【仕事】
日本から海外への留学メディア事業事業において、留学コンサルタント兼リーダー、マネジャーを担っていただきます。

【求人概要】
留学コンサルタントとして自身の目標を達成しつつ、リーダーまたはマネジャーとして7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。
現在は25億から100億へスケールする面白いタイミングです。

【業務イメージ】
・7名程度の営業チームのマネジメント
・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化
・新人メンバーのオンボーディング
・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行
・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携
・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経理・財務業務を担当していただきます。

【仕事内容】
基本的には、単体決算、連結決算、開示、税務、IFRS対応等、経理・財務領域の業務に携わっていただくことを想定しております。
また、中長期的には、M&Aに伴う子会社や譲受事業の管理体制の構築・支援、コーポレートや事業に関連する管理業務の効率化、内部統制の強化等、スキルと志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。

▼具体的な仕事内容
・日常の経理業務（仕訳計上、経費精算、支払業務等）
・決算業務（月次／四半期／年次）

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応
・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応
・IR（決算説明や投資家対応全般）
・株主総会の企画・運営
・その他、内部統制やコーポレートガバナンスの強化など

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・2021年3月期には4件のM&A実績があり、中長期的にはディールにおけるデューデリジェンスの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能です。

【配属先部門について】
経営管理部：経理財務の他、労務・総務等、管理機能全般を担当する部門です。
会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プロ野球興行におけるチケット運営部門において、販売に関する管理・配券・精算などの業務を担当していただきます。
PayPayドームでのホークス戦主催試合はもちろん、東京・大阪・九州各地での一軍主催試合全てのチケット運営業務に関わります。

【業務例】
・チケットの管理・受注・配券・運営・精算・販売システムの運営・管理
・試合当日のチケット窓口引換・販売業務の運営・管理
・プレイガイド委託を通じたチケットの販売・精算
・チケット販売に伴う金券・金銭の取扱い　など

【参考：チケット管理課　職務内容】
PayPayドームでのホークス戦主催試合はもちろん、東京・大阪・九州各地での一軍主催試合全てのチケット運営業務に関わります。
専用の在庫管理システムを用いて、各球場の在庫席数を各プレイガイドや販売チャネルに割り振ります（配券業務）。
チケット販売後は、販売状況に応じて各プレイガイドの在庫数をタイムリーにコントロールして、チケット売上の最大化を目指します。
また、試合当日の当日券売り場、引換券窓口の運営も担当し、業務委託先と密に連携して顧客視点で事故なくスムーズなオペレーション構築を実現させます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務チームが日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、M＆Aのサポート、戦略法務の計画立案・実行、グループ法務機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

【仕事内容】
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務業務を担当いただきます。
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めることが可能であるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営としての意思決定にも近いポジションとなります。
東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する助言
・社内規程の整備
・法務ガイドラインの作成
・コンプライアンス研修等の実施
・コーポレートガバナンスの方針検討
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・インシデント管理
・M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・内部統制の構築支援
・商標、許認可等の取得・管理
・商業登記
・リスクの分析・可視化・最小化
・戦略法務の計画立案・実行
・訴訟対応
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【仕事の魅力】
・グループ会社も多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・法務チームは経営戦略部の中に組織しており、経営陣との接点も多く経営の意思決定に近い距離で経験が積める

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
社内ITサポート業務をお任せします。社内ヘルプデスク及びIT管理の定型業務です。
・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応
・PCキッティング（Windows／Mac）
・PCライセンス管理
・IT機器管理

当社には社内ヘルプデスク以外にも、サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制など、技術やノウハウを習得できる環境があるため、将来的にキャリアアップが可能です。
また、週１～２回程度のテレワークも可能です。

【ミッション・募集背景】
情報システムチームには2名（40代男性、30代男性）が在籍しております。
社内ヘルプデスクは他部署からのITに関する多種問い合わせがあるため、コミュニケーション力と対処スピードが重要になります。
技術的なスキルを習得し、ITサポート全般業務を遂行していただけるようになることがミッションです。
もし対応困難な事象が発生した場合でも、チーム内に有識者がおり、連携して対応できる体制を整えています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務

