【概要・業務内容】
手がけていただくのは、自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの3Dキャラクターモデリングを行っていただきます。

▼おもに以下のような業務を想定しています。
・MayaやLightWaveを使った3Dオペレーション
・Photoshopを使ったテクスチャー作成
・ZBrushやSubstance Painterを使ったハイエンドモデル作成
・Unityを使ったゲーム内のデザインリソース設計、開発、運用

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど弊社のゲーム開発の流れをつかんでください。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。

【環境】
プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10～20名体制で取り組みます。キャラクター担当、背景担当に分かれて業務を分担しており、本人の希望とスキル適正によっては、希望する担当に変更が可能です。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。

【仕事の魅力】
お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。
既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。
また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。

【概要・業務内容】
手がけていただくのは、自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの3Dキャラクターモデリングを行っていただきます。

▼おもに以下のような業務を想定しています。
・MayaやLightWaveを使った3Dオペレーション
・Photoshopを使ったテクスチャー作成
・ZBrushやSubstance Painterを使ったハイエンドモデル作成
・Unityを使ったゲーム内のデザインリソース設計、開発、運用

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど弊社のゲーム開発の流れをつかんでください。その後は、新規タイトルの企画や開発、既存タイトルの更新など、希望と適性に応じた業務をお任せします。また、本人のスキルや経験に応じて、入社当初から新規タイトルの制作に参入できる可能性もあります。

【環境】
プロジェクトリーダーを筆頭に、プログラマー、CGデザイナー、プランナーと10～20名体制で取り組みます。キャラクター担当、背景担当に分かれて業務を分担しており、本人の希望とスキル適正によっては、希望する担当に変更が可能です。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。

【仕事の魅力】
お客様の声がダイレクトに伝わってくるため、さまざまな面でやりがいを感じることができます。
既存の技術を使った開発から新しいエンジンを使った3D開発まで、さまざまな経験ができます。
また、主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる可能性もあります。

【概要・業務内容】
新規事業の企画や運営を行う部署にて、
自社WEBサービスのグロースハック業務全般をお任せします

主に以下のような業務を想定しています
・自社WEBサービス（BtoC）のグロースハック
・WEBサービスのマーケティング
・戦略立案・施策（アフィリエイト・リスティング・SEO等）の実行・運用

■入社後の流れ
これまでの経験を活かして、自社WEBサービスのグロースハック業務全般をお任せします。

■環境
所属部署は社長直轄の小規模なチームで、スピード感のある進行が可能です。
個性豊かな経験やスキルを持つメンバーが集まっており、お互いの得意分野を活かしながら、
自由に意見を出し合っています。また、新規事業の企画や立ち上げを行うため、新たな知識を得る機会も豊富で、
AIやブロックチェーンなどの最先端の技術を使用した事業にも携わることができます。

■仕事の魅力
スケールの大きな事業に携わることができ、とてもやりがいがあります。
ゼロから1を産み出す経験を積めることも魅力の1つです。
また、本人のやる気次第では、さらなる新規事業の立ち上げを行うことも可能です。

【概要・業務内容】
新規事業の企画や運営を行う部署にて、
自社WEBサービスのグロースハック業務全般をお任せします

主に以下のような業務を想定しています
・自社WEBサービス（BtoC）のグロースハック
・WEBサービスのマーケティング
・戦略立案・施策（アフィリエイト・リスティング・SEO等）の実行・運用

■入社後の流れ
これまでの経験を活かして、自社WEBサービスのグロースハック業務全般をお任せします。

■環境
所属部署は社長直轄の小規模なチームで、スピード感のある進行が可能です。
個性豊かな経験やスキルを持つメンバーが集まっており、お互いの得意分野を活かしながら、
自由に意見を出し合っています。また、新規事業の企画や立ち上げを行うため、新たな知識を得る機会も豊富で、
AIやブロックチェーンなどの最先端の技術を使用した事業にも携わることができます。

■仕事の魅力
スケールの大きな事業に携わることができ、とてもやりがいがあります。
ゼロから1を産み出す経験を積めることも魅力の1つです。
また、本人のやる気次第では、さらなる新規事業の立ち上げを行うことも可能です。

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務を担当していただきます。全社員が快適に、安心して業務を行えるよう、後方からバックアップしていってください。

主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・社内整備、美化
・来客や電話の対応
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内開発チームの支援業務
・社内イベントの企画、運営
・勤怠管理
・社内システム管理

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、使用しているアプリケーションやワークフローなど、弊社の総務業務の流れをつかんでください。その後は、その後は、ご本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【会社・職場の環境】
現在、管理本部には6人が在籍しており、人事と総務2人で連携を取りながら業務にあたっています。人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。従業員数の増大に伴う業務量増加のため、積極的に採用を行っています。

