企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
職種 |
UI・UXデザイナー(Web)
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試用期間 |
3か月(管理職の場合6か月) 待遇等変化なし
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業務内容 |
【「doda X」とは】
「doda X」は、2019年3月に立ち上がった、パーソルキャリアにおける新しいブランドであり、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。
具体的には、以下のようなサービスを展開しています。
・doda X転職(中核サービスとなる転職サービス)
・doda Xキャリアコンパス(これからの時代を生き抜く「キャリアの指針」となるオウンドメディア)
・クラウドキャリアコーチ(コーチと電話でキャリア等についてのコーチング)
【業務内容】
「doda X」のサービスを中心としたデザイン領域を担っているグループで、プロダクト領域やマーケティング領域のリードデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサイトのUI/UXデザイン(スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善)
・広告領域のLPやバナー作成、読み物系コンテンツの記事デザイン
・各種ドキュメント作成(デザインシステムやガイドラインなど)
・メンバー育成、フォロー(クリエイティブチェック等)
【担当者より】
会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。
ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。
大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、
自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境かと思います。
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応募条件 |
【必須条件】
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
【歓迎条件】
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど)
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー
・CMSを使用したサイト運用
【求める人物像】
様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。
また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして進めていく遂行力も求められます。
資格不問
言語不問
学歴不問
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勤務地 |
東京都千代田区丸の内 最寄駅:各線 東京駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩2分
リモートワーク可 |
給与・報酬 |
想定年収560万円〜800万円 想定月収46.67万円〜66.67万円 特記事項:基本給:379,200円~541,700円
固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として88,200円~125,600円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
昇給/昇格:年2回
半期年俸制
入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
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就業時間 |
10:00〜19:00 休憩時間:60分 特記事項:1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
標準就業時間:10:00~19:00
▼ワークスタイル(通勤スタイル)
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
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休暇・休日 |
・休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
・休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 特記事項:・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:あり 対策:禁煙 特記事項:なし
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こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 |