【仕事内容】
プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。
全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながらメンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
▼広告主側へのコンサルティング
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。

▼アフィリエイター側へのコンサルティング
コンテンツ企画や配信プランのご提案を行い、アフィリエイター様の収益最大化を目指します。
運用サポートやフォローアップを継続的に行います。

・中長期事業計画の設計
・事業PLの管理
・セールスファネル設計
・メンバーマネジメント
など

【広告主の例】
・美容品を中心としたECサービス
・エステや脱毛を中心とした店舗型ビジネス
・人材や金融等無形商材サービス

【使用ツール】
・Google Analytics
・AD EBiS
・Figma
など

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事】
当社のCHRO候補・人事責任者として経営に参画し、HR戦略を推進いただける方を募集しております。

当社では既存事業の成長戦略刷新、新規事業の立ち上げ、連続的でシナジーのあるM&Aや出資など、経営の動きも大きくある中で、短期の視点のみならず、中長期での事業戦略を踏まえた非連続な成長を生み出していくための組織づくりを進めていただけることを期待しております。

【業務詳細】
・"スペースシェアをあたりまえに"を叶える、中長期の成長戦略に紐づく組織・採用戦略立案
・カルチャーの刷新・浸透
・事業状況に応じた最適な組織体制構築
・評価／報酬制度など社内制度の立案、更新
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・スペースマーケットらしい採用の実現

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
TWOSTONE&Sonsの商事法務領域の立ち上げをお願いすべく、この度責任者候補を募集いたします。
現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。
主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。
そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただける人材を求めています。

▼具体的な仕事内容
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A等の機関設計
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【具体的な業務】
▼従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

▼勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

▼給与計算業務
給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

▼安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医

▼その他
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）

【利用しているシステム】
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【主な業務内容】
・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達・運用等資金管理業務
・その他　新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等

次期マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後は、上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。

【仕事内容】
経理マネージャーとして、まずは決算業務・開示業務から携わっていただき、早い段階でマネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます。

▼具体的には…
・決算業務（月次／四半期／年次）
・開示業務
・監査法人対応／税理士対応
・経理組織の業務効率化／業務改善
・会計論点の整理／考察／議論
・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化

【ミッション】
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。
2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、より戦略的な会計処理に挑戦できます。

【上場ベンチャーならではの環境】
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。

ご入社後は少しずつ業務を引き継いでいただき、まずは事業理解を深めていただきます。
その後、日常業務の統括を行っていただきながら、将来的にはチームを纏める業務もお任せする予定です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。

【詳細】
・プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・プロジェクト全体的な問題／課題の解決
・各セクション間の調整・進行管理
・予算策定、予算管理
・経営層への報告

【本ポジションについて】
経理の日常業務（伝票仕訳、月次決算等）をご対応いただきます。将来的には、入出金などにも関わっていただきますので、経理だけではなく、財務・会計領域まで経験を積むことが可能です。
また、経理・総務チームメンバーとして、信用調査や稟議の事務局や、コーポレート部門として法務チームやHRチームなどとともに、全社業務にも取り組んでいただきます。

▼将来的にお任せしたいこと
経理業務を主としながら、業務の状況に応じて、財務や管理会計など幅広くご対応いただけることを想定しています。

【業務内容】
・仕訳・伝票入力（会計システム：freee）
・決算業務（月次、四半期、年次）※一部連結あり
・資金、債権、債務管理（信用調査）
・固定資産管理
・源泉税対応（計算、納付、支払調書作成）
・支払業務（総給振等の為替業務）
・税理士との連携対応
・稟議対応など
・施設管理業務の補助
・事務局運営業務など

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

当社の成長をけん引する人材の獲得、
採用ブランディングの向上のため、
組織強化の採用をいたします。


◆具体的な業務内容
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント
など


◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！


◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

・マイナビ　就職人気企業ランキング
　＼２年連続　東北１位／
・楽天みん就　新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象）
　＼第９位／
・あさがくナビ　就職人気企業ランキング（2023卒対象）
　＼総合２７位／
　＼第１位／　電気機器・精密機器業界
・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象）
　＼第３０位／

