【職務内容】
▼業務内容
医療機関（病院、クリニック等）の診療放射線技師や医師に対して、当社製品全般の企画提案営業を行っていただきまます。

▼業務詳細
CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなどを当社製品をメインとして担当。顧客のニーズに合わせて他社の商材も提案可能です。

自治体から委託を受け、健康診断の案内はがき等のDTPとデザインを行います。
業務拡大につき、現在6名のDTPチームに加わっていただきます。

〈業務の流れ〉
▼制作依頼
当社マーケティング部の担当者が制作物の情報を発注システムに入力し、制作を依頼
（クライアントとのやりとりはマーケティング部の顧客担当者が行います。）
▼制作
自治体の情報を基にベースデザインを使用して制作
▼修正・入稿
何回かデザインの修正をくり返し、OKが出たら印刷会社へ入稿します

▼社内の雰囲気
・成果重視で働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。
・社員の平均年齢は30代前半、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・フレックス制を採用。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、オンラインとオフラインの業務を組み合わせています。

▼出社/リモートについて
・2023年1月現在、リモート頻度は週3~4日となっております

▼求める人物像
・DTPやデザインに関する知識のある方
・細部にまで気を配り、コツコツと業務に取り組める方
・締切に向けて、テキパキと効率良く仕事を進められる方
・DTPオペレーター寄り（ベースデザインを使用しての制作）の業務に納得して業務に臨める方
・「人と社会を健康に」という会社のミッション達成に向けて、継続的な努力ができる方

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズグループの事業のブランディング、プロモーション案件の制作ディレクションを担当いただきます。
WebサイトやLPの制作・運用、各種資料作成、ロゴ開発やバナー制作など業務は多岐にわたります。

・関係者へのヒアリング～制作要件定義
・ワイヤーフレーム作成などの情報設計
・複数案件の進行管理
・社内外のメンバーへのディレクション
・制作物の品質管理

【使用ツール】
・Google スプレッドシート
・Google プレゼンテーション
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe illustrator

【当ポジションの魅力】
・成長中のベンチャー企業のすべての事業に関わることができます。
・本質的な課題から考え、企画提案・施策立案まで経験することができます。

【キャリアパス事例】
・クリエイティブディレクター
・ブランドマネージャー
・プロダクトマネージャー

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界No.2クラス規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：きらケア

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

【職務内容】
▼業務内容
医療機関（病院、クリニック等）の診療放射線技師や医師に対して、当社製品全般の企画提案営業を行っていただきまます。

▼業務詳細
FPD（フラットパネルディテクター）、CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、超音波診断装置、PACS（医用画像情報システム）、生体情報モニタリングシステム、などの販売を担当、顧客のニーズに合わせて他社の商材も提案可能です。

【業務内容】
▼国内の大中小規模病院の主に画像関連システムの開発業務
・医療画像管理システム（PACS）およびその周辺システムのソフトウェア設計・開発、検証、ドキュメント作成
・医薬品医療機器法等（薬機法）に順じた開発プロセスへの対応
・医療IT製品の商品企画、技術支援

【携わる製品】
医療IT関連製品
PACS、REPORT、クラウドサービス（データアーカイブ、地域連携サービス）、放射線部門業務システム　他

【業務内容】
・病院、開業医を含めたレントゲン機器、超音波診断装置の「設置」「修理」「点検」などのメンテナンス業務
・医療用画像サーバの保守メンテナンス

・保守契約や機器の更新の提案
・主な取り扱い機種が画像処理システムになりますので、パソコンのハード、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。
・担当のエリアを社有車にて訪問し、業務を行います。

【製品の特徴】
X線写真デジタル画像化システム「CR（コンピューテッドラジオグラフィー）」とX線デジタル撮影装置「FPD（フラットパネルディテクター）」は国内上位シェアを誇っています。今後は、US（超音波診断装置）や医用画像情報システムもシェアを拡大する見込みです。商材は業界でも高い知名度を誇っています。

