数多くのドキュメンタリー番組を手掛けてきた制作会社にて企画している、
一般のご家庭に密着したドキュメンタリー番組にて、ディレクター業務をお任せいたします。
12月OAに向けて10月～11月中旬で動いていただける方を募集！

取材対象は都内近郊に限らず、地方にまで及びます。
少数精鋭のチームで制作しているので、裁量をもって業務に臨んでいただけます。

◆業務内容
　企画打合（ネタ出し）
　リサーチ（取材仕込み、許諾申請、発注）
　演出補助（小道具選定、調達）
　ロケ　　（スケジュール調整・ロケ準備・取材撮影）
　編集　　（ナレーション収録、映像編集）など

数日間ご家庭に密着し、家族の人間模様や思い出について深堀りしていただき、
思い出にまつわる品や捨てられないモノを処分する模様を撮影。
撮影した素材の編集、MAまでご担当いただきます。
総合演出やプロデューサーも同行しますので、密着取材のご経験が浅い方でも安心して働いていただけます。

もちろんご自身の企画が採用されるケースもあるので、
ドキュメンタリーの経験を養っていきたい方などに特におすすめです。

当社が運営するスマートフォンゲームにてグラフィック制作に関わる業務です。

＜具体的な業務内容＞
・ゲーム内で使用するSDキャラクターのスタンプ作成
・社内3D衣装班へのフィードバック
・表情差分の作成
・パーツ分け
・イラストQAチェック
・外注管理、クオリティ管理
　他

お昼の帯で生放送されている情報バラエティ番組のアシスタントディレクターを募集いたします。
芸人さんや人気タレントさんが多く出演している人気番組です！

【業務内容】
リサーチ
ロケハン/仕込み
資料作成
会議準備
生放送対応
ハコ作業
その他雑務

【求める人物像】
情報バラエティ番組が好きな方
コミュニケーション能力に自信のある方
臨機応変に対応できる方
最後まであきらめずにやり遂げる責任感のある方

【仕事内容】
・インド市場で、様々な業種におけるデジタルやマーケティング領域を中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現することで、クライアントのマーケティング支援を行う仕事になります。
日本国内外、社内外の組織や企業のITコンサル、エンジニア、データサイエンティスト、マーケティング、EC、メディア、クリエイティブ等のスタッフをリーダーとして率いて、顧客体験設計、サービス開発、データの高度活用を通じたマーケティング変革のビジネスコンサルティングや実行支援をインドにて実行する業務です。 
 
・中期的に３年以上のインド駐在が前提となるポジションであり、早期に赴任可能な方は優遇させていただきます。

・入社後、半年から1年程度は東京オフィスからのグローバル業務になります。
　その際は、インド以外の国のマーケティング業務支援も行っていただく可能性があります。
　その後、インド駐在へと移行していきます。

【提供できる成長・環境】
・インドを中心とした海外業務を主戦場として業務ができます
・インドというハイポテンシャルかつ日経企業にとってあまり開拓されていない市場において、自由に新しいチャレンジすることができます。
・日系企業の新市場参入という先端の業務を行い、日本を背負って戦う臨場感と経験を身に着けることができます。
・個人の裁量が多く、プロジェクトをリードして取り組むことができます。
・博報堂のグローバルにおけるコアメンバーとして、クライアントのデジタル改革、DXを推進することにより成長いただけます。  
・DX、デジタル・データマーケティングを主戦場として頂きますが、博報堂グループが待つ幅広い事業領域を通じて経営/事業からマーケティング、社会イシューまで幅広い領域の仕事を経験することが可能です。
・メンバーの方はリーダーへ、リーダーの方はマネージャーへのキャリア構築を実現可能です

【入社後、3～5年後、10年後のキャリアイメージ】
入社後
 -インドを中心に海外のクライアントのデジタル/データマーケティング業務支援を東京から実行して頂く
3～5年後
 -インドへ駐在を行い、現地のCDOとして博報堂インドグループ全体のデジタル戦略の策定と実行及びインドでのクライアントへの業務支援を行っていただく
10年後
 -リージョナルマネージャーとして各国のCDOと連携し複数国のデジタル戦略の策定と実行に責任を持って業務を行っていただく 

【業務概要】
大手医療情報会社にて、マーケティング担当と共に同社サイトにおける課題分析と効果集計に関する業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・CVやアクセス向上に関する集計と分析
・各種施策毎の効果集計とPDCAのためのレポート作成
・担当部門の運営に関するKGI、KPIのレポーティングのアシスタント業務
・運用中の各種定量レポートの更新

※医療分野の専門知識や経験は問いません
※集計業務は、複雑なものだけでなく簡易なもの（更新・運用）も含めて多岐にわたります。
　また、レポートは様々な職種のメンバーが見るため、
　最終的なアウトプットはExcelなど簡便な形式でのコミュニケーションがメインになります。

【おすすめポイント】
・基本在宅勤務！
※一部出社が必須の業務（レクチャー、外注対応等）もございますが、それ以外は在宅勤務です。
・残業少なめ！（月20時間程度）
・就業時間相談可！（9時～18時 or 10時～19時）

【募集背景】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、既存のサービスだけでは、多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。ミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」の達成に向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当てたサービスを一緒に生み出していただける仲間を募集しています。現在、リリース済みやこれからリリース予定のサービスのプロジェクトが同時並行で複数走っており、今後も増加予定ですがプロジェクトマネジャーの数が不足しております。企画やデザイナーなどのステークホルダーと連携を取り、プロジェクトを力強く牽引していただけるプロジェクトマネジャーを募集しています。

【業務内容】
新規サービスのプロジェクトマネジャーをお任せします。サービスやチーム特性に応じ、適切な開発手法でプロジェクトを成功に導いていただきます。
 - 新規サービスのプロジェクト立ち上げ、業務全体のデザインと遂行
 - 事業戦略とIT戦略に基づく開発計画、人員計画の策定
 - 0→1から1→10、10→100と、フェーズに応じた適切なプロジェクト計画と推進
 - プロダクトの機能要件定義、ステークホルダーへの説明資料の作成
 - プロジェクト内外の問い合わせに対応、解決までをサポート

【プロジェクトで採用している技術】
 - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
 - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
 - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
 - クラウドサービス: Google Cloud Platform
 - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
 - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
 - その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
 - アクセス集計: Google Analytics

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
 - CAREER POCKET
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
 - HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
 - HRアナリスト
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。
 - Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

【はたらく環境】
 - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
 - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
 - ナレッジサービス: esa
 - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
 - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
 - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【働き方】
 - フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
 - コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
 - エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
 - 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【担当者より】
- Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
- 企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
- 企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイド「カルチャーデック」を作り運用を開始しています。
- リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
- キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度の運用を開始しています。

【仕事内容】
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱するAaaS（Advertising as a Service）を実現するためのソリューションでコアとなるアルゴリズム開発を行うデータサイエンティストになります。メディアビジネスDXをデータテクノロジーによるメディア・コンテンツ開発からも探求し、大学等の社外パートナーとも共同研究を行いながら、データテクノロジーによるAaaSの進化をリードしていく役割になります。

