【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。

【具体的には】
▼事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

▼マーケティング領域
・定量/定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

▼プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
▽スペシャリティ系
　・PdM→PdM組織MGR

▽ゼネラル系
　・PdM→新規/既存事業責任者

▽事業本部異動
　・PdM→Speee内新規事業への異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【概要】
当社人事部門のエキスパート(管理職)職、もしくはエキスパート候補をお任せします。
(※面談・面接内で、適性・希望を見ながら判断して参ります)
主に
・経営戦略に資する人的資源の指標の確定と
・全社および経営への報告や提言の実行を行っていただきます。
企業が成長していく根幹となる部門となり、その一員としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。

【組織及び組織構成について】
・当社人事本部は、「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。
・配属予定となる人事マネジメント部は、労務・健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、メンバー含め約50名ほどの組織です。
・また人事情報グループは、5000名程度の社員情報の管理や更新を行っており、将来的には人的資本経営に伴う情報開示および情報活用の各部門の連携を推進したいと考えております。

【担当業務】
人事情報やデータの戦略的利活用、ツール改善などを担当していただく予定です。（※詳しくは面接の中でも説明致します）
・人的資本経営に伴う情報開示および情報活用の各部門の連携推進
・データ分析による横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計
・その他、人事データから見える課題の発掘およびそれに伴う施策の提案

【働き方】
・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。
また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 
                                                        
▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行        
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。                                                                
・日常業務の業務改善   
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・改善提案を自由にでき、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー

【ミッション】
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務詳細】
当社の関西支店で、営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。

▼具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【現場の雰囲気】
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

【業務で使用するツール】
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【やりがい】
▼名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供
・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
・売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

【業務内容について】
▼詳細
新規事業である『レバテックカレッジ』の運営メンバーとして事業に携わっていただきます。
個人営業がメインではありますが、受講生集客のためのイベント企画や提携先開拓など幅広い業務を経験することができます。
IT専門のレバテックだからこそ作れる「確実に成長できるカリキュラム」で、「エンジニアになりたいけどプログラミングスキルがない」という学生が自分の可能性を最大化できるようなプログラミングスクールを目指します。

※具体的には
『レバテックカレッジ』に伴う営業業務全般
・入学検討学生との個別面談（個人営業）
・受講生集客（提携先開拓、オフライン集客、セミナー登壇など）
・数値改善、プロダクト改善

▼身に着けられるスキル
・営業力：主にtoCだが、toBの経験も可能
・企画力：サービス改善や事業作りに関われる
・マネジメント力：組織拡大中のため、早いうちからマネジメントに関われる
・調整力：マーケター、エンジニア、バックオフィスなど様々な職種の人と密に連携する

▼キャリアパス
1. 営業→リーダー：人をマネジメントする立場に行く
2. 営業→企画：事業作りのための企画を中心にする立場に行く

【業務内容】
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部にて、Webメディアを通した産業変革を推進していく方針を決定し、そのメンバーの募集です。Web化が十分に進んでいない不動産やリフォーム、介護市場において、Webメディアを通して情報のオープン化を推進します。具体的には個人ユーザーに対して、Webメディアを通した情報提供、ユーザーの課題解決支援を行っていただきます。メディアの運営方針の策定や各種コンテンツの企画と作成、その他マーケティング施策の推進等、Webメディアの拡充に必要な業務を一貫してお任せする予定です。

▼具体的には
・オーガニック集客（SEO）強化のための調査分析・サイト設計・コンテンツ企画提案
・検索市場における戦略立案(キーワードマーケティング、サイトの差別化)
・各施策の効果測定と施策の立案
・外部パートナー（制作会社）とのコミュニケーション・スケジュール管理
・SEO戦略・戦術を踏まえたコンテンツ作成・記事リライト業務

【ポジションの魅力】
・未開拓市場への挑戦：まだWeb化が不十分な不動産/リフォーム/介護市場に対して、どのような価値を提供していくか、どのようなコンテンツを提供していくか、という上流設計から担当いただきます。まだ答えのない領域ですが、未開拓な領域に対して主体的に取り組みたい方にはおすすめです。
・潤沢な投資余力：Speee全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資余力が潤沢にあります。また外部資本を入れておらず、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。今後も新たなサービスやメディアに関わる機会がございます。
・キャリアパス：将来的には、メディアの責任者を担っていただきたいと思います。その他コンテンツマーケティングのスペシャリストや、メディアの事業推進、新規事業の責任者等、幅広いキャリア選択が可能です。

