【仕事】
当社では、Webメディア向けのコンテンツ制作に関するディレクターを募集しています。
クライアントとのミーティングで要件をすり合わせ定義し、コンサルタント、ライターと協力してコンテンツを作っていくイメージです。

▼ 具体的な業務の流れ
・コンサルタントとともにクライアントとのキックオフに参加
・戦略に基づいたコンテンツ方針の策定
・コンテンツの構成作成やクリエイティブの方向性を策定
・ライターやクリエイティブチームへの発注とディレクション
・完成後のコンテンツの検品
・クライアントへ納品
・業務フローの策定、改善、仕組みづくり

【このポジションに求めていること】
広告運用をつよみとして成長してきた当社ですが、広告運用に限らず総合的なデジタルマーケティングを展開しており、2022年にMediaLIFTというサービスを立ち上げました。
垂直立ち上がりのモメンタムの中で、コンテンツの質を向上しつつ多くの案件を素早く運用できるような仕組みづくりに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。
また、立ち上げ期のサービスなので、イシューの特定から自由な発想を持ってサービス向上をするためにスピーディーな思考と行動を行える方を求めています。
また、テクニックだけに頼らず、クライアントに喜んでもらうためには？と思考できる方を求めています。

【仕事を通じて得られるもの】
・社内で立ち上げフェーズであるメディア領域のため、自身で事業を創造していく力を身につけることができます
・SEOの知識や経験はもちろんディレクションに関する体制や仕組みの構築能力と運用のプロフェッショナルを目指せます
・メディア戦略やSEOを起点として、運用型広告、アフィリエイト等SEO以外の領域との連携を取りながらデジタルマーケティングの総合的な知識が身に付きます
・多様なジャンルのメディアやSEOを経験できます
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく力が身に付きます
・自社オウンドメディアの運用にも参画していただきますので、自社マーケティングにも関わることができます

【当社について】
当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【具体的な業務内容】
急速に成長するPayPayサービスにおいて、決済・金融関連の市場調査、認知・理解・利用意向などの先行指標調査、並びにPayPay利用者の利用状況把握の為のユーザー調査等を推進頂く、マーケティング調査・分析業務を担当いただきます。
ソフトバンクグループを中心とした関連企業やサービスと連携し、5,000万人以上の利用者に向けた決済サービスのマーケティングに挑戦できるポジションです。
・決済・金融系サービスに関連する各種ユーザー調査・分析の実施
・Net Promoter Score調査・分析の実施
・各種新規サービスや機能等のユーザー意向調査・分析の実施

▼本ポジションの魅力
・国内外の決済・金融サービスの市場調査、分析、また国内5,000万人以上のPayPayユーザーに関する、調査・分析等に携われます。
・多くのユーザーを抱えるPayPayユーザーの声を直接聞き、サービスの改善や新サービスの提案を行っていくことができます。

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
コロナ禍におけるマーケティング活動のデジタルシフトの波を受けて、業績も非常に好調です！提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【仕事】
”スペースシェアをあたりまえに”
スペースシェアの社会インフラ化を目指して、私たちと一緒にスペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」を創っていきませんか？

プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaC等の自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
・ ITインフラの設計・実装・運用
・ クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化・自動化
・ ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善
・ システム運用保守および自動化による効率化
・ 問い合わせに対する技術的サポート
・ システム障害/不具合の調査及び対応

【SRE観点で今後やっていきたいこと（一例）】
・ 本番環境のTerraform化を推進（開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため)
・サーバーコストの最適化（各システムごとのリソース状況に合わせオートスケールさせる、過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し、スポットインスタンスの積極的な活用 など）
・システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みづくり
・頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応の加速
・定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修、または仕組みのアップデート

【使用している技術やツール】
▼インフラ
・AWS / GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・EC2 / Docker / ECS / Fargate / AWS Batch / Lambda / Aurora / DynamoDB
・CircleCI / CodePipeline

▼監視・モニタリング
・Datadog / Sentry / CloudWatch

▼サーバーサイド技術スタック
・ Ruby on Rails / Node.js
・ TypeScript
・ Golang
・ Aurora / RDS
・ GraphQL / Apollo Federation
・ Redis / ElasticSearch
・ Fastly / CloudFront
・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio

▼その他
・Github / Trello / Slack

【部門概要】
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス「doda」の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

【採用背景】
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)、30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、育成や組織作りにも注力しているため、重要な取り組みをリードしていただける管理職候補の採用を強化しています。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの牽引、組織マネジメントをお任せします。
＜主な業務（一例）＞
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

【魅力/特徴】
・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。
・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広い領域に携わることが出来ます。
・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。
・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