【具体的な業務内容】
・ビッグデータ/機械学習を用いたTV視聴率や広告効果の予測モデリング
・メディアプランニング支援のためのソリューションに搭載されるアルゴリズム開発
・データ/テクノロジーを用いたTV番組企画などのメディア・コンテンツ開発
・AaaSのソリューションを進化させるための大学等の社外パートナーと共同開発

【提供できる成長・環境】
部員全員が高度な機械学習スキルを有しており積極的にデータ分析コンペに参加しています。日々の開発はLeaderBoard形式を用いた競争型でありながら情報共有や開発支援は丁寧に行われています。ソリューション・基盤アルゴリズム開発だけではなく、データ/テクノロジーを用いたメディア・コンテンツ開発案件もあり、自身の関わった事例がTV番組や商品開発、イベントなどを通して世の中に出る機会がある環境です。 

毎週土曜朝にBSで生放送中の経済報道番組でアシスタントディレクターを募集します！

★番組概要★
経済の話題に特化した報道番組です。
マーケート情報・国際情勢、最先端技術・ヒット商品など、
毎週違うテーマを取り上げ、それぞれの話題を深掘りしながら視聴者に分かりやすく伝えていく内容です。

★主な業務内容★
アシスタントディレクターとして番組の企画～制作～オンエアまで一貫して携わっていただきます。

業務例：
・新聞、雑誌等の記事スクラップ、資料集め
・VTRで使う記事の接写撮影、素材集め
・特集VTR制作でのロケ同行、ディレクター補助（デジでの撮影など）
・スタジオで使用するCG、スーパー等の発注
・オンエア時のスタジオでのフロア業務
・Twitterに掲載する動画の作成
その他ディレクターの補助業務全般

★働き方について★
欠員に伴い、2022年10月～ご就業可能な方を募集しております。
きちんとシフトの組まれている環境のため、過度な残業や休日出勤は発生いたしません。
オンエア前日の金～土のみ通し勤務の可能性がありますが、土曜のオンエア後13時にはそのまま退勤することが出来ます。

［1週間のシフト例］
■火～木：11時～20時（状況によって残業多少あり。終電帰りはほぼありません。）

■金～土：通し勤務、もしくは土曜早朝出勤
①通常＋早朝出勤：金曜11時～20時（通常）、土曜　朝6時～13時
②通し勤務：金曜14時出勤　～　翌日土曜13時まで通し勤務
※②の通し勤務の場合は、局の付近のホテルで仮眠をとることが出来ます。　　

■日・月：休み

朝帯に放送中の情報バラエティ番組で、アシスタントプロデューサーを募集いたします。

【番組概要】
朝帯に生放送されている情報バラエティ番組です♪
人気芸人さんを使った長尺のロケVTRやスタジオのクイズコーナーなど、「お笑い」に特化した内容で非常に話題になっています。

【主な業務内容】
・キャスティング業務
⇒ディレクターやプロデューサーの方々が決めたキャスティング案リストに従い、
事務所とスケジュール交渉などのやりとりを行います。
主に芸人さんの事務所とのやり取りが多いです。

・企業への許可取り
⇒食品、生活グッズなどの商品紹介VTRを作るにあたり、企業に対して使用の許諾を取っていただきます。
どういう趣旨のVTRでどういう使われ方をするのかなどを企業の担当者に説明し、
齟齬が無いように使用許可を取っていただきます。

・ロケ対応
⇒ロケに同行していただき、主に演者さんの入り受け、控え場所や車両へのご案内、タクシー手配など、演者ケア業務全般を対応します。

キー局の系列ミニ枠番組（番組尺5分程度）を複数制作している部署にて、制作ADを募集しています。

【業務内容】
基本的なAD業務全般を行っていただきます。

（具体例）
リサーチ、ロケ準備、ロケ地許諾申請など
ロケ当日のアシスタント業務全般　※ロケは大体1日で撮りきれる規模のものがほとんどです
編集補助（素材整理、使用許可どり、Premiereの段積みなど）、ハコ業務など

5分程度の短い番組になるため、複数並行して担当いただきます。
9月の改編期に向けて新番組を多数企画しており、番組内容は未定ですが、
バラエティ、インタビューもの、自然・紀行ものなど多岐なジャンルをご担当いただく予定です。

【働き方について】
シフトは基本的に週休2日（土日）休みですが、
ロケなどが入ってしまった場合は休日出勤もございます。
比較的小規模な番組になるため、
一般的な番組ADよりも時間の見えやすい環境で、過度な残業などはございません！

★おすすめポイント★
既にAD経験がある方に関しては、AD兼Dのような形で徐々にディレクター業務をお任せすることも可能です。
未経験の方はもちろん、ある程度AD経験があってディレクターに早くなりたい！という方にも非常におすすめの案件です。

■番組概要■
土曜日の早朝に放送されている生活情報番組です。
1週間を振り返る最新のニュースはもちろん、今話題のトレンド・エンタメ・カルチャーなど、
柔らかめなネタも多く扱います。
視聴者にとって「分かりやすく」「使える」情報を届けることをテーマに、
明るく楽しいテイストの番組を目指しています。

■業務内容■
・リサーチ（特に今後は女性視聴者の獲得を意識しており、女性目線でのリサーチが得意な方は歓迎です！）
・ニュース素材のチェック、新聞スクラップなど
・取材先の仕込み、各種許可どり
・ディレクターの取材帯同
・オンエア時のテロップチェック、CＧ発注
・生放送時の各種対応（フロアなど）

★求人おすすめポイント★
取材時を除き、基本的には局内での勤務となります。
土曜の早朝にオンエアの番組のため、オンエア前日金曜～土曜に関しては通しでの勤務となりますが、
土曜日のオンエア後と、日曜・月曜は基本的に休みとなっており、想定外の休日出勤はほぼありません。
業界の中では非常に働きやすい環境です！

★キャリアアップについて★
週1オンエアの番組で比較的少人数のチームを組んでおり、ADのうちから色々な業務を任せてもらいやすい環境です。
まずはADからのスタートですが、
やる気と評価次第では、ディレクターへの昇格の可能性もございます。

★就業開始時期について★
欠員に伴い、2022年10月～就業開始可能な方を求めています。

【仕事内容】
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱するAaaS（Advertising as a Service）を実現するための開発、並びに開発したソリューションやプロダクトの浸透を担う開発推進プロデューサーになります。クライアント、社内のメディアプラナーや営業担当といったビジネスサイドに精通し、マーケットインの開発を推進していただきます。また、大手プラットフォーマー、外部データフォルダに精通し、データ連携や協業によって、新たなビジネス、ソリューションの開発を行います。
社内外問わず、自らがビジネスサイドと開発サイドのHUBとして機能することで博報堂DYグループの新たな価値をテクノロジー面から創出していただくポジションになります。

【具体的な業務内容】
・メディアDXにかかわるニーズの把握と要件定義
・プラットフォーマーや外部データフォルダとの新規ビジネス/ソリューション開発
・開発チームと連携した新規ソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・プラニング/営業チームと連携したPoC推進
・AaaSソリューションを活用したクライアント業務遂行
・AaaSソリューション活用の社内浸透

【提供できる成長・環境】
博報堂DYグループのメディアDX、”AaaS”を推進する開発推進プロデューサーとして、新たな総合広告代理店の在り方を模索しながら、形作っていくことができるチャレンジングな職務・環境です。
社内外のさまざまな人や会社との協業を通して、テクノロジーとビジネスを交点とした多様な成長の機会が得られる配属組織で、専門性を持った開発系やビジネス系といった多様な人材が在籍しているため、主体性さえあればあらゆる種類の業務にチャレンジでき、その過程で大きな成長が見込まれる環境になります。 

