【職務内容】
介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」 のグロースにむけて顧客ヒアリング、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善を行っていただきます。

主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、プロダクト改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めています。
また、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担います。

下記の業務を担っていただきます。

・顧客へのヒアリング
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナ―/コーダー/ライター/カメラマンのマネジメント
・進捗管理
・納品後の顧客フォロー
・マーケティング

【会社の強み】
社内には営業担当がいませんが、「紹介受注」によって案件を拡大しております。
サイト納品後の手厚いアフターフォローが高い評価を得ております。

【こんな方におすすめです！】
・自分のイメージをカタチにしたいと思っている方
・ディレクション力を正当に評価してくれる会社で働きたい方
・納品後でも、しっかり顧客サポートをする会社で働きたい方
・規模にかかわらず、手を抜かずに対応できる方
・顧客の喜ぶ顔を見たい方
・結果を追求する文化がある会社で働きたいと思っている方

【社内の雰囲気】
・上下関係もなく、自分の意見をしっかり言える風通しのよい職場です。
・毎日のミーティング、週1回のミーティングを実施し、情報共有を行っています。
・問題（働く環境、非効率部分）等があれば、すぐに意見が上がり、可能な限り改善する措置を実施しています。
・人間関係も良好です。べたべたした関係ではなく、良い距離感を保った人間関係です。
・希望者を募り、1か月に1回くらいのペースで飲み会も実施しています。

※リモートについて
基本的には出社できる方を求めています
・急な体調不良時などはリモート可能
・スキルの高い方であれば完全リモートも可能です

【募集職種】
・ディレクター
・プランナー
※お仕事はフルリモートワークで実施していただきます！

【仕事内容】
「XR CLOUD」を使用したバーチャルワールドの企画・構築・進行管理をお任せします。

展示会、ライブ、大規模イベント等、昨今中止せざるを得ない様々なイベントをバーチャル空間で実施出来る様、電脳の世界を創り出す指揮を執って頂きます。

有名IPのバーチャルワールドや、日本を代表する大手企業様からのバーチャルオフィスの相談等現在大型案件が多数同時並行中！

今までのご経験を活かしつつ、最先端技術を詰め込んだVRコンテンツに関われることで、今後のキャリアアップに大きく繋がるプロジェクトです。

【具体的な業務内容 】
▼XR(VR・AR・MR等)/メタバースコンテンツ制作における以下の業務

▼ディレクター
・企画立案
・仕様作成
・クライアントとの折衝
・制作チームビルディング
・進行管理
・予算管理
・協力会社管理

▼プランナー
・企画立案
・仕様作成
・クライアントとの折衝
・制作チームビルディング
・進行管理

【例：プランナーの仕事の流れ】
・お客様からご依頼を受け、プランナーが企画＆提案
　提案が通ったら…
・プランナーはエンジニア・デザイナーと打ち合わせ、仕様作成
・実装された機能のテストやチェックをしながら開発進行
・一通りの新機能が実装したらデバッグ作業
・出来上がったアプリを納品（リリース）
・運用フェーズ（リリース後に新規実装やバグ修正を引き続き行う）

【プランナーのお仕事一例】
10:00-10:30　打ち合わせ、当日作業内容確認
10:30-12:00　開発内部での打ち合わせ（エンジニア・デザイナーと仕様の打ち合わせ）
12:00-13:00　客先との定例ミーティング（進捗報告、フィードバック改修＆課題提案）
13:00-14:00　お昼休憩
14:00-15:00　プロジェクトAの資料作成
15:00-16:00　突発的な社内打ち合わせ（プロジェクトで起こった問題や新規発注確認）
16:00-18:00　プロジェクトBの資料作成
18:00-19:00　外部デザイン会社の打ち合わせ

【業務内容詳細】
PayPayの各種コーポレートページの企画立案から、制作ディレクション、リリース、改善まで一連のプロセスをお任せいたします。また、PayPayの関連会社のページ制作もお願いします。
・PayPayコーポレートページ全般のディレクション、進行管理、企画立案
・バナー、LP、Web広告などのアートディレクション
・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
・CTRやCVRなど定量データからの効果測定、振り返り、改善策の実行
・その他、PayPayコーポレート領域に関連するデザイン業務
・デザイン品質の管理

【このポジションで働く魅力】
・裁量権のあるチームでスピード感をもってお仕事いただけます
・影響力の強いコンテンツに携わることができます
・キャッシュレスという時流もあり、事業の急成長、急拡大に関与できるタイミングです

【仕事概要】
弊社が提供するフィットネス・スクールをメインとした会員・予約システム『hacomono』に関連した、

・業界大手企業様への導入プロジェクト
・新業態へのパイロットプロジェクト
　例）24Hジムでの省人化・無人化プロジェクト
・事業価値向上を目的とした他社サービスとのアライアンスプロジェクト
　例）顔認証連携、BIツール連携など

などをプロジェクトマネージャーとして推進いただきます。

また、ご経験・ご志向に応じて、プリセールスとして、セールスやCSチームのメンバーとともに、お客様への提案支援なども担当いただけます。
あくまでもhacomonoの事業価値を高め、より多くのお客様の課題解決を実現するための関連プロジェクトになるため、一つの自社サービスに長期的な視点で関わることができます。

【業務内容】
フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」価値提供の最大化。
ProjectManager／EngineeringManagerとして、プロダクトがアウトプットされるまでをお任せします。

・PdM、エンジニア、デザイナーと協働しながら進行管理を行うプロジェクトマネジメント業務
・各ステークホルダーとの調整業務
・サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定・要件定義
・新規事業の立ち上げ／推進（PdMとの連携）
・障害時の問題の切り分け
・開発チームのチームビルディング、マネジメント、プロジェクトミーティングの開催と進行
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場作り

【技術環境】
・開発言語：PHP、Ruby、Python、React.js、jQuery、etc... 
・インフラ：AWS（EC2、Aurora、S3、Redis、etc）
・構成管理ツール：Terraform／Ansible 
・分析基盤：BigQuery／Redash 
・モニタリング：datadog
・その他：CircleCI／GitHub／Slack／Sentry／Digdag

【環境】
・リモートワーク、地方での就業など柔軟に設計可
・副業可 
・エンジニア組織に特化した給与・評価制度がある
・エンジニア出身者の役員陣が在籍
・エンジニアについては裁量労働制あり

【魅力ポイント】
▼Mission／Vision
Mission：
「個のエンパワーメント」

Vision：
「すべてのビジネスを『ランサーの力』で前進させる」

「誰もが自分らしく才能を発揮し、『誰かのプロ』になれる社会をつくる」
・社会貢献性、社会課題解決に携わることができること
・市場成長性、フリーランス経済規模の活況、クラウドソーシングやスキルシェア市場の成長性が見込まれる業界であること