【業務内容】
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。

▼詳細
レバテックは大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア／IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。
このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、Web広告のアカウントセールスとして、顧客開拓のセールスから運用まで、一気通貫で担います。
・顧客の課題に対して広告効果を最大化するための戦略の立案や出稿後のデータ分析、改善策の提案なども行っていただきます。 
※入社初期は「セールス・運用の兼務」を想定。案件に応じて兼務・専任双方の体制で対応しています。 
※EC、人材、旅行、アパレル等、幅広い業種の大手～ナショナルクライアントとのお取引があります。

▼具体的には：
・新規顧客開拓のためのセールス活動 
・トレーダー（運用専任者）との協業による、ストラテジックプランニング 
・トレーディング業務（運用額が月額100万円以上の案件が中心になります。） 
・クライアントワーク、施策の実行推進までオーナーシップを持って担います。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
　・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【部署のミッション】
「お客様から最も信頼されるパートナー」であり続けるサービスを提供する。

【業務の詳細】
自社PACSを導⼊している顧客へのサポート（コール対応）業務及び現地フィールドサービスエンジニアへのリモートサポート業務
※顧客先での対応もあります。

【職務内容】
当社のAIソリューションにおける
（1）営業メンバー、販売代理店と連携したエリアマネジメント
（2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動
※1を行うために当面は2の営業活動を通して、顧客・製品の理解を深めて頂きます。

【具体的な職務内容】
（1）営業メンバーと連携したエリアマネジメント
・ 全国に支店を持つ、当社の現地営業メンバーと連携し、担当エリアの営業戦略立案と実行を担って頂きます。
・ 他のエリアセールスマネージャーと共に、販売代理店の支援および開拓を行い、チャネル開発や販売促進全般を担って頂きます。

（2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動
（1）を行う上で、当面はご自身で当事業の既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動を行って頂きます。

【携わる製品】
官公庁自治体向けAIソリューション

【期待する役割】
当面は顧客訪問を行っていただき、顧客や製品の理解を深めていただきます。ゆくゆくは、チームメンバーを率いたエリア営業・マーケティング戦略の立案と実行をお任せします。

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
当事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。

【身につく経験・スキル】
・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル
・マネジメントスキル

【転職者へのメッセージ】
当事業は、顧客視点、マーケット視点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。
事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。
社会課題や行政現場を本気で解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。

【仕事内容】
クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

▼特徴
・クライアントのマーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング
・オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援
・世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案
・クライアント対峙はブランド戦略責任者など多岐
・全体的なマーケティングが見えるポジションとしてご活躍
・潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案
・電通デジタルの専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

【職務内容】
▼業務内容 
東北地区の代理店営業担当として、当社製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。 
※卸売を担当する部署となります

▼業務の特徴
代理店の担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。

▼入社後の担当職務イメージ 
これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中～小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。

【期待する役割】
・顧客、販売店の立場やニーズを把握し、最適な提案を行うメーカー営業です。そのために、長く取引を続けてもらえるよう、また拡大していただけるよう、アフターケアがしっかりとできることが大切な役割となります。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・幅広い業界／顧客、そして販売店と関われることができます。
・自社商品を核として取扱商材が豊富な為、広い視野とスキル向上、経験を積むことができます。

【身につく経験・スキル】
・自社実践や各種商品の勉強会を通じて、最先端の働き方改革やIT商材のスキルが身に付きます。
・顧客や販売店オーナー、社員との交渉／提案経験が積めます。

【転職者に対するメッセージ】
・2021年度時点、正規雇用労働者の中途採用比率は54％。中途入社の方を仲間として受け入れる、活躍できる環境があります。また、年功序列でない為、若くしてマネジメントを経験される方も多数在籍しております。