【所属部署】
レガシー産業に対してデジタルの力を使った産業変革を起こそうとしている事業部です。不動産業界やリフォーム業界を皮切りに、直近では介護・福祉領域へも参入しております。『イエウール（不動産売却領域））』『ヌリカエ（外壁塗装領域）』の他、新規事業として『ナコウド（リフォーム領域）』や介護領域向けサービスをリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定です。また将来的には上記以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼札幌支店の雰囲気
チームワークを意識した支店になります。いい動きがあればお互いにたたえ合い、反対に顧客にとって良くない行動があれば指摘し合えるそういった雰囲気があります。時に仕事をしながら、息抜きに冗談も言い合えるような組織です。プライベートでも有志で集まって出かけたりと仲の良い拠点になっています。

▼札幌支店での働き方
多様な働き方を認める職場となっています。子育てをしており時短勤務をしている方もいれば、ご結婚されて家庭をもっている方は両立するため早めに帰宅されています。また早く成長したいとう思いで遅くまで主体的に業務に取り組んでいる社員もいます。このような形で個々の状況に応じて、様々な働き方をしている社員が在籍しています。

▼支店のアクセス
地下歩道直結となっています。JR札幌駅とつながっているので、雪の日も安心して通勤できます。また近隣のお店も充実していますので、仕事帰りに買い物等もできる好立地となっています。

【仕事内容】
デジタルを軸としたコミュニケーションプランニング、ブランド体験設計、実行マネジメントを行う。クライアントの課題を発見し、打ち手となるクリエイティブプランをコンセプトと共に幅広く提案を行う。全体の計画（シナリオ策定）からデザインやシステムへの橋渡しを行い、サービス・プロダクトのリリース、認知拡大へと導く業務。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。
Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

▼具体的には：
・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案
・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容】
管理部門の部長またはマネージャーに就任いただき、管理部門の組織づくりや、将来的にはIPO準備等に携わっていただきます。現時点では必要な業務に対して体制が小さいこともあり、プレイヤー業務の一部も担っていただく想定です。

▼マネジメント業務
・管理部門のチーム体制構築
・メンバーのピープルマネジメント
・各セクションの業務フローの構築／効率化

下記業務について、既存メンバーとともに分担したうえでご担当いただきます。

▼経理／会計業務
・残高試算表、年次決算
・記帳、請求書管理、支払処理、税金振込、年末調整などの経理業務
・（将来的に）監査対応・内部統制対応・上場審査対応

▼人事／労務業務
・入退社の手続き
・給与計算
・就業規則や労使協定の改訂 、労働基準監督署対応
・人事制度の設計／構築
・採用戦略の策定、採用業務管理

▼総務業務
・株主総会運営
・株式やストックオプション管理事務
・契約書管理などの法務対応
・オフィス増床対応
・備品や各種アカウント管理

【利用ツール】
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack, Discord
タスク管理：Asana
勤怠管理：MF勤怠
人材管理：SmartHR
給与計算、経費、会計入力、年末調整など：MFクラウド

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。
・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。

▼具体的には
＜事業企画＞
・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発
＜Webマーケティング＞
・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決
・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規事業立ち上げ

▽組織開発系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→マーケティング責任者

▽事業本部異動
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→全社経営企画への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【概要】
社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当いただきます。
今年度は新しく「人事サービス推進部」として、採用と研修以外の人事業務の企画・運用する部署へと組織編成しております。機能集約によるシナジー効果創出とエンゲージメント向上施策に取り組んでいただくことが可能です。

【組織】
人事本部は「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。今年度から組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能（人事制度・人事情報管理・制度運用・各種企画等）と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなりました。企業が成長していく根幹となる部門となりますので、その一因としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。

【担当業務】
健康推進施策の企画・実行を中心に、以下のような業務を担当いただく想定です。（※詳しくは面接の中でも説明致します）
・健康推進施策の企画・実行
・働き方改革制度における運用見直し
・新制度・新規約の制定（PMI）
・労務対応（労務問題等の対応、再発防止策の検討）
・その他、上記に関連する企画・運用・改善
例えば、直近ではオンラインでのトレーニング、健康アプリの促進などを企画・実施しています。今後は健康優良法人の申請に係る業務などもお任せする予定です。

【働きやすさの特長】
・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。
また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です