【番組概要】
某キー局にて、平日の午前中に放送している通販情報バラエティ番組です。
有名芸人さんがMCとしてレギュラー出演しており、お笑い要素もある番組構成です。
毎回、ゲストとプレゼンターとともに、お取り寄せグルメや美容機器など様々なアイテムを実演しながら紹介しています。

【主な業務内容】
・リサーチ
・収録準備、収録時補助業務（楽屋準備、商品準備、収録中の物出し、演者の方のケア業務など）
・オフライン編集補助（デジタイズ、段積み、素材集めなど）
・本編、MAの補助、納品業務など

☆若手の女性が多く、明るく活気のある職場です♪
☆収録から納品まで番組制作の一連業務を担当するため、アシスタントディレクターとしての経験をしっかり積むことができます。

【仕事内容】
「社会にとって“価値ある情報”に光をあて、未来につなぐ」。
PR局では、データ・テクノロジーを活用した“新しいPRサービス”を開発し、企業と社会との良い関係づくりに貢献することを目指しています。

本ポジションは、PR局内に新設されたDX推進部署で、PR/コミュニケーション領域における新サービスの開発・推進を中心となって担っていただきます。 
・博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に事業開発プロジェクトを提案
・事業構想、事業計画、PoCならびにフィージビリティ・スタディ（PoB）のプロジェクト計画ならびにマネジメント
・ビジネス、マーケティング、UI/UX、クリエイティブなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材のプロジェクトでの活用 
・契約、資本金決定などの契約やスキーム構築にまつわる交渉 
・新規事業の推進（セールス体制の構築・運用・CS対応他）
※将来的には、事業創造に長けた人材として博報堂グループの様々な事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂いたり、そのためのソリューションならびにナレッジ、ネットワーク開発を担って頂くキャリアプランとなります。

【提供できる成長・環境】
・新設組織のため、裁量権のある環境で新しいチャレンジが可能です。 
・PR/コミュニケーションのDX化に挑戦したい、新しいビジネスを生み出したいという野心を持った方は大歓迎です。 

大手ナショナルクライアントとお取引のある制作会社にてディレクターを募集します！

【業務内容】
・Webプロダクションの企画/提案
・コンテンツ制作
・システム開発
・運用設計
・クライアント折衝

案件や経験に応じて、上記の一部または全てをご担当いただきます！

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、テクノロジー・ドリブンで実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用して価値あるものに変えていく」という想いの元、データ＆テックを活用して既存事業の非連続成長と「はたらく」ことに関わる新規事業開発に取り組んでいます。
デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス、アナリティクス、エンジニア、事業開発（R&D）で構成され、各領域が連携しながら、データ解析や機械学習を用いた事業課題の発見やその改善提案・実施による事業貢献、各種サービスおよびプロダクト開発を推進しています。
既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。

【業務内容】
アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、
アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。
また、既存ビジネス向けの高度化のみならず、機械学習やブロックチェーンなど最新技術を活用して、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。
はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差など、社会問題についてもテック×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。
ご入社後はOJTにて他メンバーと連携をしながら業務に取り組んでいただきます。

▼具体的には下記の様な業務を担っていただきます。
・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発への参加(データアナリストとして参加)
・データアナリストとしてプロジェクトマネジャー、エンジニアと連携した案件推進

【関わりを持つ社内外の関係性】
同部署が関わる社内外の関係者は多く、事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャー企業などがございます。
このようなプロジェクトに、部署内のビジネスやエンジニアのメンバーと協働しながら参画いただきます。

【仕事概要】
業界上位の新卒向け就職情報サイト『マイナビ20XX』や就職情報誌に掲載する企業情報の制作現場における管理業務全般。
初めての社会人となる新卒学生と、会社の未来を担う人材の採用を目指す企業とを結ぶ、とてもやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
▼各企業の求人広告における取材・撮影の進行管理業務
・営業担当から取材依頼を受け、取材スタッフ（ライター、フォトグラファー）を手配します。
・実際に取材～制作を担当する派遣スタッフに申し送りをします。
・取材・撮影はライター、フォトグラファーがそれぞれ行います。
※現在、取材のほとんどがオンライン取材です。

また、担当する営業部の取材依頼進捗管理や予約対応、問い合わせ対応、スケジュール調整といった社内の管理業務なども行います。
外部のライター、フォトグラファーに取材を依頼する業務から実際に各案件を担当する派遣スタッフの研修・業務管理などまで、仕事は多岐にわたります。
繁忙期に向けての体制構築、進行フロー、各種マニュアル作成など仕組みづくりにも携われます。

【ポジションならではの魅力・やりがい】
・自らが携わった求人広告を通して、就職活動中の学生に多くの企業の情報を提供することができます。
マイナビという、新卒採用では欠かせないインフラに携わる仕事です。
・求人広告を通して企業と学生を結び付けるきっかけをつくり、採用の成功に貢献することができます。
・社内外の多くの関係者と進めていく仕事がほとんどなので、高い調整力や折衝能力が身に付きます。

【環境・風土】
総勢11名のチームでメンバーは20代が中心。
チームで進める仕事も多く協力し合うのでコミュニケーションは活発な環境です。

【はじめに】
パーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を⻑期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を大募集しています。

【募集背景】
パーソルキャリアのミッションを実現すべく、私たちサービス開発部では様々な新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。しかし、安定したサービスの提供やセキュリティを担保するためには、設計や構築に多くの時間を要します。また、サービスの拡大や運用効率を考慮する必要があります。今回募集させていただいたインフラエンジニアには、サービスリリースの速度や提供の安全性、効率性の視点を持ち技術選定から設計と構築、運用まで幅広く視点をもって業務を行っていただきます。また、担当のサービスだけでなく複数のサービスに横断的に動き、情報共有を行える方を募集しています。

【業務内容】
 - プロジェクトでのインフラストラクチャの設計や構築
 - インフラストラクチャのコード化 (IaC)
 - 他部署とのセキュリティに関する連携

【使用技術】
 - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
 - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
 - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
 - クラウドサービス: Google Cloud Platform
 - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
 - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
 - その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
 - アクセス集計: Google Analytics

【はたらく環境】
 - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
 - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
 - ナレッジサービス: esa
 - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
 - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
 - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】
 - 規模の大きい組織でのスモールスタート
 - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの設計・構築経験
 - 役割に囚われない動きが身につけられる

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
 - CAREER POCKET
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
 - HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
 - HRアナリスト
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。
 - Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

【働き方】
 - フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
 - コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
 - エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
 - 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【担当者より】
- 企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
- 企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイド「カルチャーデック」を作り運用を開始しています。
- リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。

【わたしたちのミッション】
パーソルキャリアでは、
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”
というミッションを掲げています。
それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。

【事業部紹介】
パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約350名のプロダクト開発職が活躍しています。
そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

