【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
楽天モバイル事業のマーケティング部門にて、マーケティング部門の財務部門として、KPIやPL管理を行うことで戦略策定をサポートする部署です。
毎週のPL報告や予算編成などエグゼクティブと関わる機会も多いです。

【業務内容】
・予算編成、予算管理
・PL、KPIのフォーキャスト作成
・BIツールを用いたKPIのデータ分析
・その他エグゼクティブ依頼のアドホック業務

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
楽天モバイル事業のマーケティング部門にて、PL分析・計上オペレーションの整理を通して、戦略策定をサポートする部署です。
調達・支払等に関する部門内のルール策定やプロジェクト参画・経理部門との協働など、事業側のまとめ役となる機会も多いです。

【業務内容】
・マーケティング施策に伴う売上・原価・費用の計上プロセスの検討
・月次決算数値の集計・報告
・PLの予算差異分析による見込改善
・部門内の調達・支払・会計サポートやプロジェクト参画

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」を展開するStruct社。
さらなる事業拡大を目指し、ともに事業を推進してくれる事業開発メンバーを募集したいと考えております。

【仕事内容】
Struct社が展開する事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々にStruct社の新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、各部署とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

【具体的な業務内容】
※ご自身のスキルに合わせて携わることができます。
▼既存事業の戦略策定～実行
・既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
・既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
・マネージメント業務

▼新しい事業領域の開拓
・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

【取り扱いサービス】
「建設JOBs」・・・建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム

【Struct社の組織文化】
▼データドリブン
事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか？」「なぜ良くなかったのか？」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。

▼どんどん昇進
「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。

▼フラットな組織
非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です。

【仕事の魅力】
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・新サービス創出（0→1）に携わることができますので、企画提案⼒、事業推進力などビジネスパーソンとしての総合力を鍛えることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
配属予定のサービス企画推進課は楽天モバイル全社の戦略立案、CEOをはじめとする経営層との議論のリードがメインの業務となります。70を超えるサービスを持つ楽天グループの連携施策や、1億人以上の顧客基盤を活用し、楽天モバイルの成長戦略の立案、実行を担っていただきます。
携帯市場の民主化を目指しスタートしたモバイル事業ですが、現時点で600万回線を超え、更なる成長を目指しております。事業拡大フェーズにご入社いただくことで他では得られない経験を積んでいただける環境です。

【業務内容】
サービス企画・推進担当として、楽天モバイルに関する下記業務をこれまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。

・全社戦略に係る経営層との意思決定
・料金プランの戦略策定
・組織横断プロジェクト推進
・分析～改善策の企画立案～実行
・オプションサービスに係る関係パートナー企業との連携、折衝

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコマース&マーケティングカンパニーでは、EC事業、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
楽天のIPコンテンツ事業部では、Rakutenグループの70以上のサービス／楽天エコシステムと連携しながら、楽天の武器である「ものを売る力」、「1億超えの顧客データ」、「多様な業種とのネットワーク」などを活用し、社内外の映像をはじめとする様々な著作物（IP）を対象に、配給やMDなど多角的に展開するコンテンツIP事業化を図っています。

【業務内容】
楽天の新規サービスである、縦読み漫画（Webtoon）の制作および作品調達に関する各種オペレーション業務を担当いただきます。

▼具体的には
・海外作品（主に韓国）の翻訳進行窓口（スケジュール管理、翻訳のための設定関連お問い合わせ対応、邦題監修依頼の事務手続き）
・原稿管理、書誌作成や流通プラットフォーム内掲載内容の確認、プロモーション用クリエイティブ監修の窓口業務
・NDA／契約開始手続き（取引に係る必要書類の回収・申請、租税条約関連、反社・与信チェック等の対応と確認、等）に係る窓口業務
・契約関連業務（主に取引先と法務面の各種確認、スケジュール管理、押印手続き等）
・経理関連業務（レポート作成、精算業務や集計作業、売上報告書作成、支払手続き、経理チームとの連携など）
・オペレーションやプロセスの設計、整備、マニュアル化
・PL（予実）管理、集計ファイルの作成

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の戦略立案・実行等の業務を担っています。
事業開発部は戦略投資課と戦略提携課の二つの課で構成されています。どちらもM&A案件を扱っていく意味では同じですが、戦略提携課においてはより、JVやアライアンス案件にフォーカスしています。

【業務内容】
楽天グループ本社で、グループ全体のCorporate Development案件をリードする部署における募集です。
今回は、まずはアソシエイト（担当補佐）から始め、将来的に担当者としてディールをリードして頂ける人材の募集です。
従って、今すぐにではなくとも、経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることを将来的に要求されるので、現職においてもなんらかの似た経験をしている方だと親和性が高いと考えています。
また、指示を待つだけでなく、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーション、上司への的確なレポーティングを期待しています。
楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。

【働く環境】
・現状8名
・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士、事業会社の経営企画／投資チーム

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【会社概要】
■店頭を中心としたセールスプロモーションの企画・制作・実施
■IPコンテンツを活用した限定イベント・コラボレーションカフェの企画・運営
を行う企業。

【業務概要】
未経験の方でも可！
事業拡大に向け、経理業務をお任せいたします。
ご本人のスキルに合わせお任せしますが、開示・上場経理・連結など様々なスキルアップが可能。
東証プライム上場／海外展開も精力的に行っています。