【構成】
人事マネジメント統括部 人事サービス推進部は、労務･健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。エグゼクティブマネジャー1名、マネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、メンバー含め約50名ほどの組織です。
人事本部には、人事マネジメント統括部の他に、人事デザイン部、組織・人材開発部、戦略人事部、があり、組織間での業務連携も多く人事内でのキャリアパスも豊富です。

【仕事内容】
表現力を駆使し、差別化・独自性のあるWEBサイト、アプリ、バナー、グラフィック、テンプレート等のデザインを手掛ける。
主に『審美性』を重視したデザイン業務を担います。

【仕事】
事業の核となる開発チーム・エンジニア組織をより強化し、さらなる事業成長を担ってくれる開発の部長ポジションを募集いたします。

【業務内容】
開発部の部長ポジションに就任いただき、開発チームの組織づくりやバーチャルカラオケ事業の開発マネジメントをおまかせします。
・プロダクトの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上
・スクラム開発の運用／改善
・クライアント／バックエンド／QAチームや他部門横断の課題解決
・定期的な負債解消の仕組み化、DevOpsの積極的な導入や文化の醸成
・エンジニア組織の設計／マネジメント
・エンジニア採用戦略立案／実行

【開発環境】
▼開発言語
　・クライアントサイド：C#, Java, Swift, Objective-C, C++, HLSL
　・サーバーサイド：Ruby, Go, TypeScript
▼フレームワーク
　・クライアントサイド：Unity
　・サーバーサイド：Rails, Nextjs, MySQL
▼インフラ
　・GCP, Kubernetes, Firebase, Docker

【利用ツール】
バージョン管理：Git
ドキュメント管理：Notion
タスク管理：GitHub, ZenHub, Asana
CI：CircleCI
KPI・ロギング：Redash, BigQuery, Bugsnag
コミュニケーションツール：Slack, Discord

【ミッション】
「よりそう力で世界を変える」当社のミッションをデザイン面で実現していただくことが今回お任せするポジションになります。
私たちはライフエンディング領域のプラットフォーマーとしてお客様に最高のユーザー体験を提供し、より使いやすいサービスを作っていきたいと考えています。
デザインを通じて、当社のサービスをユーザーに分かりやすく伝え、ユーザーとよりそうの繋がりをより良い状態にすることがミッションになります。

【具体的な業務内容】
開発サイドやビジネスサイドと共にPJを進めて行くため、サービスやユーザーの反応、事業との距離を近く感じていただける環境です。
・サービスサイトのマークアップやフロントエンドをご担当いただきます
・ディレクターやデザイナー、開発陣と能動的に連携しながらのPJ推進
・ユーザーやビジネスサイドのニーズを理解したUIの設計
・メンテナンス性を意識したマークアップ/コーディング

【開発環境/利用ツール】
開発環境：HTML、CSS（SCSS）、JavaScript、PHP（ Laravel）、AWS
環境：Docker
バージョン管理：Git
HTMLテンプレート：blade（Laravel）
トランスパイル：webpack
ツール：sourcetree、お好きなIDE、エディタ

【部門概要】
当社の主力事業である人材紹介を支える大規模な基幹システムの開発を行う組織において、システム課題 / アーキテクチャ支援 (外部サービス連携、共通処理、共通ライブラリの相談等)をメインミッションとしてお任せします。

＜主な担当領域＞
・アーキ関連の方針検討＆実装
・システム課題全般の切り分け、対応
・アーキテクチャ観点で、プロジェクトの企画 / 構想段階から参画

アーキテクチャ設計に関わる難易度の高い業務から、継続課題対応等の基本的なタスクまで幅広く業務があるため、
ご経験に応じて業務をアサインし、徐々にキャッチアップをしていただきます。
また、同じ組織内には、システム開発をメインに担当するポジションもあり、ご経験に応じてそちらのポジションからのスタートをご提案させていただく可能性がございます。

【エージェントシステム開発グループ】
継続開発、機能改善、保守 / 問題管理 / 案件相談 (ソース管理、受入、自動テストなど) の支援

＜主な担当領域＞
・基幹システムの保守修繕案件対応
・基幹システムの案件相談
・支援業務、保守、問題管理、運用

【dodaプラスシステム開発グループ】
プラス事業で利用している基幹システムの刷新プロジェクトに向けて結成されたチーム

＜主な担当領域＞
・プラス事業基幹システムのプロジェクト参画、設計・開発推進

【開発環境】
言語：C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript）
DB：Oracle
環境など：Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS

【魅力】
・リモートワーク中心の働き方、フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。
・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。
・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。
・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度を利用することができます。

【担当者より】
▼魅力
１．主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われる。
・人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高い業務
・利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件
２．システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来る。
リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う＜期待役割＞です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼具体的には：
・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者
・コンサルタント組織のリーダー〜責任者
・事業戦略組織のリーダー〜責任者

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【この求人の魅力点】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

バーチャルカラオケ配信プラットフォーム「トピア」のマーケティング責任者を担当いただきます。

【業務内容】
・ターゲットペルソナの定量／定性分析、STP分析
・マーケティングチーム／広告代理店のマネジメント
・広告クリエイティブの制作ディレクション
・運用型オンライン広告のPDCA改善
・企業、メディア、タレント、インフルエンサーとのタイアップ企画立案／実行

【利用ツール】 
広告計測ツール：AppsFlyer
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack、Discord
デザイン・プロトタイピング： Figma
タスク管理：Notion
KPI・ロギング：Redash、BigQuery

120を超える企業様、教育関係・官公庁のWebサイト制作実績がある企業にて
ご自身のディレクション経験を活かして活躍してみませんか？

【業務内容】
・お客様へのヒアリング、企画の立案
・Webサイトの設計図となる構造設計やプロジェクトのすすめかたの設計
・制作スタッフのスケジュール調整、設計通りに進んでいるか制作の進行管理
・できあがったサイトの品質チェック、納品・請求対応
・日々の運用も含めたお客様とのコミュニケーション
・コストと利益の管理
・CMS（Movable Typeメイン）を使用する案件 など

【制作物】
BtoB企業：メーカー、電気系、大学、官公庁のCPサイトリニューアルなど
※実際の制作実績は下記URLよりご確認くださいませ！
https://www.arc-c.jp/web/portfolio/index.html

【チーム体制】
ディレクターの下にプログラマーやデザイナーが付きますので、
基本的に制作業務が発生する事はありません。
（一部コーディング業務が発生する可能性はあります）

【仕事内容】
ユーザが目的を達成できるようにするために何をすべきかを考え、『審美性』と『機能性』を両立させるユーザーインターフェースデザインを手掛けます。

【業務内容】
▼詳細
自社で運営する各サービスの広告LP／バナー制作における企画から制作ディレクション、数値改善までの業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・運用型広告／LPの改善、導線設計、企画（マーケターとのコミュニケーションを含む）
・LP/バナーの制作ディレクション（ワイヤーフレーム作成および社内デザイナーへの指示）
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理
・クリエイティブ制作の提案や業務改善

【使用ツール】
・Figma
・Google Analytics
・Google Optimize
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator

【当ポジションの魅力】
・社内のマーケターやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高められます。
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます。

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼医療、介護向け人材事業
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：きらケア

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

▼具体的には：
・事業開発に携わる上で必要な現場業務
・ボードメンバーや事業責任者との協議
・付帯するPJTのリーディング

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長
▽ゼネラル系
　・事業企画MGR→新規事業責任者
　・事業企画MGR→既存事業グロース責任者
　・事業企画MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・事業企画MGR→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【AIやDXなど先端領域でのプロジェクトマネジメントを経験できるポジションです！】
▼仕事内容
社内でもトップクラスの事業規模と成長性を併せ持つ事業であるがゆえに、最先端の領域を含めて様々なプロジェクトに積極的な投資を行っています。億単位のプロジェクトを手がけることも多数あり、AIやDXなど先端領域での企画経験を積むことだけでなく、規模の大きい企画・プロジェクトマネジメントの経験も積むことができる環境があります。

▼業務内容
高成長を続ける事業部のさらなる成長を牽引するための、営業企画としてご活躍いただきます。
最上流の企画・提案フェーズから携わるだけでなく、エンドユーザーへの利用浸透といった最終段階のフェーズまで一気通貫で携わるため、大きなやりがい・達成感を得ることができる仕事です。一気通貫でやるとは言え、社内のシステム部門や外部のベンダーさんなど様々なパートナーと協働しながら仕事を進める形になりますので、大きな仕事を成し遂げる上で必要なバックアップ体制も充実しています。

▼プロジェクト事例
・1,000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの新規開発
・AIを用いた、求人情報の品質チェック自動化機能の開発
・顧客へのレポーティング精度、生産性向上を指向した外部CRMツールの導入
・各種単純業務のアウトソース、RPA化一括推進　
など

