| 企業名 |
株式会社mediba |
| 職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
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| 試用期間 |
原則3か月
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| 業務内容 |
【仕事】
ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中
【業務内容】
・サービス全体の体験設計
・サービス価値
・ビジョンの設計
・ユーザー調査の設計・実施・分析
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・サービス課題解決のためのアプローチ
・サービス主管へのデザインプロセスの説明
・若手デザイナーの育成
【主なサービス】
・au Webポータル
・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス
・新規／既存自社サービス
・その他内製サービス
【仕事のやりがい】
1,500万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。 多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。
その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。 また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。
【仕事の厳しさ】
私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。
ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。
また、常に環境は変化しているため、UXへの探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。
常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。
また、通常業務以外にも目標を立て、各自成長していける環境があります。
ユーザーが心地よく使えるサービスをUXデザイナーとして一緒に作っていきませんか。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務への異動を命じることがある
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・UXデザインの実務経験（3年以上）
- UXデザイン手法を用いたリサーチ・分析
- ユーザー体験の可視化
- ユーザビリティ評価
- 調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案
・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル
※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料（ポートフォリオ等）の提出を必須とさせていただきます。
【歓迎スキル】
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを体系的に勉強した経験
・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・新規サービスの立ち上げ経験
・Google Analyticsを用いた定量分析スキル
・ビジネスゴールに基づいたKPI設計スキル
【求める人物像】
・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・対人コミュニケーションスキルの高い方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方
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| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5階
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩3分
※ハイブリッド勤務OK
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める就業場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円〜1700万円
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特記事項：※経験、能力に応じて決定
※フレックスタイム制の場合
月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給
※裁量労働制の場合
月30時間分をみなし労働手当として支給
【想定年収】
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
・各種手当
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合
月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合
月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
給与改定：原則年2回
賞与あり 年2回（6月、12月）
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| 就業時間 |
特記事項：※部署や業務により異なる。
（1）標準勤務制
9：30～17：30（休憩12：00～13：00）
（2）フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00
標準となる1日の労働時間：7時間
※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
（3）裁量労働制
※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月
・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給
※ハイブリッド（勤務手当・環境手当）
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年２回に手当を支給。
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし
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| こだわり条件 |
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