【＜ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー＞募集ポジションについて】
パーソルキャリアには、dodaやiX転職等の弊社サービスを利用頂いたお客様からお預かりしている大切な情報資産があります。それらを最適な形で最大限有効活用させていただく事で、さらにより良いサービス、新しいサービスを生み出し弊社のミッションを実現したいと考えています。
こちらのポジションは、新しくできた組織ですが、すでに兼務などでセキュリティの企画を行うメンバーや、セキュリティエンジニアは在籍をしています。ITセキュリティのさらなる強化・社内データの安全な活用を目的とした攻めのITセキュリティ専門組織を目指し、「セキュリティによる企業価値の創出」をグループ方針に掲げ、体制強化を図っています。そのため、パーソルキャリアのミッション実現に必要となるセキュリティ施策を主体的に推進する専任メンバーの募集となります。ゼロから組織を立ち上げるわけではありませんので、スキル・ご経験に合わせて、既存メンバーもサポートをさせていただきながら、業務を進めていただくことが可能です。

技術的な側面によって自社のセキュリティ向上を目指す組織ですが、実務組織として柔軟に動けるため、セキュリティに関連する有効な施策であればどんどんチャレンジする事ができます。dodaのようなサービスを対象に、大規模なエンタープライズITセキュリティに裁量を持って携わる事が出来るポジションで、経営層がセキュリティ投資に積極的なこともこのポジションの魅力です。

【お任せしたい業務内容】
こちらのポジションでは、まだ組織の立ち上げフェーズにあるため、これまでのご経験やご希望を考慮し、できるところから進めていただきたいと考えています。

・セキュリティ対策全般に関する企画立案、実行
・ソリューションの選定から導入・運用の計画、推進
・企画実現のためのステークホルダーとの主体的な調整、推進
・ネットワーク、IaaS、デバイスといった多様な環境でのセキュリティ施策の検討
・ゼロトラストネットワーク、SASEの技術検証PJTの推進（インフラ組織等関連組織を巻き込みながら）
・次世代認証/認可基盤の検討
・主要プロダクトに対するレッドチーム演習の検討・実行

【パーソルグループについて】
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

【担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの高度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両立した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は25時間程度。出社orリモートワークを選択可能で部内のほとんどのメンバーがリモートワークを選択し柔軟に勤務しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【職務内容】
アクセシビリティスペシャリストはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。
開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。

▼具体的には以下の業務を担当していただきます。
・SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
SmartHRはアクセシビリティに取り組みやすい環境です。

その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいているSmartHRは、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。
「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。

さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。

【仕事】
マネージド型サービスを利用した自社ゲームのインフラ運用をご担当頂きます。開発チームと連携しシステムの提案から構築、運用保守までお任せ致します。
開発効率を高める為のアプローチ、費用削減の為のプラットフォームの変更など幅広く関わっていくことが出来ます。

・システム全体、サーバー、ネットワークの運用
・開発サーバーの運用
・各リソースのフェイルオーバー、オートスケーリングによる復旧自動化
・監視システムの運用、改修
・運用管理ツールの運用、改修（Ansible、Docker、Jenkins）
・AWS、GCP、GitHub、サーバーログインユーザーのアカウント管理

▼実際に使用している主な技術
・AWS（VPC、Route53、EC2/ALB、Aurora、RDS、ElastiCache Redis/Memcached、IAM/STS、ACM、S3、Athena、Lambda、CloudFront、WAF、CloudWatch、Storage Gateway）
・Ubuntu 18.04、20.04
・Apache 2.4、MySQL、Redis、Memcached、SSL For Free/Cerbot
・Python、PHP 7.2、Bash（コードを書く）（開発側から要望があればRuby、NodeJS、Javaなどインストールとライブラリインポートを行う）
・Ansible、Docker、Jenkins
・GitHub
・GCP

【仕事概要】
新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、主にWEBセミナーや個別イベントの提案を通して解決します。
・WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営/提案
・クライアント別に実施する企業説明会の企画・運営/提案

【業務詳細】
大手クライアントの個別イベント中心のチームと、その他中小クライアントのWEBセミナー中心のチームがあります。（希望や適性、経験を考慮して配属いたします）
・マイナビを利用しているクライアントのオンラインセミナーの企画・運営
・クライアント企業が対面で実施するイベント（会社説明会や入社式）などの企画・運営
・外部会場や協力会社の選定・手配、スケジュール作成
・オンライン配信サイトの管理
・サイト内告知ページや広告用クリエイティブの作成
・協力業者、クライアントとの連携、営業サポート
・参加登録者への連絡

【チームのミッション】
チームごとに担当している営業部と良好な関係性を構築し、企業ニーズに対してスピード感のある販促活動の実施。そのために、案件1つひとつを機械的に処理するのではなく、常にクライアントの意向を汲み取りつつ、ミスの無い進行でクライアントに利益を還元すること。それを通じてマイナビ社の売上、利益に貢献することです。

【魅力ややりがい、身につくスキル】
▼魅力について
・自身が企画立案し、運営を行った結果、実際にどれだけの応募者や参加者が集まったかといった成果を体感することができます。
・様々な業種・業態の企業との折衝を通して多様な知見を得られます。

▼やりがいについて
・営業やチームメンバー、協力会社との協業のなかで同じ目標に向かって取り組む楽しさや難しさを感じることができます。
・オンラインセミナーやイベントが終わるたびに達成感を得ることができます。

【環境・風土】
コミュニケーションを密に取る組織をめざしています。わからないことをそのままにせず、周囲の知見を借りながら協業して解決しようという風土が根付いています。

【仕事概要】
今回募集するレジデント事業運営部は、医学生のための情報メディアとして、WEBサイトとWEBセミナーにて初期研修病院情報を提供してきました。
医学生向けの初期研修病院情報提供メディアとして業界ポジション上位を目指すとともに、今までリーチ出来なかった初期研修医のための専門研修プログラム情報メディアとして、サイトおよびイベント（オンラインとオフライン）運営を行っていきます。

【業務詳細】
就職活動中の医学生に「マイナビ」を利用していだけるように働きかけ、掲載法人と学生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
全国約80校の担当校をエリアに分けて訪問して、学生の就職活動の状況等、情報提供、意見交換を行います。
同時に、学内で学生に対して広報活動を行う為の渉外活動なども行います。また、広報活動の一環として、キャリア系講座や各学校内で病院研究、履歴書の書き方、面接・マナー対策等、様々な授業外ガイダンスを開くべく、準備から当日の運営まで、一連の流れを担当します。営業職ではないものの、医学生の登録数、イベント動員数などの目標達成に向けて活動を行います。

【チームのミッション（目指している方向性）】
医療従事者になる医学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・学校の就職実績にも間接的に関わるため、学校の経営的な将来ビジョンに影響をする仕事でもあります。
・広報活動の協力者である教員や学生に定期的に会い、情報提供を行いながら「マイナビ」の信頼度アップ、ファン作り、新たな商材作り等に携われます。

【キャリアパス・キャリアアップの例】
全くの異業界から20代で入社し、入社2年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。

【環境・風土】
レジデント事業運営部には、2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーがおります。年齢層は幅広いですが、気軽に相談が出来る環境があります。

【業務内容】
リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
30～80社前後の企業（IT・メーカー等業界毎に分かれます）を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

【仕事の流れ】
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

【やりがい・魅力】
▼提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。

＜一例＞
・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品)