NHK Eテレで月に一度放送中の人気芸人が出演する教育番組のADとしてご就業いただきます。

AD業務内容としては、
・各種申請書作成
・資料・データ管理
・台本作成（整える）
・ロケ、収録スケジュール作成
・収録準備（買い出し、資料収集など）
・収録時の立会い
・楽屋準備　など･･･

デスクワークが多いので、業界未経験でも事務業務経験者でしたら早く慣れていただけると思います。
放送が迫ってくると忙しくはなりますが、基本的に週休2日のお休みを取得できるので働きやすい環境かと思います。

「ADに興味はあるものの、未経験でも務まるか不安･･･」
「業界で仕事をしたいけど、自分の時間も大切にしたい」
そんな方にオススメの希少求人です！
ぜひご検討ください！

【職務内容】
▼業務内容 
東北地区の代理店営業担当として、当社製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。 
※卸売を担当する部署となります

▼業務の特徴
代理店の担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。

▼入社後の担当職務イメージ 
これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中～小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。

【期待する役割】
顧客、販売店の立場やニーズを把握し、最適な提案を行うメーカー営業です。そのために、長く取引を続けてもらえるよう、また拡大していただけるよう、アフターケアがしっかりとできることが大切な役割となります。

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
・幅広い業界／顧客、そして販売店と関われることができます。
・自社商品を核として取扱商材が豊富な為、広い視野とスキル向上、経験を積むことができます。

【身につく経験・スキル】
・自社実践や各種商品の勉強会を通じて、最先端の働き方改革やIT商材のスキルが身に付きます。
・顧客や販売店オーナー、社員との交渉／提案経験が積めます。

【転職者に対するメッセージ】
2021年度時点、正規雇用労働者の中途採用比率は54％。中途入社の方を仲間として受け入れる、活躍できる環境があります。また、年功序列でない為、若くしてマネジメントを経験される方も多数在籍しております。

【職務内容】
▼業務内容 
東北地区の代理店営業担当として、当社製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。 
※卸売を担当する部署となります

▼業務の特徴
代理店の担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。

▼入社後の担当職務イメージ 
これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中～小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。

【期待する役割】
顧客、販売店の立場やニーズを把握し、最適な提案を行うメーカー営業です。そのために、長く取引を続けてもらえるよう、また拡大していただけるよう、アフターケアがしっかりとできることが大切な役割となります。

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
・幅広い業界／顧客、そして販売店と関われることができます。
・自社商品を核として取扱商材が豊富な為、広い視野とスキル向上、経験を積むことができます。

【身につく経験・スキル】
・自社実践や各種商品の勉強会を通じて、最先端の働き方改革やIT商材のスキルが身に付きます。
・顧客や販売店オーナー、社員との交渉／提案経験が積めます。

【転職者に対するメッセージ】
2021年度時点、正規雇用労働者の中途採用比率は54％。中途入社の方を仲間として受け入れる、活躍できる環境があります。また、年功序列でない為、若くしてマネジメントを経験される方も多数在籍しております。

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

大阪にある放送局内でのお仕事です。
ニュース番組で使用する映像素材のリサーチと、使用許諾業務をお任せいたします。

昨今では、事件や事故などが起こった際、
現場の動画がSNS上にアップロードされるケースが多々ございます。
本ポジションは、そういった動画を見つけ、
映像素材として使用できないか交渉を行うポジションになります。


▼業務一例
リサーチ業務：ニュースで使用するネタに関する映像素材をSNSを利用して検索
許諾交渉：アップロードされている映像素材を番組で使用していいかの交渉
各種申請：使用許可を頂いた後、番組で使用するための申請業務

上記のほかに社内事務業務などもございます

【職務内容】
▼業務内容 
関東地区の代理店営業担当として、当社製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。
※卸売を担当する部署となります

▼業務の特徴 
代理店への情報提供、担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。

▼入社後の担当職務イメージ 
これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中～小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。

【組織概要】
ダイレクトソーシング事業開発本部は、パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する部門です。中でもダイレクトソーシングセールス部は、転職サービス「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス（doda Recruiters）の売上、個人支援数を最大化させるためのサービス拡販を行っています。

【doda Recruitersとは 】
会員数約672万人（2022年1月末時点）の転職支援サービス「doda」の求職者データベースを企業が直接みてオファーを送れるダイレクトソーシング型サービス。

【募集背景】
「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」を通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。2016年からサービスローンチしている新しいサービスのため、成長拡大フェーズの事業・サービスになります。そのため、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【ミッション】
「doda Recruiters」の受注、利用社数、決定最大化を実現すること。担当顧客は持たず、メンバーのKPI管理、人材育成、組織管理をご担当頂きます。

【お任せしたいこと】
・5～６名のメンバーの管理、育成
・営業活動：KPI管理（商談数と受注率）、課題特定、戦略立案、ノウハウ共有、ナレッジマネジメント
・組織運営：メンバー管理、グループＭＴＧの運営、オペレーション型化、企画と連携した施策実行
・人材育成：現場でのＯＪＴ、メンバーの目標設定～支援、後任ＳＶの育成
※商談は完全非対面（オンライン）にて行います。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

【職場・業務の魅力】
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 。有給休暇も気兼ねなく取れる。 
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって取り組める 
・裁量が広い、スピード感ある仕事ができる

【チーム構成】
マネジャー、メンバー6名、アシスタント2名で構成されています。男女比は1：1です。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【職務内容】
▼業務内容 
関東地区の代理店営業担当として、当社製品を核とした情報機器(複合機、ICTソリューションなど)事業におけるソリューションセールスを行っていただきます。具体的には、既存の代理店に対して管理・情報提供・提案・営業同行・教育・導入後フォローや新規代理店の開拓を担当いただきます。
※卸売を担当する部署となります

▼業務の特徴
代理店への情報提供、担当営業との同行や、導入後フォローなどを行い、信頼関係を構築していただきます。その信頼関係をベースとして、その先の顧客における課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。

▼入社後の担当職務イメージ 
これまでのご経験によって、業界の経験がある方であれば、まずは中～小規模の代理店を担当頂き、製品や市場のことを理解頂いた後に大規模な代理店を担当頂く予定です。

【仕事内容】
電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。

【具体的には】
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発

【入社後のイメージ】
▼入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。

▼半年～1年後
クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。

【職務内容】
「事業を開発し続ける事業会社」であるSpeeeの中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。
この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！

【ポジション概要】
▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

また上記と並行して、
・事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
・育成計画や人事制度設計等
にも携わっていただく予定です。

▼同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
→社内異動でも大変人気の高い「新卒採用担当」に新たな価値提供を運んでくださる方をお待ちしております！

【当ポジションのおすすめポイント】
・採用広報戦略～採用戦略～育成戦略を一気通貫した戦略策定に関われます。
・レポートラインと非常に距離が近く、事業にとって適切な採用戦略を役職者と共に話し合いながら戦略を作り上げる経験ができます。
・同社採用チームは、現場の距離が近く、事業開発を人事という立場でアプローチできます。

【キャリアパス】
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、同社の人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。
組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

【ご入社後にお任せしたい業務】
・「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。
・同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。
・採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。
・選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます

大阪にある放送局内でのお仕事です。
知らない人がいないのではないかというぐらい有名なお昼の情報・報道番組を担当頂きます。

ー制作補助業務ー
受け業務：テレビは様々な映像が使われておりますが、
日本全国（東京が主）から映像を取り寄せています。
取り寄せることを「受け」と呼んでます。

許諾：映像(写真含む）には権利があるものが多いため、
使用する許可を権利者にもらう作業もあります。

・VTR・スタジオ・フリップなどで使用する素材（映像）を系列の東京キー局の担当者と
　連絡を取りあって素材を取り寄せる。
・番組から取材にいって撮影したのなどは担当ディレクターと連絡を取り合って素材をとりよせる。
・ディレクターからの要望で素材を探して許諾(使用許可）を取る。
・過去に取り寄せた素材を使用する場合、許可書を作って系列東京キー局から許諾をもらう。