【具体的には】
スキルに合わせ、仕訳から決算など経理業務全般を担当していただきます。
未経験者であっても、ゆくゆく活躍できるスキルが身につく様に、
メンバー一同が支援・指導をしてくれます。 
※会計ソフトはSAPを使用しています。

◆就業開始直後から担当する業務 
～通常業務 
　　・伝票起票/仕訳 
　　・小口現金管理/出納 
　　・与信管理 
　　・債権管理（買掛・売掛回収） 
　　・在庫管理 
　　・月次決算

そのほか
　　・年次決算 
　　・決算方針の確定 
　　・連結決算 
　　・監査法人対応 
　　・有価証券報告書作成 
　　・税務申告書作成

～ゆくゆく担当する事になる可能性がある業務 
　　・税務調査対応 
　　・株主総会関連業務 

★コピーやファイリングといった庶務をメインでお任せするのではなく、
OJTという形で経理業務を学んでいただきながら習得できる環境です！

★分業制ではなく、経理の業務全般に携わることが可能です。
（決算業務にも携わることも可能です）

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、楽天が将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。楽天と楽天に関わるステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。
関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、手法にとらわれず「なぜやるのか？」を考え抜く姿勢が評価される組織です。
管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。

・Business Incubation Group：環境活動による収益貢献の最大化
・Quality ＆ Standardization Group：環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ
・Stakeholder Engagement Group：社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化

急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
組織ミッションを達成するため、70を超える国内外事業横断の全社的な戦略策定、施策立案や実行推進、ルール策定などをご担当いただきます。社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。

▼プロジェクト例
・環境領域における短～長期的な戦略策定
・新しい環境関連サービスの創出
・既存環境関連サービスの収益貢献最大化
・環境データの定義／基盤構築／第三者保証取得と効率化
・環境に関連する社内教育／啓蒙
・事業による環境インパクト評価とESG開示対応（CDP／DJSI／FTSE／MSCIなど）
・環境関連PRのユースケース創出

【働く環境】
部全体で15名程度。20～30代の若手中心の組織です。
チームの環境業界経験者、未経験者の割合は3:7くらいです。環境業界経験者は、環境コンサルやメーカーの環境部出身の方が在籍しています。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

▼事業
コマース＆マーケティングカンパニーにおいて、ビジネスイノベーション部においては主に旅行系サービスとして、宿泊事業、宿泊施設予約サイト・宿泊施設配信サービスなどを行っています。

主な兼務予定事業として、楽天ステイ株式会社は以下のコンセプトをもつRakuten STAYを冠した宿泊施設を展開しています。
・Brand Purpose
　- STAYを通じて人生をもっと楽しくする
・Brand Vision
　- 新しい宿泊体験を創造するリーディングブランド

【部署・サービスについて】
配属は、Rakuten STAY事業課 開業準備室 プロジェクトマネージメントグループになります。
開業準備室 プロジェクトマネージメントグループは、「Rakuten STAY」の新規開発プロジェクトにおいて、設計フェーズから開業までのプロジェクトの全体を管理し、推進するポジションです。
開業するまでの、スケジュールと全体プロジェクト予算に責任を持つ管理者になります。
プロジェクトを計画どおりに進めるために全体を統括する立場にあり、社内関係者だけでなく、設計会社・施工会社などの外部ステークホルダーとも多く関わります。
2023年は、八ヶ岳、熱海、日光など複数のRakuten STAYを開業させました。並行して、今後開業予定の全国各地にわたる複数のプロジェクト推進を行っております。

【業務内容】
宿泊施設開発（新築が主）における、開業までのプロジェクト管理
※スケジュール管理（工事工程等）や予算管理等を含みます

▼具体的な業務内容
・プロジェクト全体管理（スケジュール管理、予算管理、課題管理など）
・開業に必要なシステムやFFE・OSEなどの発注・手配
※FFE選定は社内デザイナーが担当します
・開業後のオペレーション設計と準備
・旅館業免許取得に関わる対応

急速に成長している事業の中で、スピード感をもって様々なことにチャレンジできる土壌があるので、成長意欲の高い方、チャレンジ精神が旺盛な方に向いています。自らが担当したプロジェクトが目に見えて形になるのでやりがいが強く感じられるポジションです。
自ら業務を構築していく主体性、構築された業務の効率化に向けた改善を行う柔軟性、物事を俯瞰的に見ることが出来る客観性、また、社内外のステークスホルダーとの調整も多く必要になるため高いコミュニケーション能力が必要とされます。
また、中期的には、開発における企画業務（企画立案、事業計画の策定など）もお任せする可能性があります。

【働く環境】
開業準備室は、現時点で12名所属しています。
その中でも、役割ごとに、プロジェクトマネージメントグループとプロジェクトサポートグループの2つのグループに分かれています。
1プロジェクトにつき、プロジェクトマネージメントグループに所属するPM（プロジェクトマネージャ）と、プロジェクトサポートグループに所属するサポート担当の2名体制を取っています。
中途採用のメンバーが中心です。
バックグラウンドは、ホテルの開業準備担当などの実務経験者や、異なる業界のプロジェクトマネージャー経験者など様々です。
中途採用のメンバーは、建築士免許所有、過去住宅メーカー勤務など、設計・施工の知識がある方が多いです。

【出向に関する補足】
有り
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ステイ株式会社へ出向となります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天のEコマースならびにマーケティング関連サービスの開発運用を行う部門です。

【部署・サービスについて】
当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。
当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、COE、Talent Development／Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。

