニア採用／就活のためのサービスを拡大しており、2018年にリリースした新卒エンジニア特化のエージェント『レバテックルーキー』、2021年にリリースしたプログラミングスクール『レバテックカレッジ』、2022年にリリースした就活イベント事業『レバテックサミット』、2023年初開催の大規模合同説明会『レバテックルーキーEXPO』など、次々と新たなサービス・新規事業を立ち上げております。

【業務内容】
新規サービスである新卒ITエンジニア特化のスカウトサービス／求人媒体サービスにて、カスタマーサクセス業務を中心に事業づくりに携わって頂きます。
新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動します。

（1）新規顧客の獲得
昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定ですので、開拓そのものは短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務となります。

（2）企業オンボーディング
企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、カスタマーサクセスとしてお客様のサクセス（採用課題の解決）を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。また場合によってはスカウトにとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、このフェーズでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。

（3）既存企業への改善提案
掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案することができます。
ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、クライアントがいかに前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。

（4）企業のニーズを元に新たなオプションプランを企画する
各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにオプションプランの提案・企画も行うことが可能です。
具体的には、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、あらたなご契約プランの提案企画等が挙げられます。
実際に今カスタマーサクセスを担当するメンバーは、マーケ・開発メンバーとともに機能のアイディア出しや組織体制に関するMTGを毎週行っています。

【当ポジションの魅力】
新規事業である当事業は、昨対比で200%近い成長を誇るレバテックの新卒領域において、さらなるシェア獲得・採用支援のために非常に重要なポジションです。
メディア事業はライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担って頂けます。そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身がクライアントの採用活動を成功に導き、事業を成長させている実感を得られるかと思います。
また、企画職として戦略や施策を考えると同時に、クライアントと伴走しながら成果の最大化に導く経験もできるため、2つの役割でスキルを磨くことができるところも魅力です。立ち上げフェーズということもあり、近い将来ユニットリーダーとして数名のマネジメントにも挑戦していただくことも、一つの選択肢として想定しております。
今後、人材紹介サービス、イベントサービスと並び、新卒エンジニア採用を牽引する事業へと大きく拡大していくポジションですので、組織や文化を作りながら、成果を出す仕組み作りも行っていただけます。

【キャリアパス事例】
キャリアの専門性を横に広げていくことも、早期からマネジメントポジションに進むことも可能です。
全社的にキャリアチェンジの選択肢は豊富にある会社ですので、将来的には培った専門性を生かして他ポジションへの挑戦も可能です。
実際に、先行するレバテックルーキーの立ち上げフェーズでは、新卒3年目で事業責任者に抜擢されたメンバーや、新卒2年目でキャリアアドバイザーの統括マネージャーを努めているメンバーもおりました。

▼一緒に働くメンバーのキャリア
・2021年1月にレバテック株式会社 リクルーティングアドバイザーとして入社
新卒エンジニア向け人材紹介に法人営業として従事し、教育担当などを経て入社1年後にユニットリーダー就任。
入社2年目には法人営業チームにて3名のマネジメントとプレイヤーを兼任をしながら、スカウトサービス立ち上げの営業側責任者を担当。

・2022年8月にレバテック株式会社にキャリアアドバイザーとして入社。
インフラ企業から中途入社。キャリアアドバイザーとして多くの学生の就職活動を支援したのち、
新規事業である『レバテックルーキーEXPO』の運営に従事。その後メディア事業のカスタマーサクセスとイベント事業を兼任し、クライアントの採用支援と、就活イベント事業の企画・運営業務を担当

・2023年4月にレバテック株式会社にカスタマーサクセスとして入社
リリース間近の当事業の3人目のカスタマーサクセスとして新卒で入社。
立ち上げ期の事業づくりと顧客創出、クライアント支援を経験しながら、現在はカスタマーサクセスのユニットリーダーに就任。クライアントワークから社内のオペレーション構築、各種調整業務、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当

【仕事内容】
当社グループで展開しているクラウドサービスの、プロモーションサイト全般におけるディレクション業務を行っていただきます。

【何を作るか】
当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）

【業務範囲】
▼Web
・各製品サイト及び各サポートサイト（経費精算システム、電子請求書発行システム、勤怠管理システム、メール共有システム等、10近くございます。）
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、採用サイト

▼DTPなど各製品および社内における制作物
パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど

【仕事の進め方】
商材ごとにチームが分かれており、チーム内で分担をしてディレクション業務を進めています。
作業依頼に対して、ディレクターが内容を把握し、各デザイナーのスキルとリソースを考慮してアサインします。状況把握や品質管理などを適宜実施し、希望納期に対応していけるように進捗していきます。月平均で全体250件程（多くて300件程）、デザイナー1人あたり月25～30件程対応しています。

【求める役割】
1．案件把握と運用ディレクション
2．デザイナーのリソース管理、案件進捗管理
3．メンバーの育成
　- チームメンバーの指導／フォロー
4．当社グループ内の横断的な業務遂行
　- 全サイトに関わる更新準備・展開など

【入社後にお任せしたいこと】
・各事業部と連携し、依頼業務を円滑に進行管理し、成果物をタイムリーに提供する。
・各事業部の課題やニーズをヒアリングし、解決策としてのデザインを提案する。
・チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、メンバーや関係者と連携してプロジェクトを遂行する。
・業務のタスク管理やリソース配分を効率化し、より多くの業務に対応できる体制を構築する。
・チームのスキル向上や業務プロセスの効率化を目指し、環境整備や仕組みづくりを行う。

【ポジションの魅力】
・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができます。
・常に進化していく組織としていくため、効率改善など自身の力を試していけます。
・自身の専門性を高め、スキルを培うことができる環境です。

【組織構成】
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　クリエイティブ開発部
※マネージャー含め30名（男性9名、女性21名）で構成されています。
※2025年1月現在

【環境】
・パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Windows）、ワイドディスプレイ2台支給
・デザインツール：Illustrator、Photoshop
・言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度）、PHP（更新程度）
・コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat