【仕事内容】
Webサイトのデザインからブラウザ外のデザインまで、あなたのスキルに応じてデザイン業務を担当していただきます。
大手クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトはもちろん、IoTサービスのUI／UXデザインにも注力しています。
多岐にわたるプロジェクトで、あなたの力を発揮してみませんか。

社内のスタッフと共にアイデアを出し合い、自らのスキルを積極的に高めていけるポジティブな方を募集しています。
より高いクリエイティブ表現や、世の中を便利にするモノを一緒に創りあげてゆきましょう。

【業務内容】
・デザイン制作
・コーディング（基本的には分業制。スキルに応じて）
・既存サイトの運用更新
※スキル・経験に応じて、アートディレクターへの登用もあり

グラフィックグループの一員として、主にパンフレットやポスターといったプロモーションツールから、
ブランディング冊子やロゴ、名刺、封筒などのデザインディレクションに従事していただきます。

また、紙媒体だけではなくWebや動画といったものまでデザインを活かすものに関しては
他部署とも連携をしながらお仕事をしていただきます。

Salesforceのシステムを通じて、変化とスピード感に柔軟に対応できる仕組みを一緒に作っていける方を募集しています

【業務内容】
・レポート、ダッシュボード作成
・承認プロセス作成
・プロセスビルダー作成
・ユーザー管理
・データ入力　など

※フル出社

インハウスのWebディレクターとして、中⼩・中堅企業 / 医療機関の事業を⽀援する事業に必要な
Webサイト制作およびシステム開発をディレクションしていただきます。

主⼒事業であるPR分野では、メディアとのタイアップWebサイトやオウンドメディア、またそれに付随するシステムを制作します。
そのため、クリエイター/営業/エンジニアなど様々な職種の⼈とコミュニケーションをとり、業務を円滑に推進できる⽅を募集します。

■業務環境
営業職であるPRプランナーと共に仕事を進めていくため
・出勤は基本カレンダー通り
・誰がどのくらいの仕事量を持っているかを明確に把握
など、良い意味で「制作業界らしくない仕事環境」が築き上げられてきました。
配属されるクリエイティブグループには、現在様々な職種のメンバーがいます。
映像ディレクター、エディター、カメラマン、デザイナー、コーダー、デスクなど
外部パートナー会社との繋がりも多くあり、過重労働がない仕事環境を実現しています。

■業務内容
・制作指揮・進⾏管理
・Webサイト設計・構築
・プロジェクト全体のコストマネジメント
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションとクオリティコントロール
・運⽤・更新

■制作案件例
・Webメディア
・コーポレートサイト制作
・LP制作
・システム制作
・プラットフォーム制作

■環境
・Mac

※フル出社

【業務概要】
法人事業領域拡大のため、パートナー企業の発掘と提携による新サービスの企画提案、実行を担っていただきます
└今回は、変革期を迎えたクラシアンが既存のtoC,toB顧客への水回りサービス・物販だけでなく、
　全国ネットワークや技術、経験を活かした新たなサービスの可能性を一緒に探っていける方を探しております。

▼具体的には…
・広域・大口顧客の獲得と管理、案件受注促進
・事業提携による商品・サービスと新市場の開発
・販促ツールやHPなどデジタルコンテンツ制作・更新といった法人マーケティング推進　　　　など…

例）家電量販店などと提携し、スピード施工サービスの提供
　（└水回り商品を売るだけでなく、設置まで一貫したサービスの販売）

【求める人物像】
・積極的にアイディアを出し、提案できる方
・大きな仕事に挑戦する成長意欲のある方
⇒2013年から法人営業にも力を入れだし、現在は変革期。
　今後のクラシアンがどのようなサービスを展開していくか、
　共に考え一緒に会社を成長させていくという意気込みのある方を求めております！

※リモート勤務可能（クライアントに合わせて動いていただきます）

大手BtoB企業様のディレクションをご担当いただきます。

【業務内容】
大きくは下記3つの企画やプロジェクトの進行、ディレクションをご担当いただきます。
・コーポレートサイト
・マーケティングサイト
・オウンドメディア
▼HP内にて制作実績の掲載がございますので別途ご覧くださいませ。
https://www.turbine.co.jp/showcase

・プロジェクト体制としては、営業担当、戦略担当、デザイナー、エンジニア、取引先企業担当者2名、
　慣れていただくまでは別ディレクターと一緒に動いていただきます。
・案件のフェーズとしてボリュームのある、情報設計やワイヤーフレーム作成のタイミングが重ならないよう、
　担当案件をご担当いただく想定で、大体1人2案件程平行して進めていただきます。
・1案件の納品までは大体戦略策定（1.5ヶ月～2ヶ月）、サイト制作（3ヶ月）
・CRMプラットフォームは主にHubSpotを使用（一部PowerCMS使用）

【管理ID：DCG0008】

全国に80校以上の教育機関を展開する「滋慶学園グループ」の
専門学校のWebページ制作をお任せします。

【業務詳細】
デザイン・コーディングを一人でご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループの各専門学校や病院、一般企業などへのヒアリングから制作まで
トータルのWeb制作をお任せすることになります。
ご自身で考えられたサイト改善案をすぐに実行できる、裁量権の大きいお仕事となっております。

新規ページ作成と既存ページ更新は3:7くらいの割合です。
新規ページの場合、デザイン案をクライアントに投げて、OKならコーディング作業に移ります。
既存ページ更新の場合はテスト環境で作って、問題なければ公開します。

これまでのご経験やご希望のジャンルによって
美容／製菓／医療系などのサイトをお任せいたします。
※1人あたり3校前後を担当いただきます。
　チームメンバーが副担当につくので、協力しながら業務が可能です！

【所属部署】
○Webソリューション事業部
　5名所属・平均年齢は35歳前後です。

【制作例】
・http://www.akahori.ac.jp/
・https://www.tbe.ac.jp/
・https://www.ishiyaku.ac.jp/
・https://www.siw.ac.jp/

自社プロダクト、他社の開発・デザインプロジェクトのディレクション業務を担うメンバーを募集しております！

＞業務詳細
・リサーチ、企画立案、提案、要件定義などのサービスグロースに関わる業務
・開発・運用体制の構築、進行管理などのマネジメント業務
・クライアントコミュニケーション

＞対象サービス
メディアサイト/業務システム/オウンドメディア/ブランドサイトなど

いわゆる「進行管理」という枠におさまらず、プロジェクトをグロースするためにリサーチ、
企画立案、提案、マネジメント、クライアントコミュニケーションを担っていただきます。
「ビジネス、サービスについて思考するのが好きで、積極的に提案したい」
という意欲的な方からの募集をお待ちしています！

【管理ID：DCG0008】

制作会社にて自社プロダクト、他社の開発・デザインプロジェクトのデザイン業務を担うメンバーを募集しています！

ユーザビリティ（UI/UX）、クライアントの要望、予算、製作コスト、マーケティング、システム、SEOなど
様々な観点から多角的に最善のデザインを考えデザインを制作していただきます。

＞業務詳細
・Webデザイン（ビジュアルデザイン、インタラクションデザイン）
・Webサイトのビジュアルデザイン、インタラクションデザイン（UI/UX考慮）、スタイルガイド、
　バナー、LP、資料、プロトタイピング制作等
・HTMLコーディング（スキル考慮）
・フロントエンド開発（スキル考慮）

＞対象サービス
メディアサイト/業務システム/オウンドメディア/ブランドサイトなど

＞下記のような観点からお仕事をしていただきます！
・どうしたらデザイン側面から課題を解決することができるか
・デザインによってステークホルダーにはどのような影響を与えることができるか

【管理ID：DCG0008】

【業務内容】
・新卒採用（総合職／英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア／ビジネス職／英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント

【期待する成果】
・新卒／中途採用、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用～オンボーディングまでをお任せします。
・認知／集客／選考プロセス／入社／活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
・toB、toCなど複数事業を抱えているかつ中途／新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験／組織支援の経験を得られます！

【利用ツール】
・HRMOS（採用管理ツール）
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・Googleカレンダー、スプレッドシート　など

【業務変更の可能性】なし

【仕事概要】
入試・広報プロモーションツールの企画・提案／制作全般を通してのディレクション・進行管理業務をお任せします。
主に、受験生に配布する大学、専門学校のメインパンフ（大学案内、学校案内）の制作に携わっていただきます。

【具体的には…】
■企画案作成・クライアントへのプレゼン
■受注案件の取材・撮影立ち合いディレクション、校正
■クライアント折衝
■納品までのクオリティコントロール

他、入試サイトなどのWeb・映像等プロモーションツール全般の制作進行管理をお任せします。

【ここがポイント】
近年、各大学は生徒獲得の為の様々なプロモーションを実施しているため、
紙・Webコンテンツ制作はもちろんのこと、VRやYouTube、SNSを活用したプロモーション施策など
様々な提案を求められています。
幅広い広報プロモーションツールの制作に携わっていただけるやりがいのあるお仕事です！

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・営業戦略の立案・実行
・営業組織の構築（採用、カルチャーづくり）組織構成 ＝ フィールドセールス5名 （男性3名、女性2名）＋アシスタント3名
・マーケティング戦略の立案・実行
　-既存顧客への営業をメインで行ってきたため、これまではマーケティングコストは使っていませんでしたが、今後新しく低単価モデルもできてくる中で、新規リード獲得を目的としてデシマ広告を中心としたマーケティング施策を行っていきたいと考えております。

【期待する役割】
・法人事業の拡大の責任者
  - 現状の法人売上を3年で3倍にし、法人事業をプログリットの中核事業にすることをお任せします。
・部門長として会社全体の成長へ貢献
  - 各部への支援等全体最適での動き

※現状課題
・組織観点
  - ジュニアなメンバーが多く育成が必要。また、今後採用も強化していきたいため組織づくりを一緒に行っていただきたい。
・戦略観点
  - 既存のサービスだけでなく、新たな法人向けのプロダクトをチーム内で創っていく必要がある。

【ポジションの魅力】
・まだ組織としては小さくプロダクトもtoC向けのものがある状態。プロダクトづくり、マーケティング施策の立案実行、採用、組織づくりと幅広く裁量大きくチャレンジできる環境
・一定キャッシュもあり安定した既存事業があるため大きなチャレンジができるフェーズ

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
今後もさらに拡大していくために、当社では現在、会社の次の柱となる法人営業のビジネスに力を注いでおります！上場後の組織運営の要となる法人営業チームで、本気で日本を代表する企業を創り上げてくださる仲間を募集します！！

・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング
・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案
・受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出
・セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など）
※企業への営業活動のみでなく、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境が特徴です！

【当社の魅力】
・少人数チーム7名（営業部責任者1名＋営業マネージャー1名＋フィールドセールス4名＋営業アシスタント1名）のため一人あたりの裁量が大きい
・スピード感のある環境で成長できる
・リード獲得やサービス開発にも携われる
・経営陣との距離感が近く、意見を交わし合いながら、会社の将来を共に作っていくことができる環境である
・クライアントはナショナルクライアントで人事部長や役員と直接折衝ができる

【業務変更の可能性】なし

大手化粧品会社にて、デザインのお仕事をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
①デザイン業務（デザインの開発・画像の加工・簡易的なコピーや文言などの作成）
・Adobeソフトを使用し店頭販促物、チラシ、DM、デジタル関連画像などの作成
・委託先との打ち合わせ参加
・資料や販促ツールの準備（印刷、カット、発送対応等）

②事務業務（簡易なもの）
・社内及び委託先との連絡業務（メール、チャット、電話など）
・スケジュール管理

【組織について】
・体制：9名（男性3名/女性6名）※ユニット全体では40人強




【業務変更の可能性】なし

【仕事】
横浜DeNAベイスターズ広報部門において球団の事業領域における広報業務をメインに担当いただきます。
球団の事業面における様々な取り組みや「横浜スポーツタウン構想」をはじめとした街づくりに関する取り組みを扱っていただくほか、情報発信のみならず、行政と共に学校給食での球団特別メニュー提供やメディアと共に番組と連携したイベントの企画など、球団が抱える課題に応じて、コンテンツの企画、実行まで広報担当自ら行う事もございます。

また、今回ご入社頂く方には、上記のような日々の広報業務に加え「攻めの広報」に携わっていただきたいと考えています。
20年後の「世界一のスポーツチームになる」という目標に向け、まだ野球に接点がない方や、ベイスターズを知らない方へ「球団」「選手」「ビジネス」を届ける為、挑戦的な露出の拡大や取り組みの企画・実行をお任せしたいと思っています。

▼同グループ内の業務
・事業広報（社外広報）に関わる業務全般
・チーム広報（社外広報）に関わる業務（※適正に応じて）
・対メディアに向けた露出拡大の企画交渉
・球団公式SNSの企画および運用
・球団オフィシャルカメラマンの各種マネジメント
・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務
・上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備
・その他、社外広報業務全般

入社直後は、ご本人のWILLを加味したうえで、過去のご経験と親和性がある業務からお任せする予定です。既存社員も得意分野を活かしメインの担当業務を持ちながら活躍の場を広げています。同部署には経験領域が様々な社員が在籍しており、お互いにフォローし合いながら日々の業務に当たっています。
ゆくゆくは広報領域における広い知見を獲得しつつ、未経験領域がある場合でもフォローいたしますので安心してご応募ください。
所属選手や球団が運営するグッズや飲食、スクール事業、そして、球団の持つメディアリレーションを活用して、新たな場で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしてます。

※本ポジションは業務の特性上、原則出社を想定しております。状況に応じてリモートも併用可能です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。  

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの経理業務全般をご担当いただきます。

▼具体的な業務
・決算業務（月次、年次）
・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善
・連結決算及び親会社への決算報告
・その他、球団及び連結子会社の経理／税務全般

先ずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をお持ちいただき、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を全て担当します。
また、担当する部門から会計関連の相談が生じた際は、円滑な事業推進に向けて伴走していただきます。
スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げて頂く予定です。

横浜スタジアムからお客様の声援も聞こえてくるくらい、球場から近隣にある当職場は、事業の成果や、ファンの方の声もより間近に感じる事が出来るため、管理部門にいながらも、自身が支える事業がお客様に与える影響力を身近に実感しながら業務に取り組んでいただけます。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なりますが、経理部では現状、週2日程度の出社勤務日を設けております。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
（1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

（2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

（3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

（4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
（1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

（2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

（3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

（4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの営業部において、スポンサー営業をご担当いただきます。
現在、球団の営業は、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動を行うほか、広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組みにも注力しております。
今回ご縁があった方には、既存スポンサーへのアクティベーション活用/アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わっていただく事を想定しております。

▼具体的な業務
・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの提案営業活動／及び契約締結
・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決／新規ビジネス創出を行うパートナーシップ提案営業活動・個室観覧席の販売
・各スポンサーの協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド
※契約後のアクティベーション活動は別チームがメインで担当しますが、調整事やリレーション構築は、営業担当が行います。

▼営業部について
営業部全体では約20名が在籍しており、そのうち約10名がフロント営業を担当しています。他メンバーは、新商品や戦略設計を行う営業戦略担当と、受注後の権益履行を行う営業推進担当に分かれています。

※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。
※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます（営業部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【ポジションについて】
株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値をお届けできる会社になるよう日々挑戦を続けています。
近年はファッションECサイト「ZOZOTOWN」での販売のみならず、似合うをテーマにしたリアル店舗「niaulab」や、各カテゴリの情報発信メディア、「ZOZOSUIT」「ZOZOFIT」をはじめとした当社テクノロジーを活用した新たなサービス開発など、多岐に渡る領域に進出しています。
こうした事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集です。
担当となる事業部やチームメンバーと連携を取りながらスピーディーに業務を推進する環境があり、サービスの立ち上がりから運用まで幅広く事業支援に関わることができます。
また、社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。

【業務内容】
・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、事業部支援等
・法令に関連する社内研修・教育等
・その他、各事業における各種リーガルサポート業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
入社直後：法務
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの飲食に関わる企画全般をお任せいたします。
キャンペーンや販促活動を通じて、飲食部の売上最大化を目指していただくことがミッションになります。横浜スタジアム近隣「THE BAYS」の1階にある球団直営カフェ＆ダイニング「CRAFT BEER DINING &9」、横浜公園内「BALLPARK BURGER &9」に加えて、試合開催日に球場内で販売される球団オリジナル飲食の企画・開発も担当して頂く予定です。

直営店の店長など、知見がある方と一緒に企画開発を行いますので、飲食のご経験がない方でも問題ございません。キャンペーンの立案や店舗への来場促進を通じて、お客様に喜んでいただける企画の立案・推進をお願いするポジションです。

【具体的な業務】
・飲食全般の売上アップのための施策検討、実施
・メニュー開発（企画立案、開発、試食会、オペレーションへの落とし込み）

横浜DeNAベイスターズが掲げる『コミュニティボールパーク』化構想のもと、飲食グループは「飲食×エンタメ＝世界最高の体験価値」を提供することをミッションに掲げ、球団オリジナル醸造ビールやベイ餃子をはじめ、オリジナルフードやドリンクの開発や店舗運営に注力しています。 直営店舗&9をはじめとした飲食部門が展開する多様な販売チャネルに携わっていただきます。 

本ポジションは、シーズン中は興行に連動したシフト制となります。試合日は基本出社し、興行の現場でお客様の反応を直に感じ取り、次の企画に活かしていただくことを想定しております。

※現状弊社では出社・在宅を併用しています。頻度につきましては部署により異なります。本ポジションは出社がメインになる想定です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。   

【業務変更の可能性】なし

日⇔英の通訳をお任せいたします。

自治体や観光業、インフラ、小売り、通信など様々な事業者様において
外国人（英語話者）からの問い合わせ対応における通訳業務

「英語話者のお客様からお問い合わせが入っているので、通訳をお願いいたします。」と
クライアントのご担当者様より依頼を受け、問い合わせ内容の確認・案内をお願いいたします。

【出社勤務】

【業務変更の可能性】なし

博物館や科学館、企業の展示施設などの映像制作のアシスタントプロデューサー。

堅い映像だけでなく、アニメーションを使った映像や、空間デザインと連携させた映像など、
クリエイティブな発想をいかした面白い映像制作ができます。

展示映像未経験でも、経験を重ねながら、将来的にはプロデューサーを目指せるポジションです。

【制作物イメージ】※一例
■歴史館のダイジェスト動画
■科学館などの子供向け体験ゲームコンテンツ
　（映像以外の小物などもデザイン・制作）
■一般企業の受付映像（空間デザインと連携した映像制作）

【業務内容】
■リサーチ・企画書、提案書作成サポート
■チームメンバー・外部パートナーとの編成・管理サポート
■プロジェクトの進行管理・予算管理
■各工程のコーディネート

【魅力】
単に映像を繋ぎ合わせるだけでなく、アニメーションやCGを駆使した映像制作や
空間デザインと連携した独創的な映像制作に、最初から最後まで携わることができます。
また、展示映像がメインになるため、自身が携わった作品が長く世の中で活躍することもやりがいです。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
将来的にはプロデューサーとしてのキャリアを目指すことが可能です

【概要】
クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
BtoBを中心としたクライアントのマーケティング施策の実施に際し、施策が滞りなく実行できるようプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
具体的には、パートナー企業様と協業しながらイベント・Webサイト・動画・ダウンロード資料作成などのプロジェクトの進行管理を行います。自分で手を動かすというより、クライアントとパートナー企業様との間に立ちプロジェクトを円滑に進める調整役、といった役割です。
幅広く様々な施策に関われるため、マーケティング施策を総合的に支援できるスキルが身につきます。

【業務変更の可能性】なし

【ポジションについて】
株式会社ZOZOは経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。
ZOZOらしさの1つである「日々進歩」に繋がる新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。
今回はZOZOの成長基盤をより強固なものにするため、内部統制（J-SOX）担当の採用募集を行います。 組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、 社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。
働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