【仕事の魅力・特徴】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、機材や備品の管理、社内環境の整備などを通してバックアップする部署です。少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができることも魅力の1つです。部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務を担当していただきます。全社員が快適に、安心して業務を行えるよう、後方からバックアップしていってください。

主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・社内整備、美化
・来客や電話の対応
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内開発チームの支援業務
・社内イベントの企画、運営
・勤怠管理
・社内システム管理

【入社後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、使用しているアプリケーションやワークフローなど、弊社の総務業務の流れをつかんでください。その後は、その後は、ご本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【会社・職場の環境】
現在、管理本部には6人が在籍しており、人事と総務2人で連携を取りながら業務にあたっています。人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。従業員数の増大に伴う業務量増加のため、積極的に採用を行っています。

【仕事の魅力・特徴】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、機材や備品の管理、社内環境の整備などを通してバックアップする部署です。少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができることも魅力の1つです。部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

【概要・業務内容】
ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当する役割です。

■長期的な成長戦略:
長く愛されるゲームタイトルを育てることが目標です。
短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。

具体的には、ゲーム内商材の販売計画や、イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画、お客様への訴求などを担当します。

■データ分析と顧客フィードバック:
定性と定量のデータを活用して、ゲーム内のお客様の行動や購入履歴を分析します。
顧客アンケートやSNS、お問い合わせから真意を読み取り、問題点を改善につなげてゲームの活性化を図ります。

具体的には、Excelを用いた販売データの分析や、データアナリストと連携したゲーム内ユーザー行動の分析から改善提案を行います。

■プロジェクト全体の成功に向けて:
新作ゲームの開発初期から担当することで、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
過去の実績にとらわれず、裁量を持って業務を進めてください。

■成長の機会:
ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務もお任せする可能性があります。
キャリアパスを考慮しながら成長できる環境です。

【概要・業務内容】
ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や
求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、
新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。
社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。

▼主に以下のような業務を想定しています。
・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理
・勤怠管理
・社内システム管理
・会社規則、震災対応などのマニュアル作成
・社内整備、美化
・来客の対応
・採用プロセスの設計、運用
・求人原稿の作成、修正
・求人媒体やエージェントの管理、折衝、リレーション構築
・書類選考、面接、進捗管理
・企業説明会の実施
・人事制度の設計、運用

【依頼後の流れ】
まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、
使用しているアプリケーションやワークフローなど、
弊社の人事・総務業務の流れをつかんでください。
その後は、本人の希望と適性を考慮して、より力を発揮できる業務を中心にお任せします。

【環境】
現在、人事と総務5人ほどで連携を取りながら業務にあたっています。
人数は少ないですが、それゆえに和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談もしやすいのが特徴です。
協力しあって業務を分担しているので、経験が浅い方でも安心です。

【仕事の魅力】
自社開発のゲームをお客様に楽しんでいただけるよう、適切な人員配置や環境作りを通してバックアップする部署です。
部署内での調整や相談もスムーズで、仕事が進めやすい環境です。

【概要・業務内容】
・新規ゲームプロジェクトにおける開発側全体スケジュール（デザイン、PG、サーバー、企画）、タスク進捗管理
・課題発見とリーダーへのレポーティング

【環境】
制作進行として大きな裁量を持って、スピード感のある業務が可能です
個性豊かな経験やスキルを持つメンバーが集まっており、お互いの得意分野を活かしながら、世界を感動させるゲームを開発できる環境です

【仕事の魅力】
主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジする機会もあります

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
・新規ゲームプロジェクトにおける開発側全体スケジュール（デザイン、PG、サーバー、企画）、タスク進捗管理
・課題発見とリーダーへのレポーティング

【環境】
制作進行として大きな裁量を持って、スピード感のある業務が可能です
個性豊かな経験やスキルを持つメンバーが集まっており、お互いの得意分野を活かしながら、世界を感動させるゲームを開発できる環境です

【仕事の魅力】
主体的に動ける方であれば、新しいことにチャレンジする機会もあります

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
弊社開発のオンラインゲームの様々な課題を見つけ、データを抽出し分析作業を行っていただきます。分析結果から仮説を構築し、解決の糸口を得てその手段を提案してください。
またゲーム開発チームに対して、分析し易いデータの持ち方や保存の仕方などの設計や提案をしたり、それらのデータを集約する仕組みの設計や構築もお任せします。