▼フェーズ
・2019年マザーズ上場、ビジョンをアップデートし第三創業期へ

▼働き方
・副業可
・リモートワーク可（北海道、大阪、福岡など地方在住社員も在籍中）

【職務内容】
私たちは、オンライン診療や、電子カルテ、WEB予約システムなど、クラウド型の診療支援システムを病院やクリニックに提供しています。このシステムのディレクター・プロダクトマネージャー候補として、プロダクトのグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・事業提携交渉
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

【ミッションについて】
弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、人材プラットフォーム事業・医療プラットフォーム事業を主軸に事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。

【大切にしている価値観】
医療の未来をつくるグランドデザインを描いて取り組む
弊社は「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦しています。プロダクトの開発・事業の展開におけるすべてのレイヤーにおいてグランドデザインを描き、それを元に取り組みを行っています。

長期的な視点で、成し遂げられる組織を
根深い課題を解決するためには、長期的な視点で本質的なアプローチが必要となります。短期的には利益に繋がりづらいものも多いですが、「多くの実需を満たし、課題を解決していく会社」となるべく、困難なことを成し遂げられる組織づくりを志向しています。

凡事を非凡な水準で極める
非凡な水準で極める集団だからこそ、成し遂げられる境地があると信じています。一人一人が仕事に対するこだわりを持って、主体的・能動的に動き、現状に満足せず常に高みを目指し続ける集団でありたいと考えます。

【仕事概要】
フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・開発チームのマネジメント業務全般
・開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行
・1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる活動
・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、エンジニア採用へのコミット

【開発スタイル】
・スプリントを2週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます
・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています
・週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています

【このポジションの魅力・得られるもの】
「hacomono」は既に総合フィットネスジム、24Hジム、ゴルフスクールなど様々な業種・店舗に導入いただいており、お客様からも日々様々なご要望・ご期待をいただいております。自分が携わったサービスが業界を変え、スタッフやお客様の体験を変える、達成感とやりがいを感じられるポジションです。

【今後の展望】
・フィットネスを切り口に “ウェルネス” 領域の社会課題へ。日本人の運動習慣の定着・改善に対してテクノロジーで貢献する
・新規プロダクト or クロスセル商材となるサービスの開発に着手する
・Web アプリケーションだけでなく IoT を活用した店舗 DX、UX 最大化を目指し、そこで得られたデータを活用し、よりパーソナライズされたユーザー体験に繋げていく

【開発環境】
・開発言語: Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue/Nuxt.js
・インフラ: AWS（EC2、RDS、ECS Fargate、Lambda）、GCP（BigQuery）、Terraform、Ansible、Docker
・DB: MySQL
・決済API連携
・CI/CDツール: CircleCI、GitHub Actions、Jenkins
・バージョン管理: GitHub 
・その他ツール: Slack、Jira、Notion、oVice
・開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発

【部門概要】
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス[doda」の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

【採用背景】
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)・30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、育成や組織作りにも注力しているため、重要な取り組みをリードしていただける管理職候補の採用を強化しています。

【業務内容】
プロジェクトマネジメントの組織において、ピープルマネジメント／ラインマネジメントとして牽引いただくポジションです。

＜主な業務（一例）＞
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・PMメンバーの評価
・PMメンバーの育成＆採用活動

【魅力/特徴】
・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、技術だけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。
・大規模サービスのエンハンス開発やPM組織の成長に関わることができ、非常にやりがいがあります。
・積極的な攻めのIT投資を実施景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
(弊社のビジネスモデル上、 ITの重要性は非常に高く、 それ故に、 ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)。
・チャレンジを推奨する組織文化 組織内の風通しは良く、 適切なガバナンスのもと、 新しいソリューションの適用や、 技術検証も積極的に行っています。
・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

【担当者より】
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【部門概要】
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス[doda」の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

【採用背景】
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)・30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、育成や組織作りにも注力しているため、重要な取り組みをリードしていただける重要ポジションの採用を強化しています。

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、リリース後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・小規模エンハンスの高速改善マネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社を中心に外部ベンダに委託）

【魅力/特徴】
・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。
・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。
・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重な経験をつむことが出来ます。
・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。
・多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手Sler等、 多種多様な仲間と切磋琢磨できます。

【担当者より】
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

いま案件拡大中の、歯科業界に特化したWebコンサル企業において
下記の業務を担っていただきます。

・Webディレクションサポート
・顧客対応サポート
・デザイナ―/コーダー/ライター/カメラマンのマネジメント
・進捗管理サポート
・納品後の顧客フォローサポート
・マーケティングサポート

【会社の強み】
社内には営業担当がいませんが、「紹介受注」によって案件を拡大しております。
サイト納品後の手厚いアフターフォローが高い評価を得ております。

【社内の雰囲気】
・上下関係もなく、自分の意見をしっかり言える風通しのよい職場です。
・毎日のミーティング、週1回のミーティングを実施し、情報共有を行っています。
・問題（働く環境、非効率部分）等があれば、すぐに意見が上がり、可能な限り改善する措置を実施しています。
・人間関係も良好です。べたべたした関係ではなく、良い距離感を保った人間関係です。
・希望者を募り、1か月に1回くらいのペースで飲み会も実施しています。

※リモートについて
基本的には出社できる方を求めています
・急な体調不良時などはリモート可能
・スキルの高い方であれば完全リモート勤務も相談可能です

【仕事】
スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。
サービスの拡大をさらに加速させるために、様々なプロジェクトが立ち上がっています。

今後はアプリ価値向上のための課題発見・企画や、新規プロダクトの開発など、攻めのアクションをより増やしたいと考えており、今回プロダクトマネージャーを募集することになりました！
新しい機能・サービスの開発にチャレンジし続けているため、0からのプロダクトマネジメントをご経験いただけます。

弊社ではエンジニアリング・クリエイティブを強みとしており、社内で完結することから開発を進めやすく、企画をスピーディーに形にできるのが特徴です。

ユーザーの声にダイレクトにふれる機会も多く、スペースシェアという新しいカルチャーづくりにチャレンジしたい方、裁量を持ってプロダクトにとことん向き合いたい方にぴったりな環境です。

少しでもご興味をお持ちいただけた方、ぜひお気軽にエントリーください！

【期待するミッション】
事業価値と顧客価値をともに向上するためのプロダクト戦略立案とその実行

【主な業務内容】
・SPACEMARKETプロダクトのプロダクトマネジメント
　−顧客課題の発見、解決策の立案と実行
　−事業課題の発見、解決策の立案と実行
　−短期、長期踏まえたプロダクト戦略の立案

・新規プロダクト開発
　−PMFにむけたプロダクト戦略立案

・組織開発と運用
　−プロダクトマネジメントをチームで行うための体制構築と運用

※社内外のステークホルダーを巻き込みながら、既存プロダクトの改善や最適化、新規プロダクトのリードなどを、ご経験や意向にあわせてお任せしたいです。
※プロダクト開発は自社チームで行っていますので、エンジニア、デザイナー、マーケターとの協働作業となります。

▼このポジションで得られるもの
・プロダクトマネジメント領域に責任と裁量をもって働く経験
・企画から開発まで、サービスに包括的に関わるスキル
・不動産領域×マッチングサービスの事業経験
・グロースフェーズの事業経験

【仕事】
当社では、Webメディア向けのコンテンツ制作に関するディレクターを募集しています。
クライアントとのミーティングで要件をすり合わせ定義し、コンサルタント、ライターと協力してコンテンツを作っていくイメージです。

▼ 具体的な業務の流れ
・コンサルタントとともにクライアントとのキックオフに参加
・戦略に基づいたコンテンツ方針の策定
・コンテンツの構成作成やクリエイティブの方向性を策定
・ライターやクリエイティブチームへの発注とディレクション
・完成後のコンテンツの検品
・クライアントへ納品
・業務フローの策定、改善、仕組みづくり

【このポジションに求めていること】
広告運用をつよみとして成長してきた当社ですが、広告運用に限らず総合的なデジタルマーケティングを展開しており、2022年にMediaLIFTというサービスを立ち上げました。
垂直立ち上がりのモメンタムの中で、コンテンツの質を向上しつつ多くの案件を素早く運用できるような仕組みづくりに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。
また、立ち上げ期のサービスなので、イシューの特定から自由な発想を持ってサービス向上をするためにスピーディーな思考と行動を行える方を求めています。
また、テクニックだけに頼らず、クライアントに喜んでもらうためには？と思考できる方を求めています。

【仕事を通じて得られるもの】
・社内で立ち上げフェーズであるメディア領域のため、自身で事業を創造していく力を身につけることができます
・SEOの知識や経験はもちろんディレクションに関する体制や仕組みの構築能力と運用のプロフェッショナルを目指せます
・メディア戦略やSEOを起点として、運用型広告、アフィリエイト等SEO以外の領域との連携を取りながらデジタルマーケティングの総合的な知識が身に付きます
・多様なジャンルのメディアやSEOを経験できます
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく力が身に付きます
・自社オウンドメディアの運用にも参画していただきますので、自社マーケティングにも関わることができます

【当社について】
当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【部門概要】
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス「doda」の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

【採用背景】
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)、30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、育成や組織作りにも注力しているため、重要な取り組みをリードしていただける管理職候補の採用を強化しています。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの牽引、組織マネジメントをお任せします。
＜主な業務（一例）＞
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

【魅力/特徴】
・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。
・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広い領域に携わることが出来ます。
・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。
・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaおよび関連サービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長/拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。
企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
dodaサイトのSEO、マーケティング領域の強化をミッションとする開発チーム
もしくは
法人向けサービスの機能開発、関連するdodaサイトの機能開発、システム改善をミッションとする開発チーム
において、企画部門と協業しながらのチームリードをお任せします。

＜プロジェクトマネージャー＞
・担当領域のプロダクト戦略、それに紐づく開発チームの組織戦略の検討
・企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
・PJT進捗等の管理、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価

＜スクラムマスター＞
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（プロセスの効率化推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）
・案件推進、チーム運営（開発案件のアサイン、スケジュール・課題調整、開発メンバーのサポート等）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門毎に異なります)

大手BtoB企業のWebサイト制作において、クライアント折衝や企画・コンセプト立案、進捗管理、メンバーへのディレクションなどを、プロジェクトの中心となって行っていただきます。
今回はサイトリニューアル案件をお任せします。プロジェクトマネージャーのもと、要件定義～設計、構築、デザイン業務をリードし、全工程にわたって制作を進行していただきます。

▼具体的な仕事内容
・制作進行管理（タスク管理、素材管理、制作指示のとりまとめ作業など）
・品質管理（制作物チェック、検証作業、修正指示など）
・ベンダーコミュニケーション管理（デザインHTML開発会社・CMS開発会社・移行作業会社との連携）
・クライアント定例への参加

▼おすすめポイント：
◇BtoBの大企業と直接取引をしているため、5000万～1億円規模の案件に統括PMとして携われるというやりがいがあります。
※実績：住友商事株式会社、株式会社クボタ、コニカミノルタ株式会社、ダイキン工業など
◇戦略部門、制作部門、システム部門が三位一体となり、一気通貫でサービスを提供している点が評価され、継続受注や顧客紹介も多く、売上を伸ばしています。

【業務内容】
・当社グループの開発する次世代型デジタル保険サービスの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義

【仕事】
社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。
・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義

【職務概要】
～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。
これまで統一されることのなかった「受発注」においてニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

本ポジションでは、新規事業「アイミツCLOUD」のグロースを実現するために、CPOと共に各事業部と連携しながらプロダクト価値向上にむけて企画・推進していただける方を募集しています。
プロダクト企画・データ活用・マーケティングなど、様々な切り口からプロダクト開発携わっていただきます。
事業を作り込んでいくフェーズのため、意見出しから企画、実行まで、幅広い業務に携わっていただくことを想定しており、ご自身で事業を作り上げる手触りを感じていただけるポジションです。

▼具体的な業務内容
・エンジニアやデザイナーと協業しての、プロダクトの改善プランの作成
・要件整理、プロジェクト推進
・サービスのUIUX設計
・SEO改善、リピート施策の企画・推進
・各種データ分析

【仕事のやりがい】
・少数精鋭のチームでダイナミックなプロジェクトに関わることが可能です。
　成長期に中心的な役割として、裁量を持った事業推進に携われます。
・ユーザーの意見を反映させた事業/プロダクトづくりを大切にしているため、ユーザーにとって本当に「価値のある」プロダクトを作り上げることができます。
・自分次第で世の中の企業間取引をより便利に変えていくことができる、社会に大きなインパクトを与えられるポジションです。
・経営層との距離が近く、執行役員CPO直下で働くことができます。

【CPO（Chief Product Officer）室のご紹介】
大手Web運営企業で執行役員、本部長を務めた経歴を持つCPO主導で、自社プロダクトの成長を加速させるべく、部署横断でプロダクト企画に携わっている部署です。

【業務内容】
弊社は金融領域のクライアントの要望実現や課題を解決するため、自社のプロダクトの組み込み・利用やこれまでのFintech領域の開発ノウハウを活かして、要求定義・要件定義から保守運用まで一気通貫で開発・サポートを実施しており、システム開発案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
参画いただく案件・領域はご経験を最も活かせるものをアサインいたします。
新しい技術やスピード感を求めて弊社に受注いただくため、金融機関レベルの品質を担保しつつスピード感を持って、新しい技術を取り込みながら開発を進めることが可能です。

主に実施いただく業務は以下のとおりです。
・受託案件のプロジェクトマネジメント業務
・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、要員管理、リスク管理等
・システム開発に関する納品物の作成
・顧客との交渉・折衝、社内の案件推進に関わる調整