【募集要項】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。

▼DONUTSのバックオフィスが目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。

▼どうやっているのか
現在、経理グループは3名（男性2名、女性1名）で運営しています。
自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。
この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。

▼なにをするのか
入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。
並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。
加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。

【具体的な業務内容】
・月次／四半期／年次決算業務全般
・伝票起票／債権債務管理／支払業務等
・税務調査／会計対応
・経費精算における業務フロー構築／改善

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【職務内容】
エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
コロプラ及び連結グループ会社の内部監査（業務・会計監査等）、財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX）等を担当いただきます。
1.内部監査業務（業務・会計監査等）
・監査計画の策定の補助
・監査チェックリストの整備
・監査の実施
・監査調書の作成
・監査結果の報告
・フォローアップ監査の実施
2.財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX）
・内部統制評価に関する計画作成の補助
・内部統制の整備／文書化等に関するサポート
・内部統制の評価の実施、監査法人対応
・内部統制報告書の作成、その後のフォローアップ

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
事業会社セガのグローバルビジネスの拡大に伴い、法務のプレゼンスが高まっているため、法務の中心メンバーとして、以下を含む法務業務全般をお任せいたします。
・和英の契約書等法的書面作成・審査・契約交渉、法律相談／法的アドバイス／ソリューション提供、訴訟／紛争対応
・新規ビジネスやM&A／業務提携案件において、初期段階からプロジェクトに参画し、検討・推進サポート
・グローバルなプロジェクトにおいて、海外グループ会社の法務コンプライアンスチームや法律事務所と連携して対応
・上場親会社との連携、国内外のグループ会社管理（法律相談・プライバシー対応など）
・社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成
・社内ルール／基準／ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規／法制度／当局動向のモニタリング及び情報発信

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
スマートフォンゲームサービス事業において、その中心に立ち事業を立ち上げ、推進する業務を行っていただきます。
・プロジェクトの目的設定、コンセプトメイク
・アライアンス構築、チームビルド
・プロダクト制作指揮
・事業計画の策定、コミットメント
・プロモーション、マーケティング指揮
・経営へのプレゼンテーション

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
株式会社DONUTSは、SaaS、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要なため新たにメンバー募集します。

▼目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。

▼何をしたいか
コーポレート部門法務グループは、多岐に渡る事業展開と新規事業立ち上げの早さから、個別相談の応対が増え、リソースが不足しております。
主業務は契約書管理にまつわる業務ですが、ただ相談をこなすのみならず、社員に対する法務リテラシー向上を含め、仕組みと教育によって解決し、法務主導で新たな動きにも迅速に対応できる体制を構築したいと考えています。

▼業務内容
・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・各種法務事務（法務相談、稟議承認など）

▼今後特に取り組んでいきたい業務内容
・契約稟議周りの法務リテラシー向上
・法務関連の問い合わせスキームの再構築

▼特徴
一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができ、主軸事業に加え、今後も多角的な事業計画を見通しております。
新規事業の立ち上げに伴うリーガル整備等、幅広い実務経験を底上げできる環境です。
また、組織自体は少数なため、個々が網羅的に業務を行っており、契約書管理にまつわる業務以外にも多岐に渡る経験が積めます。
主業務は契約書関連であってもご本人の興味により専門性を伸ばすことも可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理担当を募集いたします。

お金まわりのプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。

【担当業務例】
・日次経理業務
・開発チームの帳票整理・連携
・経理業務の効率化、各種システム導入・運用
・各部門からの経理関連の問い合わせ対応
・決算業務（月次・年次）
・税務申告補助（法人税／地方税、消費税、固定資産税等）
・請求関連業務

【本ポジションの魅力】
・体制構築を含むゼロイチの経験を積むことができます
・経営陣と近い距離での業務を行うことができます

【総務サポート】
・電話対応
・来客対応
・書類整理（ファイリング等）
・備品管理
・会議室予約対応
・各種発送、郵送対応（郵便、宅急便、バイク便、販売書籍発送サポート）
・簡単なデータ入力
・その他各種庶務業務