もともとはADの方が担当していた仕事です。
ADも興味あるけれど、残業時間が心配な方はまず手始めにこちらで、経験されるのはいかがでしょう。

シフト制　夜勤のシフトもありますが、調整可能！

【ミッションとUIUXデザイナーの役割】
『DX design室』では、国内小売企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、小売・医療・官庁分野でのDX化支援のミッションをお任せいたします。
併設されている、『DX 事業開発室』では小売・医療・官庁分野以外の国内大手企業向けの支援を行っております。

UIUXデザイナーの役割は、ヒアリングやUX調査・プロトタイプ提案などのデザインコンサルティング業務、顧客アプリや自社サービスのUX設計・UIデザインの業務を中心とした、アプリ開発業務の2軸になります。

【業務内容】
本事業部では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。
AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。

【おすすめポイント】
業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。
また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。
ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。

既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいだと思います。
デザインの力で、日本を前進させていくことに挑戦しませんか？

【具体的な業務内容】
国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。
具体的には、サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などです。
・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図
・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計
・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案
・制作工程におけるデザイン監修
・顧客に対してのUIUXコンサルティング

【職務内容】
▼具体的な業務内容
日本国内にて自動車メーカーに対して、インライン外観検査ソリューションシステムの営業活動を技術支援頂きます。
（1）継続的な顧客フォローによる顧客深耕・関係構築・組織掌握。
（2）技術部門と連携した自動車メーカー生産技術部門に対するインライン検査システムの提案。
（3）プロジェクト対応に必要な社内調整及び統括。
（4）顧客へのデモンストレーション及びベンチマーキングテスト作業

【職務内容】
▼具体的な業務内容
日本国内にて自動車メーカーに対して、インライン外観検査ソリューションシステムの営業活動を技術支援頂きます。
（1）継続的な顧客フォローによる顧客深耕・関係構築・組織掌握。
（2）技術部門と連携した自動車メーカー生産技術部門に対するインライン検査システムの提案。
（3）プロジェクト対応に必要な社内調整及び統括。
（4）顧客へのデモンストレーション及びベンチマーキングテスト作業

【職務内容】
▼具体的な業務内容
日本国内にて自動車メーカーに対して、インライン外観検査ソリューションシステムの営業活動を技術支援頂きます。
（1）継続的な顧客フォローによる顧客深耕・関係構築・組織掌握。
（2）技術部門と連携した自動車メーカー生産技術部門に対するインライン検査システムの提案。
（3）プロジェクト対応に必要な社内調整及び統括。
（4）顧客へのデモンストレーション及びベンチマーキングテスト作業

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

▼具体的には：
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【職務内容】
▼具体的な業務内容
光学計測器のアプリケーションエンジニア・プリセールスとして技術的側面から販売支援を行って頂きます。

対象機器：ハイパースペクトルカメラ・イメージング輝度計・照度計・分光器など
（1）顧客へのデモンストレーション並びに仕様打合せなどにおける技術的支援
（2）計測器を用いて顧客サンプルのデータ取り並びに結果報告プレゼンテーション
（3）社内外への製品トレーニング
（4）海外子会社との技術的な仕様確認や折衝

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
今回は医療業界チーム立ち上げに伴い、業界知見をお持ちの方を募集いたします。
通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。

1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方、クリエイティブ領域の立ち上げにご興味のある方のご応募をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。

【職務内容】
エリア営業担当として、グローバル企業を含む国内大手企業に対して、光・色計測機器を軸としたソリューションおよび技術営業・マーケティングを推進いただきます。

