【仕事内容】
クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを一気通貫で担う、フロント業務全般（営業・コンサルティング）をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼課題ヒアリングと戦略立案
・クライアント（経営層・マーケティング責任者）との折衝
・事業課題、KGI／KPIのヒアリングと整理
・定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要な情報収集と分析
・ターゲット・市場分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の策定

▼ソリューション提案
・運用型広告（リスティング、SNS等）を軸に、SEO、コンテンツマーケティング、MA導入支援など、課題に応じた最適なソリューションの提案
クライアントとの打ち合わせやコンペ対応
・（運用は社内の専門コンサルタントと連携して行います）

▼プロジェクト推進（ディレクション）
・社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームへのディレクション
・スケジュール管理、予算管理

▼効果検証と改善提案（PDCA）
・Google Analytics（GA4）等を用いたアクセス解析
・広告効果レポートの作成（運用コンサルタントと共同）
・クライアントへのレポーティングおよび、次の一手（改善策）の提案

【主要な広告媒体】
・リスティング広告／ディスプレイ広告（Google／Yahoo!）
・SNS広告（Facebook／Instagram／Twitter／LINE／TikTok）
・DSP広告（Micro Ad／Logicad／Taboola／Criteo etc…）

【本ポジションの魅力】
ご経験を活かし、より上流の戦略設計（KGI／KPI設計、マーケティングファネル全体の設計など）に深く関与できます。
広告運用実務は専門チームが担当するため、ご自身はクライアントとの関係構築と戦略立案に集中できる環境です。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントへの挑戦も可能です。

【キャリア・将来性】
全業界の平均昇給率は約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）！
今回に限らず、今後もこの水準を維持していく方針です。

【社内の雰囲気】
平均年齢が約34歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う、デジタルマーケティング部門の体制強化のため、新たに募集する運びとなりました。
多様化・複雑化するクライアントの課題に対し、より高度な戦略設計と実行支援が求められています。
これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアントの事業成長をリードし、将来的にはチームの中核を担っていただける方を募集します。

【勤務地】
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル 8F
大阪府大阪市中央区瓦町 2-4-7 新瓦町ビル 8F

※週2日リモートワークOK

【募集背景と配属イメージ】
2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。

【担当するプロダクト】
空いた時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。

【具体的な業務内容】
・事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行
・事業成長、改善のための定量分析（Adjust、GA、BigQueryなど）
・WEB広告を活用した集客業務全般
・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 　（実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など
・代理店との運用進行、調整業務
・CRM、ナーチャリング関連の施策企画立案及び実行業務
・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
・広告に関わるアドテク関連の活用検討

【仕事環境】
・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

【仕事内容】
クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを一気通貫で担う、フロント業務全般（営業・コンサルティング）をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼課題ヒアリングと戦略立案
・クライアント（経営層・マーケティング責任者）との折衝
・事業課題、KGI／KPIのヒアリングと整理
・定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要な情報収集と分析
・ターゲット・市場分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の策定

▼ソリューション提案
・運用型広告（リスティング、SNS等）を軸に、SEO、コンテンツマーケティング、MA導入支援など、課題に応じた最適なソリューションの提案
クライアントとの打ち合わせやコンペ対応
・（運用は社内の専門コンサルタントと連携して行います）

▼プロジェクト推進（ディレクション）
・社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームへのディレクション
・スケジュール管理、予算管理

▼効果検証と改善提案（PDCA）
・Google Analytics（GA4）等を用いたアクセス解析
・広告効果レポートの作成（運用コンサルタントと共同）
・クライアントへのレポーティングおよび、次の一手（改善策）の提案

【主要な広告媒体】
・リスティング広告／ディスプレイ広告（Google／Yahoo!）
・SNS広告（Facebook／Instagram／Twitter／LINE／TikTok）
・DSP広告（Micro Ad／Logicad／Taboola／Criteo etc…）

【本ポジションの魅力】
ご経験を活かし、より上流の戦略設計（KGI／KPI設計、マーケティングファネル全体の設計など）に深く関与できます。
広告運用実務は専門チームが担当するため、ご自身はクライアントとの関係構築と戦略立案に集中できる環境です。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントへの挑戦も可能です。

【キャリア・将来性】
全業界の平均昇給率は約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）！
今回に限らず、今後もこの水準を維持していく方針です。

【社内の雰囲気】
平均年齢が約34歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う、デジタルマーケティング部門の体制強化のため、新たに募集する運びとなりました。
多様化・複雑化するクライアントの課題に対し、より高度な戦略設計と実行支援が求められています。
これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアントの事業成長をリードし、将来的にはチームの中核を担っていただける方を募集します。

【勤務地】
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル 8F
大阪府大阪市中央区瓦町 2-4-7 新瓦町ビル 8F

※週2日リモートワークOK

【仕事についての詳細】
我々はIT導入だけでなくIT導入後の活用手法を提案、伴走支援、内製化支援をするチーム「カスタマーサクセスチーム」の組織強化を推進しており、一緒に推進いただける人材を募集しています。
現在立ち上げ期にあり、ご自身の考えを反映しやすい柔軟な環境です。新たな価値をともに創り上げ、顧客の成功を支援するチームづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【担当業務】
BtoC領域のデジタルマーケティングにおけるデータ利活用の業務伴走支援（CDP、MA活用）
・顧客のデジタルマーケティング推進における課題を発見、整理し対策実行までを支援
・顧客内での活用内製化のための教育支援
・業務伴走の人的支援に留まらずデジタルマーケティングに必要なサービス企画の遂行（生成AIなど）

【キャリアパス】
・開発／営業等のメンバと密接に関わりながら、新規サービスの立ち上げ／拡大の経験を積むことが出来ます。
・コンサルティング／企画を主とした部門となるため、戦略コンサルやサービス企画等のキャリアを目指すことも可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
本ポジションでは、導入済みのマーケティング基盤を活用し、顧客の業務定着・成果創出を支援する伴走型のカスタマーサクセス業務を担っていただきます。施策設計やKPI設計、運用改善の提案などを通じて、顧客と長期的な関係を築きながらビジネス成長を支援し、単なるツール操作ではなく、データの利活用や業務プロセス改善に踏み込むため、デジタルマーケティング領域の最前線で価値提供できる点が魅力です。
当社はデータ基盤構築から業務活用までを一貫して支援できる強みを持ち、コンサルやツールベンダとは異なる独自のポジションの確立を目指しています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など複数都市でサービスを展開しており、2025年7月時点で13,000ポート以上を運営しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【Marketing部について】
LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。
その中でもCRM担当者は、ユーザーとサービスの接点すべてを通じて、最適なユーザー体験を設計し、継続利用を促進する重要なポジションです。
ユーザーの行動データや利用パターンを深く分析し、一人ひとりに最適化されたコミュニケーション体験を設計・実行していただきます。メール・Push配信にとどまらず、アプリ内体験やカスタマージャーニー全体を俯瞰し、ユーザーがLUUPを愛用し続けたくなる体験づくりを担当する、戦略的なポジションです。