【業務変更の可能性】なし

【IT戦略部とは】
DeNAグループにおける「社内情報システム部門」です。社内 IT に関わるソフトウェア・ハードウェアすべてに責任を持つ部門です。
グループ全社で使用している「Google、Slack、GitHub」などツール提供のほか、会計・人事などコーポレート領域のシステム運用保守、及び業務改善も実施しています。
また、社内システムのインフラ運用やPC／モニターの一括管理、 ヘルプデスク業務を実施しています。

IT戦略部は一般的にイメージされる「情シス」と大きな違いが2点あります。
（1）子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。
（2）内製文化であり、 システムの開発や運用は外注していません。

▼ミッション
「ITをもって、事業と経営に対して、本質的な価値を届けること」をミッションとし、社内全体のIT全般の戦略立案や企画、システム構築や運用、ユーザーサポートを担っています。今回はIT戦略部の中で各種全社ツールの運用、業務改善（自動化・効率化）、新規ツール導入の推進を実施する「テクニカルオペレーショングループ」で新しいメンバーを募集します。

【テクニカルオペレーショングループの業務内容】
テクニカルオペレーショングループはDeNAグループ全社で使用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善（自動化や業務効率化のための機能開発）など、全般の業務を担当する部署です。

▼具体的な業務内容は以下のとおりです。
・各種SaaSシステムの社内運用としてGoogle WorkspaceやSlack、kintone等の運用管理
・運用効率化のための自動化機能開発
・システム間連携機能の設計開発
・新規ツールやシステム導入に関するリスクアセスメント、導入検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施
上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。

【今回お任せする業務】
入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。
例としてアカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。
また、DeNAグループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただくことを期待しています。

【入社後のサポート体制】
テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとの「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーとともに業務にあたって頂きます。
数多くのシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ（上長）、ヨコ（チームリーダー・メンバー）、ナナメ（フォロワー）の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【社長室長／経営企画担当のマネジメントポスト】
USEN少額短期保険株式会社の社長室長として、保険事業会社の戦略・企画・管理等を幅広く担っていただきます。
「社長の右腕」として経営会議・取締役会等の会議体の事務局も務めていただきつつ経営の実質的なかじ取り役を担っていただきます。
当局対応や広報業務等の対外的なコミュニケーションの窓口も担っていただきますので、まさに「グループ保険事業の顔」として幅広いご活躍を期待しています。

【具体的な業務】
▼戦略系
・グループ内保険事業推進ストラクチャーの整備
・新商品・サービスの開発
・M&A、アライアンスの推進

▼企画系
・事業計画の策定及び推進
・予算・組織機構・要員等の計画策定
・基幹システムのリプレイス対応

▼管理系
・各種会議体の事務局業務
・当局対応・対外広報の窓口
・リスク管理・コンプライアンス・ガバナンスの推進　等

【やりがい】
まさに「社長の右腕」として保険事業会社経営の全般を担っていただきますので、経営のダイナミズムを間近に感じていただける環境下で幅広くエキサイティングな経験を積んでいただけるものと確信しています。
この経験を活かして、近い将来には保険事業会社の役員や社長ポストを担っていただくことを想定しておりますので、ぜひチャレンジいただければと思います。

U-NEXTグループはtoB（USEN等）・toC（U-NEXT等）双方で事業展開しており、いずれも大きな顧客基盤を抱えています。
こうした当社グループ内顧客のニーズに応える保険商品を各事業モデルにエンベディッドする形でシンプルかつスピーディに提供していくことで、顧客と当社グループが共に成長していけるwin-winの関係づくりをぜひ実現していきましょう。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・主に、グループ会社単体の主計業務（月次決算、四半期決算、本決算に関わる業務）、支払業務を担っていただきます。
・将来的にはグループ会社単体の経理業務のマネジメントを行っていただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望等を勘案し、連結決算、開示業務にも携わっていただく可能性がございます。