▼他部署やグループ会社との連携が多い
媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。

▼顧客親密営業
顧客の成果が自身の評価に直結します。売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

▼組織風土
メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行ったり、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、
ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。

【就業環境】
蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、
生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。
残業は平均30時間程度となっています。

【担当者より】
リファラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティング、ダイレクト・ソーシングと採用手法は変化しています。
本ポジションは顧客に対して、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。
文字では伝わりづらいため情報を動画にする。転職マーケットに数少ない候補者にアプローチするために駅に交通広告を打ち出す。
アイデアとそれを実現しようとする力があれば、ありとあらゆるものがご提案可能となります。

【仕事内容】
企業のマーケティングDXが進む中、マーケティングテクノロジーを最大限に活用し、継続的な事業成長へとつなげていくことが大きな課題となっています。
本ポジションでは、マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、博報堂グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けたコンサルティングを実行頂きます

【提供できる成長・環境】
博報堂が注力しているのが、デジタル化によって生まれる新たな仕組み「生活者インターフェース市場」。これまで培ってきたクリエイティビティを活かしながら、新しい市場に貢献する集団として価値提供を目指しています。
デジタルマーケティング領域でのご経験を活かし、得意先の事業成長を支えるという、マーケティングDXの最重要領域とも言えるプロジェクトに携わっていただけます。

【仕事概要】
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行っていただきます。
各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。

【業務詳細】
担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。
マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。
（1）「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。

（2）地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。

（3）生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。

（4）「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。

【環境・風土】
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

【募集する事業『LabBaseキャリアイベント事業』】
LabBaseキャリアイベント部では複数形態の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。
POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase』に次ぐ新規事業として運営をしています。
2020年2月にサービスを立ち上げ、1年目→2年目の売上成長率が800%を誇る急成長を果たしております。
　
【募集する職種と具体的な業務について】
LabBaseキャリアイベント事業を成長させるイベントディレクターを募集しております。
具体的な業務内容としては、現在多くの企業に参加いただいている主要イベント3つのディレクションを担当いただきます。
また希望に応じて、後に事業責任者や他部署への異動などを行うキャリアパスもございます。

▼業務の詳細
・企画：理系採用企業の採用ニーズを満たせるイベントを企画し、企業に提案する
・運営：参加学生の集客や運営準備を通して、イベントを成立させる
・オペレーション構築：より効率的にイベントを運営し続けられるようオペレーションを構築する
・マネジメント/ディレクション：上記の業務を遂行するために社員2~3名と業務委託/インターン生をマネジメントする

【仕事の魅力】
・スモールチームにて事業を推進する経験が積める
・社員/業務委託/インターン生など様々なメンバーにより構成されるチームのマネジメント/ディレクション経験が積める

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップ
・他事業の別ポジションへの異動
・新規事業開発部への異動　など

【チームの特徴】
・責任者を含め社員6名、業務委託3名、インターン生3名のチームです。
・常に企業/理系学生のインサイトを捉え、イベント企画を通して仮説検証を行うことを重視しています。
・各メンバーの強みやキャリアプランに応じた仕事の分担を意識しています。

【仕事概要】
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。

【業務詳細】
・学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
・自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
・全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
・クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。

【環境・風土】
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

【ベネッセi-キャリア】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。

【dodaキャンパス】
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大級規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。

【組織について】
・全体で約250名、組織は大きく営業統括部、商品サービス統括部、新卒エージェント部、その他企画部門などに分かれています。
・うち営業統括部は約45名体制（企画・アシスタントも含む）、dodaキャンパス法人営業部門18名在籍しています。
・営業統括部は、新卒紹介事業以外の3つの営業部門で構成されており、大学営業部門、HRソリューション部門やdodaキャンパス部門がございます。
・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【業務内容】
3つの仕事があります。どの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。
(1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(2)dodaキャンパス導入企業に対して、導入後の運用開始～採用成功までのカスタマーサポートと、アップセルによる売上拡大の提案活動
(3)dodaキャンパスを販売していただくアライアンスパートナーの販売支援、協業企画の立案・実行（共催セミナー実施、セット商品の企画）

【特徴と魅力】
(1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。
(2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
(3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。
(4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
(5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります
(6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。

【担当者より】
・企業の採用課題をヒアリングいただき提案をするコンサルティング要素があり営業力が身につきます
・企画部門が近いため、サービス商品の改善提案ができます
・少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。

【仕事内容】
博報堂DYグループが提唱・推進する次世代の広告メディアビジネス「AaaS（Advertising as a Service）」について、導入、ビジネス開発、収益設計、PR等の戦略立案およびグループ全体を巻き込んだ戦略推進を行っています。 
広告会社の新しい挑戦の場であり、社内外の多岐に渡るプレイヤーとの協業が求められるポジションになっています。 

▼以下いずれかのミッションとなります。
（1）PR戦略の立案・推進  
博報堂DYグループの次世代広告メディアビジネスモデルとして掲げている「AaaS」について、社内・外のプレゼンス向上のためのコミュニケーション施策について検討・立案・推進業務を行います。ペイドメディアの活用はもちろん、オウンドメディアの充実、メディアとの調整業務なども含め、これまでに慣例にとらわれない自由な発想で取り組みます。 
 
（2）媒体社改革戦略の立案・推進
博報堂DYグループの次世代広告メディアビジネスモデルとして掲げている「AaaS」について、クライアントのメディア投資の効果最大化に向け、媒体社（特にテレビメディア）の改革の推進のための戦略立案および全社アクションのプロデュース業務を行います。 

【提供できる成長・環境】
・自らビジネスを思考し創出できる環境 
・次世代の広告・メディアビジネス創造に挑戦できる 
・広告・メディアビジネスのみならず、マーケティング全般やデータ・テック、SaaSビジネスに関する知識が身に付く

大手通信会社が提供するID・決済・アカウント連携 といった認証・決済基盤のインフラ層・サーバエンジニアリング層での改善、セキュリティ対応・業務効率化に関する業務をしていただきます。

＜具体的には‥＞
100台規模の仮想サーバーの保守運営をお願いします。

◆サーバミドルウェアの設定・チューニング。そのコード化（Infra as a code）

◆監視とネットワークにおける、設計・設定・依頼

◆障害・性能上の問題を調査・改善

◆運用業務改善（OSSの導入・評価・検証による）

◆セキュリティパッチ対応

◆ドキュメンテーション（手順書、構成図）

※基本在宅勤務となり、就業初期や業務上必要な際に限定的に出社をしていただくことがあります。

管理ID：DCG0008

【仕事概要】
就職情報サイト「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のため、キャリアサポートメンバーと一緒に、低学年領域の支援における企画立案を担っていただきます。

【業務詳細】
▼低学年キャリア支援とは
大学1年生、2年生向けの就職活動を含めた自分自身のキャリアについての学習や情報提供

▼顧客
・関東圏大学のキャリアセンター職員、キャリアセンター以外の職員（教務、学部、初年度教育担当部署）、キャリア授業担当教員
・関東圏大学の学生
・低学年キャリア支援コンテンツの協力をしてくださる企業担当者

▼具体的な業務内容
・リサーチ（大学訪問や各種データを活用した情報収集等）
・企画立案（リサーチをもとに、学校へ提供する企画の立案～実行等）
・企業折衝（企業タイアップ企画時のパートナー候補企業への提案・調整等）
・企画推進（現場への企画勉強会実施や企画実施のための企画書やマニュアル作成等）
・効果検証（実際の運営や実施後のアンケート集計、企画改善の提案・実現等）