▼使用技術
Amazon Web Services
Terraform / Packer
Docker
Alpine Linux, Amazon Linux
Go (echo)
Ruby (Ruby on Rails)
MySQL (Aurora)
Redis (ElastiCache)

▼使用サービス
Google Workspace
Slack
1Password
GitHub
Kibela
Backlog
Datadog
Opsgenie
Bitrise

【職務概要】
～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。
何十年もイノベーションが起きていない「受発注」においてIニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

本ポジションではBtoBマッチングサイト「アイミツ」の戦略立案・分析・企画推進をご担当いただきます。

▼ポジションのミッション・担当領域
・戦略立案/分析
・マッチング依頼ユーザーの拡大のためのサイト企画/ディレクション
・検索流入数（SEO）の最大化
・企業データベースの充実
※売上責任は事業責任者（現状はCPOの中村が兼務）が、トラフィック責任を本ポジションをお任せする方が持つ、という役割分担です。

サービスのあるべき姿の実現のため、ミッションの達成に向けた戦略の企画・検討～実行までをお任せします。
具体的には、コンバージョンをあげるためにユーザーソリューションを用意、コンバージョンをあげるためにどういうコンテンツをサイトの中に作っていくか、コンテンツってどうやって増やしていくのかを考えていただきます。Webサイトの運営、拡大が最大のミッションとなります。
新規集客はまだまだ伸ばせるので、SEO集客でどれだけ新規集客ができるかが、一つのポイントとなります。
3名いる企画メンバーとともにアイディアを出しディレクター、エンジニア、デザイナーと一緒に形にしていくことで、サービスの大きな成長の道を切り拓いていただけることを期待します！

【アイミツのご紹介】
アイミツは、全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報をまとめた、発注先業者の検索ができる日本最大級のBtoBプラットフォームです。
企業の特徴が一目でわかり、簡単に比較や選定が行えます。
業界でも稀有な総合型のプラットフォームとして、IT・情報システム、営業・マーケティング、バックオフィス・総務、など多岐にわたる分野で、
サービス情報や料金相場を比較しやすい一覧としてまとめています。

発注先業者の選定から相見積もり、案件に合わせたコンペの開催など、より安く、より良い取引を手間なく実現させたサービスです。

2014年に提供を開始し、リリースから6年で累計利用数が10万件を突破しました。
2020年の新型コロナウィルス感染拡大を発端に、オンラインにおけるパートナー企業探しの需要増加に伴い、お問い合わせが大幅に増加し、2020年からの2年間で累計利用数が20万件を突破。現在も非連続的な成長を遂げています。

BtoCの領域で食べログやAmazonが当たり前に使われているように、BtoBの領域において欲しいサービスがすぐに見つかる、見積もりが取れるプラットフォームとして、当たり前に利用される”インフラ”となるようなサービスになることを目指しています。

▼CPO（Chief Product Officer）室のご紹介
他社で執行役員、本部長を務めた経歴を持つCPO主導で、自社プロダクトの成長を加速させるべく、部署横断でプロダクト企画に携わっている部署です。

【仕事内容】
顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。

【お任せしたい領域】
・経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案
・プロジェクトにおける各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）と、その推進・管理
・マナージャー以上の方には、案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく

【業務内容】
▼保険事業における新規サービスや既存サービスのWebサイトやアプリの開発ディレクション
・UXを考慮したワイヤーフレーム作成、デザイナーや開発チームとの連携
・画面設計書、提案資料等のドキュメント作成
・クライアントやパートナー企業との協業、顧客折衝
・WebサイトやアプリのKPI設計や構造の設計、アクセス解析ツールやCMSの導入ディレクション

【業務内容】
証券事業の自社サービスおよびクライアントワークにおける新規サービスの開発ディレクションを中心に、課題の定義から解決策の立案/実現まで、ご経験やスキルに応じて幅広い業務を裁量を持ってお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・クライアントやパートナー企業への提案資料等作成、顧客折衝
・ペルソナ設計、ユーザー調査によるシナリオ設計、ユーザーニーズ抽出
・フロントエンドを中心とした開発要件定義
・ワイヤーフレーム／プロトタイプ／画面設計書作成、デザイナーや開発チームとの連携
・プロジェクトの進捗管理

【業務内容】
▼Fintech（証券、保険、クレジット）領域におけるWebサイトやアプリの開発ディレクション
・UXを考慮したワイヤーフレーム作成、デザイナーや開発チームとの連携
・画面設計書、提案資料等のドキュメント作成
・クライアントやパートナー企業との協業、顧客折衝
・WebサイトやアプリのKPI設計や構造の設計、アクセス解析ツールやCMSの導入ディレクション

【仕事内容】
Branding EngineerはITエンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできるサービスを提供する成長期ベンチャー企業です。
本ポジションにおいては自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。
全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。
企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。

【職務概要】
doda転職サービスの法人向けWEBサービスや業務システムのサービス企画、ディレクション業務をお任せ致します。

【職務詳細】
・WEBサービス企画
　├サービスコンセプト・ターゲット設定
　├プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
　├ユーザー体験設計
　├施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件低後など）
　├数値分析（WEBアナリティクススキル）

・関係部署との調整、折衝
├企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施

・ディレクション業務
　├WF作成
　├要件定義書作成
　├制作～開発フェーズにおける進行管理
　├UAT

【組織体制】
法人企画統括部は、法人企業の顧客体験価値を上げるために、法人向けプロダクト企画、BtoBマーケティング、インサイドセールス等の機能をもち、パーソルキャリアが保有する全サービスの法人向け施策を推進しています。中途入社の方も多くご活躍頂いています。

【ポジションの魅力】
・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、サービス企画などの上流工程から実行まで幅広く携わることが可能
・パーソルキャリア全社の法人戦略を担う部署であり、会社の肝入り事業でもあるため、ダイナミックに物事を動かすことが可能

【就業環境】
・週4-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 
・20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中
・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 
・企画者の裁量が広い

【担当者より】
当社は人材獲得に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、それらをどう企業に打ち出し、どのように最適なサービスを提案していくか、そしてどう法人顧客の体験価値をあげていくのかが課題となっております。法人企画統括部では、プロダクト企画、マーケティング、インサイドセールス等の機能をもち、パーソルキャリア全体の法人戦略を描いていきます。会社としても肝入り事業の中で、全サービスを巻き込んだダイナミックな仕掛けを検討することが可能です。

コーポレートサイトや店舗の紹介サイトなど、Web制作のディレクションをお任せします。
これまでのご経験を活かして、チームを牽引していただける方を募集しています。

はじめに「お客様の課題をクリアにするための基盤作り」を行っていただきます。
制作完了後は営業にバトンタッチし、クライアントへのアフターフォロー・サポートをお任せし、その後のアクセス結果を元に次の課題解決へと挑戦いただきます。
営業と連携することで、制作に集中できクオリティの高さを実現できます。