【具体的な業務】
・グループ会社単体の会計仕訳の投入
・各部門が起票した会計仕訳のチェック
・勘定科目明細の作成
・会計関連での各部門との協議、折衝
・四半期レビュー等における会計監査対応
・税務申告対応　などを想定しております。

【やりがい】
上場企業のグループ会社の経理業務全般（日々の記帳から主計、支払、決算、会計監査対応、税務申告、および付帯する業務一式）をお任せすることになりますので、会社全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことが出来ます。

裁量権をもって効率的な業務改善に取り組んでいただける環境ですので、革新的なアイデアや新しいスキルの習得にチャレンジする機会もたくさんあります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が販売するクラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asana）のプロダクト・営業企画・営業推進担当として、事業企画、マーケティング戦略、販売・プロモーション施策の立案、パートナーとの交渉等を行っていただきます。

【具体的な業務】
まずは1商材の専任担当をしていただきながら、マーケティング戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案などを担っていただきます。

・法人向けクラウドサービス販売におけるビジネスプラン作成、市場調査
・契約管理、提案ツール作成、顧客獲得施策・顧客維持施策の立案　等

【やりがい】
少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
※将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務を担当していただきます。全社員が快適に、安心して業務を行えるよう、後方からバックアップしていってください。

主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・社内整備、美化
・来客や電話の対応
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内開発チームの支援業務
・社内イベントの企画、運営
・勤怠管理
・社内システム管理

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、使用しているアプリケーションやワークフローなど、弊社の総務業務の流れをつかんでください。その後は、その後は、ご本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【会社・職場の環境】
現在、管理本部には6人が在籍しており、人事と総務2人で連携を取りながら業務にあたっています。人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。従業員数の増大に伴う業務量増加のため、積極的に採用を行っています。

【仕事の魅力・特徴】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、機材や備品の管理、社内環境の整備などを通してバックアップする部署です。少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができることも魅力の1つです。部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務を担当していただきます。全社員が快適に、安心して業務を行えるよう、後方からバックアップしていってください。

主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・社内整備、美化
・来客や電話の対応
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内開発チームの支援業務
・社内イベントの企画、運営
・勤怠管理
・社内システム管理

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、使用しているアプリケーションやワークフローなど、弊社の総務業務の流れをつかんでください。その後は、その後は、ご本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【会社・職場の環境】
現在、管理本部には6人が在籍しており、人事と総務2人で連携を取りながら業務にあたっています。人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。従業員数の増大に伴う業務量増加のため、積極的に採用を行っています。

【仕事の魅力・特徴】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、機材や備品の管理、社内環境の整備などを通してバックアップする部署です。少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができることも魅力の1つです。部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や
求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、
新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。
社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。

▼主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・勤怠管理
・社内システム管理
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内整備、美化
・来客の対応
・採用プロセスの設計、運用
・求人原稿の作成、修正
・求人媒体やエージェントの管理、折衝、リレーション構築
・書類選考、面接、進捗管理
・企業説明会の実施
・人事制度の設計、運用

【依頼後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、
使用しているアプリケーションやワークフローなど、
弊社の人事・総務業務の流れをつかんでください。
その後は、本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【環境】
現在、人事と総務5人ほどで連携を取りながら業務にあたっています。
人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。
協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。

【仕事の魅力】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、適切な人員配置や環境作りを通してバックアップする部署です。
部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

役員秘書業務および進行管理サポート業務をお任せいたします。
担当役員3名の業務を二人で分担して担当していただく予定です。

■具体的な仕事内容
・社外、社内との連絡、調整、およびスケジュール管理
・経費精算
・出張対応
・車両手配
・手土産手配など

基本的には出社前提となります。

【業務変更の可能性】なし

【IT戦略部とは】
DeNAグループにおける「社内情報システム部門」です。社内 IT に関わるソフトウェア・ハードウェアすべてに責任を持つ部門です。
グループ全社で使用している「Google、Slack、GitHub」などツール提供のほか、会計・人事などコーポレート領域のシステム運用保守、及び業務改善も実施しています。
また、社内システムのインフラ運用やPC／モニターの一括管理、 ヘルプデスク業務を実施しています。