【チームのミッション（チームの雰囲気など）】
大学・学生のキャリア支援において何ができるのかを考え、実現し、早期からのマイナビファンを作ること

【魅力・やりがい】
・連携企業や大学担当者、全国各地の大学広報メンバーなどと連携しながら業務を進め
ていきます。そのため仕事を通じて多くの刺激を受けることができます。
・リサーチから企画の実行、効果検証と一貫して担当いただくため、幅広いスキルを取得できます。
・実際にリリースした企画の運営を担うこともあるため、企画の反応を現場で体感できます。

【環境・風土（目指している方向性）】
全国で5名の組織と少数精鋭ですが、ベテラン社員が揃っています。平均年齢は33.8歳とやや高く、会社のミッションに対して前向きに取り組めるメンバーです。
テレワーク、有休等もメリハリをつけ良いコンディションで業務が出来るように働いているメンバーが多く所属しています。

【仕事概要】
就職情報サイト「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のため、キャリアサポートメンバーと一緒に、低学年領域の支援、企画設計、運営業務を担っていただきます。
大学との関係をより強固なものにし、学生に「マイナビ」を利用していただけるように働きかけるのはもちろん、各キャリアサポートメンバーと密にコミュニケーションを取り、これまで開拓が出来ていなかったキャリアセンター以外の部署開拓など、新たな広報ルートを見つける業務も担っていただきます。

【業務詳細】
▼低学年キャリア支援とは
大学1年生、2年生向けの就職活動を含めた自分自身のキャリアについての学習や情報提供

▼顧客
・関東圏大学のキャリアセンター職員、キャリアセンター以外の職員（教務、学部、初年度教育担当部署）、キャリア授業担当教員
・関東圏大学の学生
・低学年キャリア支援コンテンツの協力をしてくださる企業担当者

▼顧客への具体的な対応業務
・低学年キャリア支援に関する情報提供
・低学年キャリア支援プログラムの提案
・FDSD（教職員）研修の提案
・キャリア、就職支援ガイダンスの準備～運営　※ご自身で学生、教職員の皆さまにプレゼンテーションをしていただきます。
・企業へのキャリア・就職支援プログラムの協力依頼

▼配属後のイメージ
・配属後3カ月程度は業務サイクルに慣れてもらうため、OJT（キャリアサポート社員との同行）を中心に業務を学んでいただき、合わせて研修を実施します。
・その後、主に神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木の大学のサポートを担当し、サブで東京の大学を担当いただく予定です。
・2シーズン目からは、東京の大学担当、企業とのキャリア支援プログラムの協力依頼業務等も経験いただくことを想定しています。

【チームのミッション（チームの雰囲気など）】
低学年キャリア支援領域でもマイナビのサービスが最も活用され、顧客にとってのベストパートナーになること

【魅力・やりがい】
・既存顧客営業、営業サポート、広報、宣伝、企画開発と幅広い領域の職種体験ができることが魅力です。
・大学、学生にとっても重要な低学年キャリア支援に関わる業務を経験できます。

【環境・風土（目指している方向性）】
全国で7名の組織と少数精鋭ですが、ベテラン社員が揃っています。平均年齢は35歳とやや高く、会社のミッションに対して前向きに取り組めるメンバーです。
テレワーク、有休等もメリハリをつけ良いコンディションで業務が出来るように働いているメンバーが多く所属しています。

【業務詳細】
ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

<主な業務>
・新規開拓提案営業およびITフリーランサーの紹介
・担当顧客向けフリーランス活用コンサルティング（営業先は開発部門や人事部門など）
その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります

【組織の役割】
ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

【マーケット】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。
需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

【募集背景】
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech（旧i-common tech）」（ITフリーランサー専門エージェントサービス）の事業拡大のための増員となります。

【組織体制】
所属する事業グループとしては、現在約25名の組織です。サービス責任者1名、MGR1名、Assistant Manager2名、Account Sales18名、Freelance Support2名、アシスタント1名

【働き方】
・PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は30h程度と働きやすい環境です。

【担当者より】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

【仕事内容】
・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案
・博報堂DYグループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務 
・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務
・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務
・社内DX・企業内データ利活用に関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務

【提供できる成長・環境】
今年度から、大規模なITの変革を開始し、競合他社よりも一歩先を行き、「グループの競争優位性・ユニークさを作り出す」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。 当社でもこのような規模・高度な経験は10～20年に一度であり、これを経験した後、IT人材として大きく成長した自分がいるはずです。近い将来の成長したHDYグループと自分にワクワクしながら、一緒に変革に取り組んでいただければと思っています。 

【仕事内容】
価格.comのカテゴリの内、「プロバイダ」「格安SIMカード」「スマートフォン・携帯電話」「自動車・バイク」「電気・ガス料金」「引越し」「オンライン英会話」等の幅広い領域でマネタイズを担当し、価格.comが掲げる「ユーザーファースト」を前提に各カテゴリごとの売り上げ最大化が部署のミッションです。
本ポジションでは、価格.comの通信領域「プロバイダ」「格安SIMカード」「スマートフォン・携帯電話」カテゴリにおいて、提携先との交渉全般や新規提携先の選定、契約締結、経済条件交渉、その後のフォローまでを行います。

【具体的な業務内容】
・価格.com上に掲載するキャンペーン交渉・経済条件交渉
・タイアップ企画の立案・提案
・提携先の選定～掲載までの一連の業務
・新しいマネタイズ手段の検討～仕組みの構築

【仕事の面白み】
変化の多い通信業界において、最先端の市況に対応するため様々な施策を自分自身で考えて実行したことが直接影響し、事業全体の成長に貢献することができます。

【仕事内容】
『価格.com』をメインとした、既存取引先となるメーカー/流通事業社に対する広告提案営業を募集致します。
日本国内のインターネット接触時間、回数は引き続き上昇傾向が見込まれる中、既存のみならず新規営業も実施していただきます。

既存クライアント：50％ (掲載レポーティング/売上拡大提案/与信管理etc)
新規クライアント：50％ (新規取引契約獲得営業/新規掲載提案/新規サービス企画etc)

※ご担当頂く詳細ミッションは、ご入社時の状況および適正を踏まえ設定させていただきます

【仕事の面白み】
圧倒的な自社メディアトラフィックを取り扱った営業です。
営業ならではの社外折衝から得た気付きに対し、マーケティング、データ分析から仮説立てた意見などを社内へ積極的に発言・改善できる環境の組織です。

【業務について】
▼金融機関渉外部の紹介

金融機関渉外部はPayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務を担う部署です。
具体的には、PayPayチャージに関連するコストの最適化、同コストの管理・運営、PayPayチャージ手段の拡大、PayPayチャージが可能な金融機関の拡大、金融機関やゲートウェイ各社との渉外業務など多岐に亘る業務を手掛けています。

・組織構成：メンバーは20代～50代の国内外の金融機関・通信・信販・EC・メーカー出身者７名で構成されています。

【具体的な業務内容】
PayPay株式会社のサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般です。

具体的には、下記業務です。
金融機関や関連会社とのパートナーシップにおける戦略や方針等の策定
上記戦略や方針に基づいた交渉及び契約実務
関連する支払処理等の事務処理
関連データの分析やレポート業務 チームの運営・管理