クライアントと100%直接取引のため、ダイレクトな提案も可能。
自分の提案が結果に直結することもあり、目に見えるやりがいを感じることができます。

【手がける案件】
「来客数を増やしたい」「ブランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」など、様々なニーズや課題を抱える中小企業や店舗がメイン。
建設会社、飲食店、サロン・美容院など、取引先は400社以上。
「プロにお任せするよ」と言ってくださるクライアントも多いです。

【仕事の進め方】
社内の営業担当からクライアントの情報が共有された後、取材内容やクライアントの要望をもとにディレクションを進めていただきます。

▼具体的には
・Webサイト制作に関わるディレクション業務
・クライアント・制作スタッフのスケジュール／進捗管理
・競合調査・サイトのアクセス解析によるWEB戦略立案と運用
・制作フローの整備・改善
・外部スタッフとの連携

制作期間は2～3ヶ月ほど。
残業時間は月平均10時間程度で、無理のない業務量でしっかりとクオリティにこだわれる環境です。

【活躍はしっかり評価】
ご入社後は上記内容の通り手を動かすところから始めていただきますが、意欲と適性のある方には他の社員や業務委託のメンバーを取りまとめながら、制作をリードしていっていただきたいと思っています。
評価は年功序列ではなく結果主義。年齢や勤続年数に関係なく、ご活躍いただいた分は給与でしっかり還元します！

【業務の魅力】
 (1)スキルアップを支援...サイトクオリティの向上には、個々のスキルアップや効率化は不可欠となります。外部セミナーの参加費用や書籍購入費は、会社が負担します。自己 研鑽に積極的に取り組み、どうすればもっと良いものができるようになるのかを常に考えスキルアップを目指せる環境です。
 (2)メリハリをつけて働ける...それぞれが業務を効率良く行う事で、基本的には定時で退社ができるように調整します。無理のない業務スケジュールで仕事をアサインするた め、時期によりますが必要以上の残業はありません。

【風通しの良く、チーム一丸となってチャレンジする環境】
社員同士が非常にフラットで仲が良いことも弊社の特徴です。
営業と制作で一緒にご飯を食べに行くこともあり、部署内のみならず他部署の人達とコミュニケーションが多く、全体が活気に満ち溢れております。

今後新規メディアサイトの立ち上げも予定しており、新しいチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております！

【当社の特徴】
設立以来、真に喜ばれるサービスの提供にこだわってきた当社。 納品工程で大幅な修正が発生することも少なく、業務をコントロールしやすいのも特徴です。

【仕事内容】
技術者採用、技術広報など技術力強化のための各種技術政策を推進いただきます。
抽象的な組織課題に柔軟かつマルチに取り組むことが求められます。

1.技術者組織を強化するための施策立案・実行（採用・教育・開発カルチャー等）

2.全社横断の技術責任者組織の運営

3.社内外のエンジニア関連イベントの企画・運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会等）

4.最新のテクノロジーを検証し知見を貯めたり、会社の重点テーマや研究開発について
　- 社内外のステークホルダーと連携

5.技術研修制度やインターンシップなど若手育成のための施策や制度の企画運営
　- GMOテクノロジーブートキャンプ
　- 合同夏季インターンシップ

6.技術カンファレンス「GMO Developers Day」
　- 「GMO Developers Day」の企画運営

【「グループ研究開発本部」について】
GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部門です。
この度、グループを横断して技術力と技術組織の強化を実現し、結果としてNo1プロダクトを作る組織を支える「技術広報・技術者採用」の機能が追加されました。

▼GMOインターネットグループの主な事業領域
・インターネットインフラ事業（ドメイン、ホスティング/クラウド、アクセス、決済、EC支援、セキュリティ）
・インターネット広告・メディア事業（メディア、アドテク、クーポン・ポイント）
・インターネット金融事業（証券、銀行）
・暗号資産（仮想通貨）事業（交換所、マイニング、NFT）

最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。

【仕事内容・魅力】
グループCTO直轄の部署であり、現場に必要な裁量が移譲されています。最先端の手法や技術を自ら検証・導入しプロジェクトを進めます。
GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
グループを横断してエンジニアリング組織に関する様々な課題を解決し、より強い開発組織＝強いプロダクトを開発するための施策を企画、推進する業務です。

グローバルに事業を展開する大手グループのデジタルマーケティング事業部にて、
企業コーポレートサイトリニューアルを中心としたWebサイト制作に関わるディレクション業務全般をお任せします。

今回は【当社グループサイト担当】または【社外企業サイト担当】、
いずれかのプロジェクトへご経験に応じてご参画いただきます。

企画提案～開発・運用と業務は多岐に渡りますが、
クライアントの隠れたニーズを引き出し、課題解決のための提案ができる方を募集中です！

【業務例】
・ディレクション
・クライアント折衝
・改善提案
・要件定義作業
・スケジュール作成・進行管理
・ステークホルダーとの調整
・外部協力ベンダー管理
・プランニング　　　　　　　　　　　など

【仕事内容】
サイトの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードしていただくポジションです。
・サイトの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行
・サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行

▼対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト「DLsite」
・クリエイター支援プラットフォーム「Ci-en」

【具体的な仕事内容】
▼サイト内改修
UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームを作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。

▼キャンペーン実施
お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼新規開発
大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成し、デザインチームやエンジニアチームをリードしながら、一緒にプロジェクトをすすめていきます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務内容】
電子書籍を取扱う部署にて運用ディレクターを募集いたします。
自社ECサイトの売上拡大に向け、企画立案やキャンペーン施策に携わっていただきます。
また、取引先が出版社になりますので作品獲得や企画提案、調整などの外部折衝もお任せします。

▼社内業務
・仕入れた作品を自社のECサイトで販売するまでの社内ディレクション業務（開発チームやデザインチームとの案件調整、進行）
・作品の発売後の売上分析を行い、企画の立案、プロモーション施策の展開（マーケティングチームと連携を行います）
・ユーザーマーケティング・サイト設計
・契約書作成、契約交渉、契約締結業務

▼社外業務
取引先は出版社になります。
・新規作品の獲得、既存作品の管理
・新規プロジェクト、企画の提案折衝業務

取引先や、社内各部署とのやりとりが発生します。
円滑なコミュニケーションをとり、推進して業務に取り組める方を求めています。
1人1人の推進力が大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとりながら進めていける環境です。
当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていただき、よりよいサイトにするため、ご活躍いただくことを期待しています。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
スマートフォンアプリの新規開発や既存アプリの改修を担当するポジションです。
アプリ開発におけるメインディレクターとしてご活躍いただきます。

▼具体的な業務内容
・新規アプリ開発プロジェクトや既存アプリ改修の進行管理、品質管理、スケジュール調整
・事業開発部や開発チーム、デザインチームとの調整
・事業部からのリクエストを要件定義し機能や仕様への落とし込み
・立ち上げ後のサービス改善に関するPDCAサイクルの実施