【職務詳細】
・会社が導入する各種クラウドサービスの利用におけるリスク評価の運用および継続的改善（情報セキュリティ内部統制の一環として、システムのセキュリティ対策に加え契約上のリスクやユーザーが実施すべき対策の観点での評価も含む）
・会社が導入した各種クラウドサービスの利用状況のモニタリングと課題対応
※ご入社当初は上記を担当いただき、将来的には以下も担当いただく見込みです
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS・ISMS）の運用・継続的改善
・社内システムのアクセス権管理等に係る課題対応
・情報セキュリティリスク低減のためのITソリューション（ID管理、モバイル管理、ログ管理、ストレージ等）導入における情報セキュリティ要件の策定

【組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、部全体で約35名程度在籍。
うち情報セキュリティグループは16名体制（一部常駐社員・兼務を含む）。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代～40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半（専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め）、男女比率は5:5です。

【ポジションの魅力】
・積極的なIT投資のもとで、システムの情報セキュリティ対策に関する技術やトレンドをキャッチアップしながら専門性を身に着けていただける環境です。
・はたらくに関する個人情報を取り扱う企業としての責任を果たし誠実な事業運営をするためのサポートを担う、社内から頼りにされる職務です。プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価担当と連携しながら、ビジネスを実現・発展させるための情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運用していくことがミッションです。この職務の円滑な運用が会社の事業戦略のスピードを左右するため、業務上の課題について経営陣に声を上げれば積極的な支援を得て対応を進めることができます。企業内情報セキュリティ担当者としてビジネス実践力を養うチャンスの多い環境です。

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
・育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【担当者より】
・弊社では事業拡大・新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務・情報セキュリティ機能の強化を図っています。2021年8月以降も2名の中途入社者がジョインしており、今回は企画担当者・PMS運用担当者の計3名を増員予定です。
・ご入社後には、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを期待しています。
・パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社情報セキュリティグループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【業務内容】
クライアント先（百貨店）に常駐し、プロデューサやディレクターとともに大規模ECサイトのWebデザインをお任せします。
あなたのデザインが、売り上げアップに直結します。

■想定実業務
・デザイン（LP、バナー、メルマガ、広告）　
・コーディング（簡単なページはコーディングまでお任せします）　
・画像加工／補正

同じチームに、弊社社員のプロデューサー、ディレクターがいるため、
その２名と、クライアントと連携してデザインを進めます。
要件（デザインの方向性）は大体決まっていて、
写真素材なども揃った状態からページを作っていただきます。何案も作ることはありません。

■おすすめポイント
・百貨店のECサイトのため、商材が多い
（例：食品、化粧品、雑貨、服飾など…）
・常駐先は温厚な方が多く、雰囲気が良い
・繁忙期は残業が発生するも、30時間以上は稀
※22時以降の残業は基本不可

これまで偏ったデザインしか経験がなく、携わる業種・業界の幅を広げたい！
デザインも楽しいけど、コーディングもしたい…！など
チャレンジ精神旺盛で、前向きな方からのご応募を期待しております。

【業務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。

・データマート構築
└要件定義、設計、実装、テスト
・データエンジニアリング業務
└データの収集、加工、集計
・バッチ基盤の運用保守

【組織について】
データビジネス部データマネジメントGは各サービスの様々なデータを基にしたデータプラットフォームを用いて、各種分析から施策企画・検討まで行う組織です。
その中でハイクラス転職サービス「doda X」におけるデータ領域を担っていただき、転職サービス「doda」で培ってきたノウハウを「dodaX」にも転用していき、
さらによいサービスへしてまいります。


【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップを発揮頂けるよう、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。

【関連部署】
・doda_X事業開発本部　企画統括部
・doda_X事業開発本部　プロダクト統括部
・doda_X事業開発本部　エージェントソーシング統括部
・P&M本部 マーケティング統括部
・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・インキュベーション体質強化プログラムDritがあり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
・階層別の研修や主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、自分たちの役割を、「事業および社会課題を整理し、テクノロジーでサービスの付加価値を高めるプロ集団」と定めています。転職サービス「doda」をはじめとした「既存事業の業務改善」や「既存事業に囚われない新規サービス開発」を行っています。R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【業務内容】
組織には、データビジネス・データエンジニア・データアナリティクスの3つの職種が在籍し、三位一体でプロジェクトを進めています。データエンジニアは、分析に必要なデータシステムの設計や、機械学習モデルの実装からAPIの開発・運用保守まで行います。