▼入社後の流れ
スキル・経験に応じたタスクから始めていただきます。

▼会社・職場の環境
分析チームは立ち上げたばかりの組織のため、1名のみ専従しています。
WEBエンジニア・インフラエンジニアや、マーケティングのメンバーと連携しつつ、分析の中心的役割を担っていただけることを期待しています。

▼仕事の魅力・特徴
立ち上げ初期ですので、たくさんのやるべきことがありますがその分やりがいもあると思います。
経験や知見を活かして仕組み・組織・人材の育成など、ご自身の得意なまたは伸ばしたい領域にも広く携われることも魅力です。

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【仕事内容】
人事ソリューション営業チームの「営業企画／推進」をお任せします。
当チームでは、医療・介護・保育・障がい福祉事業所などの慢性的な人手不足を抱える業界の大手顧客に対して、
人材紹介、求人広告、スクール事業など、人事課題（採用・定着・育成等）を解決するソリューションを幅広く提供しています。
営業企画／推進ポジションとして、営業戦略立案・実行支援・分析を担当いただき、
セールスチームの顧客提供価値の最大化・事業の柱であるキャリア領域の事業成長最大化を目指していただきます。

▼具体的には、下記の業務をご担当いただきます。
・営業活動におけるダッシュボード設計／作成
・営業アプローチリストの作成・運用
・市場／社内情報の整理・展開
・予算／目標の策定や期中の予実管理、要因分析
・営業組織のバックオフィス業務の設計、運用オペレーション構築
・各種データ分析／対応
・セールスの獲得生産性向上のための施策立案／推進

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集要項】
主に以下のような業務を想定しています。
・有名IPのセルルックなモバイル3Dゲームの新作タイトル開発
　Unity上でのグラフィック仕様の検証。セルシェーダーの開発。
・DCCツール（Maya）のプラグイン作成
・エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
主に以下のような業務を想定しています。
・有名IPのセルルックなモバイル3Dゲームの新作タイトル開発
　Unity上でのグラフィック仕様の検証。セルシェーダーの開発。
・DCCツール（Maya）のプラグイン作成
・エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務

【業務変更の可能性】なし

アプリ開発チームで、アプリのビジュアルデザインやUIデザインに携わっていただける方を募集しています。
受注後のアプリを制作するチームで業務を行っていただきます。
【サイトURL】：https://yapp.li/

■業務内容

・アプリデザイン業務
　└１か月間のアプリの制作本数：平均5件程度
　　※0～1のアプリ制作案件とページ単位でのショット案件、併せて平均5件程度担当していただきます。
・クライアントとへのレクチャー業務
　└クライアントに向けた管理画面の操作レクチャー及びレクチャーに必要な資料の作成。

■業務の流れ
・アプリのデザイン制作(初校〜2校〜最終)
・アプリデザイン制作後半or終了後にフライヤー制作、レクチャー業務
　を4~5ヶ月程度で進行。（案件により前後あり）
　複数案件を同時に進行していきます。
※作業進行は慣れるまでメンターがついてフォローあり

アプリデザイン未経験でもOKです！
ヤプリ内のCMSを使うので、慣れれば簡単にアプリデザインができるようになります！
Adobe XDやFigmaの勉強会も随時開催しています！

■社内コミュニケーションツール：Slack

社内の雰囲気としては、
温和な人が多く、何事も積極的に話し合える環境です。
社内の雰囲気だけでなく、スキルアップできるという点でも、就業満足度もとても高い会社です！

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
当社は、ゲームの開発・運営を行う企業です。
AIエンジニアとして、当社のゲーム開発や業務の効率化にAI技術を活用して貢献いただきます。

【業務内容】
・AIアルゴリズムの設計・開発
・機械学習モデルの構築・運用
・データ解析・分析
・AIシステムの開発・運用

▼具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・画像認識や自然言語処理などのAIアルゴリズムを設計・開発し、ゲームタイトル画面やマップのレイアウトの案出し、背景美術やに術素材の自動生成、キャラクター／クエスト設定、音声合成のより仮ボイス生成など
・ビッグデータやソーシャルメディアなどのデータを収集・加工・分析し、AIモデルを構築・運用し、ゲームのユーザー分析やゲームバランス調整などに活用
・AIシステムを開発・運用し、ゲームの自動化や効率化を推進

【会社・職場の環境】
完全新規の部署になります為、これからいろいろなルールを自身で主導して決めていくことができます。
社内の開発チームから直接情報収集ができるため、より効果的な施策を行うことが可能です。
開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。

【仕事の魅力・特徴】
開発チームが産み出したコンテンツの分析や業務効率化案を会社全体の業務フローに組み込むことにより企業の成長促進にダイレクトに貢献していけるやりがいがあります。
自社開発・運営のためスピーディーに施策を実施できるほか、既存のルールにとらわれない新たな施策にチャレンジできることも魅力です。