【業務内容】
▼概要
コマース&マーケティングテクノロジー統括部（以下C&MTech）の採用広報・ブランディングを手掛けるポジションです。

▼詳細
・採用ブランド戦略考案とそれに基づく新規プロジェクトの企画立案、実行。中途の求職者、新卒の学生に対し自社の価値・魅力を正しく伝えるための戦略を考案し、楽天ならびに当該組織の採用ブランド価値最大化を目指します。
・ブランディングチャネルの検討・策定・施策実施・効果検証・改善：Webサイト、SNS、イベント、社員紹介イベントなど
・自部門オウンドメディアのR-Hackの企画運営
・本社人事ブランディングチームとの連携により採用ウェブサイトの価値向上へ貢献する
・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・新卒・中途向け自社イベント企画・運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行

▼仕事の魅力
・楽天グループでも最大の開発組織の人材採用（新卒・中途）の認知向上、採用の成功に貢献できる
・C&M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる

【働く環境】
年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で10名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。
元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部で営業や、事業管理、販促マーケの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織

その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。

【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
▼Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result

▼貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、自分だけ成功すればいいという考え方はNGとしています。
社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。

【業務内容】
当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。
既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。

具体的には以下に携わって頂く予定です。（ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。）

▼営業として（一例）
・当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案
・大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業
・社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業

▼事業管理として
楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。
会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。
また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。

▼BtB販促マーケ担当として
・当該サービスの露出の企画立案および実行
・Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行
・当該サービスのページのリニューアル企画立案

▼その他の戦略テーマの例
・全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社KPI策定など）
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・楽天の巨大アセット（ID、ポイント、データなど）を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案

【働く環境】
▼想定配属先
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　 事業開発課

▼配属先部の情報
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。

▼配属想定の課の情報
事業開発課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
営業職の方が多い為、前職は営業職（IT商材、ソリューション営業の経験者など）で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。
どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天はインターネットの力で日本の地域社会を活性化することを目指し、1997年にeコマースプラットフォームである「楽天市場」を立ち上げました。
グローバルイノベーションカンパニーに成長した今も、社会課題に取り組む理念は変わることなく、我々のサービスはフィンテック、モバイル、トラベルと多様な業種に及びます。
楽天のサステナビリティ部は、個人・組織・社会のウェルビーイングを目指す「コーポレート・カルチャー・ディビジョン」に属しています。その中で社会のウェルビーイングを担うサステナビリティ部は、楽天グループのサステナビリティを飛躍的に高めることにより企業価値を最大化し、それを通じて社会を真にサステナブルな方向へ変革していくことをミッションとしています。

【部署・サービスについて】
2018年以降、楽天グループは、ガバナンスの改善（サステナビリティ委員会の設置、グループ全体のサステナビリティポリシーの策定）、国際的なイニシアチブへの参画（SDGs、RE100）、ソーシャルイニシアチブ戦略の刷新（JICAとの包括連携協定）、非財務情報の透明性の高い開示（コーポレートレポート、ウェブサイトのリニューアル）といったサステナビリティ関連の活動を加速させています。
サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ少数精鋭のメンバーがそれぞれの専門性を生かし、以下の領域を中心に活動しています。

▼ESGコミュニケーション
ESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる非財務情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。

▼サステナビリティ戦略
重要課題（マテリアリティ）の特定、環境・人権関連のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの加盟、各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す取り組み。

▼社内コミュニケーション
社員一人一人がサステナビリティを自分ごと化し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、社員に向けた情報発信やセミナーを実施。

▼ソーシャルインパクト
楽天のソーシャルイニシアチブ（社会貢献活動）の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、楽天のアセットやカルチャーを活かしたソーシャルインパクトの創出。

今回は特に「ESGコミュニケーション」を担当するチームに加わっていただく方を募集しています。

【業務内容】
・ESG開示業務、評価のレビューおよび改善提案（DJSI、FTSE、MSCI等）
・統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成、コーポレートサイトの運営
・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーなど）
・サステナビリティと事業を統合するための社内浸透施策

▼適性に応じて以下業務にも従事
・資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス等の社内プロジェクトの推進
・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案・支援または事業からの相談への対応
・ソーシャルセクターとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献

【働く環境】
部全体では、新卒・中途含めて現在約10名の専任スタッフがいます。実際のプロジェクトでは様々な部署と連携していきます。
中途入社の社員の前職は、ESG担当者、コンサルタント、NPO、メディア、公務員など様々です。海外での勤務経験のあるメンバーもいます。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天はインターネットの力で日本の地域社会を活性化することを目指し、1997年にeコマースプラットフォームである「楽天市場」を立ち上げました。
グローバルイノベーションカンパニーに成長した今も、社会課題に取り組む理念は変わることなく、我々のサービスはフィンテック、モバイル、トラベルと多様な業種に及びます。
楽天のサステナビリティ部は、個人・組織・社会のウェルビーイングを目指す「コーポレート・カルチャー・ディビジョン」に属しています。その中で社会のウェルビーイングを担うサステナビリティ部は、楽天グループのサステナビリティを飛躍的に高めることにより企業価値を最大化し、それを通じて社会を真にサステナブルな方向へ変革していくことをミッションとしています。