（1）色・光（可視・非可視光ともに）計測関連の顧客課題のヒアリングおよび顧客ニーズの探索
（2）課題に対して、ハード、ソフトウエアを融合した適切なソリューションの提案
（3）上記ビジネスの販売施策立案・推進、新規企業・アプリケーション開拓
（4）デジタルマーケティングを活用したマーケティング施策立案・推進

当社の計測機器事業は、内製計測機器だけでなく、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの計測機器メーカーを傘下に持ち、世界で高いシェアを持つ可視光から非可視光までの広範囲の光・色計測機器・ソフトウエアー群を有しています。
お客様の課題に対してそれらの機器、ソフトウエアを有機的に結び付けて課題提起型の営業・ソリューション開発・技術営業を行っております。
主なお客様は自動車、IT機器・ディスプレイ・家電等エレクトロニクス、化学、建材、食品・化粧品・医薬品業界等に　”光””色”の計測ソリューションをプロフェッショナルなサービスとともに提供し販売する事で、さまざま業界の製品品質向上、生産性向上、新規技術開発に貢献しています。
業界大手から特色ある中小企業まで世界中で多くの顧客をもち、光、色計測の分野ではトップシェアを持ち、世界で高いシェアを有するグローバル企業です。

【仕事内容】
クライアント課題とカスタマーインサイトに基づき、オンライン／オフラインを統合し最適な体験を設計し、施策のプロデュース、プロジェクトの統括を行う。
・デジタルプロモーションのプロジェクトリーディング
・スチール/ムービー撮影等の制作進行管理
・企画提案書作成、プレゼンテーション
・スタッフアサイン、スケジュール/コストマネジメント

在阪テレビ局グループ会社の美術部門。
誰もが知る人気番組で使うテロップや大型ビジョンの静止画、
状況によっては、小道具や舞台セットのデザインもお願いします。※主にPhotoshopを使用します。

【主な業務内容】
・静止画制作
　ディレクターが書いた原稿を元に文字、写真、イラスト、地図などをレイアウトしていただきます。
・テロップ、フリップ、コーナータイトルロゴ制作
・小道具やポスターデザインは過去の経験スキル・勤務状況を見ての判断となります。

★テレビ業界未経験でもOK！こんな方が活躍しています★
①DTPデザイン経験者
②Webデザイナー
色んなデザインに挑戦したい方なら大歓迎です！！

生放送で最新情報や芸能ネタなどを、正確に分かりやすく視聴者に伝えるため、
スピード感やチームワーク力が求められる仕事です。

いつでも相談ができる優しい先輩が多数！アットホームな職場です。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼1日の流れ
※基本的に自分でスケジュールを立てて動く形になりますので一例です。
（午前）
・朝礼にて情報共有
・候補者様のご推薦の準備
・アプローチ先のクライアントのリストアップ
・お取引先へ候補者様をご推薦
・チームミーティング
（午後）
・新規候補者様とカウンセリング
・既存の候補者様への求人のご案内準備
・候補者様へ求人のご提案
・選考中候補者様のご面接対策
・夕会

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼支店の雰囲気
チームみんなで業務には本気で取り組み、成果にコミットする組織です。やる時はやる、休む時は休む、メリハリの付いた風土です。成果にはこだわりますがメンバー同士での好き嫌いも全くなく、助け合って仕事をするチームです。業務外での関わりもあり、共通の趣味があるメンバー同士で休日に出かけたりと仲の良い環境です。

▼広島支店の働き方
中途でご入社頂いた方も増えており、メンバーが各々自由に働ける形となっています。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があり、若いメンバーは自主的に残って勉強や読書に時間を充てていたりと自己投資している社員もおり様々な働き方を認めています。

【仕事内容】
企業やブランドイメージの向上、商品商材の販売促進などクライアントのマーケティング課題に合わせ、エンドユーザーのニーズを満たすコンテンツ企画・制作業務を担う。