【業務変更の可能性】なし

大手広告代理店系列の制作会社にてデザイナーのお仕事です。
グラフィックデザインを中心に、Webデザインや広告デザイン、動画制作…など幅広く手がけています。

担当クライアントは、日本を代表する大手企業や世界各地に拠点を持つ海外企業など、
様々なクライアントの案件に携われるチャンスがあります。 
※配属部署決定後に担当案件が決まります。
　基本は固定クライアントではなく、都度様々なクライアントの案件を対応いただくイメージです。

【具体的には】
・対応領域はグラフィックメイン + 簡単なLPやバナー制作など
　└担当クライアントによってはWebメインになる可能性もあります。
・KV、ポスター、チラシ、ODM、ロゴ、バナー、LPなどの
　資料探し⇒カンプ制作⇒修正⇒入稿など。
・Google案件 ムービーコンテ制作、Tipsカードのデザイン制作、修正対応、入稿業務など。
・慣れてきたら、営業などとのやりとりをしてある程度、簡単な業務は進行までお願いいたします。

※原則出社での勤務となります。

【業務変更の可能性】なし

役員秘書業務および進行管理サポート業務をお任せいたします。
担当役員3名の業務を二人で分担して担当していただく予定です。

■具体的な仕事内容
・社外、社内との連絡、調整、およびスケジュール管理
・経費精算
・出張対応
・車両手配
・手土産手配など

基本的には出社前提となります。

【業務変更の可能性】なし

【イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース！】
就活生向けイベント・社内イベント・プロモーション・セミナー等、の企画運営実績もあります。

■業務概要：
全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、表彰式や社員総会、周年式典など企業向けイベントをはじめ、
プロモーション・セミナー・エンターテイメントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、
プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。
（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■具体的な業務の流れ
（1）企画：主催者またはクライアントとの打ち合わせ
…要望や課題のヒアリング、外部担当者や責任者との折衝、企画書・見積書の作成および提案等
（2）制作：イベント開催に向けた準備
…会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、
パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等
（3）運営：イベント当日の運営
…現場の運営・進行管理、各ポジション全体のディレクション

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。
※経験・スキル次第では、入社時からリーダーに抜擢された実績もあります

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。
多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、
業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。
無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。

実績：振休取得率100％／有給休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

【業務変更の可能性】なし

【IT戦略部とは】
DeNAグループにおける「社内情報システム部門」です。社内 IT に関わるソフトウェア・ハードウェアすべてに責任を持つ部門です。
グループ全社で使用している「Google、Slack、GitHub」などツール提供のほか、会計・人事などコーポレート領域のシステム運用保守、及び業務改善も実施しています。
また、社内システムのインフラ運用やPC／モニターの一括管理、 ヘルプデスク業務を実施しています。

IT戦略部は一般的にイメージされる「情シス」と大きな違いが2点あります。
（1）子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。
（2）内製文化であり、 システムの開発や運用は外注していません。

▼ミッション
「ITをもって、事業と経営に対して、本質的な価値を届けること」をミッションとし、社内全体のIT全般の戦略立案や企画、システム構築や運用、ユーザーサポートを担っています。今回はIT戦略部の中で各種全社ツールの運用、業務改善（自動化・効率化）、新規ツール導入の推進を実施する「テクニカルオペレーショングループ」で新しいメンバーを募集します。

【テクニカルオペレーショングループの業務内容】
テクニカルオペレーショングループはDeNAグループ全社で使用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善（自動化や業務効率化のための機能開発）など、全般の業務を担当する部署です。

▼具体的な業務内容は以下のとおりです。
・各種SaaSシステムの社内運用としてGoogle WorkspaceやSlack、kintone等の運用管理
・運用効率化のための自動化機能開発
・システム間連携機能の設計開発
・新規ツールやシステム導入に関するリスクアセスメント、導入検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施
上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。

【今回お任せする業務】
入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。
例としてアカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。
また、DeNAグループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただくことを期待しています。

【入社後のサポート体制】
テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとの「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーとともに業務にあたって頂きます。
数多くのシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ（上長）、ヨコ（チームリーダー・メンバー）、ナナメ（フォロワー）の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
カラコンEC業界最大級規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。

【当ポジションのやりがいポイント】
・年商80億円規模の業界トップクラスEC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です
・エンジニア／デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます
・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
様々な事業に関するデザインの設計や制作物管理など総合的に携わっていただきます。LPやバナーの作成を中心にコーポレートブランディングなど戦略設計などの上流工程に携わることができます。

