| 企業名 |
株式会社ラクス |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
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| 試用期間 |
6ヶ月
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
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| 業務内容 |
【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。
1．製品の要求分析、要求仕様の策定
・ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析
・デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定
2．製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定
3．ドメインエキスパートとして業務推進
・法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策
・法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。
【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせとなります。
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
・役割の例
‐ プロジェクトマネージャー
‐ プロダクトマネージャー
‐ テックリード（技術スペシャリスト）
‐ サーバーサイドエンジニア
‐ フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
‐マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
‐スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。
【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
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| 応募条件 |
【必須】
・開発の上流工程（要件定義、基本設計）経験
・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
【歓迎】
・IT領域のプロダクトマネジメント経験
・WEBシステム開発のPM経験 or 設計・実装経験
・法制度等の業務を理解した上で要求分析や仕様策定の経験
・開発プロセスにおける豊富な顧客対応経験
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
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| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木
最寄駅：都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩7分
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収785.448万円〜1200.48万円
.
特記事項：【給与】
（例）年収785万の場合
月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
昇給あり 年1回（5月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
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| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：上限10万円／月
諸手当：・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・その他就労支援
- 子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途）
- ベビーシッター補助制度
- バックアップ休暇
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
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