【部署・サービスについて】
2018年以降、楽天グループは、ガバナンスの改善（サステナビリティ委員会の設置、グループ全体のサステナビリティポリシーの策定）、国際的なイニシアチブへの参画（SDGs、RE100）、ソーシャルイニシアチブ戦略の刷新（JICAとの包括連携協定）、非財務情報の透明性の高い開示（コーポレートレポート、ウェブサイトのリニューアル）といったサステナビリティ関連の活動を加速させています。
サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ少数精鋭のメンバーがそれぞれの専門性を生かし、以下の領域を中心に活動しています。

▼ESGコミュニケーション
ESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる非財務情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。

▼サステナビリティ戦略
重要課題（マテリアリティ）の特定、環境・人権関連のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの加盟、各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す取り組み。

▼社内コミュニケーション
社員一人一人がサステナビリティを自分ごと化し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、社員に向けた情報発信やセミナーを実施。

▼ソーシャルインパクト
楽天のソーシャルイニシアチブ（社会貢献活動）の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、楽天のアセットやカルチャーを活かしたソーシャルインパクトの創出。

今回は特に「サステナビリティ戦略」を担当するチームに加わっていただく方を募集しています。

【業務内容】
・グループサステナビリティ委員会、及び分科会の企画、運営
・重点課題（マテリアリティ）の目標とKPI設定
・資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス等の社内プロジェクトの推進
・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案・支援または事業からの相談への対応
・サステナビリティに関するコミュニケーションのレビュー
・先行企業の事例リサーチとまとめ報告

▼適性に応じて以下業務にも従事
・ESG開示業務（DJSI、FTSE、MSCI等）
・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライチェーンなど）
・サステナビリティと事業を統合するための社内浸透施策
・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献

【働く環境】
部全体では、新卒・中途含めて現在約10名の専任スタッフがいます。実際のプロジェクトでは様々な部署と連携していきます。
中途入社の社員の前職は、ESG担当者、コンサルタント、NPO、メディア、公務員など様々です。海外での勤務経験のあるメンバーもいます。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
当社の内部監査部では、国内・海外における様々な事業領域に対して、内部監査業務やJSOX評価業務を行っています。
監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献することが私たちのミッションです。
また、組織横断的に業務を遂行する私たち内部監査部は、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担っています。
50以上のシステムのITGC評価を行っており、企業の成長に伴い、更に増加する見込みです。
我々のミッションは、上場企業として有価証券報告書に関わるシステムが全ての利害関係者に問題ないことを証明することです。
従いまして、我々は単にシステムを構築するだけでなく、IT統制の構築にも責任を持ちます。
また、我々には多くの先端技術を採用したものや大規模なシステムに関与できる機会があり、これが、評価者の大きなモチベーションにつながると考えています。

【業務内容】
主な業務はJ-SOX対応業務（経営者評価、監査法人対応）です。
当部ではフラットなチーム編成のもと、監査インチャージも含めて、各プロジェクトの監査・評価業務を遂行しています。日々オフィスやオンラインにてコミュニケーションをとり、検討や相談を重ねて、監査手続きを進めています。

※配属後は、ご自身の経験を広げ、業務・コンプライアンス監査、セキュリティ監査、システム監査やデータ監査など、様々な領域へチャレンジできる環境があります。

【働く環境】
内部監査部は7つの課から構成されており、全体では40名以上の部員が所属しています。監査の対象は、金融各子会社、楽天モバイル株式会社を除いた国内外の事業・子会社になります。
今回の募集は、その中でJ-SOX評価を中心に活動を行っているチームでの採用となります。
中途採用者が中心です。中途採用者のバックグラウンドは、監査法人、事業会社がおおむね半々です。それぞれの経験を活かしながら、活躍しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼課題／取り組みたいこと
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。

▼任せる業務
・事業部の人的課題の解決対応
・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務業務実務
　- 労務管理・雇用管理
　- 健康管理・安全衛生
　- 就業規則・規定整備
　- 給与・福利厚生
　- 社会保険・労働保険
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等

これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。

▼得られるスキル・経験
労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。
チーム内ジョブローテーションを随時行います。

▼やりがい
・実務を通して専門知識を身につけることができる
・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる
・経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる

【業務変更の可能性】なし

【業務】
▼お願いしたい業務
・DFIR・ログ分析
・自社サービスに対する脆弱性診断
　- 各子会社エンジニアと連携したセキュリティ診断の実施・対応
※お任せする範囲は上記以外にも、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。

▼チームの日常業務例
・社内セキュリティ相談対応
・インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整）
・ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備
・従業員向けセキュリティ教育啓蒙活動
・セキュリティに関するナレッジ集約および共有
・セキュリティサービスや製品の調査、選定、運用
・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用

【得られる経験】
▼経営課題の1つとしてセキュリティリスクに取り組める
2000人を超える従業員がおり、更に規模を拡大中の弊社において、従業員が安心して挑戦出来るセキュリティ環境の強化に関われます。

▼様々なフェーズの様々な事業に関われる
弊社には多くの事業があり、毎年10件程度の新たな子会社・サービスが立ち上がり続けています。様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトのセキュリティ診断や実装提案、効率化や開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、セキュリティ技術の向上が可能です。

【エンジニアリングの文化】
▼技術力評価会
技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。
成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。その中でも、人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。

▼楽天の人事で経験出来る事
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
　- 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
　- まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
　- 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただく事で人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス
　- 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

▼給与・社会保険グループ
楽天グループに在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。
ダイバーシティを推進している楽天グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。

