| 企業名 |
リンクタイズ株式会社 |
| 職種 |
Web編集・ライター(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【『OCEANS』の特徴】
2006年に創刊した「OCEANS（オーシャンズ）」は、国内最大級規模の男性向けライフスタイルメディアです。30〜40代をターゲットとしたメンズファッション誌として始まりました。創刊15年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。
そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。
【仕事内容】
「OCEANS（オーシャンズ）」編集チームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。セールスチームと共に、クライアント・読者の双方を満足させるタイアップコンテンツの作成を目指します。
▼主な仕事内容
・OCEANS本誌／Webのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、プランニング、進行管理
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
・社内アセットを使ったビジネス開発
【やりがい・魅力】
今回募集するポジションは、クライアントに対してヒアリングと提案ができる、タイアップコンテンツ制作のプロフェッショナルです。物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう！
▼チームフィットとして期待すること
上記の基本スタンスをもとに、チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案及び作り上げていってもらうことを望みます。私たちのチームは残念ながら、なんでも揃っているチームではなく、必要なものはゼロから築いていくことが絶対です。そこでかかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チャレンジしていくチームでありたい。その結果、ユーザーから強い共感や信頼を得られる、頼りになるメディアをみんなで目指したいと考えています！
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・編集経験・コンテンツ制作／クリエイティブ制作の経験 3年以上
・ブランドコンテンツへの理解
・プロジェクトのディレクション経験（スケジュール管理・進行管理・コスト管理）
・タイアップなどクライアントワークの経験
・ビジネスにおけるチームワークでの成功体験
・基礎的なPCスキル（Adobe、Excel、PowerPoint、CMS等）
・人の心をつかむコミュニケーションスキル
【歓迎スキル・経験】
・SNS管理やインフルエンサーマーケティングなどの知見
・コンテンツ事業での制作経験
・雑誌・WEBにおける動画制作・記事制作・編集の経験
・営業活動でのSalesforceやSlackの活用経験
【求める人物像】
・OCEANS Web編集部の目指すチーム像に共感いただける方
・OCEANSが目指す新しい取り組みに進んでチャレンジいただける方
・個人プレーよりもチームプレーが好きな方
・仕事が大好きな人、仕事にのめり込みたい人
・成長意欲があり、難しい課題や目標を成長機会と捉えて取り組む人
・周囲への敬意と謙虚さを持ち、進んでチームに加わり貢献できる人
・明るくポジティブで、垣根なく気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる人
・チームや会社のビジョンに共感し、自らの行動と発言で体現する人
・自走力があり、自ら考え、動き、学ぶ人
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| 勤務地 |
東京都港区東麻布1‒9‒15東麻布一丁目ビル 2F
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩6分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩8分
東京メトロ南北線 麻布十番駅から徒歩11分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
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| 休暇・休日 |
休日：完全週休2日制（土・日）・祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給（上限月3万円）
特記事項：【福利厚生】
・オフィス付近 提携飲食店の利用補助
・健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
・カフェワークチケット（月10回まで）
・セルフケア補助（月1回まで）
・バースデーお祝い制度（年1回）
・ランチミーティング支援
・歓送迎会支援
・予防接種補助
・賃貸住宅の法人契約制度
・オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等
【受動喫煙対策】
屋内完全禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり 即日スタート 10時以降出社OK |
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