【東京】ECサイト運営担当者（契約社員）

3ヶ月
条件面等の変更はありません

【主な仕事内容】
▼このポジションの役割・責任 
ECサイトにおけるコンテンツとメルマガの質と量を充実化させ、ECの売上・利益の最大化を図ること

▼具体的な仕事内容
・特集ページの全体計画立案、進行管理、効果測定、それらに伴うチーム、外注管理、レポーティング
・特集ページのディレクション
・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】
・ハルメク本誌の実売部数は50万部を突破。素晴らしい顧客資産に恵まれています。その中でも、シニアのWEB利用は上昇しており、今後大きな成長が期待できます。いわば「努力が結果にあらわれやすい環境」ということができます。
・そのような環境下で、これからの発展が期待されるシニア×総合通販におけるECのスキルを積むことができます。
・商品ページの充実を強化中です。質の高い画像を作っていただくことによって、商品詳細ページのコンテンツの充実に大いに貢献できます。
・社員同士の距離感が近く、アットホームな雰囲気です。部長・課長ともラフに相談し、協力し合える環境があり、良い策は誰でも提案→実行できる風土です。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

主軸ビジネスの1つが通販事業です。雑誌媒体（「ハルメク　健康と暮らし」「ハルメク　おしゃれ」）を通じて、当社のメインターゲットであるシニア女性の皆さまに、より豊かでいきいきとしたライフスタイルを応援する商品 をお届けしてきました。

ここ数年は、シニアのお客さまも徐々に通販サイトでお買い物をされることが増えてきています。ユーザーのお声にお応えして、2020年には、大掛かりなサイト改修を行いました。

このたび、業績好調により、 ハルメク通販サイトの運営担当者（契約社員）  を募集いたします。

実際商品を手に取って試すことのできない通販だからこそ、誌面や画面を通じて、どのようにしたら商品の特長や良さが伝わるのか、そしてどのようにしたらスムーズにお買い物が完了できるのか、常に研究し、お客さまのお声も伺いながら、よいサイトづくりに奮闘しています。

消費に敏感で、心身ともに若々しいのがハルメク読者の最大の特徴。EC利用は、今後とも大きく伸ばしていけると確信しています。シニア女性を知り尽くした私たちだからこそ、シニア女性に支持されるサイトの構築・運営が可能なのです。
私たちのミッションと成長戦略に共感してくださる方のご応募をお待ちしています。

【業務変更の可能性】なし

【必須経験・スキル】 
・ECサイトにおける特集ページの運営管理
・デザイン、コーディング概要理解

【希望経験・スキル】 
・コーディング（HTML、Java Script、CSS）
・デザイン（Photoshop、Illustrator）

【こんな方に来てほしい】
・明るく前向きな方
・待ちの姿勢ではなく自ら積極的に提案→実行→改善できる方
・収益への意識が持てる方

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩1分

※テレワーク可

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収300万円〜500万円
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特記事項：※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※賞与2か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は1分単位で実働時間分全額支給となります）
契約更改による月給変更：年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月　1か月×２）

09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制
9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とする

・休日：週休二日制（土・日 ※月次更新の為、毎月4日か5日が土日祝の場合は要出勤/代休あり）、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇 など

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

契約期間：有期 ～　12ヶ月(更新可能性あり)
更新可否の判定基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
通算契約期間の上限：5年を上限とします

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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