【募集の背景】
2018年のPayPay事業開始以降、現在ではPayPayにチャージが可能な金融機関は700社程度になっており、今後もその数は安定的に増加していく見込みです。
PayPayを取り巻く事業環境は時々刻々と変化をしており、より一層事業パートナーである金融機関とのリレーションを深化していく必要があります。
そこで、我々金融機関渉外部では、日々変化するビジネスマーケットを相手にデータ分析し、社内外の利害関係者を巻き込みながら経営課題の解決に当たれるメンバーを募集いたします。
具体的には、組織の運営・案件推進をマネージャーとして担って頂ける方にご入社頂きたいと考えております。

【仕事内容】
・スポーツ領域の新規事業プロジェクトをリードし、0 to 1での立上げ 
・プロスポーツチーム等のIPホルダーとの共同事業の企画立案、提案、交渉、プロマネ業務 
・Sports BusinessのDXを実現するソリューション開発やビジネスの立上げ（CRM、チケッティングなど） 
・最先端技術（Web3関連／NFT、ブロックチェーン）を活用したスポーツIPビジネスの推進

【募集概要】
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業を創出する人材を募集します。スポーツ領域の新規事業として、最先端のSports TechならびにSports BusinessのDXを実現するソリューションビジネスの担当者を募集します。
今後日本でも市場形成が期待されるスポーツベッティングやファンタジースポーツはじめ、NFTを活用したスポーツIPビジネス、スポーツ観戦のメタバース活用はじめ、ファンエンゲージメントのためのCRMなどスポーツビジネスにおけるDXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーのポジションとなります

【PayPayセキュリティ監視室の紹介】 
ホワイトハッカーで構成されたユニットメンバーが疑似攻撃者となり、PayPayシステムに攻撃を行い侵入を試みて犯罪者よりも先に重大な問題を検知する事をミッションとしたチームです。

チームメンバーの経歴は様々ですが、主にネットワークエンジニアやSIEM等のログ監視エンジニアが多く在籍しています。さらに多くの方が何らかのセキュリティ業界での経験を持ち、各自のこれまでの知見も活用しながら高度化を推進しています。

【具体的な業務内容】
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

社内セキュリティ／製品セキュリティのルール策定、評価、改善
脅威インテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
サービスやキャンペーンにおけるセキュリティ評価
セキュリティ診断ツールを利用し、手動を含めたシステムの脆弱性診断／評価、ペネトレーションテスト
サイバー脅威シナリオの作成、シナリオに基づくレッドチーム演習の計画立案／実施／評価、各種レポート作成
脆弱性マネジメント（対策支援、修正確認、危険度デモンストレーション、修正トラッキング等）
技術的なセキュリティ施策、設計のコンサルテーション、提案、分析、立案

【仕事内容】
・Web3／NFT領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立上げ 
・ブロックチェーン／NFT技術を活用したメディア企業やIPホルダーとの共同事業（IPビジネスのDX ）NFTマーケットプレイスの企画立案、提案、交渉、プロマネ業務 
・ブロックチェーン／NFT技術を活用した広告、メディア、マーケティングビジネスの推進 

【募集概要】
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業創出を目指し、Web3（ブロックチェーン／NFTを活用した分散型インターネット）領域における新規事業の開発担当者を募集します。Web2（情報流通）からWeb3（価値流通）のイノベーションが起きると期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域における新たな広告、メディア、IPビジネスを探索、立ち上げを行っていただきます。メディア企業やIPホルダー（エンタメ、スポーツ、など）との共同事業をリードするビジネスプロデューサーとしてのご活躍を期待しています

【仕事内容】
当社が運営する価格.comやその他グループメディア全般を活用し、クライアントの課題解決に向けた広告提案を行います。

【具体的な業務内容】
広告枠の販売だけではなく、新規広告商品の企画立案からタイアップの進行管理、アクセスデータを活用した分析・広告商品の開発など、クライアントの課題を解決するために幅広い業務に携わることができます。

▼ご担当いただくメディア
・価格.com　※メイン担当
・PHTOHITO
・アキバ総研
・webCG等

【仕事の面白み】
・当社が保有する膨大なデータを活用した広告提案ができること
・生活に密着したさまざまなメディアを保有し業界を選ばない営業ができること

【仕事内容】
食べログの広告企画営業として、広告のプランニングや提案を進めるのがミッションです。
主に、Web広告においての運用、SNS広告などを含めたデジタルマーケティング領域におけるプランニング提案と実行をご対応いただきます。
大手飲料食品系メーカー、航空会社、自治体など幅広い業界のクライアントに向けての提案が可能です。

【仕事の流れ】
（1）クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等）
（2）課題ヒアリング
（3）企画提案（インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン）
（4）案件受注
（5）案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理）
（6）レポーティング

【主なお客様】
広告代理店、広告主（ナショナルクライアント）
広告代理店：広告主の比率＝7：3

顧客のニーズに合わせて企画の立案をし、提案を行っていただけます。
※飲食店様への営業ではございません。

【仕事の面白み】
・月間約1億人が利用する国内最大級のグルメサイトの為、世の中にインパクトを与える仕事ができダイレクト反応を実感することができます。
・クライアントとコラボ商品の開発や案件によってタレントのキャスティングを行い、大規模なプロモーション展開も実現できます。
・自分自身が手掛けた企画、業務の成果が目に見えやすいです。
・バナー等の枠メニューを売るのではなく、広告枠の開発や新しい取り組みなども自分のアイデア次第で実現が可能です。
・美味しいお店に詳しくなります。

【仕事内容】
・統合メディアプラニングにおいて高度な専門性を求める広告主に対して、デジタルはもちろん、テレビなどトラディショナルメディア（新聞・雑誌・ラジオ・ODMなど）を統合した“メディア投資戦略”を立案していく仕事です
・専門職として、各種データ（デジタルパフォーマンスデータ、TV視聴データ、他メディア調査データ・ブランド・生活者調査データなど）を駆使して、メディア投資戦略のロジックを構築し、関係者との合意形成の推進に携わって頂きます
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプラナー、クリエイティブなど多岐に渡る博報堂メンバーと、チームとして協業していきます
・また、次世代型メディアビジネス“AaaS（Advertising as a Service）”領域を牽引・推進していく領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の中で、広告効果をデザイン、運用し、次世代のメディアビジネス創出へ統合メディアプラニング領域から挑戦していきます

【提供できる成長・環境】
・大手広告主に対する、専門職としての統合メディアプラニングをリードしていく業務経験 
・自社・外部ソリューション含め、最先端のデータ・ツール・ソリューションを駆使して、高度なプラニングを推進していく環境 
・メディア領域に限らず、マーケティング・クリエイティブ・コミュニケーション領域における協業機会 
・プラットフォーマー・媒体社との協業機会 
・次のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境

【仕事内容】
エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優・モデル・アスリート等、200人以上のマネジメントを手掛ける芸能プロダクションです。
本ポジションは、これらの所属タレントを企業や広告代理店に提案し、広告出演を獲得するための営業を主に担当していただきます。
未経験からでもスタート可能です。