【仕事内容】
・CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定
・ユーザーライフサイクル全体の体験設計（オンボーディング、リテンション、休眠復帰）
・セグメント別のパーソナライズされたコミュニケーション体験の構築
・メール・Push・アプリ内メッセージを組み合わせた最適な配信設計
・A／Bテストによる継続的改善とCRM関連KPIの設計・分析
・プロダクト・データチームと連携したユーザー行動分析とサービス改善提案

【魅力】
・日本の交通インフラを変革するサービスにおいて、ユーザー体験の根幹を設計し、サービスの方向性に影響を与えられます。
・規模の大きなユーザーを対象としたパーソナライズ体験づくりを実践できます。
・移動という日常行動に関わるサービスのため、設計した体験の効果を街中で実際に目にする手触り感があります。
・導入済みのCRMツール（Braze）を使いながら、データドリブンなユーザー体験設計の最前線で挑戦できます。
・急成長期のスタートアップで、CRM・UXの専門性を活かしたキャリアを大きく加速させ、業界のベストプラクティスを創造できます。

※リモートワーク：相談可

【募集ポジションについて】
創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。

【業務内容】
ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行
・各種PR施策の立案・実行
・危機管理広報体制の構築

【戦略PRのミッション】
・経営管理システム市場の拡大に向けた社会啓蒙
・市場におけるログラス社の認知拡大およびポジショニング形成
・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・ブランドとしての信頼獲得
・採用市場におけるログラス社の認知拡大およびブランド強化

【ログラス PRチームからのメッセージ】
変化の激しいVUCA（ブーカ＝変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だにExcelなどの表計算ソフトを利用した「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。

PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト／サービスのローンチ、その先のIPOなど、さまざまなチャレンジができる環境があります。

また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。

変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。

既存顧客メインにアフェリエイト領域の顧客折衝、コンサルティング業務をご対応いただける方を募集いたします。
〈業務内容〉
・集客戦略の検討・実行
・クライアント折衝
・商談、顧客ニーズ調査
・プロジェクトの進行管理
・ニーズに対する仮説検討・検証
・レポーティング、改善施策検討・実行

〈事業部について〉
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っております。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

既存顧客メインにアフェリエイト領域の顧客折衝、コンサルティング業務をご対応いただける方を募集いたします。
〈業務内容〉
・集客戦略の検討・実行
・クライアント折衝
・商談、顧客ニーズ調査
・プロジェクトの進行管理
・ニーズに対する仮説検討・検証
・レポーティング、改善施策検討・実行

〈事業部について〉
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っております。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

既存顧客メインにアフェリエイト領域の顧客折衝、コンサルティング業務をご対応いただける方を募集いたします。
〈業務内容〉
・集客戦略の検討・実行
・クライアント折衝
・商談、顧客ニーズ調査
・プロジェクトの進行管理
・ニーズに対する仮説検討・検証
・レポーティング、改善施策検討・実行

〈事業部について〉
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っております。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

【募集部門】
デジタルインタラクティブ事業本部　マーケティングイノベーション統括部　ビジネスプロセスデザイン部

【職務内容】
今年度発足の新設部署にてスターティングメンバ―を募集します。

【ミッション／役割】
お客様企業のコーポレートサイト、サービスサイト、ECサイトのオーガニック検索経由での集客最大化と、質の高いコンテンツを通じたエンゲージメント向上、最終的な事業成果への貢献がミッションです。
SEO戦略とコンテンツ戦略の実行フェーズにおいて中核的な役割を担い、データに基づいた高度な分析と改善を推進していただきます。
※メンバー構成：全13名（男性5、女性8）
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。

【具体的な業務】
・事業戦略、マーケティング戦略に基づくSEO戦略およびコンテンツ戦略に準拠した、具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO（サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等）の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・コンテンツSEO戦略に基づく、詳細なターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ（ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等）の企画・制作実務・編集・校正（※一部ディレクション業務も含む）
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用（Google Analytics、Search Console等）、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入
・外部パートナー（SEO会社、ライター等）との実務的な連携・品質管理

【案件事例】
・プロジェクト概要：SEO改善／SEOコンテンツマーケティング
・クライアント_業界：エンタメ業界　旅行業界　某大手通信会社
・チーム構成：PM1名　SEOディレクター2名　制作ディレクター2名　エンジニア2名
・担当領域：SEO戦略設計／コンテンツ企画～制作／分析（アクセス解析）～課題抽出／提案　など
・使用ツール例：Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Manager、SEMrush、Ahrefs、各種SNS分析ツール、BIツールなど
・成功事例：流入数増加などの定量的成果／CVR改善

【就業環境】
・勤務形態：ハイブリットワーク
・コミュニケーション：Slack／Teams／Outlook
・評価制度：OKR／ポジションマッピング／リアルタイムフィードバック　など
・カルチャー・雰囲気：フラットな組織／挑戦を歓迎する風土
・スキルアップ支援：Eラーニング／各種セミナー／外部研修／社内勉強会／書籍代購入補助／資格取得奨励金制度

【キャリアパス】
入社後は、SEO・コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、ご自身の高度な専門知識を活かした即戦力としての活躍を期待します。
具体的には、キーワードリサーチからテクニカルSEOの詳細な分析・実装、コンテンツ企画・実制作（またはディレクション）まで、一連の実務を主体的に推進していただきます。
また、AI検索の普及で変化するユーザー行動を見据え、AI検索最適化（AIO・LLMO）の観点を取り入れた最先端の取り組みにも中核メンバーとして関わっていただきます。
将来的には、これらの専門実務経験を基に、より高度な専門領域（テクニカルSEO、AIO、データ分析など）を極めるシニア・スペシャリストやエキスパートを目指す道があります。
また、ご志向に応じて、戦略立案やプロジェクト全体を統括するディレクター、あるいはデジタルマーケティング全般を統括するゼネラリストとして、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【東証プライム企業として安心して働ける環境】
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

【リモートワークなど"今"にあった働き方が可能】
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

【勤務地備考】
東京本店（渋谷）
※在宅勤務中心です

医療従事者向けポータルサイトの既存サービス/サイトまたは新規サービス/サイトに関するプロモーション業務全般（画面設計、企画、ディレクションなど）を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトの利用状況分析などによる課題抽出
・上記を実施するための企画、要件定義、ワイヤーフレーム作成
・プロジェクトの進行管理、ディレクション
・Web広告運用（経験なしでも可）
など

【ONE MEDICALとは】
上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、オンライン診療支援事業を行っています。
オンライン診療の日本での普及率は欧米に比べてまだ低く、今後の成長が期待されている領域です。

【募集背景】
ONE MEDICALは2024年10月のエキサイトグループへのジョイン後、8ヵ月で売上高が2倍に到達する急激なスピードで成長を続けており、これからのエキサイトグループの事業ポートフォリオの柱となる期待がかかっています。

