| 企業名 |
株式会社クリーチャーズ |
| 職種 |
プランナー_新規企画(アミューズメント)
、 進行管理(アミューズメント)
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| 試用期間 |
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
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| 業務内容 |
【業務内容】
ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリに関する企画提案が主な業務です。
【主な業務内容】
・ポケモンカードゲームに関する商品企画提案
- 企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有 等
・担当商品やプロジェクトの進行管理業務
- 商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認、社内共有、制作を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 等
・ポケモンカードゲーム関連プロジェクトでの企画提案
・上記を実現するためのプロジェクトマネジメント
【担当プロダクト】
ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocket
【使用ツール】
・Office系ソフト：PowerPoint、Excel
・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど
・コミュニケーションツール：Slack
・ファイル共有サービス：Box
・画像編集ソフト：Photoshop
【仕事の面白さ・魅力】
当社でのカードゲームのプランナーは主に商品企画を担当します。
およそ25年続いてきたポケモンカードゲームにおいて、常に求められる商品や定番商品もありますが、その時代ならではのエッセンスや要素を入れられるのがプランナーの楽しめる部分だと思います。
基本的には年間の商品スケジュールに沿った企画を行いますが、その時々で達成したい目標や課題にあわせてゼロから商品を企画することもあります。
商品企画は開発の中心となるものですので、必然的に各チームの状況把握や開発知識が必要になります。
また、企画を成立させるために各チームと協力することも多くあります。
まったく新しい商品でなくても、その商品の魅力を十分に発揮するためのアイデア出しなども重要になります。
ポケモンの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。
ポケモンカードゲームはグローバルでも展開しています。
世界77のエリア、13言語で展開しており、累計432億枚以上が流通しています（2022年9月時点）。
現在はタイ、インドネシアといったアジア圏での事業拡大に注力しています。
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【必須条件】
・商品の企画開発経験がある方
・アイデアを出すことが得意な方
【より歓迎する条件】
・玩具やゲームなど「遊び要素を含む」商品の企画開発経験
・ゲーム制作・ホビー制作の企画開発ディレクションの経験がある方
・マネジメントの経験がある方
【求める人物像】
・幅広い分野に興味関心がある方
・企画提案を自ら進んでできる方
・問題や課題を現状から分析することが得意な方
・ものづくりが好きな方
・チームワークを大事にできる方
・責任感のある方
・幅広くエンタメ業界にアンテナを張っており、情報収集が得意な方
【活かせる経験例】
玩具をはじめとする、エンタメコンテンツの商品企画経験がある方。
ポケモンカード内での商品企画ですが、企画に至るプロセスや考え方の整理、プレゼンテーション資料の作成などは今まで培ってきたものを活かしていただける環境です。
【社会人経験】
3年以上
【最終学歴】
大学卒・短大卒以上
【語学】
日本語
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| 勤務地 |
東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9階
最寄駅：各線 九段下駅から徒歩1分
※在宅勤務制度あり
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定月収34.375万円〜62.5万円
特記事項：【給与備考】
職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。
・入社から1年間（仮グレード期間）
提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。
・入社から1年後以降（本グレード決定以降）
入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。
入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。
（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）
・みなし残業代
月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。
月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。
【月給備考】
月給に含まれるみなし残業手当：91,862円（月給343,750円）～165,944円（月給625,000円）
昇給あり 年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し（昇降給）があります。
賞与あり 年2回+期末賞与（会社の業績、個人の評価結果［業績評価］および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 91,862円～ 165,944円を支給
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：1時間（13:00～14:00）
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
所定労働時間8時間
【勤務時間】
フレックスタイム制（所定労働時間8h×営業日数／月）
※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。
【勤務時間備考】
試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）
※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。
なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。
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| 休暇・休日 |
・年間休日 約130日
※年によって1日程度変動します。
※2023年度年間休日：129日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別有給休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給 ※当社規定による
諸手当：在宅勤務手当（5,000円／月）※当社規定による
特記事項：【待遇】
・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
・オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
※上記全て当社規定による
【その他 福利厚生】
・健康診断
・歯科検診
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置
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| こだわり条件 |
10時以降出社OK 女性が活躍 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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