＜職務内容（一例）＞
・システム開発全般（設計～運用保守まで一連の作業）
・データ分析システムの設計
・機械学習モデルの実装

【プロジェクト事例】
（１）データ分析、機械学習などを用いた既存事業の業務改善、データ活用環境（データ分析基盤など）の整備・開発
（２）新規サービスの開発

【開発環境】
言語：Python、Go、Scalaなど
DB：Oracle／MySQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Wrike、Backlog
課題管理、コミュニケーション：Slack、teams
その他：AWS、GCP

【特徴/魅力】
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、プロダクトライフサイクルの各段階に携われます
・開発だけでなく、新規事業の構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます
・すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です
・オウンドメディアである Techtekt で、プロ のライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のクライアントサクセス企画として、ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」の顧客体験設計・企画・施策立案をお任せします。
「doda Recruiters」は、約400万人のdoda会員DBを活用した当社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。

【入社後まずお任せしたいお仕事】
進行中のクライアントサクセス企画進行をお任せするだけではなく、中長期視点で顧客成功体験を実現するための全体設計をマネージャーと共に推進していただきます。
※現在進行中の具体的な企画：クライアントサクセス業務BPR（業務Tech化、データ利活用施策など）、プロダクトチームと連携した顧客体験向上に向けたプロダクト機能企画、クライアントサクセスチームと連携した顧客成功体験を実現する企画　ほか

【職務の魅力】
(1)ご自身の得意なことを存分に活かせる環境があり、役割にとらわれない挑戦が可能です。
(2)大手上場企業の中でも急成長中の組織において、組織の成長に直結する企画をご自身の裁量で動かせます。
(3)グループ内にマーケター、エンジニア、営業などがそろっているため、他職種と連携したスムーズな施策進行が可能です。

【身につくスキルや知見】
(1)ビジネス企画、プロダクト企画、データ企画など様々な企画スキル
(2)BtoBマーケティングやプロダクトづくりのノウハウ
(3)データを基にしたBtoBユーザー体験設計

【組織について】
クライアントサクセス企画グループは、2020年1月に現マネージャー1人で立ち上げた新組織です。
現在は組織拡大に伴い、メンバー5名、アシスタント1名が所属しておりますが、フロント職出身の若手メンバーが主であり、企画経験としてはまだまだ浅い状況です。
ご入社された際には、現場の若手牽引と共にカスタマー企画の主軸ポジションとしてご活躍を期待しています。

【担当者より】
・総合人材サービスを幅広く展開／転職サイト「doda」の会員約400万人のデータベースを活用した主力商材のカスタマーサクセスセンター企画ポジションです。
・「doda Recruiters」とは、個人の方々は自身の新しい可能性を発見でき、法人のお客様は効率的に採用ができるような商材です。
・配属先であるダイレクトソーシング事業開発本部は同社が保有する顧客ユーザー・個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaおよび関連サービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長/拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。
企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
dodaサイトのSEO、マーケティング領域の強化をミッションとする開発チーム
もしくは
法人向けサービスの機能開発、関連するdodaサイトの機能開発、システム改善をミッションとする開発チーム
において、企画部門と協業しながらのチームリードをお任せします。

＜プロジェクトマネージャー＞
・担当領域のプロダクト戦略、それに紐づく開発チームの組織戦略の検討
・企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
・PJT進捗等の管理、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価

＜スクラムマスター＞
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（プロセスの効率化推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）
・案件推進、チーム運営（開発案件のアサイン、スケジュール・課題調整、開発メンバーのサポート等）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門毎に異なります)

【仕事】
「スペースマーケット」を始めとした各種プロダクトのアプリケーションを磨き上げていく、Webエンジニアを募集しています。
フロントエンド / バックエンドという区分に縛られず、横断的にサービス開発に取り組みたい方、大歓迎です！
(弊社はフロントエンド／バックエンド双方でNode.js／TypeScriptを採用しております)

【主な業務内容】
・React / Next.js / GraphQLを用いたWebサービスのフロントエンド開発
・Nest.js / Ruby on Railsを用いたWebサービスのサーバーサイド開発
・UI/UXやインタラクションの提案
・SEO、パフォーマンスチューン、品質改善・維持のための施策
・サーバーサイドのパフォーマンス改善

【使用している技術やツール】
▼フロントエンド技術スタック
・Node.js / TypeScript / ES6
・React / Next.js / ApolloClient / urql
・styled-components / Chakra UI / Sass
・eslint / prettier / stylelint / husky
・Jest / Testing Library / MSW / Storybook

▼サーバーサイド技術スタック　
・Ruby on Rails / Node.js / NestJS
・TypeScript
・Golang
・Aurora / RDS
・GraphQL / Apollo Federation
・Redis / ElasticSearch
・Fastly / CloudFront
・Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio

▼インフラ
AWS / GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・Docker / ECS / Fargate / AWS Batch
・CircleCI / CodePipeline / Github Actions

▼監視・モニタリング
Datadog / Sentry / CloudWatch

▼その他
Github / Trello / Slack

【開発の進め方】
エンジニア、PM、デザイナーでチームを組んでスクラムで開発をしています。
開発メンバーは職種問わず全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 
またチームビルディングのため、ユニークなスペースを利用して開発合宿や勉強会も定期的に行い、互いに研鑽しあえる環境づくりに取り組んでいます。

【募集概要】
日本最大級のフリーランスプラットフォーム「Lancers」の開発チームに所属し、プロダクトマネージャーやデザイナーとともに、課題発見から改善施策の検討・提案まで、プロダクトに幅広く関わっていただきます。

【業務内容】
・プロダクト内でのUXリサーチ活動
・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと共にリサーチクエスチョンの設定
・デスクリサーチ、アンケート、社内外へのインタビュー、既存製品やプロトタイプを用いたユーザビリティテストなど、手法を適切に組み合わせた上でプランニングや調査設計を実施
・実査、レポーティング、ステークホルダーへの報告など一連の活動を実施
・プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、テクニカルライターと共にコンセプトや改善案を検討
・カスタマーサクセス、プロモーション、ビジネスなどの関連部署との進捗の共有、必要に応じて共同リサーチプロジェクトを計画・実施
※ Zoom等を使ったオンラインリサーチを積極的に実施中です
・プロダクト間のUXリサーチャーとの協働活動
・UXリサーチの仕組みづくり（ドキュメンテーションの整備など)
・進捗の共有、壁打ち、勉強会の実施など

【仕事の魅力】 
・今大きく変化しているフリーランスや副業の市場に向き合い、働き方の文脈で自身の行動で社会に影響を与えうるサービスに携われます。
・代表の秋好もプロダクトドリブンな考え方を持っており、プロダクト開発には非常に理解があります｡

【FY22に向けて具体的に解決したい課題/ISSUE】
・カテゴリ戦略・ストアの抜本的な見直し/グロース
・クライアント企業に向けたさらなるPMF施策の実行
・n:m（クライアント：ランサー）のチームコラボレーションによる受発注を創出して新たな仕事機会を提供する
・モバイルアプリの抜本的な見直し
など

【業務内容】
・証券業務全般における制度・システム等の構築・改修
・関連法等の制定、改定に伴う業務手順の整備及び業務の実施。

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しており、ビジネス・プロダクトの成長/拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【職務内容】
国内最大規模の転職支援サービス「doda」における、メールを中心としたのPush施策のシステム開発、システム改善をミッションとする開発チームにおいて、各案件の主体的な推進、開発、チーム運営をお任せします。

【担当業務】
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【開発環境1：内製MAツール】
言語など：Next.js / React / TypeScript (Front)
 Node.js / TypeScript ※ES2021準拠 (Api)
 Python / シェルスクリプト (バックエンド)
フレームワーク：NestJS(Api)
DB：PostgreSQL / AWS Redshift
環境など：AWS(主にEC2, Redshift, Redshift Spectrum, RDS, ECS, Fargate, S3, Cloud Watch, Elastic Search, SecretManager)
主要利用ライブラリ・ツール等：Prisma(ORMapper) / Bunyan(Log) / Nginx
ローカル開発環境・ツール：Eclipse / IntelliJ IDEA
 VSCode / Docker / CodeCommit
 dcoker, CDK(AWS Cloud Development Kit)
課題管理、コミュニケーション：Backlog、Teams、Slack

【開発環境2：Push施策バッチ基盤】
言語など：C# / python / SQL(ORACLE経験尚可)の実装経験
フレームワーク：chalice(python)
DB：Oracle / PostgreSQL / AWS Redshift
環境など：AWS(apigateway, lambda, dynamodb, sqs, sns, s3)
ローカル開発環境・ツール：Eclipse / IntelliJ IDEA / VisualStudio / VScode / JP1
課題管理、コミュニケーション：Backlog / Teams / Slack

【特徴/魅力】
・2012年に情報部門が立ち上がり、外部委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため内製エンジニア組織の拡大を行っています。まだまだ課題は多い状況ですが、変革期にある組織の中で影響力を発揮していただける環境です。
・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。dodaは長い歴史のあるサービスのため、複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けるページもあるなど、課題も多く残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題はまだまだ多いですが、そこにやりがいを感じる方にぜひ来ていただきたいです。
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

【概要】
当グループではこれまで、金融サービスのクラウドインフラとして、証券、次に保険の領域で事業を展開してまいりました。そして、今まさに次の領域に参入すべく、レンディングの領域で事業立ち上げを行っています。
このポジションでは、その事業推進責任者として、事業をリードしていただきます。

