| 企業名 |
株式会社ラクス |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
|
| 試用期間 |
6ヶ月
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
|
| 業務内容 |
【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発
▼例
・オフショア開発管理
国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得
（案件の供給、開発フォロー受け入れ）
・メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ）
人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成
・ベトナム子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化
ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM／PL／開発メンバーがいます
※2週間から1ヶ月程度、年に1～2回を想定
※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません
など
【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、 IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、 Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
【開発体制】
・今回の管理職の採用にて、オフショア開発専門の組織を新設します。
・5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
‐ ベトナム人エンジニア：日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。
‐ 日本人エンジニア：ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。
【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。
【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
・日本とベトナムの良好な関係を継続して保ち、共に成長していくこと
【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務
|
| 応募条件 |
【応募要件】
・オフショア開発を活用したWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験（目標管理／OKR／メンバー評価など）
・エンジニア育成経験
|
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木
最寄駅：都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩7分
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000.44万円〜1200.48万円
.
特記事項：年俸制
昇給あり 年1回（5月）
|
| 就業時間 |
09:00〜18:00
|
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
|
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：上限10万円／月
諸手当：・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
特記事項：【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・その他就労支援
- 子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途）
- ベビーシッター補助制度
- バックアップ休暇
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
|
| こだわり条件 |
女性が活躍 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