今後さらに事業を成長させていくために診療科目の拡大や新規事業の創出を掲げておりますが、まだまだマンパワーが足りていない状況です。

圧倒的なスピード感で成長するONE MEDICALの将来の事業責任者として、事業拡大にコミットいただける方にジョインいただきたく募集を行っております。

【業務内容】
マーケティングに軸足をおきつつ、新規診療科目や新規事業の企画、事業戦略の立案・実行など事業成長に向けて幅広く業務をお任せすることを想定しています。

少数精鋭の組織において自走いただくことが求められますが、その分裁量の大きい環境で働くことができます。

▼具体的な業務内容
・マーケティング活動全般
・新規診療科目の検討
・新規事業立案
・市場分析
・オペレーション改善

【ONE MEDICALで働く意義と得られるもの】
・圧倒的なスピード感と大きな裁量で成長できる環境
決めたことは即実行するスピード感と、各自の裁量を重視するカルチャーがONE MEDICALの特徴です。
　高いスピード感が求められる中で自ら決断する場面も多く、ベンチャー人材として大きく成長することのできる環境です。
　連続起業家として複数のサービスを立ち上げてきた社長・副社長との距離も近く、将来的に起業を考えている方にとって学びの多い環境でもあります。

・急成長ベンチャーでのダイナミックな環境
　例えば8ヵ月で売上高が2倍にグロースしていたり、広告予算も月間1億円以上と大規模。
　急成長を続けているベンチャーだからこその、ダイナミックな仕事を経験をすることができます。

・上場企業グループとしての安定感
　ONE MEDICALは上場企業であるエキサイトホールディングスのグループ会社です。
　安定した財務基盤の上で、事業成長に集中していただくことのできる環境です。

※リモートワーク実施（週2回程度）

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。
プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。
特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。
さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。

▼具体的な業務
・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案
・制作ディレクション
・社内企画ノウハウの蓄積・改善

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち多くの企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績を誇っています。

また、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、事業拡大に伴うマーケティング体制強化のため、マーケティング担当者を募集いたします！数年に1度の大型投資時期のため、様々なチャンネルのマーケティングに携わることが可能です！

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、マーケティング業務全般をお任せします。

▼具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・デジタルマーケティング戦略の企画・実行（WEB広告、プロモーション、SNSマーケティングなど）
・コンテンツ戦略の企画・実行（メールマガジン、ホワイトペーパーなど）
・キャンペーンやプロモーションのためのコンテンツ制作・運用
・業界トレンドの調査および競合分析を通じた新しいコンテンツアイデアの提案
・セミナー・展示会・カンファレンス等のイベントの企画・運営
など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かして、デジタルマーケティング業務からお任せしたいと考えております。その後、コンテンツマーケティングやイベントマーケティングなどマーケターとして幅広いご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。
その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。
次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。

【配属部署】
▼シニアライフサポート事業本部　メディア企画部プロモーショングループ
プロモーショングループ全体で6～7名と少数精鋭のチームです。
それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。
そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。
まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。

【仕事内容】
▼ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1～2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。
また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。

▼これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼例
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

▼シニアライフでのキャリア開発
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。

また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
（ただしフルリモートは想定しておりません）
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10～20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
2024年2月に始動した新規事業「タイミーキャリアプラス」のグロースを牽引すべく、25年8月から組閣したワーカーエクスペリエンス（WX）グループのマーケティング担当者を募集します。
私たちのミッションは、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用する数1190万人のワーカーの中から、キャリアアップや正社員就職を望む方々を見出し、人生の新たな一歩を後押しすることです。
広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値（Worker eXperience）の設計を担っていきます。その為にも、データドリブンなアプローチで事業成長にコミットしていただきます。

【業務内容】
▼ご経験や志向性に応じて、以下のような幅広い業務をお任せします。
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
　- 0ベースからSEO戦略を策定し、コンテンツマーケティングを実行・推進（WEB／SNS）
　- MA、CRMツールを活用したリードナーチャリング施策（ステップメール、LINE、SMS配信など）の企画・実行・効果検証
・コンテンツ企画・制作ディレクション
　- 競合サービスとの比較分析ユーザーインタビューを通じた課題発見と施策への反映
　- ワーカーのインサイトを捉えたLP、Webコンテンツ、動画、導入事例などの企画・制作・効果検証
　- ワーカーの不安や疑問を解消し、行動を後押しするコンテンツの開発・展開・検証
・MOpsに関わる業務
　- データ基盤の構築・管理（UTM規程策定、計測タグ管理、KPI定義）
　- マーケティングツールの導入・運用・保守（MA、CRM、フォーム、BIツール等）
　- 施策実行プロセスの運用・自動化（メール／LINE／SMS配信設定、キャンペーン設定）

【ポジションの魅力】
▼キャリアを飛躍させる急成長経験
立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。

▼独自のデータ活用による市場創造
スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。

▼成果直結のマーケティング環境
確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。

▼事業の根幹に関わる圧倒的な裁量
新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。

▼全社の注目を集める重要プロジェクト
会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは、BALESの案件獲得を目標とする「マーケティング＆インサイドセールス（MK&IS）」ポジションです。
本ポジションの期待値は、単なるインサイドセールス担当やマーケティング担当ではありません。事業の「非連続成長」を達成するため、「パイプライン最大化のために必要なこと全て（企画・実行・改善）」を裁量持って推進いただく、次期リーダー候補ポジションとなっております。

【募集背景】
▼『私達の現状』「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ
私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼『今抱えている課題』事業成長の中にある、無数の「チャンス」
しかし、急成長しているからこそ、リソースや仕組みが追いついていない部分も多くあります。「もっと効果的なナーチャリング施策はないか」「この顧客の声をマーケティングコンテンツに活かせないか」「AEチームとの連携をどう最適化すれば、受注数が最大化するか」——そんな「もっと良くできるポイント」が、パイプラインジェネレーション（MK&IS）を担うチームの目の前に、チャンスとして無数に転がっています。

▼『いま求める人材』営業からキャリアを広げ、事業グロースを肌で感じたい方
私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。ISとしての成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から「面白い」「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、営業やISの枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。

【業務詳細】
▼期待される役割
BALESの事業、マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント

▼具体手的な業務内容
・SDR／BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献

【本ポジションの魅力】
（1）営業スキルを核に、キャリアを「事業推進」へ拡張できる
現職で培った「愚直にやりきる力」や「論理的な課題解決力（地頭）」は、私たちの環境でこそ最強の武器になります。その力を土台に、「マーケティング（売る仕組み作り）」から「パイプライン全体の設計」まで、事業の上流工程を一気通貫で経験。あなたのキャリアは「営業」から「事業をグロースできる人材」へと非連続に進化します。

（2）戦略的なマーケティング・IS経験が積める
非効率な活動に陥ることなく、データやロジックに基づいた戦略的なマーケティング・IS活動の企画・実行に集中できます。高い営業スキルを持つ方が、次に「売る仕組み」を本格的に手掛けるための最適な環境です。

（3）「事業グロース」を肌で感じられる裁量権の大きさ
お任せするのは「IS業務」や「マーケ業務」といった固定化された役割（タスク）ではありません。ミッションは「事業グロース」ただ一つ。その達成のために「今何をすべきか？」を自ら考え、部門の垣根を超えて主体的に企画・実行することが歓迎されるカルチャーです。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年11月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。
香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在4つのプロダクトを運営しています。

・カラリア 香りの定期便
・カラリアマガジン
・カラリア for Business
・カラリアホーム（オリジナルブランド）

【仕事概要】
新規ユーザーの拡大を目的とした運用型広告の運用やPaidメディアを活用した新規ユーザーの獲得戦略の立案からディレクションをしていただきます。
マーケティングチームの中心メンバーとして、認知からユーザー獲得までを横断的に設計し、カラリアの成長を加速させていくポジションです。