▼組織構成
・全体では管理職を除いて約10名のメンバーが在籍。平均年齢は30代前半ですが、20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
・必要に応じて管理職がメンバーのフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。
・ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。

▼働く環境
・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。
・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。

▼このポジションの魅力
・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画担当として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。

【担当者より】
～東証1部上場グループの人材インフラ企業／まだまだ発展途上のサービス「dodaプラス」の企画としてご活躍いただきます～
・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・行きたい部署、やりたい仕事に自ら異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」があり、自身が目指すキャリアを応援する環境が整っています。

事業の核であるバーチャルカラオケ配信プラットフォーム「トピア」の成長をより加速させるため、事業ミッションに向かった課題解決を強化すべく、プロダクトマネージャーを募集いたします。

【ポジションの魅力】 
・あらゆるグロース施策やマネジメント施策を、リーダーとして主導で進められます
・実験好きの組織なので、最新のツール・フレームワーク・手法をどんどん試せます
・ポテンシャル抜群のプロダクトを一気に育てて広める今だけのフェーズを経験できます
・成長を続けながらも組織が整いきってない今だからこそ、あなたの判断で組織が変わります
・ユーザーの声を配信で直接聞けるため、施策の効果がすぐわかり、高速にPDCAを回せます

【業務内容】
▼トピアのプロダクト企画開発におけるグロース業務全般
・KPI分析／ユーザーグロース施策の立案/実行
・ユーザーインタビューなどの定性情報の収集と分析
・アプリのUI/UX改善・仕様策定
・デザイナー／エンジニアとのコミュニケーション

【利用ツール】
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack, Discord
デザイン・プロトタイピング： Figma
タスク管理：Asana, GitHub, ZenHub
KPI・ロギング：Redash, BigQuery

【業務内容】
▼詳細
自社で運営する各サービスの広告における中長期の戦略、運用プランニングから運用改善までの業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告、ディスプレイ広告の中長期の戦略、運用プランニング
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理を含めた予算管理
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・効果検証やレポーティング

▼使用ツール
・Google Analytics
・Google Optimize
・Slack

▼当ポジションの魅力
・社内のデザイナーやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高めることができます
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます
・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼医療、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界No.2クラス規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：きらケア

▼若年層、新卒向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

その他新規事業への投資も積極的に行っております。

【業務内容】
コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンを担当していただきます。
　
※ゲームモーションとは？
キャラクターに動きを付ける作業で、リアルなものからデフォルメした物まで、作品のテイストに合わせて手付やモーションキャプチャデータを駆使して作品の世界観に合った動きをつけていきます。
　
※イベントシーンとは？
ミッションの達成時など、プレイの節目に挿入されるプレイヤーが操作できない一連のアニメーションシーンを制作する作業です。ゲームのシナリオに合わせて効果的な演出をくわえることで、プレイヤーにゲームの印象を決定づけるポイントとなる部分です。

バーチャルカラオケ配信プラットフォーム「トピア」のテクニカルアーティストを担当いただきます。

【業務内容】
・Unityのカスタマイズツールの作成
・Unity内のアートアセットの管理
・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・エンジニアとデザイナーの橋渡し業務

【仕様ソフト/ツール】
モデリング：Maya
テクスチャリング：Photoshop/Substance Painter
実装：Unity/GitHub/Source Tree等

【利用ツール】
バージョン管理：Git
ドキュメント管理：Notion
タスク管理：GitHub, ZenHub, Asana
KPI・ロギング：Redash, BigQuery
コミュニケーションツール：Slack, Discord

【業務内容】
Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。

【ポジション概要】
入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。
また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。

【キャリアパス】
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

【業務内容】
コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンを担当していただきます。
　
※ゲームモーションとは？
キャラクターに動きを付ける作業で、リアルなものからデフォルメした物まで、作品のテイストに合わせて手付やモーションキャプチャデータを駆使して作品の世界観に合った動きをつけていきます。
　
※イベントシーンとは？
ミッションの達成時など、プレイの節目に挿入されるプレイヤーが操作できない一連のアニメーションシーンを制作する作業です。ゲームのシナリオに合わせて効果的な演出をくわえることで、プレイヤーにゲームの印象を決定づけるポイントとなる部分です。