▼作成いただきたい例
・クリエイティブガイドラインの設計
・コーポレートサイトやサービスサイト、採用のWEBデザイン
・LP・バナーや提案資料などのデザイン
・各営業部の営業資料の制作　
など上流工程からディレクションだけではなく、制作物全般に関わることができます。

【弊社サービスの強み】
弊社はマッチングサービス「ReadyCrew（レディクル）」を展開しております。
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。

【ポジションの魅力】
・社内デザイナーとして責任のある仕事ができる
・単にデザインだけではなくクリエイティブ検証などもできるため、分析力が身につく
・デザイン以外のマーケティングや広報関連に携われる
・会社全体のブランドデザインに携わることができる
・幅広い領域のデザイン力がスキルアップができる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集要項】
初の広報専任担当として、広報活動全般に携わっていただきます！

【弊社の強み】
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。

【業務内容】
弊社サービスの認知拡大、理解促進などを目的とした、対外的なコミュニケーション活動全般をお任せします。
施策立案やPDCAを回しながらマーケティング施策とも組み合わせ幅広く広報の経験を積むこともできる環境です。

【メイン業務】
・プレスリリースの作成配信（月2〜3本）
・広報視点でのSNS発信（X、Facebook）
・メディアリレーション
・各種メディア取材対応

【ご経験、ご希望に応じて下記もお任せする場合がございます】
・実績取材の対応
・展示会の企画・運用業務
・ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動
・各種広報活動の効果計測
・コーポレートサイトの運用管理

ご提案をもとに新たな広報戦略にチャレンジしていただくことも可能です。
ゆくゆくは広報戦略の企画立案〜実行、マネジメントに携わっていただくこともできる環境です。

【キャリアパス】
既存の広報担当者がいないため、常に大きな裁量を持って業務を行うことができます。
そのため、これまでのご経験を活かしながら、広報戦略の立案や外部とのリレーションなどより上流工程の部分も学ぶことが出来ます。
また社内の組織拡大に伴い、マネジメントも経験でき、将来はフリーランスとしての独立や、上場企業IR部などへのキャリアステップも可能です。

【ポジションの魅力】
・マーケティング部は現在7名のメンバーがおり、20代の意欲的なメンバーと切磋琢磨して仕事ができる環境です。
・スキルアップや業務の幅を広げることが可能です。1メンバーとしてスペシャリストとして広報経験を積むことはもちろんブランディング寄りの業務やイベント、マネジメントなどご希望に応じて自分のキャリアアップができます。
・既存の広報担当者がいないため、常に大きな裁量を持って業務を行うことができます。
・広報戦略の立案や外部とのリレーションなどより上流工程の部分も学ぶことが出来ます

【得られるスキル】
・社外広報、社内広報を中心とした広報スキル全般
・マネジメントスキル
・広報戦略を練る力
・1つのサービス／会社の認知度を伸ばす力

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
弊社のビジョン／ミッション『 - IMAGINATION  - サプライチェーンを革新し、想像力を解き放つ』の実現に向けて、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」の発展を担う事業開発スペシャリストを募集します。

市場調査、ビジネス戦略の策定、サービスマイルストンの設定とチューニングを行い、開発チームと密接に連携して機能開発をスムーズに進行させる役割を担っていただきます。ユーザー、開発チーム、そして事業推進チーム（Sales/CS）の架け橋として、弊社プロダクトの進化と企業価値の最大化に中心的な役割を果たすことになります。このポジションでは、企業の核となる領域での経験を積むことができます。

※ご本人の意向と適性を考慮し、「sitateru CLOUD」または「sitateru MARKET」のいずれかをメインに担当していただきます。

「sitateru CLOUD」とは：
ファッション業界のプロフェッショナル向けに設計されたSaaSプロダクトで、特にアナログな業務フローが多いこの産業において、DXを推進し活性化させる高いポテンシャルを秘めています。企画MDから生産管理まで、包括的な機能を提供し、事業提携パートナーと連携し

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
当社サービス「sitateru MARKET]「sitateru CLOUD」のサービス拡大にむけ、新規リード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのマーケティング領域を担っていただきます。
オンライン施策・オフライン施策を活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進するとともに、獲得したユーザーの利用意向を高める施策を推進を期待します。