【業務内容】
・財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般
・事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート
※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
入社直後：内部統制
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
経理

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロファンを惹きつける、遊技機のトータルデザインを行います。
デザインを描くだけでなく、他部署や協力業者様と連携をとり、企画～販売までのデザイン全般を担当します。

▼具体的には
・企画、デザイン案出し
筐体デザインや、各プロジェクトの企画に沿った盤面デザイン、ギミック案などの提案を行います。

・試作に向けてデザイン調整、管理
デザインしたものとイメージの相違がないよう、設計側と調整をしながら、デザインの詳細を詰めていきます。

・量産に向けてデザイン調整、管理
量産に向けて、商品性として問題ないか細かくチェックしていきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロファンを惹きつける、遊技機のトータルデザインを行います。
デザインを描くだけでなく、他部署や協力業者様と連携をとり、企画～販売までのデザイン全般を担当します。

▼具体的には
・企画、デザイン案出し
筐体デザインや、各プロジェクトの企画に沿った盤面デザイン、ギミック案などの提案を行います。

・試作に向けてデザイン調整、管理
デザインしたものとイメージの相違がないよう、設計側と調整をしながら、デザインの詳細を詰めていきます。

・量産に向けてデザイン調整、管理
量産に向けて、商品性として問題ないか細かくチェックしていきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
筐体／盤面制作にあたって現場で指揮をとり、プロダクト企画提案・商品性の追求・他部署との連携・コスト／進行管理等、多岐にわたる業務に携わり、総合的なプロダクトディレクションを行っています。

▼具体的には
・企画提案
　開発企画部との入念に折衝を行い、企画に沿ったギミックの提案を行います。

・内外折衝、調整
　開発管理室と連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
　また協力関係にある設計会社様との折衝、調整も行います。

・コスト／進行管理
　プロジェクトにかかる予算や製品コストの算出、各種スケジュールの管理や調整を行います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
筐体／盤面制作にあたって現場で指揮をとり、プロダクト企画提案・商品性の追求・他部署との連携・コスト／進行管理等、多岐にわたる業務に携わり、総合的なプロダクトディレクションを行っています。

▼具体的には
・企画提案
　開発企画部との入念に折衝を行い、企画に沿ったギミックの提案を行います。

・内外折衝、調整
　開発管理室と連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
　また協力関係にある設計会社様との折衝、調整も行います。

・コスト／進行管理
　プロジェクトにかかる予算や製品コストの算出、各種スケジュールの管理や調整を行います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
株式会社ZOZOは経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。
システム・ITの活用は当社の事業運営上の重要な基盤であり、また、スピード感を持った事業展開に伴いシステム・ITの活用範囲も急速に拡大しています。
システム・IT領域のリスク管理や内部監査機能の強化は、当社の事業目標の達成・法令遵守等の観点で欠かすことの出来ない業務であり、更なる組織強化のため、リーダー候補となる人材を募集します。

【ポジションについて】
当社の監査は、一般的な監査業務だけでなく、全社を俯瞰した視点での抜本的な課題発見・改善支援を行っています。そのため、監査役・CTO・CISOを含む経営層と日常的に協議をする機会も多く、経営視点での業務遂行を経験することが出来ます。
部署内の業務監査・J-SOXを担当するチームと業務上の連携を密に行っているため、取り組み次第でシステム・ITに限定せず、部署内の主軸・リーダーとしてご活躍戴ける環境です。
また、フルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等の自主性を重んじたワークスタイルが整備・導入されている点も魅力のひとつです。

【業務内容】
・IT、システムを中心とした内部監査
・事業部門へのIT、システムに関するアドバイザリー及びコンサルティング
・IT、システムを中心とした財務報告に関わる内部統制評価（J-SOX）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
入社直後：システム監査
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロの筐体／盤面役物などの設計全てを手掛けます。