▼ミッション
「よりそう力で世界を変える」当社のミッションをデザイン面で実現していただくことが今回お任せするポジションになります。
私たちはライフエンディング領域のプラットフォーマーとしてお客様に最高のユーザー体験を提供し、より使いやすいサービスを作っていきたいと考えています。デザインを通じて、当社のサービスをユーザーに分かりやすく伝え、ユーザーとよりそうの繋がりをより良い状態にすることがミッションになります。

▼具体的な業務内容
・弊社サービスサイトやLPなどのデザイン
・ディレクターと能動的に連携しながらのPJ進行
・ユーザーやビジネス側の要求を整理し、UXを考えよりよいUIに落とし込む
・施策の定量効果を振り返りながら、改善点を出す

現在制作している弊社のビジュアルデザインをより良くするため、新たにデザイナーを募集します。
証券サイト内のバナー制作を中心とした、デザイン周りの対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
・証券サイト内のバナーや画像の修正/制作
・YouTubeチャンネルのサムネイル制作
・SNS用画像制作　など

様々な部署の担当者と、意見を出し合いながらクリエイティブを制作しております。
デザイン対応のみならず、担当者の要望に応じた改善提案などを行いながら進めていただきます。

■チーム体制
管理者1名、ディレクター2名、デザイナー2名、コーダー2名

【職務内容】
企業・事業をリードするハイキャリア層への求人ニーズは、コロナ禍でも衰えません。他社も戦略的に投資をしてきている中、dodaのハイキャリア領域は、戦い方を変革し市場に挑むことが求められています。
部署立ち上げ2年目にあたり、事業強化・組織強化のためマネジメントを募集します。

【事業部について】
当事業部は、ハイキャリア層の方をご支援するキャリアアドバイザー（CA）組織です。
当社では、ハイキャリア層を、600万以上の年収帯域かつ、「事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方と定義しています。そういったハイキャリア層のお客様に対し、CAとして自律的なキャリア構築支援と、エグゼクティブ領域や法人営業担当と同等レベルでの求人理解と伝達はもちろんのこと、企業の要望に叶う候補者を自らスカウトすることも行い、ハイキャリアマーケットにおけるキャリア実現と事業成長を支援します。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、今回はスカウト型CA（サーチ型CA）のマネジメントをお任せします。
※ハイキャリア支援統括部は2020年10月に発足し、現在120名の組織です。現在第二創業期として位置づけており、拡大フェーズのため今後も増員予定です。

【業務内容】
・担当領域のマーケット分析、戦略戦術立案及び遂行
・業務設計、業務フロー策定
・メンバーマネジメント、業績管理、進捗管理
・メンバー育成・採用活動
・企画メンバーとの連携
・組織文化の醸成

【特徴と魅力】
・当社としても注力しているハイクラス事業に参画できます。
・部署立ち上げ2年目、スカウトCA組織の立ち上げをお任せしますので、これまでのご経験を活かしつつ、新たにチャレンジできる環境があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、当部門のキャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

【担当者より】
ハイキャリア支援統括部は2022年4月より対応領域やエリアを拡大し、第二創業期としてスタートしました。
弊社として力を入れているハイキャリア領域事業でマネジメントをお任せします。これから作り上げる組織のため、これまでの法人事業でのノウハウをぜひ当事業部で活かしてください！
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。

DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）

▼具体的には：
・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援
・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc  

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】
主にコンシューマー向けゲームタイトルの３Ｄ制作チームで、背景のモデリングを担当していただきます。
イメージアートや実在の資料等を参考に、ゲームのキャラクター達が動き回る舞台をゲーム機上に構築するお仕事です。
画面の多くを占めるグラフィックを作る重要な役割を担うため、とことん映像美を追求していきます。
また、ゲームの世界観を創造するだけでなく、ゲーム性や難易度等ゲームの面白さにも大きく関わるお仕事です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
　- 両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
　・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
　・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
　・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】
バーチャルカラオケ配信プラットフォーム「トピア」のクライアント開発チームのエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。

▼トピアのUnity側開発マネジメント全般
・Unity開発チームのピープルマネジメント
・トピア開発/運用のプロジェクトマネジメント
・DevOpsや開発ワークフローの最適化
・新技術や新ツール、新アセットの導入提案/導入
・技術的負債の返済計画立案/推進
・各種基盤部分のアーキテクチャ設計/支援

▼技術領域
・リアルタイム配信/視聴
・3Dアバターの描画・着せ替えシステム
・フェイストラッキングや音声認識によるアバター操作
・ステージやギフト演出
・歌唱録音/投稿
・ボイスエフェクト等の音声加工