【募集の背景・仕事のやりがい】
現在弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。
その中で今後は、新規事業として様々なアプリ開発を行っていく予定です。
具体的には二次元コンテンツはもちろんのこと、今市場が非常に伸びている音声コンテンツに関連するアプリを企画しております。
既存メンバーと一緒に事業部や開発部、デザインチームを巻き込みながら業務推進いただきます。
新規で立ち上げていくアプリ開発に一貫して関わることが出来るため、大きなやりがいのあるポジションです。

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

コーポレートサイトや店舗の紹介サイトなど、Webデザインをお任せします。

はじめに「お客様の課題をクリアにするための基盤作り」を行っていただきます。
制作完了後は営業にバトンタッチし、クライアントへのアフターフォロー・サポートをお任せし、その後のアクセス結果を元に次の課題解決へと挑戦いただきます。
営業と連携することで、制作に集中できクオリティの高さを実現できます。

クライアントと100%直接取引のため、ダイレクトな提案も可能。
自分の提案が結果に直結することもあり、目に見えるやりがいを感じることができます。

【手がける案件】
「来客数を増やしたい」「ブランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」など、様々なニーズや課題を抱える中小企業や店舗がメイン。
建設会社、飲食店、サロン・美容院など、取引先は300社以上。
「プロにお任せするよ」と言ってくださるクライアントも多いです。

【仕事の進め方】
社内の営業担当からクライアントの情報が共有された後、取材内容やクライアントの要望をもとにデザインを進めていただきます。

▼具体的には
・Webデザインとそれに付随する業務
・デザインの評価や分析
・デザインクオリティチェック
・コーダーとの連携
・デザインフローの整備・改善

制作期間は2～3ヶ月ほど。
残業時間は月平均10時間程度で、無理のない業務量でしっかりとクオリティにこだわれる環境です。

【活躍はしっかり評価】
ご入社後は上記内容の通り手を動かすところから始めていただきますが、意欲と適性のある方には他の社員や業務委託のメンバーを取りまとめながら、制作をリードしていっていただきたいと思っています。
評価は年功序列ではなく結果主義。年齢や勤続年数に関係なく、ご活躍いただいた分は給与でしっかり還元します!

【風通しの良く、チーム一丸となってチャレンジする環境】
社員同士が非常にフラットで仲が良いことも弊社の特徴です。
営業と制作で一緒にご飯を食べに行くこともあり、部署内のみならず他部署の人達とコミュニケーションが多く、全体が活気に満ち溢れております。

今後新規メディアサイトの立ち上げも予定しており、新しいチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております！

【業務の魅力】
 （1）スキルアップを支援...サイトクオリティの向上には、個々のスキルアップや効率化は不可欠となります。外部セミナーの参加費用や書籍購入費は、会社が負担します。自己 研鑽に積極的に取り組み、どうすればもっと良いものができるようになるのかを常に考えスキルアップを目指せる環境です。
 （2）メリハリをつけて働ける...それぞれが業務を効率良く行う事で、基本的には定時で退社ができるように調整します。無理のない業務スケジュールで仕事をアサインするため、時期によりますが必要以上の残業はありません。

【当社の特徴】
設立以来、真に喜ばれるサービスの提供にこだわってきた当社。 納品工程で大幅な修正が発生することも少なく、業務をコントロールしやすいのも特徴です。

【職務内容】
弊社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。

新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャー（リーダー候補）のポジションでは、Webプロダクト開発におけるプロジェクト全体を計画、実行及び管理し、プロジェクト全体を円滑遂行させることをミッションとしております。

＜主な業務（一例）＞
・開発プロジェクトの全体計画の策定と状況報告
　- 直近6ヵ月~2年程度の開発プロジェクト全体における優先順位付けとスケジュールの策定
　- 開発プロジェクト全体におけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
　- 組織間、サービス間でのシステム連携時における論点/課題の整理/解決案の提示
　- ステークホルダーへの定期的な報告（ROIの状況/QCD担保のリスク等）
・プロダクト開発、プロダクト企画組織の体制/プロセスの構築と管理
　- エンジニア、デザイナー、企画等、開発プロジェクトに必要な体制づくり
　- スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
　- DevOps/継続的インテグレーションを実現する企画開発プロセスの構築
　- メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施（1on1実施、困ってることないですか等の声掛け）
・内製＆外部のエンジニア／デザイナーとの要件定義や成果物の進行管理のリード
　- 未確定仕様の整理・調整
　- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
　- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Github/Trello/Redmine/ガントチャート/WBS等）
　- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・セキュリティやリーガル対応等のリスクマネジメントのリード
　- 法務・情報セキュリティ部署と協力したコンプライアンス基準を満たす仕様・要件の整理
　- 障害を未然に防ぐ開発体制、リリース体制の整備

直近で複数新たなサービスを生み出し、立ち上がって3年以内のサービスが多い状況です。フェーズとしてはまさに「1-10」で、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担っていただき、一緒に事業拡大を目指していきたいです。

【サービス一覧（一部）】
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst
・HR Spanner
・HR forecaster
・PERSOL MIRAIZ
・Salaries

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。

【仕事内容】
▼サービスの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードしていただくポジションです。
・サービスの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行
・サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行

▼対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」
・クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」
・漫画アプリ「comipo」
　
【具体的な仕事内容】
基本的には、まずはLP制作や軽微な改修等をお任せし、徐々にキャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発等をお任せしていきます。

▼サービス内改修
UI/UXやサービスの改善に関するサービス改修の仕様、ワイヤーフレームを作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。サービスの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。

▼LP制作※Webディレクターのみ
キャンペーン等の施策にあわせて、特設LPを制作していただきます。LPの仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼キャンペーン実施
お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼新規開発
大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成し、デザインチームやエンジニアチームをリードしながら、一緒にプロジェクトをすすめていきます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
自社コンテンツの制作全体のディレクションをお任せいたします。今あるコンテンツの価値を保つことはもちろんのこと、品質の向上や価値向上のために各種プロジェクトのスケジュールを統括いただきます。
チームの雰囲気といたしましては少人数体制で、それぞれが専門業務に特化しているというよりは全員がある程度クリエイティブな経験・知識を保有しており、幅広い範囲で業務をカバーしています。専門知識一本やこの腕一本でやってきたという専門職肌の方よりも、必要に応じて必要な業務の対応ができる柔軟性のあるタイプの方が馴染んでいただきやすい体制です。