【業務内容】
新規事業推進、またそれに伴う業務全般

【業務内容】
IRの主担当として、CFOや経理チームと協働しながら、当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。
（部門やチームによる縦割りがないため、IRを中心に、キャリアプランに合わせてIR以外のロールを担っていただくことも可能です。）

▼具体的な想定業務は以下の通りです。
・適時開示資料等の作成
・決算発表資料等の作成
・決算発表会及び株主総会の企画・運営
・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応
・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施
・IRサイトの企画・運営
・事業戦略のストーリー構築及び資料作成
・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング

【業務内容】
・機関投資家向けの分析サービスのデータ基盤の設計、構築、運用
・投資分析用のWEBアプリケーション向けのAPI開発やデータマート開発
・オルタナティブデータを用いたマクロ指数の開発と運用

【本ポジションの魅力】
・様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる
・開発だけでなく、プロダクトの立ち上げに携わることができる
・まだ30名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい
・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境

【仕事概要】
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。

▼何をやるのか
エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUX/UIデザインを担っていただきます。PMやエンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。

▼具体的な業務
・課題に対して解決策となるアイデアを出し、WF設計とインターフェースデザインに落とし込む
・デザインシステムの設計、構築、運用
・デザインガイドラインの整備とメンテナンス
・デザイン組織のチームビルディング
・必要に応じてPdMやカスタマーサクセスと共創し、UXリサーチする
・デザイン組織のメンバーの採用および広報活動

▼このポジションの魅力
・ユーザーへの価値提供にコミットしたプロダクト開発ができる
・既存のみならず新しいプロダクトの立ち上げにも参画できる
・ユーザーとの距離が近いため生の声を拾いやすく効果検証しやすい
・フレームワークや組織作りにおける1→10を経験できる
・心理的安全性とデザイナーが活躍しやすいカルチャーが根付いている

▼デザインチームの体制
2023年1月で7名体制になります。

【業務内容】
ベトナムにある弊社の開発会社のブリッジエンジニアとして、現地エンジニアへ開発ディレクションを行っていただきます。

現在、日本のオフィスには日本語も堪能（ネイティブレベル）なエンジニアが4人常駐しており、日々、日本オフィスのプロジェクトチームと仕様をすり合わせ、ホーチミンにある開発会社のエンジニア（40名程度在籍）とウェブ会議を行い、開発マネジメントを行っております。

開発会社の社長は弊社の創業時から開発に携わってきた優秀なエンジニアで、リソース管理や、開発ディレクションも非常に円滑に回しております。

プロジェクトは、証券事業か、企業向けソリューション事業を手掛けることになります。（お客様先に行くことは基本的にはございません）

この度、プロジェクト拡大に伴い、日本語が堪能で、開発ディレクションのできる、ブリッジエンジニアを大募集しております。

大手BtoB企業のWebサイト制作において、クライアント折衝や企画・コンセプト立案、進捗管理、メンバーへのディレクションなどを、プロジェクトの中心となって行っていただきます。
今回はサイトリニューアル案件をお任せします。プロジェクトマネージャーのもと、要件定義～設計、構築、デザイン業務をリードし、全工程にわたって制作を進行していただきます。

▼具体的な仕事内容
・制作進行管理（タスク管理、素材管理、制作指示のとりまとめ作業など）
・品質管理（制作物チェック、検証作業、修正指示など）
・ベンダーコミュニケーション管理（デザインHTML開発会社・CMS開発会社・移行作業会社との連携）
・クライアント定例への参加

▼おすすめポイント：
◇BtoBの大企業と直接取引をしているため、5000万～1億円規模の案件に統括PMとして携われるというやりがいがあります。
※実績：住友商事株式会社、株式会社クボタ、コニカミノルタ株式会社、ダイキン工業など
◇戦略部門、制作部門、システム部門が三位一体となり、一気通貫でサービスを提供している点が評価され、継続受注や顧客紹介も多く、売上を伸ばしています。

【業務内容】
グリーグループの事業内容を世に広め、社会における存在価値をあげるための各種企業広報業務

・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・海外メディアとのやりとり等

グリーの経営戦略を理解し、業務推進をしていただける人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
SNS「GREE」でスタートしたグリーはその後ソーシャルゲームなどの開発運営で事業を拡大しつつ会社のミッションである「インターネットを通じて、世界をより良くする。」のもと、現在はメタバース事業、コマース・DX事業と事業の幅を広げ、グローバル展開なども積極的に推し進めています。
これにより幅広い事業への知識を付けられると共に、経営陣の考えを戦略的に発信する事や、各事業領域における広報視点でのアドバスのなど会社、製品の魅力を社外へ発信するコーポレート広報マネージャーとして活躍していただくことができます。