具体的には
・webマーケティング
・セミナー・イベント運営
・ウェブページ作成、ホワイトペーパー作成、LP作成、広告出稿・運用
・その他　各種分析・効果測定、業務フローの見直し
これらの施策の企画、推進、効果検証、改善活動を担っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
sitateru CLOUDのプロダクトマネジャー業務（PdM）
ユーザー、開発部、事業推進（sales／CS)の間に立ち、プロダクトの導入、プロダクト要件整理定義を経てサービスを拡大していく中心的役割をになっていただきます。

sitateru CLOUDとは
2020年3月からスタートしている、ファッション・ライフスタイル領域のSaaSプロダクトです。特にアナログな業務フローが多く残っている産業であり、DX推進による産業活性化の伸び代は多くあります。生産業務支援・販売支援領域と多くのカバー範囲でサービス展開しています。

【業務変更の可能性】なし

【期待する役割】
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

【業務内容】
・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
　- 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 
　- M&Aを見据えた制度や組織開発
　- M&A後のPMI
　- 人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
　- ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）のプロジェクトに所属してリードプランナーをご担当いただきます。

ディレクターが描いた遊びのコアを、ご自身の創意工夫によって、さらに発展させていただきたいと思います。
ディレクターやプロジェクトメンバーと協力しながら、「面白い！」を作り上げてください。

【具体的な業務内容】
・企画立案
・仕様作成
・レベルデザイン
・分析／課題抽出
・改善
・進行管理

・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。

【仕事内容】
・コンシューマタイトルのマーケティング業務
・グローバルマーケティング課（または部）の管理または、タイトルのマーケティング責任者
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・グローバルプロモーション進行管理及び効果測定
・ローカルチーム（日本・欧米・アジア・他）と連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
弊社が運営するゲームタイトルにおいて、公式生放送や収録番組の企画や制作進行をご担当いただきます。

【仕事内容】
・生放送や収録番組の企画・制作進行
・番組制作会社やタレント・声優事務所等の協力会社との調整や折衝
・宣伝計画の立案・実行
・台本やスライドの制作進行
・セットの企画・制作進行
・キャンペーン賞品など施策に紐づく制作物の企画・制作進行
・現場の進行・統括

【仕事内容】
・企業ブランド・IP・タイトルに必要な調査分析業務
・チームの管理またはデータ分析責任者
・ブランド、IPの認知調査、分析
・タイトルの需要性調査、分析
・レポート作成、フィードバック

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。
スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
・各部門責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・RFP回答／要件定義
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。

・導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当／副担当）とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など）

【キャリアパスのイメージ】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計／業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
・コンシューマタイトルのプロモーション業務
・チームの管理または、地域プロモーション責任者
・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル（アジア・北米、欧州、日本）のプロモーションプラン策定・実行
・社内外関係各所との折衝・調整業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。
サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、お客様の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、ギャップを埋める課題解決をすることです。
オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。
「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
クラウドソリューション事業の主力サービスであるクラウドSaaS ERP「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。
企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。
自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
▼やり取りする先
・役員陣、取締役
・経営管理部門
・情報システム部門 etc...

▼取り扱う課題解決テーマ
・IPOを見据えた内部統制の強化
・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化
・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化
・管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc...

▼具体的な提案の流れ
（1）面談＆ヒアリング
インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。
初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。

（2）Gapに対する提案
初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。
場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。

（3）プレゼンテーション
お客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。
機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。

（4）見積提示＆契約締結
お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。
この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。

▼日常業務で利用するツール
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・MAツール（顧客情報管理）
・プロジェクト管理ツール（タスク管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・様々な役職・職種をご担当されているお客様と信頼関係を構築するためのコミュニケーションを行っていく事が重要になります。
・営業活動は数カ月間掛かるプロジェクト型なので、常に関係各所への情報共有やステータス更新を行うきめ細やかさが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
・顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。
・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。
・自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。
・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。

【働き方】
▼繁忙期／閑散期について
企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。

▼営業スタイルについて
基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。
なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです）

▼目標について
受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。

【受け入れ体制】
・入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。
・合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時でデモンストレーションを行っていきます。
・これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
▼チームリーダー
チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル・テクニカルスキルの向上を支援しつつ、グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。

▼マーケティング／インサイドセールス
ZACがターゲットから買って頂けるようにする為のプロセスと、セールスメンバーの営業活動が効率的に動いていく為のプロセスを両方構築していきます。

▼カスタマーソリューション（既存営業）
ZACをご利用いただいている既存クライアント様の経営・業務の変化に合わせて、最適なZACの利活用方法を提案していきます。ZACの利用価値が向上するような様々な他社製品との協業・交渉などにも関わっていきます。

▼新規プロジェクト責任者
事業部内の新たなプロダクトのスタートアップを任されたり、国内・海外拠点の組織立ち上げや拡大を担っていきます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【概要】
財務経理の連結決算・海外チームリーダーとして、業務をお任せします。
決算業務全般のうち、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域にもチャレンジが可能です。