大きくは企画プランニング、運営オペレーション、専門ディレクション、制作クリエイティブに分かれており、この度のポジションについては運営オペレーションチームへの配属が予定されています。主に企画の運営や指示系統の責任を担うチームにて、プロジェクトのマネジメントやディレクション、制作進行管理、キャスティングなどを実行いたします。もちろん、デザインやシナリオ、サウンドなどの分野においては専門ディレクションチームが各種対応を行っておりますので、コンテンツディレクターは品質管理やプロジェクトの品質管理に注力できます。
それぞれの得意分野ごとに業務は分かれておりますが、縦割りではなく、必要に応じて必要と思われるメンバーでサポートしあい、自分たちで作ったIPは自分たちの部署内でハンドリングできるという動きやすさがあります。
弊社では、ユーザーのニーズを第一に、あなたなりのアイデアで自社IPを加速させていくことができます。ぜひ共にコンテンツ業界を盛り上げていきましょう！

▼主な業務内容
・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画
・クリエイターやアーティスト、声優などの調達、調整
・プロジェクトの進捗管理
・コンテンツの品質管理
・グッズの企画、制作進行
・各種効果測定

【ポジションの魅力】
・ゼロからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。
・現状はプロデューサーが業務を対応しており、専任の担当者が不在の状況です。そのため、体制が整っているとは言いづらいかもしれません。逆に言えば、そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジはおおいに歓迎できる環境です。
・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。
・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもメンバーの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。
・弊社では企画・制作含めて内製で行っており、社内の士気が高い状態です。密な情報連携を通し、スキルアップしていただくことが可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。
楽天エナジーは、楽天グループの小売電気事業者として電力供給を中核としたサービスを展開しており、エネルギー市場の変革をリードする存在を目指しています。

【部署・サービスについて】
エネルギーサービス課は、楽天エナジーの提供する各種サービスのプロジェクトマネジメントを行う組織となります。
システムの企画・開発案件を担当いただき、お客様へのより良いサービス提供に取り組んでいただきます。具体的には以下のような案件でプロジェクトマネージャーとしてQCD管理をし、プロジェクトを完遂して頂きます。

▼主なプロジェクト内容
・WEBページの改修、コンテンツ追加
・動的コンテンツの改修、追加
・法令および取引先などの外的要因への対応
・その他社内業務システムの改修

【業務内容】
プロジェクトマネジメントによるQCD管理・プロジェクト推進を行います。

▼具体的な業務は以下となります。
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・要求定義、テスト、リリース判定
・指示書、フローチャートなどの各種ドキュメント作成

▼やりがい・魅力
・企画から・リリースまで一貫してプロジェクト改善に携わることが可能です。
・Business／Creative／Technologの３軸で、未経験だった領域にもプロジェクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
・プロジェクト進行のために関係するステークホルダーは、システム・デザイナー・カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天エナジー株式会社へ出向となります。

【仕事内容】
DLsiteを中心とした自社の海外向けサービスの運営を行っていただきます。
DLsiteに海外からアクセスしたお客様向けに、WEBサイト上で特集ページを組み企画したり、海外ユーザー向けのバナーを企画・掲載したりします。（文字の翻訳や、バナーの作品は、専門スタッフがおりますのでご安心ください）
上記業務に関して、PDCAを回し、クリック数や売り上げなどを分析し、より良い特集や、作品を選定できるようになることを期待しています。
これまで、ECサイトや、WEBサイトで運用や企画などをやられていた方で、同人領域に興味のある方や、サイト運用に関して数字面で分析をしてPDCAを回していた方は、特に歓迎します。

▼主な業務内容
・海外ユーザー向けの特集の企画を提案し、ツール上で設定する（簡単なHTML知識があれば尚良いですが、なくても問題ありません）
・特集ページを経由して売り上げやアクセスがどう変化したのかをレポートする
・特集ページに向けて紹介できるバナーを社内の別チームに発注し、掲載作業を行う
・海外ユーザに人気の作品を選定して、バナー発注の上、掲載作業を行う

DLsiteには、世界各国出身のネイティブなスタッフがいますので、言語力は必要なく、あなたが海外のユーザーさんに刺さりそうな企画を考えていただければ翻訳や表現方法は、各スタッフが相談載ってくれますのでご安心ください。

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【主な業務内容】
・アプリで作品配信を行うために、電子書籍の作品選定及び、UI設計
・リリース後の売上分析、集計
・取引先との案件調整、進行管理(オンラインMTGやメールでのやりとりです）
・キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理
・運用業務全般の改善に向けた取り組み
例：新機能開発、改善案作成など(開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます)

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【仕事内容】
自社サービスの海外向けサイトの改善案の仕様作成、ならびに進行管理対応業務を担当していただきます。また、サービス内で行われるキャンペーン施策の企画・進行を行っていただく仕事です。
海外のユーザーから使いやすいサイトを制作して、海外ユーザーにも楽しんでもらえるサービスを一緒に作っていきましょう！
　
▼対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」
・クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」
・マンガ翻訳サービス「みんなで翻訳」
そのほか、開発中の新規サービスに携わっていただく可能性もございます。

【具体的な仕事内容】
▼サイト内改修
UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームを作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。

▼キャンペーン実施
お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼要件定義
機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成し、デザインチームやエンジニアチームと共にプロジェクトをすすめていきます。

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

【仕事内容】
WEBTOON制作に関わる、幅広い制作業務（編集業務）をご担当いただきます。
・作家のリサーチ及び獲得
・クリエイティブの制作進行
・上記に付随するディレクション業務
・関係者との調整、折衝、連携

【特徴・魅力】
『こんな作品があればいいな』が実現できる環境です。
ゼロイチフェーズですので、ご自身の提案や意見を反映しながら作っていくことができます。
コンテンツ業界に長く在籍するリーダーの元、新たなチャレンジ、成長できるチャンスがあります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
自社のオリジナルコンテンツや企業との協業案件の企画をメインとしたプロデューサー・ディレクターを募集いたします。

▼各セクションに指示を出し現場の指揮を取る役割です
・コンテンツ企画立案、事業計画策定
・新規コンテンツの開発（立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・開発管理、外注管理
その他

【ポジションの魅力】
・ゼロベースからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。
・立ち上げ時期なので、体制が整っているわけでは有りません。そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジも大歓迎です。
・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。
・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。
・一般的には企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、弊社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【楽天・事業について】
有名クリエイティブディレクター直下のデザイン組織、楽天デザインラボのデザインプログラムマネージャーを募集します。クリエイターが楽天グループのブランド価値を上げるための多様なデザイン業務を円滑に推進するための潤滑剤としての役割を担っていただきます。

【部署・サービスについて】
楽天グループ全体の戦略を担うクリエイティブデザイン戦略部。その配下において、デザインにフォーカスした楽天デザインラボはブランディングとコミュニケーションを中心としたクリエイティブリード／アートディレクション／グラフィックデザインを担っています。
グループの拡大とグローバルなサービス拡充に伴いブランディングの重要性が増す中、チーフクリエイティブディレクターや、トップ経営層、外部のエージェンシー、国内外グループ各部門と直接連携していただきます。