IT戦略部は一般的にイメージされる「情シス」と大きな違いが2点あります。
（1）子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。
（2）内製文化であり、 システムの開発や運用は外注していません。

▼ミッション
「ITをもって、事業と経営に対して、本質的な価値を届けること」をミッションとし、社内全体のIT全般の戦略立案や企画、システム構築や運用、ユーザーサポートを担っています。今回はIT戦略部の中で各種全社ツールの運用、業務改善（自動化・効率化）、新規ツール導入の推進を実施する「テクニカルオペレーショングループ」で新しいメンバーを募集します。

【テクニカルオペレーショングループの業務内容】
テクニカルオペレーショングループはDeNAグループ全社で使用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善（自動化や業務効率化のための機能開発）など、全般の業務を担当する部署です。

▼具体的な業務内容は以下のとおりです。
・各種SaaSシステムの社内運用としてGoogle WorkspaceやSlack、kintone等の運用管理
・運用効率化のための自動化機能開発
・システム間連携機能の設計開発
・新規ツールやシステム導入に関するリスクアセスメント、導入検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施
上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。

【今回お任せする業務】
入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。
例としてアカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。
また、DeNAグループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただくことを期待しています。

【入社後のサポート体制】
テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとの「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーとともに業務にあたって頂きます。
数多くのシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ（上長）、ヨコ（チームリーダー・メンバー）、ナナメ（フォロワー）の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
カラコンEC業界最大級規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。

【当ポジションのやりがいポイント】
・年商80億円規模の業界トップクラスEC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です
・エンジニア／デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます
・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
弊社のビジョン／ミッション『 - IMAGINATION  - サプライチェーンを革新し、想像力を解き放つ』の実現に向けて、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」の発展を担う事業開発スペシャリストを募集します。

市場調査、ビジネス戦略の策定、サービスマイルストンの設定とチューニングを行い、開発チームと密接に連携して機能開発をスムーズに進行させる役割を担っていただきます。ユーザー、開発チーム、そして事業推進チーム（Sales/CS）の架け橋として、弊社プロダクトの進化と企業価値の最大化に中心的な役割を果たすことになります。このポジションでは、企業の核となる領域での経験を積むことができます。

※ご本人の意向と適性を考慮し、「sitateru CLOUD」または「sitateru MARKET」のいずれかをメインに担当していただきます。

「sitateru CLOUD」とは：
ファッション業界のプロフェッショナル向けに設計されたSaaSプロダクトで、特にアナログな業務フローが多いこの産業において、DXを推進し活性化させる高いポテンシャルを秘めています。企画MDから生産管理まで、包括的な機能を提供し、事業提携パートナーと連携し

【業務変更の可能性】なし

【期待する役割】
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

【業務内容】
・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
　- 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 
　- M&Aを見据えた制度や組織開発
　- M&A後のPMI
　- 人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
　- ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
SNKのIPコミュニティ戦略立案、コミュニティのマネジメント

▼具体的には
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
法務に関わる業務全般

▼具体的には
・グローバル化推進に関する諸業務
・欧米をはじめとする海外企業主体のM&Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等）
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
財務戦略の立案と財務分析および経営層、株主へのレポートをメインミッションとし、グローバル化推進に関する諸業務として、下記業務に広く従事頂きたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・財務戦略の立案、実行
・財務分析と経営層、株主へのレポート（重要会議の場での説明含む）
・中長期経営計画の策定
・予実管理／分析
・投融資マネジメント
・キャッシュフローマネジメント
・M&Aにかかわる業務（財務DD／PMI）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
今後10年間でゲーム業界トップ10を目指して、事業拡大に必要なM&Aを含む欧米事業開発を行う部署を新設しました。ホールディングス化プロジェクトを進行し、事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていきます。

▼具体的には
・グループ戦略立案、および関連する組織組成とその進捗管理
・グループ中期経営戦略、年度予算の集計および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・ホールディングス会社設置を目的とした関連する準備会社設立やプロジェクトの進行
・業界分析とネットワーク構築

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。

▼具体的には
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。
本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事・総務業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