▼具体的には
・遊技機の役物仕様立案
遊技機に欠かせない役物の動作アイデア・仕様の立案を行います。

・遊技機の設計／試作作製／評価
構想設計、量産設計、3Dプリンタを用いたモック作製、試作品、金型品の評価を行います。

・開発～量産～市場投入後まで対応
開発時の各種検証、量産サポート、市場投入後の問題分析を行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロの筐体／盤面役物などの設計全てを手掛けます。

▼具体的には
・遊技機の役物仕様立案
遊技機に欠かせない役物の動作アイデア・仕様の立案を行います。

・遊技機の設計／試作作製／評価
構想設計、量産設計、3Dプリンタを用いたモック作製、試作品、金型品の評価を行います。

・開発～量産～市場投入後まで対応
開発時の各種検証、量産サポート、市場投入後の問題分析を行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プロジェクトチームと調整しながら、サウンドの制作・プランニングを行います。

【具体的には】
▼サウンドプランニング
ぱちんこ、ぱちスロから出る音をすべてプランニングします。
映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをおこないます。

▼サウンド制作、サウンドディレクション
協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。

▼音調整
ぱちんこホール様に並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。

▼音声収録のブッキング、ディレクション
コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プロジェクトチームと調整しながら、サウンドの制作・プランニングを行います。

【具体的には】
▼サウンドプランニング
ぱちんこ、ぱちスロから出る音をすべてプランニングします。
映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをおこないます。

▼サウンド制作、サウンドディレクション
協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。

▼音調整
ぱちんこホール様に並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。

▼音声収録のブッキング、ディレクション
コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務

映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施します。
表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていきます。

【具体的には】
▼映像・システムのチェック管理
商品としてリリースする最後の砦となり、映像・システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行います。

▼チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化
過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定します。また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かします。

▼レーティング業務
商品上、表現・文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務

映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施します。
表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていきます。

【具体的には】
▼映像・システムのチェック管理
商品としてリリースする最後の砦となり、映像・システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行います。

▼チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化
過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定します。また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かします。

▼レーティング業務
商品上、表現・文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼組む
ぱちんこ、ぱちスロの演出制御プログラム開発、開発支援ツールの作成

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼社内インフラの整備（OS環境：Windows、Linux）
・社内共有サーバの整備（AWS、WindowsServerなど）、PCキッティング、アカウント管理
・社内利用の各種サービス（会計システム、稟議、労務システムなど）の管理運営とアップデート、アカウント管理
・グループウェア（GoogleWorkSpace、Salesforceなど）の運用管理
・各種アカウント類の作成・運用・管理
・継続的な環境改善とISMSの運用

▼サーバ／ネットワーク環境の構築・運用管理
開発環境の構築・運用・管理（他社協業における対応を含む）

▼IT資産の運用管理
開発機材の調達・運用・管理およびキッティング

▼社内外のヘルプデスク対応全般
日常的な障害対応（切り分け・ログ解析・実機検証・対策施行）等

▼社内インフラチームのマネジメント

【1～2年後に目指してほしい姿】
積極的に業務へ携わっていき、部署内を引っ張っていくリーダーとしてだけでなく、社員全員がより働きやすい環境整備を目指していける方を目指していただきたいです。

【業務内容】
▼社内インフラの整備（OS環境：Windows、Linux）
・社内共有サーバの整備（AWS、WindowsServerなど）、PCキッティング、アカウント管理
・社内利用の各種サービス（会計システム、稟議、労務システムなど）の管理運営とアップデート、アカウント管理
・グループウェア（GoogleWorkSpace、Salesforceなど）の運用管理
・各種アカウント類の作成・運用・管理
・継続的な環境改善とISMSの運用

▼サーバ／ネットワーク環境の構築・運用管理
開発環境の構築・運用・管理（他社協業における対応を含む）

▼IT資産の運用管理
開発機材の調達・運用・管理およびキッティング

▼社内外のヘルプデスク対応全般
日常的な障害対応（切り分け・ログ解析・実機検証・対策施行）等

▼社内インフラチームのマネジメント

【1～2年後に目指してほしい姿】
積極的に業務へ携わっていき、部署内を引っ張っていくリーダーとしてだけでなく、社員全員がより働きやすい環境整備を目指していける方を目指していただきたいです。