【詳細】
・連結決算全般（子会社データ収集、連結精算表の作成)
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー
・短信、半期報告書、計算書類、有価証券報告書作成
・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉)
・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応
・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応
・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討

【職務内容】
▼アドプランナー（次世代リーダー候補）
PLUS-Dは日本一の総合不動産会社を目指すオープンハウスグループのグループ会社として、デザイン感度の高いクリエイティブを求める一般企業のクライアントワークと並行して、現在デジタル戦略を中心としたハウスエージェンシーの立上げを推進中です。

デジタル化の進展、データをもとにしたマーケティング活動、さらには施策の結果に基づき高速でPDCA を回していくことが重視される流れの中で、顧客に関わるデータを扱うことからもオープンハウスグループの広告・マーケティング活動における内制化を戦略的に進めています。
今回の募集は広告運用のインハウス化及びメディアDX を担い、推進していくための戦力の強化となります。

【仕事内容】
オープンハウスからは、マス広告に機軸を置く、従来のモデル（ハウスエージェンシー）から、デジタル時代に対応したマーケティングへと移行する中で、これまでとは違う機能・役割を期待されています。直接クライアントと向き合い、デジタル戦略の立案から提案、実行までをお任せします。デジタルマーケティングの全体プロデュースを担うポジションです。

・マーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・オープンハウスグループの各専門組織との協業
・メディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
既存顧客（ZAC／ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。
顧客の業務プロセスを理解し、日々ご要望を受け、お客様が抱えている顕在的な課題だけでなく、表面化していない（潜在的な）課題へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。
お客様は古くから上場している老舗の会社からこれから上場を目指す会社まで千差万別で、ゴール実現に向けてお客様と一緒に進んでいけるよう支援していただきます。
また、新たなコンテンツや施策を社内の関係部署と相談しながら立案し、具体的に実行していくこともあります。

【基本的な仕事の内容・流れ】
・経営課題やIT化計画の共有
現在の経営課題をヒアリングし、業務の効率化、プロジェクト収支の向上、管理会計データの活用により経営課題の解決などZACで解決できる課題が無いかを確認します。既にお客様のIT化投資計画がある場合には、計画に沿ったご支援ができるよう支援計画を考案し、提案を実施していきます。

・ZAC利用状況の分析とご提案
お客様のZAC利用状況を分析し、うまく利用できてない機能や運用が滞っている業務フローを明確にし、現状をお客様に報告・共有します。分析結果を元に、お客様と一緒にZACの利活用計画を立て、利活用に向けた支援を行っていきます。

・ZAC活用のための情報提供
セミナーやヘルプセンターを通じ、お客様にZAC活用事例をご紹介していきます。また、定期的なメールマガジンなどで、ZACバージョンアップ情報や新機能、さらには他社連携ツールなど、ZACをより活用いただくための最新情報をご提供していきます。

・お客様の声の収集と製品開発 　
お客様からのZAC改善要望や機能強化のお声を収集し、多くのお客様からいただくご要望を整理しZACの製品開発につなげていきます。新たに開発された新機能のご提案やZAC活用事例のご提案により、お客様のCS向上を実現することが、カスタマーソリューションの最大のミッションとなります。

【仕事のやりがい・得られるもの】
・カスタマーの成功が自社の成功に繋がると考えています。そのために、あらゆるスキル・ツールを利用してカスタマーの課題抽出・提案・解決を繰り返し、信頼関係を継続的に構築していきます。
担当したカスタマーから頼りにされ、プロダクトの利用がカスタマーの成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。
・日本でのカスタマーソリューションの職種はまだまだ歴史が浅く、公開されているノウハウもまだ他職種に比べれば多いとは言えません。それだけに、自分たちが学び身に着けたカスタマーソリューションに必要なスキルは仕事に直接生かせ、自らカスタマーソリューションの仕組みも作っていくことができます。また、日本国内のSaaS市場が急成長している中で、カスタマーソリューションの経験は自身の価値も高められると思います。

【働き方】
・課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。
・担当者は特定のお客様を受け持ち、月1～2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。（コロナ前まではお客様訪問が多かったですが、最近はWEB会議も増えました。）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・引継ぎ&キックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。
およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。
・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。
遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。
例：主担当案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など

【キャリアパスのイメージ】
・コンサルタントチームのマネジメント
・高難易度プロジェクトのPL
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、製品開発へのキャリアチェンジ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