▼グローバルモビリティ&コーディネイショングループ
世界中に事業を展開する楽天において、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、海外事業に貢献することがミッションです。
外国籍社員も多い楽天では、海外出向する社員も多様性に富んでいます。他社事例や既成概念にとらわれず、何が従業員、会社にとって最適かを考え企画できることは魅力のひとつです。また企画したことが、海外出向者の制度に直結し、出向者からの声に反映され、成果が見えやすい点も本業務のやりがいのひとつです。

【業務内容】
▼給与マネージャー
・下記業務におけるアウトソース先の管理
　- 給与計算（住民税、年末調整含む）
　- 各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
　- 人件費管理（経理や税務との連携）
　- マイナンバー収集、管理など
　- VISA更新サポート（行政書士との連携）
・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与グループのマネジメント

▼モビリティマネージャー
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・モビリティグループのマネジメント

▼共通業務
・従業員からの問合せ対応
・チームの戦略および目標の策定
・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・オペレーションプロセスの改善
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【働く環境】
メンバーの年齢、バックグランドなど多様性があり、中途入社者がメインです。
メンバーの女性比率また女性管理職の比率も高い組織です。子育てをしながら働いているメンバーも多くいます。ライフイベントと仕事が両立できるように、メンバー自身がうまく時間管理をしながら働いていたり、体制としてもバックアップ体制を敷いたり、相互にサポートしながら勤務できる環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社の規格住宅の設計・商品企画メンバーとして、主に全国に展開する住宅ブランドの規格住宅パッケージ商品の企画・設計に携わっていただきます。
また、場合によってはコラボレーション先の選定や新規プロジェクトの立ち上げにも携われるポジションです。

▼主に以下のような業務をお任せします。
・人気のブランドや、クリエイターとコラボレーションをした住宅のプランの企画
・ブランドのトーン、ユーザーの要望や流行などを意識しつつ、自分のアイディアを織り交ぜた売りやすい住宅商品の開発
・商品化に向けた図面資料の作成
・メーカーとの折衝・建築現場の管理

【本ポジションの魅力】
中期経営戦略上はもちろん、長期的なチームビジョン実現の上でも、2つのライフスタイルブランドは重要な位置づけです。
私たちは常に業界のフラグシップを目指し続けることをミッションとしています。その事業に規格住宅の設計・商品企画というポジションでご参画いただける魅力をお伝えさせてください。

・業界をリードするフラグシップ企業の一員として、住宅業界の新しいトレンドを創り出すことができる
・ブランドやクリエイターとのコラボレーションを通じ、自身のアイディアを活かしながら、ユーザーに新しい”暮らしの楽しさ”を提供する仕事に携われる
・自身のキャリアを切り開く土壌がある

新規事業戦略やブランド構築などに携わり、ベンチャー精神を常に持ち続ける組織で働ける機会はなかなか得られない経験かと考えています。ぜひ、「我こそが」という強い気持ちをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【キャリアパスについて】
▼事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。
・建築・設計チームの統括
・新商品開発の責任者
・新規プロジェクトの立ち上げ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事】
・事業戦略／計画の立案、計画の実行、KPI管理
・営業活動の実施及び営業ツールの作成、体制整備
・販売促進を狙った商品開発、アライアンスの推進
・チームマネジメント

【仕事】
▼動画制作クリエイター支援事業 "BitStar Jobs" の急拡大に伴い、下記業務をお任せします。
・BitStar Jobsに係る事業企画全般
・クライアント対応、予算管理、キャスティング等の制作プロセス全体を統括する業務

【仕事】
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を先導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。
事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、経理財務のチーム作りの起点となるチャレンジングなポジションで、飽きの少ない業務となっております。
　
【通常業務】　
・チームマネジメント
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・連結財務諸表、連結CFの作成（子会社あり）
・開示書類作成
・新規サービス・新規スキーム導入時のサポート
・監査法人、税理士法人対応
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応（銀行、証券等）
・管理会計（部門別、事業別）

【仕事】
経理財務の責任者として、IPO前は、月次決算から開示体制の構築及び推進、その後は、M&A等による事業再編時の経理財務体制の構築や、新規事業の支援など幅広い業務を行っていただきます。

・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助
・M&A後の子会社の連結対応
・資金繰り管理、銀行折衝
・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝
・経営メンバーとの会議体参加、折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

【募集ポジションについて】
CHRO候補としてHR領域を管掌いただき、経営陣の一角として全社戦略に紐づく組織戦略の立案から遂行までを担っていただきます。
当社は150名規模となり、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。
採用活動も活発に行っており、成長を遂げている中で、会社のフェーズにあわせて人事制度などを最適な状態に改善していく必要があります。
現在は3つの事業部があり、一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほどの規模で、多角的な事業展開をしています。
人事面においても、採用やオンボーディング、人事制度やその運用の改善による事業推進スピードの向上など、色々なチャレンジがあり、事業・組織成長のために人事面からのアプローチも必要です。

【業務内容】
・人事部門のマネジメント
・人事戦略のロードマップ策定～実行や継続的な改善
・組織文化形成や浸透のための組織開発施策の立案・推進
・人材育成・研修などの人材開発制度の設計
・採用設計・実施（採用広報・面接設計、オンボーディング施策等）　など

【仕事】
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、飽きの少ない業務となっております。

【通常業務】　
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・連結財務諸表、連結CFの作成（子会社あり）
・新規サービス・新規スキーム導入時のサポート
・監査法人、税理士法人対応
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応（銀行、証券等）
・開示書類作成に必要な資料作り
・管理会計（部門別、事業別）

