| 企業名 |
ネットイヤーグループ株式会社 |
| 職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
|
| 試用期間 |
3か月間（延長の場合は最長で6か月間）
なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。
|
| 業務内容 |
【ポジションについて】
心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。
クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。
▼人物像
レイヤー：ミドルデザイナー
・単独で自身の役割の範疇でミッションを体現する行動を取れる。
・他のメンバーをリードし、チームで高い成果に繋がる行動を取ることができる。
▼具体的には
・デザインプロセスの設計
・リサーチ（例えば・・・ユーザーインタビュー／アンケート調査／フィールド調査、等）
・ターゲット抽出（例えば・・・ユーザーセグメンテーション／ユーザータイプ／ペルソナ、等）
・体験整理（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（ASIS）／エキスパートレビュー、等）
・体験設計（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（TOBE）／行動フロー／利用シナリオ／コンセプト設計／UX視点でのKPIの検討、等）
・情報設計／UI設計（例えば・・・サイトストラクチャ／ワイヤーフレーム／プロトタイピング、等）
・上記タスクが含まれるプロジェクトのディレクション、レビュー、企画・営業支援
▼配属部署
カスタマーエクスペリエンス事業部
【プロジェクト例】
・大手空港UXコンサルティング
・大手SIer／UXデザイン教育ワークショップ
・不動産会社ホテルサイトUX調査
【配属先の特長・魅力】
配属先はカスタマーエクスペリエンス事業部ですが、全社組織を横断し、プロジェクト単位でチームを組みながら業務を行います。
様々な業界のお客様のビジネスに携わらせて頂き、お客さまと共に新たな体験価値を生み出します。
【入社後の教育】
ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。
【募集背景】
当社は1999年の創業以来、一貫して「UX」に重点を置き、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
クライアントやユーザーのさらなる課題解決を行うため、革新的な体験デザインを描く「UX／CXデザイナー」の仲間を募集しています。
|
| 応募条件 |
【MUST】
・エクスペリエンスデザイナーとしての実務経験 3年以上
・デジタルサービス／プロダクトの新規立ち上げ経験のある方
・デジタルサービス／プロダクトの運用業務の経験がある方
【WANT】
・デジタルサービス／プロダクトに関わるプロジェクトのPM、ディレクション経験をお持ちの方
・企業やサービスのブランディング経験をお持ちの方
・システム構築に関わるプロジェクト経験をお持ちの方
・Photoshop、illustratorが使用可能、または基礎知識をお持ちの方
・以下の資格を保有している方
-HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト
-HCD-Net認定 人間中心設計専門家
【こんな人と働きたい】
・デジタルに捕らわれず、リアルも含めたエクスペリエンスデザインに関心が高い方
・サービスデザイン領域にも関心がある方
・社会課題解決に対する意識、価値創出へのこだわりが強い方
・クライアントと信頼関係を築き、共に課題解決に取り組める方
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方
|
| 勤務地 |
東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
最寄駅：東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩2分
各線 東銀座駅から徒歩5分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩9分
※テレワーク有り |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
.
特記事項：昇給あり 年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。）
【給与】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
▼インセンティブ
・年2回
・半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
【交通費】
▼出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
・オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額
・オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
|
| 就業時間 |
特記事項：専門業務型
裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
|
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限5万円迄）
特記事項：【休日】
▼年間休日数約125日
・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・創立記念日（7／7）
・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・GW期間中の平日
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度／再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度／兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口（顧問介護士）
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤード台設置
・私服通勤可
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策を講じております。
（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