【募集背景】
これまでカラリアではSNSやインフルエンサー施策など、オーガニックな流入を中心にブランドを拡大してきました。一方で、今後はより大規模かつ戦略的にPaidメディアを活用し、獲得効率の最大化とブランド価値の両立を目指していきたいと考えています。
しかし現状、社内にPaidメディアを専任でリードできるメンバーが不在であり、媒体横断で戦略を立案・実行できる体制が整っていません。
今後さらに投資を拡大していくフェーズにおいて、プロモーション全体を俯瞰しながら、データドリブンに成果を生み出せる方をお迎えしたいと考えています。カラリアがこれまで培ってきたブランド基盤に、知見を掛け合わせ、次の成長ステージを共に創っていただける方をお待ちしています。

【職務内容】
・運用型広告のインハウス運用／広告代理店のディレクション
・インフルエンサーを活用したマーケティング
・Paidメディアを活用したマーケティング
・自社で管理しているマイクロインフルエンサーを活用したプロモーション担当チームのマネジメント

【このポジションの魅力】
・数千万円／月、数億円／年の広告宣伝費を活用したプロモーションの経験ができる
・プロダクトのグロースを大きく左右する重要なポジション
・プロモーションの中心であるPaidメディア領域をリードできる

※週3日以上出社

【所属部門】
デジタルインタラクティブ事業本部

【業務概要】
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務
・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務

【業務詳細】
▼業務設計
お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。
業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。

▼運用
専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・X［旧Twitter］・Instagram・Facebook・Tiktokなど）を運用します。
SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。
地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。

▼レポート管理、報告
週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。
自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。

▼ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案
お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。
インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身に着ける機会があります。

【身に付くスキル、経験】
・ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
Webサイト構築／運用部門、インターネットプロモーション部門、ECワンストップサービス部門、コンタクトセンター部門とも連携する事がある為、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります。
・企画力、提案力（プレゼンテーションスキル）
・データ解析・分析スキル

【配属部門について】
・CRM実践をソーシャルメディアで支援
従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。

・若手メンバーが活躍、成長しています
20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。

・女性が大活躍しています
メンバーの約7割を女性が占めています。
部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。

・ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します。

【仕事のやりがいと魅力】
ソーシャルメディア運用・広告だけでなく、企画やオーガニック運用をご経験頂くことができます。マーケティング領域の知見も幅広く身に着けて頂く機会がございます。

わたしたちは、リアル・デジタル問わず広告制作～マーケティングまで幅広い事業を展開し、お客様が直面する「今」の課題を解決しております。
社内に複数の専門部署を設置し、映像制作やWebデザインなど複数の分野にわたるプロジェクトに一気通貫で対応。
そのような企業で、【webディレクター】を募集しております！

《 主な業務 》
当社が重視しているのが、クライアントの課題解決のため、Webソリューションの提供です。
ヒアリングを通してクライアントの悩みを把握し、本質的な課題を見極めた上で具体的な制作プランを企画・提案します。
企画提案に力を入れているため、上流工程から参画しているのが特徴で、コンサルタントとしても対応します。

〜案件を受注する前〜
●課題ヒアリング
●見積り作成
●企画、提案

〜案件を受注した後〜
●クライアントとの打ち合わせ
●企画書作成やワイヤーフレーム作成
●プロジェクト全体のスケジュール作成・管理
●社内外クリエイターへの指示出し
●成果物の品質管理　など

▼ちなみに..
どのようなWebサイトを作るのか、気になる方はこちらも御覧ください。
https://frontier-ad.co.jp/works_cate/web
※当社のクリエイター陣は紙面や動画制作者も在籍しています。
※入社後はOJT研修を行い、最初は先輩がフォローに入るため、分からないことがあれば、随時質問・相談してください。

【募集の背景】
欠員募集

【仕事内容】
▼新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集～運営、開催イベントへの集客業務
自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！
年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。

【業務内容】
営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。
広報ツールとして、SNSなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。
メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。1つ1つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。
新卒採用マーケットの変化に伴い、常に新たな手法を考え実践していくことには厭いません。

【本ポジションの特徴】
就活イベントの企画からコンテンツ作成、集客、運営まで全てを一貫して手掛けるため、自分のアイデアを形にして成果を実感できる仕事です。
業務が専任制のため、指示を待つのではなく、自ら考えて行動する力が養われ、プロ意識を持って仕事に取り組むことができます。
イベント運営だけでなく、SNSを活用した広報やブランディングなど、実践的なマーケティング経験を幅広く積むことができます。
学生と企業の架け橋となり、若者のキャリアと企業の成長を支える、社会的に意義のある仕事に貢献できます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
（1）大手顧客が主軸！
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！

（2）最短『半年』で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！

（3）年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。

▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！

【募集部署名】
マーケティング室　メディア企画グループ

【転勤】
当面なし

人気USブランド会社のデジタルマーケティング部門にて、
デジタルコンテンツや広告の出稿業務、SNS運用業務等のサポートをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
■デジタルコンテンツサポート業務
→ソーシャルメディア（Instagram, Facebook, Twitter, Line, Tiktok, Blog, EDM）運用サポート
　└投稿カレンダー更新（デイリー／マンスリー）、投稿セット、
　　写真加工／もしくは加工の指示出し（軽微なもの）、写真・動画コンテンツダウンロード　等
※投稿はオーガニック／ペイドの両投稿ございます。

■デジタル広告サポート業務
→広告入稿業務、クリエイティブ準備（画像リサイズなど）及び代理店への指示対応
→制作会社、代理店との調整対応
※自身でシステムへ入稿いただくことはなく、代理店への依頼対応想定となっております。
（入稿頻度：月1回程見込）

■レポーティング サポート業務
→既存資料を参考にした、レポート資料作成（社内向け資料）※英語、日本語
　└Excel, PowerPoint, Google Analytics, Meltwater等のツール使用想定

※上記他、一部事務作業やイベントでの裏方業務などのサポートをお願いすることもございます。
 （請求書処理サポート／会議招集／議事録　等）

＜社内体制＞
部署人数：6名

＜リモート環境／出社頻度＞
基本的に週1日出社（木曜日）ですが、業務により追加で出社対応いただく場合もございます。
※状況により出社頻度が変わる場合もございます。

【募集要項】
商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。
今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。
この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。
この重要な役割を担って頂ける方を求めております。

【仕事の魅力】
FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。
本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。
今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。
「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。

【業務内容】
LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた戦略設計および実行をリードし、リピート率・顧客満足度の向上を通じて売上の安定・拡大を実現をおまかせします。

▼戦略設計・企画立案
・ブランド戦略に基づいたCRM戦略の策定（年間・四半期計画）
・LTV最大化を目的としたコミュニケーション戦略の立案（ステップ配信、パーソナライズなど）
・新規顧客からロイヤル顧客への育成シナリオ構築

▼顧客データ分析・インサイト抽出
・購買・行動データの分析によるセグメント設計
・RFM分析や解約分析に基づく改善施策の立案
・データに基づいたPDCAサイクルの高速運用

▼CRM施策の企画・運用
・メール／LINE／アプリ／DM等のチャネル活用によるCRM施策のディレクション
・キャンペーンや定期便改善、クロスセル・アップセル施策の立案と実行
・リテンション向上を目的とした施策の継続的運用