▼主な業務内容
・アーティスト/タレントの広告出演（TVCM等）の営業
・アーティスト/タレントのSNSやYouTubeでのPR案件の営業
・アーティスト/タレントを活用したプロモーション企画の提案
・アーティスト/タレントのD2C事業・商品開発業務
・上記業務に関わるスケジュール管理、進行管理、現場でのサポート業務　等
※営業先は広告代理店がメインとなります。

【仕事のやりがい・魅力】
TVCMの案件を中心に扱う為、世の中に広く知られる業務に携わることができ、関わった仕事が話題になったときには、大きな達成感を得ることができる仕事です。

【仕事内容】
食べログ営業本部にて、アカウントセールス（リーダー候補）を募集いたします。

月間ユーザー数が約1億人と、圧倒的に多くのユーザーに支持を得て外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしては実はまだまだ発展途上。
業績、規模ともに急拡大中の食べログ営業本部で、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行って頂く仲間を募集しています。

具体的には、無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店に対し、有料プランの提案を行います。まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。
抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。

中期的には5名～8名程度のメンバーのリーダーとして、メンバー育成、営業指導等、チーム全体のマネジメント業務を実施いただくことを期待しています。

【仕事の面白み】
・月間約1億人に利用していただいている「食べログ」を活用して、業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。
・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有しているため、他社では経験できないダイナミックな展開を実現できるチャンスがあります。
・営業経験豊富な方はもちろん、若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。
・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じることができます。

【仕事内容】
Google AD Managerを活用した純広告のオペレーション配信業務全般をご担当いただきます。
配信業務がメインになりますが、仮押え/受注/入稿/掲載確認/配信レポートまでの、オペレーション全般の幅広い知識を身に着けていただきます。
また、配信業務における課題解決や配信の品質向上を目的とした業務フロー改善にも積極的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・広告オペレーションの安定稼働
・広告配信の品質向上を目的とした業務フロー改善
・サイトリニューアル、広告枠変更時の対応及び、影響を及ぼす場合の関係者への事前共有または配信トラブル発生時の対応
・適切な在庫管理
・新規機能の検証とテスト

【仕事の面白み】
『幅広い業界に携わることができる』
カカクコムグループは20以上のサービスを多領域で展開。
家電メーカーやファッションブランド、旅行会社、自治体など、多岐にわたるクライアントの広告掲載に携わることができます。

【仕事内容】
私たちが目指すのは、企業と共に生活のすべての場所を、デジタル/リアル関係なく心動かす体験に変えることです。 
新しい快適さ、豊かさ、感動を届け、長く愛される顧客体験をクリエイトしながら、同時にビジネス課題やソーシャルイシューを解消し、企業やブランドそして社会の持続的成長を実現していきます。そのためには「広告」をつくるだけではなく「体験」を生み出し、「最適化や効率化」の先にある新たな「価値」をつくる必要があります。 
そこで当社では新卒採用のみならず、様々な領域の専門性やスキルを有するプロフェッショナル人材のキャリア採用を推進します。博報堂には無い専門性の高いバックグラウンドから生み出されるクリエイティビティが組織を活性化させ、当社の競争力強化へと繋がっていくものと考えています。

【提供できる成長・環境】
・短期の成果や効率だけでなく、未来の需要を生み出すためのブランディングやエクスペリエンス開発など、ファネル横断のクリエイティビティを追求できる
・様々なコンテンツホルダーや主要プラットフォーマーとの連携/パートナーシップを通じて、よりスケールの大きなIMC開発を経験できる。
・得意先ビジネスへのコミットメントを意識した、本質的なコミュニケーションプラニングに携わることができる
・マーコムにとどまらず、事業サービス領域から得意先課題に向き合うことができる 
・多様な職種・才能との「出会い」や「協業」により、キャリアにおける新たな可能性や成長が促進される

【業務概要】
医療業界のデジタルマーケティングを支援する当社にて、資材・コンテンツのデザインをご担当いただきます！

【具体的には…】
下記業務がメインとなります。
・製薬会社や医師が作成したPPT資料のリデザイン、ブラッシュアップ
・医療系コンテンツのインフォグラフィック用デザイン作成
・医療系コンテンツのイラスト、アニメーション用素材作成

※プレゼン資料（グラフや図表をつくる）をリデザインする作業が多く発生します
※最終的に動画になるデザインをご担当いただきます
※募集背景はリソース拡充、およびクリエイティブの幅を広げるためです！

【おすすめポイント！】
・完全在宅勤務！
・週4日勤務も相談可能！
・時短勤務も相談可能！

【仕事内容】
カカクコムグループは多岐にわたる領域で20以上の事業/サービスを展開しています。
その中のいくつかを担当し、広告を活用したプロモーション業務のコンサルティング及び推進を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当事業/サービスの集客戦略の策定
・KPIの設計
・インターネット広告のプラン作成/出稿/効果検証/改善活動
・代理店マネジメント、社内レポーティング
・オンライン、オフライン問わず新規メディア、マーケティングソリューションの検討・導入
・新規サービスのマーケティング目線でのコンサルティング
・ナレッジマネジメント（社内研修、イントラネットでの情報発信など）

【業務の進め方】
・サービスの企画担当者等と相談しながら、予算の決定や広告メニューの検討、運営面の調整を行います。
・リスティング広告やディスプレイ広告の活用が中心となりますが、動画広告やテレビCMのような認知系の広告も取り入れ始めています。
・運用面については代理店に委託をしています。
・「新しい手法を取り入れながらプロモーションを最適化していく」という方針のもとに、毎月何かしらの新しいチャレンジをボトムアップで行っています。

【入社後のイメージ】
入社から1か月程度、業務理解やツール習得のための研修プログラムを用意しています。
特定のサービスを既存社員とともに担当いただき、慣れてきた段階で引継ぎを行います。
徐々に担当サービスを増やしていき、ゆくゆくは3~4つ程度をメイン担当としてお持ちいただく予定です。

【仕事の面白み】
▼事業会社でありながら多様なサイトに携われる
「食べログ」や「価格.com」の他にも、ファッションや旅行、カルチャー、不動産、求人情報など多岐にわたる分野でメディアを展開。月間UU1億超のサービスから新規のものまで、多様な事業フェーズのサービスに携わることができます。

▼戦略を考えることにフォーカスできる体制
運用面を代理店に委託しているので、運用作業に追われることなく、戦略を考えることに集中できます。また、代理店とのコミュニケーションを通じて広告のナレッジもためていくことが可能です。

▼新しい手法を積極的に取り入れる環境
「新しい手法を取り入れながらプロモーションを最適化していく」という方針のもとに、チャレンジに対して寛容な風土。毎月何かしらの新しいチャレンジをしていますが、トップダウンではなく、メンバーからの発信で進めていくことが多いです。

▼結果が金額換算されるので自分の貢献度がわかる
コンテンツ改善や集客施策の結果を金額換算。成果を可視化しているので、自分の貢献度が分かります。
また年齢や社歴に関係なく、成果に見合った昇格昇進を実施。納得のいく評価を心がけています。

【想定されるキャリアパス】
マネージメントレイヤーを上げていくだけでなく、本部内の他チームへ異動して専門領域を広げたり、企画職へキャリアチェンジして事業成長に貢献するなど、ご本人の適性や志向に応じて幅広いキャリアを描いていただけます。