【開発環境】
▼開発言語
クライアントサイド：C#, Java, Swift, Objective-C, C++, HLSL
サーバーサイド：Ruby, Go, TypeScript

▼フレームワーク
クライアントサイド：Unity
サーバーサイド：Rails, Nextjs, MySQL

▼インフラ
GCP, Kubernetes, Firebase, Docker

【利用ツール】
バージョン管理：Git
ドキュメント管理：Notion
タスク管理：GitHub, ZenHub, Asana
CI：CircleCI
KPI・ロギング：Redash, BigQuery, Bugsnag
コミュニケーションツール：Slack, Discord

【仕事内容】
UIUX設計、デザインの意図を理解し、ユーザビリティに配慮しながらサイトの設計・構築をおこないます。
また、CMS等のシステム案件においてはバックエンド側とのコミュニケーションをとりながら制作をおこないます。

【業務内容】
主にコンシューマー向けゲームタイトルの３Ｄ制作チームで、キャラクターモデリングを担当していただきます。
イメージアートをもとに、人物や動物、モンスターなどゲームに登場するキャラクターを制作する仕事です。
主に動く事が前提の物が中心ですので３６０度あらゆる角度から見ても説得力のあるモデルを作る必要があります。
プレイヤーがゲームに感情移入し、世界観にスムーズに入り込めるように実在感を追求することがこのポジションには不可欠です。
また、イメージアートに描かれていない部分は自分でイメージしながら構造が破綻しないようにデザインしたり、アクセサリーなどの細かい模様も制作していくため、集中力を要する分、とてもやりがいのあるポジションです。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

▼具体的には：
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備

▽ゼネラル系
　・新規事業開発→当該事業の事業責任者

▽事業本部異動
　・新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容】
コンシューマー、スマートフォンのゲームにおけるエフェクト制作を担当していただきます。
キャラクターの放つエフェクトや、画面いっぱいに広がるエフェクトなど、様々なシーンや場面を盛り上げる仕事です。
また、見ている人にインパクトを与えるような、画面全体の絵作りに、チャレンジしたい人には、やりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
クライアント案件をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、システム関連業務（開発ディレクション、運用、クライアント対応、新規提案）を実施いただきます。

※DMP導入時のデータベース統合、ID連携、Salesforce、Marketoなど各種マーケティングプラットフォーム導入時の技術支援、AEM等大規模サイト構築時のインフラ構築支援、動的WEBコンテンツ開発時の技術サポートなど、システム関連業務を幅広く担当します。

IPO準備をしていくフェーズで、さらなる事業成長と組織づくりを担ってくれるCOOを募集いたします。

【業務内容】
・経営に関わる各種意思決定（代表とともに）
・事業戦略、事業計画とマイルストーンの策定（代表とともに）
・事業計画の達成に向けた執行、推進
・会社の状況やステージに合わせた採用や組織づくり
・企画、開発、クリエイティブの各部門の課題検知と対応
・全社の制度、会議体やドキュメント整理
・トピア全体のプロジェクトマネジメント支援
・株主対応（代表とともに）

※半年〜１年ほどは執行役員として勤務いただく予定です

【利用ツール】 
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack、Discord
デザイン・プロトタイピング： Figma
タスク管理：Asana、GitHub、ZenHub
KPI・ロギング：Redash、BigQuery

【ポジション概要】
経営に密接な広報ポジションから「Speeeブランド創る」。
前年対比130％の成長を誇る「事業開発ベンチャーSpeee」にて、コーポレート広報から事業（サービス・プロダクト）広報・採用広報など、Speeeをグロースさせる【攻め】の戦略広報担当の募集です！ブランディング領域のゼネラリストとしてのキャリアのほか、別事業部への移動含め、Speee内で幅広いキャリア開発が可能です。

【仕事内容詳細】
Speeeの広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。
・広報PR戦略作成
・リリース作成
・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等）
・ソーシャルマーケティング
・メディアリレーション
・コミュニティ形成
・インナーコミュニケーション
・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等）

※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。
※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。
※情報の受け手にとって、最適なコミュニケーションプランニングを常時、模索・ブラッシュアップしていますので、プロモーション手法は上記に限りません。