▼組織マネジメント
・CRMチームの戦略的マネジメント（5〜10名規模）
・外部ベンダー（システム、制作、データ分析など）との折衝・ディレクション
・部門KPIの設計・予算管理・進捗モニタリング

▼他部署との連携
・マーケティング・EC・CS・商品企画部門などと連携し、CX全体の最適化を推進
・新商品ローンチ時のCRM戦略立案・実行支援
・ECサイト・LPなどの改善に向けた顧客視点でのフィードバック

※リモート勤務：応相談

【職務内容】
アプリボットは既存のスマートフォン向けゲームの開発に加えて、Steam向けオリジナルIPゲーム開発にチャレンジをしております。

グローバルでのサービス展開を計画しており、マーケティング戦略の立案から実行までの推進をお任せできる方を探しております。

状況に応じて、具体的に以下のような業務をお任せします。

1．戦略・戦術の立案および実行
　- マーケティング計画策定／リスクマネジメント／戦術への落とし込み（特に英語圏・簡体字圏ヒット戦略立案が重要）

2．調査、分析
　- 国内外の市場調査／ユーザー調査／ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
　※Steam市場の有益な情報はほぼ海外コミュニティにあるため海外出張等も発生する想定です

3．国内、海外のゲームメディアとのリレーション作り
　- Discordコミュニティ運営、ゲームエキシビションの出展、ストリーマー・配信者・ゲームメディアとのコミュニケーションなど

【ポジションの魅力】
・Steam市場におけるマーケティングは未開拓であるため、業界の第一人者になれるチャンスがあります。
・英語圏・簡体字圏における事業成立が重要なポイントとなるため、必然的にその語学圏への訪問機会も多くなる予定です。そのため英語・中国語など語学力を活かしたビジネス経験を積むことができます。

【就労環境】
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【配属先】
IP開発本部

【概要】
『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。

【主な業務内容】
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等

【概要】
『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 また、メンバーのマネジメントやチーム運営にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等

国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。

【募集背景】
欠員補充

【業務内容】
医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている弊社にて、コンテンツマーケターを募集。集客・コンバージョンを目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。
「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でグロースにも携わっていきます。まずは弊社の主力事業である薬剤師事業にて、ホワイトペーパーなどの記事コンテンツをメインに企画～公開をお任せします。
事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができ、またこだわったコンテンツを世に出し反響まで確認できる面白さがあります。また中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括など、ご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能、事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。

具体的には…
▼ホワイトペーパー・セミナー(ウェビナー含む)・アーカイブ動画を中心としたコンテンツ企画～推進
・企画～仕様作成（戦略プランナーと協力し、ターゲット選定・ニーズ調査・テーマ選定を行います）
・外部プロダクション、制作メンバーのディレクション
・リリースしたコンテンツの効果検証～推進
・デジタルチャネルを活用したコンテンツ配信・拡散施策の推進　等
→立ち上がりは企画のサブ担当からスタートし、その後記事コンテンツをメインとした企画に挑戦いただきます。
　(セミナーや動画についてはまずはニーズ調査をメインに対応いただく予定です)
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後の研修等で学ぶことができます

マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション（2～3日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修（～3か月）を実施する場合もございます。
また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。

【仕事の魅力】
▼環境
・事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。マーケティングのプロフェッショナルとして、腰を据えて活躍することができます。
・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・新規提案・企画に前向きです。風通しが良く意見が活発な環境です。
・マーケティング部以外にも事業部付けの集客担当を合わせると、50名以上の社員がおります。全員がキャリア採用者となり、バックグラウンドも異なりそれぞれの専門性を持っているため、事業部を超えたコミュニケーションも活発です。

▼成長
・興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能（未経験の業務も可能）
・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります！
・多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。
・中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括など、ご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能です。

▼やりがい
・医療という社会貢献性の高い分野に特化しています。医療従事者という専門職の転職・就職を支援することは、日本の医療を充実させる・社会課題の解決にへと繋がります。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから、Web企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【仕事の魅力の補足】
▼事業
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること（オンライン含む）を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。制作においては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。企画によっては実際に医療従事者とお会いする機会もあります。
→医療に特化することのメリット：無形商材（有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる）・ターゲットの年齢層は幅広い（20代～70代くらいまで）・医療業界について学べる・社会貢献(病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる)

▼サービス
各事業部（薬剤師・医師・看護師・登録販売者）で成長フェーズが異なり、希望があれば将来的にはそのいずれにも関わることができます。（主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり）例えば柱である薬剤師事業は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。一方医師事業はさらに登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。また、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。
→ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが沢山あり、アイデアをかたちにできるチャンスが多いです。

▼環境
社風を表すキーワードとしては「誠実」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。(マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です）マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。
→現職がドライな環境で合わない…などあれば弊社の社風は良いかと思います。

【働き方について】
▼有休取得率
75.7%
近年は約75％～80％ほどの消化率となっています。
会社目標の80％以上を安定的にクリアできるよう引き続き推進していきます。

▼人数比
男性：47％　女性：53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は36歳です。

▼離職率
5.0％（2024年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和5年）は15.4％と比較しても低い数字です。

▼産育休取得率
100％
2024年度に産育休を取得した社員は13名で、男性の育休取得実績も複数あります

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています

【配属先】
▼メンバー
マーケティング部は32名所属の事業部になります。

▼内訳
・事業部長：1名
・プロデューサー：2名
・Webディレクター：4名
・コンテンツプランナー：12名　
・広告運用：1名
・デザイナー・コーダー：5名
・エンジニア・データサイエンティスト：3名
・ライティング・編集：4名
20代半ば～30代前半中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

▼異動
原則なし

【求人カテゴリー】
マーケティング本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
マーケティング本部

【仕事内容】
国内最大級のカード会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、当社が保有する膨大なキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業（データベースマーケティング事業）のマーケティング戦略の立案と実行を担うチームを率いていただきます。

【職務詳細】
以下のBtoBマーケティング活動に関する全体統括およびマネジメントを担当いただきます。
・マーケティング戦略の立案
・自社アセットの持つユニークバリューに基づく、マーケティングメッセージの具体化
・Webサイトの構築
・メディアシート作成
・MAツールの導入検討
・自社開催イベント（Webinar等含む）の企画
・外部イベントへの出展
・記事広告作成・出稿
・顧客事例制作
・ダウンロードコンテンツ制作　等

【ミッション】
・データベースマーケティング領域における第一想起獲得を目指したブランド確立
・売上目標達成に向けたリード獲得やナーチャリングに関するマーケティングエンジンの構築

【本ポジションの魅力】
・日本最大級のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた新事業と社会価値創出に携わることができる
・マーケティング組織をイチから立上げることができる
・自身がつくりあげたマーケティングメッセージや仕組みを通じて、世の中に影響を与えることができる
・安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【募集背景／概要】
獲得領域を拡張するために新規事業を立ち上げます。
当社の獲得系デジタルマーケティング領域における事業を飛躍的に成長させ、新たな収益の柱を確立するため、アフィリエイト、デジタルメディア／広告運用、クリエイティブ開発、そして新しいビジネスモデル構築の専門性を統合し、事業全体を牽引できるリーダーを求めています。