【仕事】
当社の経営管理基盤を担う経営管理本部において、本部長候補を募集いたします。
経理財務や法務領域において一部ハンズオンで実務にも関わりながら、責任者として当社の重要な意思決定に関与し、本部のみならず全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。

▼業務内容
経営管理本部を管掌し、業務遂行とマネジメントをお願いします。経営管理本部は経理財務部および法務部から構成され、それぞれに各部を牽引する部長が現任します。

・経営管理本部の体制構築
・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応
・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応

▼経理財務
・経理財務機能の強化
・決算業務（月次・四半期・年次決算業務）
・連結業務
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
・監査対応、税務対応、証券会社対応　等

▼法務
・法務（契約締結、法的対応、公告登記、弁護士連携、等）
・取締役会運営
・株式事務（株主総会運営、証券会社対応、自己株式管理、持株会運営、等）
・上場準備会社としての適格性維持（適時開示、コーポレートガバナンスコード適応、等）

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
経理財務業務に関わるDX（デジタルトランスフォーメーション）を主導いただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務に関わるDXを主導していただき、現状分析から仕組み作りやシステム導入など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計に伴うシステム論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】　
・経理財務業務に関わるシステム導入
・各種改善や仕組みづくり

【その他の業務】
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【仕事】
経営管理業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の多岐にわたる事業に関わる経営管理業務を主導していただき、仕組み作りなど積極的に行っていただければと思います。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】　
・事業部の数値管理
・業務の標準化
・新規取引の会計・税務論点整理
・メンバーマネジメント

【その他の業務】
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・管理会計
・各種会計・税務論点の検討

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【業務内容】
クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定ををおまかせします。

【BitStar Productionとは】
・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業）
・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています
・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、アカデミーチーム、スカウトチームなど多機能なチームで構成されています
・組織メンバーは20代～30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

【具体的な業務内容】
・事業戦略の立案と推進
・組織マネジメント
・売上／利益等のPL管理・KPI管理

【仕事】
消費財ブランド（化粧品・美容関連商品・日用品など）のブランド責任者としての業務全般をお任せいたします。

【本ポジションに求めるミッション】
・「BitStar D2C」のブランド拡大・ヒットブランドの創出
・複数ブランドの運営・マネジメント

【具体的な業務内容】
・既存ブランド：ブランド戦略の立案と推進、商品企画業務
・新規ブランド：ブランドの立ち上げと推進
・上記、ブランドに関わる各種運営業務（販促／営業／ロジスティック／CS／法務連携等）
・売上／利益等のPL管理・KPI管理
・組織マネジメント

※既存ブランド／新規ブランドのどちらを担っていただくかは、ご経験やご意向を考慮して決定いたします。
　将来的には複数ブランドを跨がってマネジメントしていただく想定です。

【展開ブランド】
・amproom（アンプルーム）：「浸かる美容液」をコンセプトとした入浴剤ブランド
・ShikiStyle（シキスタイル）：ライフスタイル系クリエイターJuliaプロデュースのブランド
・（24年度ローンチ予定） ヘアケアカテゴリの新ブランド
・（24年度ローンチ予定） ヘルスケアカテゴリの新ブランド

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】　
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助
・M&A後の子会社の連結対応
・資金繰り管理、銀行折衝
・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝
・経営メンバーとの会議体参加、折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】　
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【楽天・事業について】
エンターテイメントサービス開発部門（ESDD）は楽天ブックス、楽天Kobo、楽天チケット、楽天Musicなど楽天が提供するエンターテイメントサービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
ESDDにあるBooksサービス課は、楽天ブックスのエンターテイメントコンテンツサービスの開発・保守を担当しています。
楽天ブックスは楽天で一番古い直販モデルのECサービスのため、その提供しているサービス機能は多岐に渡り、支えているシステム・プロダクトも多く存在します。
具体的にはフロントエンド（UI／UX）・バックエンド（注文・出荷管理）・商品調達・BI・BPM・Accountingと広範囲のシステムを自部署で開発＆運用サポートしており、組織体制としては80名以上の規模になります。
毎年のサービス成長に伴う、サービス向上と機能拡充はもちろん、最近ではサービス間のSynergyを発揮するため他部署も巻き込んだ多くのProjectがあり、ハイレベルなプロジェクトマネージメントの経験ができる部署となっています。
同僚になる方は、プロダクトマネージメント、プロジェクトマネージメントの立場で、ビジネスの成長を一緒に支えていきたいサービスマインドが高い人材が集まっています。

【業務内容】
・担当サービス及びプロダクトの開発・企画に責任を持ち、目的やROIを明確にした上で、開発計画を立案します。
・ビジネスメンバーと密に連携を取り、案件の優先順位のコントロールを行います。
・ビジネス要望の目的、要件を整理・決定し、Engineerメンバーへプロジェクトとして落とし込むのが主な役割になります。
・システム実装上の最適解をEngineerメンバーと協議し決定し仕様として落とし込みます。
・プロジェクトの進捗に合わせて発生する、外部・社内の関係者と渉外・調整・報連相を行います。
・サービス運用に責任を持ち、トラブル発生時はその対策指揮とサービス影響を確認します。
・サービスイン後の効果測定やメジャーKPIの測定を行い、次の改善ポイントを明確にしてPDCAサイクルを回します。