▼具体的には
主にオンラインメディアにおける記事コンテンツを中心としたコンテンツのプランニングです。記事広告をはじめするタイアップ施策はもちろん、SNSの投稿コンテンツや映像制作まで幅広く対応しています。
調査、企画、構成案、ライターのディレクション、取材、撮影、図版加工ディレクション、英語中国語（繁簡対応）といった「記事」制作から、公開後の効果測定レポートまでを制作会社と二人三脚にて対応しています。

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
今回は建設不動産のチーム立ち上げに伴い、業界知見をお持ちの方を募集いたします。
通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。

1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方、クリエイティブ領域の立ち上げにご興味のある方のご応募をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼水戸支店における業務
上記業務に加えて志向性や希望に応じて以下の業務にも取り組むことができます。
・採用リクルーター面談
・事業部プロジェクトへの参画
・教育（中途社員向けへの営業ロープレやメンター業務など）

▼水戸支店のカラー
少人数支店の為、裁量権が大きいです。支店長直下で働くことができるためやりたいことを提案して実行に移していくまでも迅速に進めることができます。

▼水戸支店キャリアパス例
看護事業キャリアアドバイザー→介護事業新規支店立上げ→水戸支店支店長

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

在阪テレビ局グループ会社の美術部門でDTPデザイナーを募集します。

【具体的な業務内容】
DTPチームにて、番組宣伝のための新聞広告やテレビ局主催イベントのポスターやチラシ、リーフレットを制作して頂きます。

【担当案件例】
・番組新聞広告
・スポーツイベント 広告/チラシ
・音楽イベント 広告/チラシ
・アナウンサー広報誌　　等

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には：
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【仕事内容】
クライアントの課題を整理し、解決策としてのコピー・ライティングの設計、開発、提案を行う。主にはキャッチコピー、キャンペーンコピー、コンテンツコピー、ネーミングなどのコピーライティング業務およびコミュニケーションアイデア開発。

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。

＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
今回は金融のチーム立ち上げに伴い、チームを牽引いただける方を募集いたします。
通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。

1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方、クリエイティブ領域の立ち上げにご興味のある方のご応募をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。

【業務内容について】
▼詳細
海外事業部の事業推進チームにて、技能実習生受け入れ決定後の入国までのサポートと、マネジメント業務を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・技能実習事業の運営サポート
・決定案件のディレクション、企業調整
・マネジメント

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（歯科従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない為、少数精鋭のメンバーとコミュニケーションを取り合いながら日々挑戦をし切磋琢磨していける環境です。
・事業部の立ち上げフェーズのため自分たちで組織を作り上げていくことができます。
・自分の成長が事業部の成長にも繋がる為、責任感が人一倍身につきます。
・市場/競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの採用課題解決など多岐にわたる仕事があります。

▼身につけられるスキル
・toC、toBe両面での営業スキル
・新規ならではの法人営業のスキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル

【仕事内容】
UXデザイナーとして、顧客のデジタル技術を活用した新しいサービスづくりに携わっていただきます。上流フェーズでは、リサーチ・ワークショップ・ブレストに参加し、コンセプト設計をリードしてもらいます。

日本を代表するようなナショナルクライアントとタッグを組みながら、単なるビジュアルデザインのクオリティ追求のみならず、よりアクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスを、デザインを通して実現して頂きます。

【具体的な業務内容】
・デザインリサーチ
・戦略設計
・情報設計
・プレゼンテーション、デザイナー/協力会社のマネジメント など

▼入社直後
・既存社員と一緒にプロジェクトに入り、リサーチ設計や報告書、WF作成の一部パートをお任せする。
・実務を通じて学ぶことも多いが、本人のスキルレベルに応じて外部や社内研修を受けていただくことも想定。
・本人の適性にもよるが、まずDDでの仕事の進め方に慣れていただくこと、既存社員と良好な関係づくりをしていただくため、タイプの異なる複数のプロジェクトにアサインする。

▼半年～1年後
フロントに立ち電通営業やクライアントに対するプレゼンや業務上のやりとりをしてもらう。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