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションでは10月リリース予定の新規事業に関するアプリ開発を行っていただきます。
新規事業に関わる正社員エンジニアとして1人目の採用となるため、裁量を持って開発することが可能です！新しい技術を習得しながら、新規事業にチャレンジしたい方をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
弊社新規事業であるバーティカルSaaSプロダクトの新規機能追加、既存機能の保守・運用、SIチームへの対応（社内外調整）を行っていただきます。
▼業務例
・新機機能に関わるビジネス要件の整理、設計・開発・テスト
・既存機能の保守・運用及びリファクタリング
・CRM接続のためSIチーム（社内外）との調整業務、プロダクト側の設計・開発・テスト
※人材紹介・人材派遣会社のCXを向上させるような機能・集客を効率化させるような機能を開発していきます

【開発環境】
・Backend：golang, protocol buffers, gRPC
・Infra：AWS(ECS, ECR, Fargate etc.)
・Native App：Flutter, Firebase
・Web：React,(Vue.js Nuxt.jsなどで検討中)
・DevOps：Github, Github Actions, Terraform, buf,StorybookVite
・チーム編成：PO（CEO）+ディレクター＋エンジニア（2名）

【配属先イメージ】
営業部　事業推進グループ　事業企画チーム
※新規事業の企画・開発チームです

【魅力】
・比較的、新しい技術に触れることができるため、スキルアップに繋がります。
・社内で注目度の高い新規事業にコミットすることで、大きなチャレンジ・経験を積むことが出来ます。
・ビジネス要件定義から関わることができるため、裁量を持って開発を進めることが出来ます。

【入社後イメージ】
・少数チームのためフロントからバックエンドまで幅広くご担当いただきます
　‐ 分業制（PM、アーキテクト、BE、FE､コーダー・・・・みたいな感じ）に慣れてかつ1つを極めたい方は合わないです
・ご入社時のスキル次第ですが、一年間で一人でバックエンドの業務を一人でお任せできるような状態になることを想定している
　- シニアクラスのエンジニアの方には、早くから裁量を持って事業へご参画いただきたいと考えます
経験業界：事業会社出身者の方の方が望ましい（ただし、スキル幅を広げていきたい志向性がある方でしたら受託開発から事業会社へチャレンジしたい方も歓迎です
Webアプリケーションの開発経験が約2年～3年以上あること、上限年齢は特に無し

【業務内容】
・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計
・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取

【ポジションの魅力】
・証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある
・ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる
・実装のみならずらず、要件定義、設計、テスト、デプロイ、運用、顧客サポートなど、アプリケーションのライフサイクル全てに関わることができる
・証券ドメインの専門知識を身につけることができる
・複数のプロダクトのフロントエンド開発に関わることができる

【開発環境】
・Amazon Web Services
・Terraform
・TypeScript (Vue.js / React.js)
・Webpack 5

【開発組織】
・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい
・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる
・主体性の高いメンバーが多い
・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションでは10月リリース予定の新規事業に関するアプリ開発を行っていただきます。
新規事業に関わる正社員エンジニアとして1人目の採用となるため、裁量を持って開発することが可能です！新しい技術を習得しながら、新規事業にチャレンジしたい方をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
弊社新規事業であるバーティカルSaaSプロダクトの新規機能追加、既存機能の保守・運用、SIチームへの対応（社内調整）を行っていただきます。
▼業務例
・新機機能に関わるビジネス要件の整理、設計・開発・テスト
・既存機能の保守・運用及びリファクタリング
※人材紹介・人材派遣会社のCXを向上させるような機能・集客を効率化させるような機能を開発していきます

【開発環境】
・Backend：golang, protocol buffers, gRPC
・Infra：AWS(ECS, ECR, Fargate etc.)
・Native App：Flutter, Firebase
・Web：React,(Vue.js Nuxt.jsなどで検討中)
・DevOps：Github, Github Actions, Terraform, buf,Storybook,Vite
・チーム編成：PO（CEO）+ディレクター＋エンジニア（2名）

【配属先イメージ】
営業部　事業推進グループ　事業企画チーム
※新規事業の企画・開発チームです

【魅力】
・新しい技術・幅広い技術に触れることができ、チャレンジ・経験を積むことが出来ます。
・社内で注目度の高い新規事業にコミット出来ます。
・プロダクトも未完成で、かつ、ビジネス要件定義から関わることができるため、裁量を持って開発を進めることが出来ます。