【働く環境】
事業側と開発側を繋ぐ重要な役割です。事業側から要望を受けるだけではなく、開発側のProducerとして事業側から意見を求められることもあります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天のEコマースならびにマーケティング関連サービスの開発運用を行う部門です。

【部署・サービスについて】
当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。
当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、COE、Talent Development/Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。

【業務内容】
▼概要
コマース&マーケティングテクノロジー統括部（以下C&MTech）の中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。

▼詳細
・現場の中途採用ニーズヒアリング
・世の中のニーズのキャッチアップ
・中途採用戦略立案・実行
・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・中途向け自社イベント企画・運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行

▼仕事の魅力
・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる
・C&M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる

【働く環境】
年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で10名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。
元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
ブランドマーケティング戦略部は楽天モバイル事業においてお客さまが目にする手にする全ての制作物の開発を担当しております。
サービスを開始しすでに3年が経ちますが、ブランディング領域は市場動向（ユーザー動向）を見ながら常に改善を目指し進化しております。メンバーの年齢幅も広いですが常にディスカッションできるチーム環境です。案件一つ一つを惰性でなく、また諦めることもなく、より良いものを作り上げる環境とその達成感を味わえる部署です。

ブランドマーケティングコミュニケーション課は、楽天モバイルが一般消費者に提供する全サービスを対象に、自社メディア・外部メディア横断で広告コミュニケーション活動を担っています。急成長する重点事業において、戦略立案から実行までのマーケティングコミュニケーション活動を一気通貫で推進しており、ロジカル且つスピード感溢れる業務環境となっております。マーケティング戦略企画グループは、その中でも主にマーケティング戦略やKPIの策定を担いつつ、ユーザー調査の設計や運用と関連するデータ分析を行います。また、それらを会社上層部へレポーティングする役割も担っています。

【業務内容】
マーケティング戦略企画グループは下記の業務を推進しており、いずれか一つまたは複数を担っていただきます。
・ユーザーニーズ動向のアンケート調査設計、分析
・統合的マーケティング戦略の策定
・策定したマーケティング戦略の実行チームへの浸透、進行管理
・KPI管理
・その他各種データ分析
・経営層へのレポーティング
※プレゼンテーション資料の作成は基本的に英語となります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループの総務部として、オフィスにおける高い生産性を生み出すための環境を、本社から国内支社や海外拠点に至るまで全てのオフィスにおいて、ハード面ソフト面の両面において提供することを目的としています。
オフィスの運用管理における業務全般を担う部署となり、オフィス環境改善、設備管理、営繕他、消防・防災関連、BCP関連、物理セキュリティ管理等、オフィス運用・管理業務全般を担います。オフィスを利用する全ての社員のエンゲージメントを高め、戦略的に生産性を高め、企業の文化をオフィス環境に落とし込む事がミッションです。

【業務内容】
楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。国内の楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの運用、管理業務を行っています。

1．設備管理、営繕、環境改善等の担当
ビル設備関連の保守、管理、営繕、消防・防災関連届け出、取りまとめ、稼働したオフィス内の環境改善に伴うプランの立案、施工

2．ビジネスサポート関連業務担当
印刷物管理、取りまとめ（名刺、コーポレート関連印刷物）車両管理、購買関連管理業務（全社取りまとめ含む）

3．物理セキュリティ管理業務担当
楽天グループ株式会社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ区画、オフィス警備管理業務

【働く環境】
組織構成は課全体で約40名（全国）、各グループでは10名以下となっております。
ファシリティマネジメント業務を行う為、管理者とメンバークラスの募集をしております。
チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天ウォレット株式会社は楽天グループの暗号資産交換業者で、2019年8月より暗号資産現物取引サービスの提供を開始し、同年12月には「楽天ポイント」から暗号資産へ交換できるサービスをスタート。2020年3月からは手元にある資金以上の取引が可能となる証拠金（レバレッジ）取引サービスを開始しました。また、楽天サービスを利用して貯まった「楽天ポイント」を暗号資産に交換して投資することも可能。現金で投資運用をすることに抵抗のある人でも、手軽に暗号資産取引を始められるため、人気サービスとなっています。更に、楽天ウォレットが運用している現物取引の暗号資産（ビットコイン、イーサリアム、ビットコインキャッシュ）を、手軽に電子マネー「楽天キャッシュ」にチャージして、街中の「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天ポイントカード」加盟店などで利用できるようになりました。

【部署・サービスについて】
システム部は、「新規サービスの企画・開発・導入」「既存サービスの運用保守」の2本柱で業務を遂行しております。自社サービスの新規立ち上げや、導入後の安定稼働のための業務、お客様目線での日々の改善活動、など様々なタスクがあり、社内の他部門と連携して事業を推進する役割を担っています。

【業務内容】
新規プロジェクトの立ち上げから導入に至るまで、PMとして推進いただきます。
当社は楽天各グループとも連携をとって様々な新しいビジネスへのチャレンジもしていく為、そこを推進頂ける方を探しております。英語でのコミュニケーションも多く、今後期待されるWeb3への取組など、様々な新規可能性を模索しながらプロジェクトの運営を担って頂きたいと考えております。

【働く環境】
当社社員5名、業務委託先よりの派遣メンバー10名の構成です。システム部Missionを遂行するために、国内外ベンダー（100名程度）との業務連携しています。
システム部メンバーは、全員がシステム企画・開発・運用・保守業務のいずれかの経験者です。