3Dプリレンダリング映像制作におけるリギング業務全般をご担当いただきます
※ゲームの開発ではなく、ゲーム外の関連動画やプロモーション用の映像制作となります。

＜具体的には...＞
■ モーションキャプチャーを使用した3Dキャラクターのフェイシャルや揺れもの含むリギング制作（素体骨・補助骨・スキン・コントローラなど）
■ アーティストやエンジニアと連携し、プロジェクトに必要なアニメーション制作関連のワークフロー及びパイプライン業務
■ キャラクターやモーション周りの業務効率化ツールの開発やドキュメント制作

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・引継ぎ&キックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。
およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。
・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。
遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。
例：主担当案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など

【キャリアパスのイメージ】
・コンサルタントチームのマネジメント
・高難易度プロジェクトのPL
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、製品開発へのキャリアチェンジ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。
スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
・各部門責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・RFP回答／要件定義
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。

・導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当／副担当）とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など）

【キャリアパスのイメージ】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計／業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
SNKのIPコミュニティ戦略立案、コミュニティのマネジメント

▼具体的には
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
法務に関わる業務全般

▼具体的には
・グローバル化推進に関する諸業務
・欧米をはじめとする海外企業主体のM&Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等）
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。
スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
・各部門責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・RFP回答／要件定義
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。

・導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当／副担当）とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など）

【キャリアパスのイメージ】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計／業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
財務戦略の立案と財務分析および経営層、株主へのレポートをメインミッションとし、グローバル化推進に関する諸業務として、下記業務に広く従事頂きたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・財務戦略の立案、実行
・財務分析と経営層、株主へのレポート（重要会議の場での説明含む）
・中長期経営計画の策定
・予実管理／分析
・投融資マネジメント
・キャッシュフローマネジメント
・M&Aにかかわる業務（財務DD／PMI）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。

【主な内容】
▼サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発
・PHPシステムの保守・運用
・Javaの保守・運用
・Webアプリのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド）

【使用技術】
PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、・・・

※モアコンの改修・保守面で将来的にはユニットリーダーも見据えた採用ポジションとなります。
※エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
「Video BRAIN」の拡販にあたり、アウトバウンド型のインサイドセールス～コンサルティングセールスまで一気通貫でご担当いただきます。
動画への期待が大きい中、顧客が動画制作を通じて、ビジネスを加速するための支援を行います。

▼具体的な業務
・マーケティングやフィールドセールスとの連携を通した見込み顧客の獲得
・電話やメール、その他手段（紹介や第三者サービスでのアポ獲得）を通じてターゲット企業へとアプローチおよび商談機会の創出
・お客様への訪問・ウェブ会議にて顧客課題のヒアリング、顧客課題をビデオブレインで解決するための提案と決定までのご支援
・その他営業にかかわる全般業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。
導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。
スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼やりとりする先
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
・各部門責任者・担当者

▼具体的な提案の流れ
・RFP回答／要件定義
提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。

・導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。

・本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

・本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理、予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack、Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 

【仕事のやりがい・得られるもの】
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

【働き方】
・繁忙期／閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当／副担当）とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益、稼働の予実対比、作業／業務あたりの効率性など）

【キャリアパスのイメージ】
・シニアプロジェクトマネージャー
・管理会計／業務改善コンサルタント
・PMO
・組織マネジメント

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
今後10年間でゲーム業界トップ10を目指して、事業拡大に必要なM&Aを含む欧米事業開発を行う部署を新設しました。ホールディングス化プロジェクトを進行し、事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていきます。

▼具体的には
・グループ戦略立案、および関連する組織組成とその進捗管理
・グループ中期経営戦略、年度予算の集計および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・ホールディングス会社設置を目的とした関連する準備会社設立やプロジェクトの進行
・業界分析とネットワーク構築

【業務変更の可能性】なし

医学生・初期研修医の就活イベント（リアル＋オンライン開催）の集客の為の広報物制作業務、広報業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
〇広報用HTMLメール、LP作成　　　
└2～4本/週　
〇SNS配信画像、文章作成（X、LINE、Instagram 等）　　　
└X：8～10本/週　LINE：2本/週　Instagram：3～4本/月　
〇チラシのデザインおよび制作　
└広報用で会員医学生・研修医に送るもの／イベント会場内で使用するもの等　
〇広報物のデザインおよび制作
〇バナー制作　
〇各種配信用リスト作成および確認（Wチェック業務）　　　
└システムから会員情報をエクスポートし作成　
〇Webサイトの情報更新、動画掲載更新業務　　　
└別に担当者がいるため頻度は稀ですが更新作業の可能性あり　

■企業について
医療業界特化人材サービスを軸として、医師の人材紹介、
医学生の就活支援、病院の採用コンサルティングを通し、
医師の生涯価値の向上、医療機関の経営課題解決に取り組んでいます。

【業務変更の可能性】なし