【入社後イメージ】
・サービスの基盤となる部分の開発を担っていただきます
・少数チームのため希望があればフロントからバックエンドまで幅広くご担当いただけます
　‐ SIであるような分業制（PM、アーキテクト、BE、FE､コーダー・・・・みたいな感じ）に慣れていて、かつ1つを極めたい方は合わないです
経験業界：事業会社出身者の方の方が望ましいが、スキル幅を広げていきたい志向性がある方でしたら受託開発やSIからのチャレンジも大歓迎
上限年齢は特に無し

【組織について】
主に転職サービス「doda」におけるマーケティング全般を担います。転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォームを用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

【職務概要】
「doda」は会員登録数約648万人(2021年9月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。
データドリブンな事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。
その実現に向け、データに関わる幅広いデータ(BI)コンサル業務に携わり、導くことが求められます。

【業務詳細】
データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わるコンサルティングの実装支援を行っていただきます。
　‐データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」のデータ環境の設計・開発進行・運用
・データ利活用促進：対象の社内ユーザーに対して、データを見て理解できるように様々な視点から支援していきます。
・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく役割を担っています。

【ポジションの魅力】
事業KPI・プロダクト施策の成果や意思決定に使われ、データで事業に貢献していくという、重要かつやりがいがある仕事です。
ステークホルダーとデータエンジニアの間に入る架け橋となる存在で、今後のデータ組織には欠かせない注目度の高いポジションとなっております。

【組織の特徴】
グループには現在7名所属しており、中途入社、30代が中心の落ち着いた組織です。
グループ内には本ポジションの配属先となるBIツールを用いたダッシュボード構築に関わるデータコンサルチームと、dodaのデータを開発・構築しているデータエンジニアチームの機能があります。

【担当者より】
▼キャリアパス
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「0to1」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
・階層別の研修や主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【業務内容】
・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計
・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取

【使用技術】
Javascript (Vue.js / Nuxt.js/ React.js)
Swift (iOS)
Kotlin (Android)

【使用サービス】
Google Workspace
Slack
1Password
GitHub
Kibela
Backlog
Datadog
Opsgenie
Bitrise

【仕事内容】
同社のリードジェネレーション事業におけるアシスタント業務をお願いします。

●リード納品業務担当
●LGキャンペーンの運用サポート、中間・終了レポート作成サポート
●個人情報データ納品のサポート
●会員サポート、問い合わせ対応
●発注・請求処理
●その他、事務処理対応、電話応対

▼参考コンテンツ（リードジェン事業の説明動画）
https://corp.itmedia.co.jp/corp/leadgenvideo/?refc=ad

【体制】
部長：男性1名　
リーダー：女性1名
メンバー：男性0名、女性3名
（※30代女性中心のチームです）

【アイティメディアの事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、
当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、
広告料やサービス料をいただいています。

▼参考コンテンツ
『今さら聞けないアイティメディアのビジネスモデル』
https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/08/27/businessmodel/

～こんな方におススメです～
・分析やレポーティングなど、データを取り扱う業務に興味がある
・Excelなどでの事務作業に抵抗が無い
・何事にも興味を持って前向きに取り組むことができる

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長/拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。
企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
dodaスマートフォンアプリの開発・チーム運用をお任せいたします。
素早くお客様に機能を提供し、継続的な改善を行います。
・技術/ノウハウを用いながら、dodaサービスのソフトウェアアーキテクチャの企画・改善
・プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・小規模エンハンスの高速改善マネジメント
をご担当いただきます。

＜dodaについて＞
dodaは会員数約608万人(2021年3月末時点)の業界最大級の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界最大級のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

言語など：TypeScript／JavaScript/Java11
フレームワーク：ReactNative/Spring Boot
DB：AWS Aurora PostgreSQL
環境など：AWS／GitLab／Solr／Firebase／Adobe Analytics
ローカル開発環境・ツール：Docker／Visual Studio Code／Xcode／Android Studio
課題管理、コミュニケーション：Redmine、Slack、Teams

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
(弊社のビジネスモデル上、 ITの重要性は非常に高く、 それ故に、 ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)。
・チャレンジを推奨する組織文化 組織内の風通しは良く、 適切なガバナンスのもと、 新しいソリューションの適用や、 技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手Sler等、 多種多様な仲間と切磋琢磨できる
・マネジメント・スペシャリストへのキャリアパス選択が可能です。
・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門毎に異なります)

【採用背景】
成長を続けているdodaアプリにおいて、新機能の追加開発や既存機能の改修を行っております。そのような背景で開発組織拡大の中、プロダクトをリードしていただける方を募集いたします