【お任せしたいお仕事】
・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成
・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発
・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル（収益源）の確立
・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築

【ミッション】
事業拡大に伴い、新たにエムスリーの医療AI事業のマーケティング戦略の立案および施策の推進をお任せするポジションでの採用を行います。

▼ミッション
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早くより多くの医療現場に届けていくためのマーケティング戦略立案および施策の実行

【部署概要】
▼所属部署：AIラボ
AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。

▼事業概要
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。

▼ビジネスモデル
（1）医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる
（2）医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる

【職務概要】
AI×SaaS マーケティングディレクター
医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場におけるマーケティング戦略の立案から施策の実行までを一任するポジションです。

・エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進
・Webマーケティング業務全般
・医療AI事業のさらなる成長に向けた取り組みの一環として、弊社のm3.comの会員基盤を活用したメディア運営にもチャレンジいただくことも可能です

【ポジションの魅力】
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます（一般的なベンチャー企業との最も大きな違いはここです）。

【身に着くスキル・経験】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力

【キャリアプラン】
ご本人の志向性、これまでのご経験、入社後のパフォーマンスに応じて下記のような様々なポジション、キャリアステップをご用意しています。
・プロジェクトリーダーとして事業をリードするポジション
・チームにおいてマネジメントポジション
・グループ会社や出資先等の経営ポジション

【勤務地】
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
データマーケティング部では楽天グループの各データを用いてWebマーケティング領域で楽天モバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。
配属予定のデジタルマーケティング課では、楽天グループ外のメディア（SEM、SNS広告、アフィリエイト、SEOなど）を活用して楽天モバイルの新規獲得に向けたWebマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進します。

【募集背景】
楽天モバイルは新規事業としてスタートし、業界において驚異的なSpeedで成長を続けています。その中で、マーケティング部の体制強化が必要となり、業界改変に向けて一緒に戦略的にマーケティング施策を仕掛けていく仲間を募集することとなりました。

【業務内容】
・Webマーケティング戦略の企画／実施／分析：新規加入者数の増加に向けた施策を立案し、効果を分析する
・アフィリエイトプログラムの活用と管理：アフィリエイト広告やリンクの選定、報酬計算などを担当する
・SEO対策の実施：キーワード選定、コンテンツ最適化、外部リンク集めなどを行い、上位表示を目指す
・デジタル広告の運用と効果測定：SEMやSNS広告などの運用を行い、効果を測定し最適化する
・ウェブサイト改善とコンテンツ戦略：ウェブサイトの改善提案とコンテンツ戦略の立案を行い、ユーザーエクスペリエンスを向上させる
・競合他社の市場動向の調査と分析：市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映させる

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【求人カテゴリー】
ビジネスマーケティング本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
BM事業開発部　マーケティングG

【組織構成】
・マーケティングG：大企業・中堅マーケ実行、SMEマーケ戦略～実行
・営業推進1G：法人カード商品管理業務、営業支援
・営業推進2G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品管理業務
・商品企画1G：大企業・中堅向け法人カード商品企画開発
・商品企画2G：パートナー戦略・非金融事業企画開発・推進
・商品企画3G：SME向け法人カード商品企画開発
・商品企画4G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品企画開発

【仕事内容】
法人決済は、今、金融業界で最も注目されている"市場"です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。
本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のトップライン最大化をミッションとし、競合の動向も踏まえたデータドリブンなマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
（1）新規顧客獲得戦略の企画・実行
Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『Trunk』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。
（2）顧客エンゲージメント向上施策
既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。
（3）仮説検証サイクルの推進
常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。
（4）チーム連携
データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。

【本ポジションの魅力】
・市場の変革をリードする経験
競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい
銀行と一体で推進する新サービス『Trunk』のグロースという、SMBCグループ全体の最重要ミッションに携わることができます。
・圧倒的なスケールと裁量
日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。

【募集背景】
法人決済市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。私たちは2025年5月に中小企業向け新サービス『Trunk』をリリースしました。このサービスは、単なる新商品にとどまらず、銀行とカードが一体となり、グループ全体の力を結集して推進する戦略的プロジェクトです。
今後もサービスの拡充を進め、法人決済市場における新たな価値を創造していきます。この重要な戦略の中核を担い、スピード感と革新的なアイデアで市場をリードする「成長の原動力」として活躍していただける方を求めています。大企業の安定した基盤のもと、スタートアップのような裁量とスピード感を持ちながら、金融業界の未来を共に切り拓きませんか？あなたの挑戦が、次の歴史を創る力になります。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人概要】
アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。

▼具体的な業務内容
・新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング戦略構築）
・戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理
・音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理 等）
・レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等

リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造していただける方を期待しています。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【業務内容】
最新ファッションニュースや国内外のトレンド情報を展開する出版会社です。「WWDJAPAN Weekly」だけでなくインターネットコンテンツ「WWDJAPAN Digital」の配信、イベントやセミナー開催など新たな展開も図っております。

【仕事の内容】
戦略立案から運用、分析、改善まで幅広く担当し、広告収益の向上に貢献していただきます。タイアップコンテンツへの誘導から自社サービスの顧客認知及び獲得を担当いただきます。

【主な業務内容】
・広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用
・データ分析・最適化：Google Analytics、広告管理ツールを活用し、KPIの分析・改善
・戦略立案：ターゲット市場の調査をもとに広告戦略を企画・実行
・クリエイティブ管理：バナー・動画広告の企画ディレクション、ABテストの実施
・広告予算管理：月次・四半期の広告予算の策定と調整

【転勤】
無

【業務内容】
有名な書籍や映画を取り扱う大手出版社のデジタル戦略部にて、読者データ活用の高度化を推進するポジションです。
CRM運用に留まらず、改善提案や社内メンバーの支援・レクチャーなど主体的にプロジェクトを推進いただきます。
カスタマーサポートやヘルプデスクでの就業経験や、CRMツールを使って業務をした経験がある方はぜひご応募ください！

【業務内容】
♦CRM/MAツール（CustomerRings、CuenoteFC、QRouton等）の運用業務
　・アカウント管理（追加／削除／権限変更／招待／パスワード再発行）
　・顧客データインポートおよび登録エラー確認（CustomerRings）
　・フォーム・中継ページの作成／編集／設定チェック
♦CRMツールのQ&A、サポート、社内アカウント発行等のヘルプデスク業務
♦社内メンバーへのレクチャー、運用手順書の作成・整備
♦情報共有を目的とした定例ミーティングへの参加

【おすすめポイント】
・完全在宅です！
・服装自由！
・今後Webマーケティングの知見をつけたい方にはおすすめ！

【業務内容】
自社媒体である「WWDJAPAN」にてファッション、ビューティーなど最新のトレンド情報を展開する注目の出版会社。新たな開発や改善のプロセスは「アジャイル」「リーン」で行うことをマニュフェストとしています。

【仕事の内容】
これまで急速な成長を遂げているWWD JAPAN .comをさらに成長、躍進させるためのデジタルマーケティング全般を担当していただきます。
「マーケティングチーム」の一員として、部内の「デザインチーム」「エンジニアリングチーム」や他部署と連動し、その旗振り役として、改善サイクルをデータ駆動で小さく、早く、繰り返していただきます。新たな開発や改善のプロセスは「アジャイル」「リーン」で行うことをマニュフェストとしています。