▼具体的には
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
経営企画に関わる業務全般

▼具体的には
・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
総務・庶務業務及び会議体対応

▼具体的には
・会社設備、事務所環境や備品管理
・国内外関係会社管理業務（事業開始に関する手続き）
・固定資産管理業務
・会議準備、運営
・取締役や株主総会当会社行事の運営、管理
・防火・防災管理者対応
・社内の現場サイドからの問い合わせ対応
・メンタルヘルスに関する定例業務
・その他、関連する総務・庶務業務

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
▼コミックスマートとはどんな会社？
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています

【組織カルチャーについて】
～コミックスマートが大事にしている価値観～
・未来のアタリマエをつくる
・あなたとわたしのココロを動かす
・おもしろい！とマジメに向き合う

わたしたちの仕事は、道なき道を開拓し、何もないところから前例をつくっていくもの。だからこそ一人ひとりが「おもしろさ」をとことん追求し、経営的視座に立ち動いていくことが求められてきます
そのために、オープン＆フランクなコミュニケーション文化はもちろん、多数の全社横断プロジェクトや賞賛の機会、全社員集う会議やイベントの活性化等、個性や能力の発揮の機会を持ちつつ、一体感のある組織づくりを継続的におこなっています

▼本ポジションの特性とミッション
この4月よりセプテーニグループよりスピンオフすることとなり、いちスタートアップ企業として新たなスタートを切ることとなりました
今後、組織を元気にするため、採用も強化していきます。コミックスマートとして初の新卒採用が25卒から開始しており、他にも新たなポジションの採用や、仕組み作りなど更なる成長を目指して『元気で士気の高い組織作り』をしていきたいと考えています
採用だけにとどまらず、経験に応じて広報や総務業務も一部お任せします

▼担当業務(一例)
・人事に関わる業務全般（採用中心）
・その他バックオフィス業務

【具体的にはこんなことをします】
・採用ブランディング（会社、各ポジション）設計立案、実行
・採用イベントの企画、実行（インターン企画等）
・各協力会社との打ち合わせ、施策実行
・カジュアル面談の実施
・面接調整
・社内イベントの企画・運営


【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
PGC（Professional Generated Content）事業責任者として、戦略立案からグロースまでをお任せします。

▼具体的には
・事業戦略の立案および推進
・社内体制の構築、オペレーション整備
・組織マネジメント
・外部折衝、ステークホルダーとの関係構築
・PL管理、KPI管理

▼あなたに求める役割
・PGC事業における収益モデルの確立
・安定的なコンテンツ開発体制の構築
・幅広いIPとの連携によるコンテンツ拡大

【Voicyで働く魅力】
▼世界的な注目業界
米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。
X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。

▼UGCメインからの新たなチャレンジ
これまでUGC事業（個人発信者が作るコンテンツ）がメインであったVoicyにとって、大きなチャレンジとなるオリジナルコンテンツ制作事業に、立ち上げ早期から当事者として関わっていただきます。 

【業務変更の可能性】なし

【仕事の内容】
まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・各種保険（社会保険、雇用保険など）の手続き
・年末調整
・評価制度、報酬制度の運用サポート
・労務領域の事業部サポートなど

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事の内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・代行の業務をお任せします。

【詳細】
主に医療（医療・歯科）・介護領域の中途採用業務を担っていただきます。
・採用戦略案（マーケティング、広報含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成
・応募者対応（面接調整）
・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング等

【魅力】
新設部署のため、決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることができます！入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。


【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事の内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用ブランディング・コンサルティング・代行の業務をお任せします。

【詳細】
主に医療（医療・歯科）・介護領域の採用業務（中途採用中心）を担っていただきます。

・採用戦略案（マーケティング、広報含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成
・応募者対応（面接調整）
・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
・新規施策の推進や新規事業の検討

【魅力】
新設部署のため決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることが可能！
プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。

【働き方】
時差出勤可・月平均残業時間10H程度、他部署との風通しが良く働きやすい環境です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【業務内容】
まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計

【期待する役割】
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。
具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【ポジションの魅力】
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルをを高めることができる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務