| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜1120万円
想定月収46万円〜93.3万円
特記事項：※下記の月収の範囲では月20時間分の固定残業代を含みます。
46.0万円（固定残業61,500円）～ 62.6万円（固定残業83,800円）
※上記を超える場合は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与改定：年2回（4月・10月）
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として 61,500円～ 83,800円を支給
|
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円／月
・技能資格手当：TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円／月
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円／月
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円／月
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・通信費手当
・出張手当
・単身赴任手当
特記事項：・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
・関東ITソフトウェア健保組合
・従業員持株会制度：奨励金50％を支給
・社員紹介奨励金
【柔軟な働き方】
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィス or 自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
【受動喫煙対策】
事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内／屋外喫煙室あり）
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
|
あなたにオススメの求人
気になる