【転勤】
無

【業務内容】
自社SNS等における映像コンテンツを通して、オーディエンスの獲得、エンゲージメントの創出を行っていただきます。再生数、チャンネル登録者数、SNSフォロワー数への拡大に寄与いただきます

【仕事の内容】
自社ウェブメディアのウェブマーケティング・広告運用・効果検証・分析などが主な業務です。タイアップ広告にも関わっていただきます。
KPI設計・SEO対策などウェブ戦略・計画の策定をし、クライアントに対して、ウェブ戦略の説明・レポ―ティングを行っていただきます。
・ウェブ戦略／計画の策定（KPI設計・SEO対策など）
・ソーシャルメディアの運用
・ウェブ広告の運用／管理
・アクセス解析に基づく制作ディレクション
・効果測定／検証
・クライアントへのレポーティング

【配属先情報】
マーケティング部：約12名

【転勤】
無

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。

【業務内容】
東急グループ全体のマーケティング活動を支えるために、TOKYU POINTや東急IDなどのデータを活用し、以下の業務を推進していただきます。
特に、時に自身で手を動かしながら、グループ全体のデータ活用を牽引する意欲のある方やビジネス領域とアナリティクス領域やエンジニアリング領域の橋渡しができる方を歓迎しています。

・事業課題の発見・仮説構築
　- 各部署の課題を把握し、データ活用の方向性を設計
・データ活用シナリオの提案と具体化
　- 業務改善や意思決定支援に向けた分析設計や具体活用の推進
　- 幅広い社員が活用しやすい環境整備（データ可視化、アクセス性向上、教育支援など）も推進
・分析基盤の構築・マート整備
　-  SnowflakeやMA、BI等を活用したデータ基盤の整備
・AI等による高度分析の検討
　-  機械学習・予測モデルなどを活用した分析の高度化
・グループ横断のデータ連携・基盤構築
　-  部門間のデータ統合と活用体制の整備
・その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介したデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【業務内容】
事業として立ち上げてから4年目。トレンド発信場所である原宿にある@cosmeTOKYOの場所とそこで働く美容部員を活用した企画プロデュースしてくれる方を募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、マーケティング、数値分析、コンテンツ公開まで一連の流れをリードしていただきます。@cosmeのリソースをフル活用し、新しいサービスの価値をグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。

【業務詳細】
「教えて！美容部員さん」と題して運用している各種動画サービスにおけるショート動画領域（含むSNS）に関して、サービスの成長とさらなる価値創出のためにコンテンツマーケティング全般をチームの一員として担っていただきます。

（1）ショート動画コンテンツの企画・制作・分析
（2）オンライン接客の可能性拡大を目指した各種PJTへの参加
（3）「教えて！美容部員さん」名義のSNSアカウントの運用

▼コンテンツ例
（1）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。現在はTikTokライブなども配信しながら、ユーザーと@cosme美容部員とのエンゲージメントを強化しています。直近はTikTokLiveも配信し新しいユーザー層の獲得に挑戦しています。

（2）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計200万人以上の方が視聴している急成長ライブ配信番組。原宿にある@cosmeTOKYOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信しています。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっています。同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

（3）@cosmeオンライン体験会
ブランド協賛のクローズドオンラインイベントの運営。ユーザーには事前にサンプルを配布し、手元にサンプルがある状態でライブ配信を視聴。ブランドの開発者やPR担当、メイクアップアーティストなどから商品紹介や使用方法など教えてもらえるオンライン体験会サービスは、外資系ブランド、国内大手メーカーなどから多くリピート実施がある人気ソリューションです。

【働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモート＝1：7：2目安
コアタイムなしのフルフレックス勤務となり、撮影やMTGの時間を考慮しながらご自身で勤務時間をコントロールして働いていただける環境です。

【ポジションの魅力】
（1）ショート動画領域という新しいマーケットにおいて挑戦ができる
TikTok、Youtubeショートなど今トレンドの媒体を主軸とした業務領域でスキルとキャリアを身に着けていただけます。

（2）@cosmeの強力な資産と「実績あるコンテンツ」を活用できる
累計200万人以上視聴の「ライブショッピング」や急成長中の「TikTok」など、既に高い実績を持つコンテンツが土台としてあります。さらに「@cosmeTOKYO」という場所や「美容部員」というヒトといった、他にはない@cosmeの強力なリソースをフル活用し、接客の新しい価値を提供する取り組みに挑戦できます。

（3）企画から分析・改善まで一気通貫で携わり、事業KPIに直結する経験
新規コンテンツ立案やキャンペーン設計だけでなく、各種ツールを用いた数値分析、ユーザー調査に基づく改善まで、チームの一員としてご担当いただきます。自身の取り組みがコンテンツをどのくらい見られたかに直接結びつく、非常にやりがいのある仕事です。

※リモートワーク可

【ミッション】
派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。

【具体的な業務内容】
・入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。
・その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。
・KPI達成のために必要な全施策の企画・実行：
　- キーワード選定、入札調整
　- クリエイティブ改善、LP構成案作成、A／Bテスト
　- 新規媒体リサーチ等
・デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション
・売上と利益創出に必要なこと全て

▼使用しているツール 広告媒体
Google、Yahoo!、Meta（Facebook／Instagram）、TikTok分析／管理：GA4、GTM、Googleスプレッドシート、Excelコミュニケーション：Chatwork、Slack、Googleカレンダーその他：Backlog、Notion、Gemini、ChatGPT 等

【入社後の想定ステップ】
・1ヶ月後：アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態
・3ヶ月後：担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態
・6ヶ月後：担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態

【ミッション】
派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。

【具体的な業務内容】
・入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。
・その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。
・KPI達成のために必要な全施策の企画・実行：
　- キーワード選定、入札調整
　- クリエイティブ改善、LP構成案作成、A／Bテスト
　- 新規媒体リサーチ等
・デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション
・売上と利益創出に必要なこと全て

▼使用しているツール 広告媒体
Google、Yahoo!、Meta（Facebook／Instagram）、TikTok分析／管理：GA4、GTM、Googleスプレッドシート、Excelコミュニケーション：Chatwork、Slack、Googleカレンダーその他：Backlog、Notion、Gemini、ChatGPT 等

【入社後のステップ】
・1ヶ月後：広告用語、管理画面操作を習得。運用補佐として正確にタスクを完了できる状態
・3ヶ月後：小規模予算の領域を任され、レビューを受けながらPDCAを回せる状態
・6ヶ月後：1領域のメイン担当者として、売上・粗利KPIを自走して追える状態

【仕事概要】
株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の企業動画制作「ムビハピ」のマーケティング業務をしていただきます。
会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行
・Web広告を活用したプロモーション
・SEO対策の施策立案と実行
・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用）
・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善
・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング
・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション
・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化
・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションは、GFSへの入学を検討する方に向けた セミナーを企画・設計し、集客〜運営〜分析まで一気通貫で担う役割 です。