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ウォレット株式会社へ出向となります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
▼組織について
グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100～200名程度）をご担当いただきます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通じて多くのエンジニアを採用しております。（インターンシップ・フルタイム）担当部署のリクルーターとして候補者やHiring Managerとコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応いただけます。

【業務内容】
▼職務内容について
インターンシップ、フルタイムの採用
・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
・エージェント／ベンダーマネジメント

【働く環境】
20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、業務中は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです（正社員平均残業時間：20時間程度）。面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

▼規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【業務内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は楽天グループ株式会社財務経理戦略部経理課です。
アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。

【業務内容】
▼経理業務
国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。
・一般経理（仕訳作成/入力、入出金管理、買掛･売掛金の管理など）、連結決算、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務
・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理)
・会社法関連書類の作成
・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応
・子会社管理（米国、欧州、インド他）
※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。
※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます

▼プロジェクト関連業務
・個別案件／各種プロジェクトに経理担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。
・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。
・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。
・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループ子会社・事業のTreasury（財務）業務を受託していただきます。配属先は楽天グループ株式会社財務経理戦略部となります。
採用部署では、財務管理の面でグループ企業の急速な事業拡大を支えるべく急ピッチでグローバル体制の構築を推進しています。このポジションは、通常のTreasury（財務）業務に加え、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。海外との連携が多く、グローバルでダイナミックな環境で経験を積んでいただけます。

【業務内容】
▼主な業務内容
・グループ企業の資金管理業務（資金予算策定、実績予測分析など）
・グループ各社の財務担当者と協力して各社の資金管理、ファンディング手続き
・グループ会社の財務オペレーションサポート
・トップマネジメントへのレポーティング、社内関連部署との連携
・銀行等金融機関との折衝業務
・為替リスク管理業務
・ボンド／保証管理業務
・監査対応

▼その他プロジェクト業務例
・個別受注案件や新サービス開発などの各種プロジェクトへ財務管理担当として参画
・財務経理ガバナンス強化や業務効率化への取り組み
・グループ共通の財務業務プロセス・各種ポリシーやルールを策定し、各社の財務担当者と協力して各社への導入を推進
・グループ会社のモニタリング機能の強化
・財務関連システム・管理ツールの設計導入・改善業務

【業務変更の可能性】なし

当社は、設立10期目を迎えるエンタメ企業です。
現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。

今回ご入社いただいた方には、経営メンバーに近いポジションで、M＆AやPMIを含む経営企画業務全般をご経験やスキルに応じて幅広くご対応いただきたいと考えています。

【具体的には】
・社内新規企画立ち上げの検討
・M＆A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等
・買収後のPMI遂行、買収先企業の経営効率化の推進のリード

女性向けIPを得意とする当社ですが、それだけにとどまらず、広くエンターテインメント領域での事業展開を行っております。

大きくは、当社が展開している女性向けコンテンツのマルチメディア展開を含めが事業拡張
また、新規IP創出や、それに限らない新規事業へ挑戦も今まで以上に積極的に取り組んでおります。
それらの事業を担う本部の本部長候補として

・事業戦略立案
・企画立案
・組織構築と管理
・中期計画を含む予算策定と実績管理

などをお任せします。

今後も各種チャレンジを積極的に実施する、当社において、経営に近いところで活躍し、成果を達成してくださる方を求めております

【職務内容】
経営企画業務、バックオフィス全般業務を担うコーポレート部門の統括をお任せします。

【具体的には】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営会議等の取り回し 経理、情報システム、人事、総務、法務などコーポレート部門のマネジメント
・財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化
・M＆A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析

【職務内容】
創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案、進行、戦略
・新規事業に係る、運営全般

【仕事内容】
▼具体的には
多岐にわたりますが主な内容は以下の通りです。まずは（1）よりプロジェクトに入って実務経験を積んで頂きます。​

（1）新卒育成
新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など​

（2）キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など​

（3）中途オンボーディング
中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など​

（4）その他研修企画と実施
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援​

（5）育成基盤
動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の企画や運営サポート​

（6）その他
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など（組織開発）

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。

【具体的には】
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

（1）人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など

（2）人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など

（3）適正配置の制度運用
シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など

【キャリアパスイメージ】
まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
当社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。

失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、電通デジタルのビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。

ダイナミックなビジネス／IT環境の中で、ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。

【情報システム担当の業務領域】
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）

【具体的には】
・ITインフラストラクチャ（クラウド領域）の企画・要件定義・設計・実装・運用保守
・サイバーセキュリティのルール策定、運用
・その他情報システム部業務の支援

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務スペシャリストとして、以下業務に携わっていただきます。
・決算業務（月次、四半期、年次・税務）
・会計処理の検討・判断
・事業計画・予算の策定・分析
・内部統制の構築・運用
・IPOに向けた体制作り　など

【このポジションで仕事をするやりがい・キャリアアップ】
・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。
・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務スペシャリストとして、以下業務に携わっていただきます。
・決算業務（月次、四半期、年次・税務）
・会計処理の検討・判断
・事業計画・予算の策定・分析
・内部統制の構築・運用
・IPOに向けた体制作り　など

【このポジションで仕事をするやりがい・キャリアアップ】
・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。
・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。
・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成
・候補者との面談や面接
・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など）
・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）

【利用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・オンラインMTGツール（Meet、Zoom）
・HRMOS
・KING OF TIME