【業務内容】
・グループ各サービスや外部パートナーと、デザインラボのクリエイターとの結節点を担い、クリエイターがクリエイションに集中できる環境づくりの構築
・グループ各サービスや海外各個社のデザイン制作、サポートのための要件定義、スケジュール管理
・クリエイティブ・デザイン戦略の立案・推進
・デザインガイドラインの設定、運用、伝授

楽天デザインラボはいずれかの事業に属するわけではなく、各事業を横軸で見る横断組織として機能しています。グループブランドに貢献するためのデザイン案件や新規事業・注力事業のサポートがメインの仕事となります。
基本的にはチーム内は日本語でのコミュニケーションとなりますが、海外案件や、事業側担当者によっては英語でのコミュニケーションとなります。

【部署・サービスについて】
Technology Platforms Division（TPD）に属するIDサービスでは、20億人の利用者に向けて、スケーラブルで信頼性が高く、安全、かつインテグレーションが容易なプラットフォームを提供するという使命の下、Customer Identity & Access Management（CIAM）に力を入れています。
IDエクスパンション課では、適応型リスクベース認証、利用者情報の差分追加登録、同意管理といった機能を含む新ブランドUIで楽天IDプラットフォームをモダナイズすることによって、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。
IDプラットフォーム課では、新しい開発パイプラインの導入やアクティブモニタリング、自動テスト、システムリファクタリングといった重要なエンジニアリング活動を通じて、安定的かつ統一的なIDサービスプラットフォームの構築に従事しています。

【業務内容】
プログラムマネジメントオフィス担当者は、リーダーシップや管理チームと緊密に連携し、楽天の技術部門および事業部門におけるグループをまたぐ非常に複雑なプログラムについて責任を持って対応します。担当者は、プログラムの定義・実行に責任を持ち、マイルストンが期限・予算内に進行していることを、主要メトリクスを追跡・監視しながら担保します。

▼役割と責任
・組織間のリスクや依存関係を管理します。
・学習と変革に対する熱意をもって取り組みます。
・組織間およびIDサービス関係者間の調整・コミュニケーションプロセスを定義し、実行します。
・リーダーシップや管理チームと緊密に連携し、プログラムの成功を担保します。
・主要なパフォーマンス指標を定義し、マイルストンを設定し、レポート作成基準を定める運営構造を定義します。
・マイルストンが満たされるよう、プログラムの状況・メトリクスを追跡・監視します。
・問題を事前に特定・解決し、既存プロセス改善に向けた推奨対応を立案します。
・組織をまたぐプロジェクト管理標準を定義・運用します。

【部署・サービスについて】
グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトです。
サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

【業務内容】
▼ご経験にあわせて下記業務をお任せします。
・年次予算計画及び業績管理
・KPI、PL指標などのモニタリング、見込み作成、課題抽出及び課題解決のサポート
・モニタリング・PDCAに関する各種会議体の設計・運営
・マネジメントレポートの作成（全社重要会議、週次レポート等）
・グループ会社間取引や経理処理等の各種オペレーション
・会計、法務や人事など事業の状況に応じたプロジェクトのリード

大手電機通信会社にて、Webディレクターを募集します。
自社で扱うサービスサイトの制作・運用における進行管理・修正対応を主にお任せします。

リモートワークも積極的に取り入れられており、働きやすい環境です。

【具体的には…】
・外注対応
　└発注依頼（代理店、制作会社とのコミュニケーション）
　└納品やアップロードファイルの管理
　└クオリティチェック
・サービスサイトの修正対応
　└サイト例：一般ユーザーサイト、法人サイト、サポートサイト等
・サーバーアップロード作業
・他部署から依頼があった際の画像作成やリサイズ対応

実際に手を動かす修正業務も多々発生するため、
コーダー経験をお持ちの方はスムーズに業務に慣れていただけるかと思います。

【業務内容】
①か②の業務を適正によりご担当いただきます！
　①プロ野球球団やBリーグのカードコレクションアプリの企画、運営

　・アプリ内のイベント企画
　→ 試合と連動した企画提案など、実際の観客の皆様に楽しんでいただけるよう球団やチームと一緒に作りあげていく 
　・各種制作物（アプリデザイン、LP、カードデザイン）のディレクション業務
　・各種KPIの集計、更新作業などの運用業務
ーーーーーー
　②国民的アイドルグループのスマホアプリの企画、運営

　・アプリ内のイベント企画
　・各種制作物（アプリデザイン、LP、カードデザイン、ゲーム内アイテム）のディレクション業務
　・各種KPIの集計、更新作業などの運用業務
　・その他、アプリの素材（写真）を用意するための撮影対応等やリアルライブイベントと連動したブース出展など

【こんな方におすすめ！】
・エンターテインメントに興味があり、ユーザー目線で考えられる方
・チームワークを大切にする方
・向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方

【職務内容】
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討～構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。
また、アーキテクト以外にもPJ推進や内製チームへのトレーニングなど幅広い業務がございます。

【業務詳細】
以下のうち、得意やご希望によって業務を調整させていただきます。
・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程（要件定義、基本設計）
・業務ロジックの伴わない部分におけるアプリケーション設計／構築
・モダンアプリケーション開発に最適化されたAWSインフラ設計／構築
・技術コンサルティング（コスト最適化、セキュリティ対応、PJ推進、AWSサービス提案、etc）
・お客様向けにスキルトレーニングを実施することで内製化支援

【案件事例】
・某自動車メーカー向けコネクティッドカー関連ETLシステムのアーキテクチャ検討PJ
・某複合機メーカー向けIoT基盤の要件定義PJ
・某半導体メーカー向けHPC基盤の設計／実装PJ

【同社の魅力】
直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、
最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。

AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、
中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。

個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、
優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、
ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、
プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、
経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【今後の方向性】
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、
より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

【部門概要】
パーソルキャリアのdoda X・doda Recruiters・doda Mapsといった転職関連サービスのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【業務内容】
・doda X／doda Recruitersのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャー補佐またはスクラムマスター補佐として推進します。
・営業企画、マーケといったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進します（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）
・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います（実作業はグループ会社や内製エンジニアが実施）

【本ポジションの魅力】
・チャンスの多さ
doda X／doda Recruitersともにようやく新規事業としての立ち上げフェーズ（0→1）を終えて、ビジネスモデルを確立するフェーズ（1→10）を迎えています。1→10フェーズにおいては、様々な領域において、大規模なIT投資を行っていく必要があります。また、チャレンジを応援する組織文化があるため、手を挙げれば、１つのポジションやプロダクトを軸に様々な経験を積むことが出来ます。
・ビジネスを動かしている手触り感
ー定量的なKPIや定性的なクライアントやユーザーからのフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
ー企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わることができるため、自分の仕事が事業成長に直接つながっている実感が持てます
・ポータビリティの高いスキルの獲得
スクラム運営やプロジェクトマネジメントを通じて、一般的なプロダクト開発の現場で必要となるスクラムマスターやプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます

【担当者より】
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。