単なる“運営作業”ではなく、マーケティング視点でデータを見ながら、セミナーの魅力をどう届けるか、どう改善するかを自ら考え動くポジション です。

▼主な業務内容
・入学希望者向けセミナーの企画・設計・当日の運営
・集客に向けたLP管理・誘引メールの作成
・集客数／参加率／申込率等のデータ分析と改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と継続的な改善

【魅力・ポイント】
1.“企画・マーケ・運営”を一気通貫で経験できる
一般企業だと分業になりがちな企画 → 集客 → 当日運営 → 改善 の一連をすべて担当。
成長が非常に早い環境です。

2.正解のないテーマを自分の工夫で伸ばせる
言われたとおりに運営するのではなく、自分のアイデアで数字を動かす実感が得られます。

3.経営陣との距離が近く、成果次第でスピード昇格も可能
年功序列は一切なく、課長・部長クラスのポジションも成果次第で目指せる 環境です。

4.新規事業に関われるチャンスが豊富
2030年までに 10以上の新規事業を立ち上げる 方針が決まっており、希望と実力次第で責任者として携わる機会もあります。

※リモートワーク有（週3日出社・週2日リモートワーク）

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

現在マーケティング部では、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを一貫して最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。
既に広告運用のインハウス体制は整備済み。今後は、獲得チャネルの拡大・CRMによる転換率向上・SEOを中心としたオウンドメディア強化が成長のカギとなっています。
そこで、Webマーケティング全体を横断的に企画・実行できる方を募集します。

【業務内容】
▼リード獲得施策の企画・実行
・運用型広告（Google／Meta／TikTok など）の戦略立案・最適化
・アフィリエイトチャネルの開拓・運用
・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション

▼無料リードから有料顧客への引き上げ施策
・ステップ配信（LINE／メール）のシナリオ設計
・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
・CRM （LINE／メール）の運用

▼オウンドメディア（LLMO領域）の強化
・コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案
・内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション
・競合分析、アクセス解析による改善PDCA

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社は、お金の学校『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数でトップクラスの金融教育プラットフォームです。
現在は藤本美貴さんがイメージキャラクターをしています。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、2時間の「お金の学校GFS」の体験動画やメール・LINE・各種LPを使って、有料サービスへの引き上げを行っています。
現在は、これからの一貫した体験を最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。

本ポジションでは、「お金の学校GFS」の体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。
※投資の知識が全くない方でも問題ございません。
ゼロからでも学べる独自のカリキュラムをご用意しています。

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

【業務内容】
無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化
・ステップ配信（LINE／メール）のシナリオ設計
・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
・CRM（LINE／メール）の運用
・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション　など

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生の成果最大化をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・受講生のアウトプットに対するフィードバック
・受講生のコーチング（Zoomを使用）
・新商品の企画開発・マーケティング

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。

急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。

【お任せする仕事内容】
▼仕事概要
BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。
hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。
本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット＆ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット～プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。
また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。

※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
入社時には3～5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます

1．市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む
2．プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進
3．プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行
4．営業戦略の立案～支援
5．複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

【やりがい・魅力】
（1）企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる
Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。

（2）SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる
自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。

（3）経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける
経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

※原則、フルリモート

【職務内容】
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、マーケティング課題の解決に向けた企画提案をお任せします。
マイベストは、コスメ・家電・金融など多様なカテゴリをカバーし、比較検討フェーズにある顕在層への高いリーチ力を持つサービスです。
実際に商品を購入・検証する独自のコンテンツ力と、それによって醸成されたSEO・信頼性の高さが強みです。
保有する広告商品も多岐にわたり、コンテンツ内広告・レビュータイアップ・エンブレム提供など、クライアントの目的に応じた柔軟なプロモーション設計が可能です。今後も新たな広告メニューの企画・改善にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
業務としては、課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で担当。
ユーザー起点でのマーケティング設計を通じて、クライアントの成果とメディアの信頼を両立させていただきます。

・ナショナルクライアント／広告代理店との商談・関係構築
※リード獲得は別チームが担当
※担当社数は1人あたり20～30社ほどで、案件単価は40万円～300万円程度、プランニング次第では1,000万円を超えることもあります。
・クライアント課題のヒアリング〜マーケティング戦略の設計
・自社サービス「マイベスト」を軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
・実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
・広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
▼事業会社であるからこそ
・媒体や広告メニューに縛られず、ユーザー起点で最適なマーケティング設計ができる
・代理店の一部としてではなく、“自分で船を漕ぐ側”としてプロダクト改善・広告商品の企画にも関われる
・数字に強い経験を活かし、事業づくり・価値づくりに直接関われる

▼数ある事業会社の中でもマイベストだからこそ
・月間3,000万人以上のユーザーデータとLINEヤフーグループのデータ資産を活用し、成果ドリブン×課題ドリブンの両立ができる
・生活者からの信頼を得るメディアだからこそ、クライアントの成果にも誠実に向き合える

【職務内容】
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントや広告代理店の戦略パートナーとして、マーケティング課題の解決をリードしていただきます。
マイベストは、コスメ・家電・金融など多様なカテゴリを横断し、購買直前フェーズにある顕在層ユーザーにリーチできる強みを持つサービスです。
商品を自ら購入・検証する独自のコンテンツを基盤に、広告×コンテンツ×データを掛け合わせた提案が可能で、ユーザー行動を起点としたマーケティング設計を行っています。
本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、最適なプロモーション設計を構築・実行・改善まで一貫して推進します。
単なる“広告出稿”ではなく、事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

・ナショナルクライアント／広告代理店との商談・関係構築
※リード獲得は別チームが担当
※担当社数は1人あたり20～30社ほどで、案件単価は40万円～300万円程度、プランニング次第では1,000万円を超えることもあります。
・クライアント課題のヒアリング〜マーケティング戦略の設計
・自社サービス「マイベスト」を軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
・実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
・広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
▼事業会社であるからこそ
・クライアントの課題解決に加え、自社サービスや広告商品の企画・改善にも関われる
・社内の意思決定が速く、自らの提案をスピーディに実行・反映できる裁量がある
・提案から実行・改善までを一気通貫で担い、成果創出のプロセス全体に携われる

▼数ある事業会社の中でもマイベストだからこそ
・月間3,000万人以上のユーザーデータとLINEヤフーグループのデータ資産を活かし、データドリブン×課題ドリブンの両立ができる
・実際の商品検証・レビューを基盤とした高い信頼性のあるフィールドで提案できる
・コスメ・家電・金融など多様なカテゴリを横断し、業界を超えたマーケティング経験を積める

【仕事概要】
自社のWebサイト（コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等）の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）Webサイト戦略・企画立案
・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案
・SaaSのリード獲得、エンゲージメント向上に繋がるコンテンツ企画

（2）ディレクション・進行管理
・Webサイト（PC／SP）の新規制作・リニューアル、日々の更新における要件定義、ワイヤーフレーム作成、デザイン指示、社内／社外との調整
・制作スケジュール、予算、品質の管理

（3）デザイン・クリエイティブ制作
・（必須スキル）A／Bテスト用バナー、CTAボタンなどの簡単なパーツのデザイン、画像作成
・（歓迎スキル）ランディングページ（LP）や特集ページの一部デザイン制作

（4）効果測定・改善
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いた効果測定とボトルネック分析
・デザイン要素を含むUI／UX改善のためのA／Bテストの企画・実行・検証

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）