▼身につけられるスキル
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼身につけられるスキル
・組織マネジメントスキル
・事業運営スキル
・新規開拓を含めた法人営業スキル
・キャリアカウンセリングスキル

Instagramを中心としたSNSに掲載するための、クリエイティブ制作をお任せします。
自分が作ったデザインが話題を呼び、世の中へ影響力を発揮していると実感することが、大きなやりがいにつながります。

担当いただく案件は、「ohora」という韓国発のセルフジェルネイルブランドで、
SNSやインスタ広告などで徐々に日本でも話題になってきています。
2021年3月に日本に上陸し、販売開始から9か月で累計販売個数150万個、購入者26万人を達成。
@cosme口コミランキングやLIPSベストコスメなど、ベスコストップクラスを達成しており、
当社では、そんな人気ジェルネイルの日本展開を担っております。

【具体的な業務内容】
・支給素材やレンポジなどを使ってのSNSアカウントのビジュアル企画・制作
・フィード面、ストーリーズの静止画デザイン作成
・リールなどの簡単な動画作成

月の投稿数は6〜10件程度です。

【募集の背景とご担当いただく業務について】
急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。
​
【おまかせしたい業務】
▼脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。
・Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
・インシデント検知基盤運用や発生時の対応
・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

【技術/環境】
・サーバインフラ：Linux,WindowsServer
・ネットワークインフラ：マルチプラットフォーム/マルチベンダ
・クラウドサービス：GCP,AWS,Azure
・ツール：BurpSuite等

【業務詳細】
当社のデータ戦略の策定と実行を担う「データ戦略部」で、主にデータ戦略の実行を担当します。
データ戦略の実行とは、ユーザーによって登録される名刺や請求書などのデータの価値を高めるためのデータ（※）を集め、ユーザー登録データとかけ合わせて活用できるようにすることです。
具体的には情報を集めるためのシステム開発を行い、バックエンドを中心にフロントエンドやインフラの一部にまで携わります。

※集めるデータの一例（企業情報関連）：
- 概要情報（会社名、業種・業態、売上高、従業員数など）
- 従業員情報
- 人事異動・機構改革情報
- ニュース
- 財務・業績情報
- 関連会社情報

データ活用のための取り組みの一例：
- 名寄せ: 上記のような多種多様なデータ同士、あるいはユーザーが登録したデータとの間で名寄せすることで、一元化されたデータベースが構築可能となります。これにより、それぞれのデータが単独で存在する場合に比べ、ユーザーにとってのデータの価値が大幅に増すと考えています。
- コード化された属性付与: 上記のようなデータは、単に集めただけでは使いにくいものです。例えば部署や役職などのデータを属性として人物データにひも付けることで、ユーザーにとって活用しやすいデータとなります。

【やりがい】
▼ミッションの重要性と難易度
当社におけるデータ戦略は経営戦略に直結しており、極めて重要性の高いものです。当社が提供するサービスは数多くのユーザーに利用されており、影響も自ずと大きくなります。それゆえ難易度の高いミッションに向き合うことになります。

▼確かな成長環境
1チーム1サービス体制で開発・運用するため、成長機会が豊富です：
- チームでバックエンド、フロントエンド、インフラの一部まで一貫して担当することになります。
- 裁量とオーナーシップをもって業務に取り組むことができます。

▼豊富なフィードバック
KPIに基づいて開発・運用するため、成果が定量的にフィードバックされます。

【開発環境】
フロントエンド: TypeScript, React
バックエンド: Ruby on Rails, Python, TypeScript
データベース: Aurora MySQL, OpenSearch Service, Redshift, DynamoDB
インフラ: AWS (EC2, ECS, S3, SQSなど)
利用ツール・サービス: Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry
※データ戦略部では複数のサービスを開発しています。上記はそれらのサービスの利用技術の論理和から抜粋したものです。それぞれのサービスで、サービスの特性に応じて技術を選定しています。