【やりがい】
・Speeeは「事業開発」をアイデンティティとしているため、多様な事業を複数同時運営しています。絶え間なく新規事業が生み出されていくスピード感や成長実感を、広報ポジションという会社の最前線で体現することができます。
・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来のSpeeeを創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。
・経営陣と意見交換を行いながら、「Speeeの声」を世の中に発信していただきますので、経営視点を持ちながら事業にコミットすることができます。
・経営陣、各事業部との距離が近いため、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。
・当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。
・Speeeは業界トップシェアを誇るデジタルマーケティングカンパニーのため、Webマーケティングとのクロス施策を実行頂けます。

【ミッション】
弊社でディレクターとして主力事業である価格・品質保証の定額お葬式検索プラットフォーム「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」のUX向上とサービスグロースがミッションです。
ライフエンディング領域のプラットフォーマーとしてサービスを提供している弊社の根幹を共に成長させていただけるポジションです。

【お任せするお仕事】
・ディレクターとしてUX向上とサービスグロース戦略の立案／実行
・サイトリニューアル、機能追加、SEO、会員向けメルマガ企画（CRM）
・UX改善（リサーチ、アクセス解析）
・ディレクション（デザイナー、エンジニア）
・プロジェクトマネジメント
・オウンドメディアのコンセプト設計
また既存メンバーと協力の上、よりそうお葬式のディレクションもご対応いただく予定です。

【お任せするWEBサービスについて】
・よりそうお坊さん便
・よりそうお葬式
ご経験に合わせ、実際にご担当いただくサービスや領域を決定させていただきます。

【仕事内容】
クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当いただきます。

【業務例】
・オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施
・各種サイト上で展開するコンテンツの企画および制作ディレクション
・各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案

▼入社直後
既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中のシステムやサイトなどの理解を進める

▼3ヶ月～半年後
クライアントと直接向き合い、ソリューション設計・施策策定・データ分析・実行支援等を行う

▼半年～1年後
プロジェクトのメイン担当者として裁量を持って、全体ソリューション設計、プロジェクト実行推進、管理を行う

【業務内容】
・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計
・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導
・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理
・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント

【所属部署と職種】
コンセントの制作部門『Marketing & Engineering group』のミッションは、顧客のマーケティング課題に対し、多面的な提案と実行プロデュースを行うことです。この部門の一員として、企業データの利活用、分析、情報設計など、デザインと技術の側面から、顧客の活動を企画～実行までを支援してください。

『ウェブディレクター』は、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当するポジションです。顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。

管理ID：DCG0013
管理ID：DCG0012

セールスプロモーションに特化した広告代理店で、デザイナーの募集です。
大手飲料、食品、アパレルメーカー等多岐にわたるノベルティのデザイン担当頂きます。

エコバックの様なものから、コップやお皿、フィギュア的なものまで、
平面から立体物まで広くデザインに関わる事が出来、自身でデザインしたものが店頭（スーパー、コンビニ、等）にも並ぶため、達成感もあり魅力的なお仕事です。

また、既存のデザインだけではなく、ご自身が描かれたイラストがそのままノベルティ化される事もあり、
イラストを生かした仕事をしたいという方にも適したポジションです。

企画により、版権キャラクターとのコラボデザインもあり、
デザインディレクションにも携われるため、広くデザイン全般の実績を積むことが出来ます。


【具体的な業務内容】
●デザインワーク
＜メイン＞
ディスプレイ/什器などの立体物のデザイン、設計（アプリ：CAD）
→ペーパー、プラスチック、スチールなど様々な素材で対応。
・提案時に作成する３Dパース制作などの業務（アプリ：Shade）
・制作現場での立会、進行管理

＜サブ＞
・簡易なグラフィック作業
・モーショングラフィックスや編集などの動画制作
（動画制作の実績などあれば）

●デザインプラン
　上記のメイン、サブのパートに関係なくラフアイデア、企画立案出し

【業務の進め方】
基本的にはCL毎にチームとして動き、進捗具合によってチームリーダーが業務を割り当てます。
基本的にはチームリーダーと相談しながらの業務推進となりますが、個々のデザイナーとしての発想、発言は可能な限り尊重される環境です。

スタート時はチームリーダーの指示に従って作業を行なっていただきます。
お任せできるようになってきた後は、各部門（主に営業、企画、購買部）と個々で連携をとりながら業務推進を行っていただきます。

【所属部署】
クリエイティブ開発部

【こんな会社です】
創業以来、50年以上各業界を代表するトップ企業の課題解決のお手伝いをしている企業です。