| 企業名 |
大手広告代理店グループ |
| 職種 |
制作進行管理(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
大手広告代理店グループのグループ会社にて、業務のサポート＆フロー設計を行うお仕事です。営業チームとクリエイターチームの間に入り、制作依頼の受注/情報整理やスケジュール調整などをお任せいたします。
業務改善のための提案や課題解決も行い、今無くてはならない重要な存在です。
業務は、担当していただくチームのクリエイター（約30人〜60人程度）と、連携しながら進めていただきます。ビジネスパーソンとして大切な問題解決力やデータ分析力を身に着けることができます！
案件の制作進行がメインなので、デザインや広告業界の知識や経験は必要ありません！
実務に入る前に研修からスタートしますので、未経験の方でも活躍していただけます。
【具体的な業務の流れ】
■広告案件の進行管理
(1)営業担当者から、「◯◯社の広告を、◯◯日までに◯◯本制作してください」と依頼が来ます。
(2)内容や制作スケジュールを確認し、自身が担当するクリエイターの特性や業務量を見ながら、最適なメンバーに案件をアサイン（割り当て）します。
(3)クリエイターがスムーズに制作を進められるように、スケジュール調整し、案件の内容に変更等があった際は臨機応変に対応します。
東京の営業担当と、社内のクリエイターの橋渡し役として、円滑なWeb広告の制作に貢献していただきます！
■目標や制作本数の管理
Googleスプレッドシートや専用ツールを見ながら制作本数の管理も行います。
また、クリエイターから困っていることや課題点を聞き取り、より効率良く制作できるよう、解決に向けて提案・フローの改善を行います。
プロジェクト管理やスケジュール管理、Googleスプレッドシート等の様々なスキルを身につけることができます！
【組織体制】
20代後半～30代のメンバーが活躍中！
また、バナーチームは学生クリエイターを中心とした組織として、50名超の優秀な学生クリエイターも所属しています。
【入社後のフォロー体制】
研修はOJTで約1ヶ月程度、実践式で業務を学んでいただきます。
先輩社員から都度フィードバックをもらいながら進めるため、安心して業務に取り組める体制があります！
【こんな会社です！】
業界シェアトップクラスを誇る、大手広告代理点グループの一員として、バナー・LP広告の制作を行っています。ナショナルクライアントの案件にて、営業担当とクリエイターが連携しながら、商品・サービスの魅力を最大限に引き出すWeb広告を日々生み出してまいりました。
当社は、クリエイターのための拠点として、制作に集中できる「クリエイターファーストな環境づくり」にも取り組んでいます。
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【必須条件】
・基本的なPCスキル（メールやチャットのタイピング、ZOOM等）
【歓迎条件】
・広告、進行管理、バックオフィス、営業、営業事務等のご経験がある方
・グラフィック、デザインなどの制作に携わったことがある方
・スプレッドシートやExcelを使ったデータ集計のご経験がある方
・コミュニケーションに自信がある方
【このような方におすすめ】
・柔軟な思考でポジティブに業務に携われる方
・自ら学ぶ成長意欲のある方
・縁の下の力持ちという役割を担える方
・人との関わりの中でやりがいを感じられる方
・コミュニケーションに自信のある方
・スピード感のある会社でスキルアップしたい方
・ビジネススキルを高めたい方(スケジューリング、業務調整能力など)
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| 勤務地 |
京都府京都市中京区 |
| 給与・報酬 |
想定年収264万円〜
想定月収22万円〜
特記事項：＜賃金内訳220,000円ケース＞
月額（基本給）：158,224円～
その他固定手当/月：5,616円～
固定残業手当/月：56,160円～
・昇給あり 年2回査定の機会あり
・時間外労働の有無にかかわらず、46時間分の時間外手当として 56,160円を支給
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：就業時間内1時間
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| 休暇・休日 |
・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休・育児休業休暇
・エフ休(生理休暇)
・休んで5（年間5日まで取得可能／2年以上勤務前提）
年間休日日数120日
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（上限5万円/月）
諸手当：・交通費全額支給 (公共交通機関の通勤に限る、上限5万円)
・住ムーズ手当 (住宅手当として毎月3万円支給※社内規定あり)
・映画鑑賞手当、書籍購入制度
・慶弔見舞金
特記事項：・懇親会費毎月支給
・フリードリンク制度
・インフルエンザ予防接種、婦人科検診
・部活動支援
・髪型、服装自由
契約期間：有期 ～ 1回の契約は1年以内(更新可能性あり)
更新可否の判定基準：業務成果と面談により判断
通算契約期間の上限：最大2年9ヶ月（試用期間含め）
更新回数の上限：3回
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| 推薦ポイント |
・未経験歓迎！実務に入る前に研修を設けています
・ナショナルクライアントとの取引実績が多数ございます
・服装髪型自由です
・正社員登用制度があります
・弊社からの就業実績も多数ございます
・入社後約1か月、OJT研修があります
・書籍購入制度やフリードリンク制度など福利厚生が充実しています
・社歴や年齢関係なく、責任あるポジションへの昇格もできる社風です
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| こだわり条件 |
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