従業員約200名規模のリーガルテック企業にて、
英語のソフトウェアライセンスのチェック支援業務をお願いいたします。

＜具体的な業務内容＞
弊社作成のソフトウェアに組み込まれたライセンス群について、
ライセンス契約書の概略を読み、商用利用時における注意事項（法務部と相談する内容）をまとめていただきます。

※ 法務判断は別にある法務部の担当者が行うので、法務に詳しくない方でも問題ありません。
※ ソフトウェアリストはエンジニア担当が用意いたしますので、そのリストに沿ってご対応いただきます。
※ 海外ベンダーとのやりとり、見積書の取得なども手伝っていただける方ですと尚良しです（なくても可）

当社は1923年に設立され、90年以上の歴史のある会社です。
2022年8月には渋谷の拠点を「渋谷ベース」と改め新しいスタジオとして再始動！
NHKの番組をはじめとする様々な番組の編集に携わっています。

今回は、編集アシスタントの方を募集いたします。
ドキュメンタリーを中心としたテロップ作成業務を担当していただきます！
実績としましては…
・新日本紀行
・ダーウィンが来た！
・クラシック倶楽部
・DEEPER LOOK
・忍たま乱太郎
・サラメシ　
等です。
他にもCSBSや映画のフォーマット作成などの作業も担当していただきます。

編集マンは総勢7名おり、基本的には2名体制で番組を担当します。
ポスプロとしては珍しく、平日9時～18時で作業を終了することが多いです。
ワークライフバランスを重視したい方にお勧めな求人です！！

【テロップソフト】
・TFX
【メイン編集機】
・Avid
・Premiere

【業務内容】
・当社グループの開発する次世代型デジタル保険サービスの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義

【部門概要】
dodaサービスの法人向けプロダクト開発を統括しています。
企画組織と協業してITを用いたプロダクト戦略の策定、推進を進める部署として法人のお客様の採用支援を目的とした新規プロダクトの開発や既存プロダクト改善
システム開発全般のプロセス変革などにも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
法人向けサービスの機能開発、関連するdodaサイトの機能開発、システム改善をミッションとする開発チームにおいて、企画部門と協業しながらのチームリードをお任せします。

＜プロジェクトマネージャー＞
・担当領域のプロダクト戦略、それに紐づく開発チームの組織戦略の検討
・企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
・PJT進捗等の管理、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価

＜スクラムマスター＞
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（プロセスの効率化推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）
・案件推進、チーム運営（開発案件のアサイン、スケジュール・課題調整、開発メンバーのサポート等）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。
既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門毎に異なります)

【担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」や、今後急拡大を見込む「doda X」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【仕事】
社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。
・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義

【職務概要】
～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。
これまで統一されることのなかった「受発注」においてニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

本ポジションでは、新規事業「アイミツCLOUD」のグロースを実現するために、CPOと共に各事業部と連携しながらプロダクト価値向上にむけて企画・推進していただける方を募集しています。
プロダクト企画・データ活用・マーケティングなど、様々な切り口からプロダクト開発携わっていただきます。
事業を作り込んでいくフェーズのため、意見出しから企画、実行まで、幅広い業務に携わっていただくことを想定しており、ご自身で事業を作り上げる手触りを感じていただけるポジションです。

▼具体的な業務内容
・エンジニアやデザイナーと協業しての、プロダクトの改善プランの作成
・要件整理、プロジェクト推進
・サービスのUIUX設計
・SEO改善、リピート施策の企画・推進
・各種データ分析

【仕事のやりがい】
・少数精鋭のチームでダイナミックなプロジェクトに関わることが可能です。
　成長期に中心的な役割として、裁量を持った事業推進に携われます。
・ユーザーの意見を反映させた事業/プロダクトづくりを大切にしているため、ユーザーにとって本当に「価値のある」プロダクトを作り上げることができます。
・自分次第で世の中の企業間取引をより便利に変えていくことができる、社会に大きなインパクトを与えられるポジションです。
・経営層との距離が近く、執行役員CPO直下で働くことができます。

【CPO（Chief Product Officer）室のご紹介】
大手Web運営企業で執行役員、本部長を務めた経歴を持つCPO主導で、自社プロダクトの成長を加速させるべく、部署横断でプロダクト企画に携わっている部署です。

【業務内容】
弊社は金融領域のクライアントの要望実現や課題を解決するため、自社のプロダクトの組み込み・利用やこれまでのFintech領域の開発ノウハウを活かして、要求定義・要件定義から保守運用まで一気通貫で開発・サポートを実施しており、システム開発案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
参画いただく案件・領域はご経験を最も活かせるものをアサインいたします。
新しい技術やスピード感を求めて弊社に受注いただくため、金融機関レベルの品質を担保しつつスピード感を持って、新しい技術を取り込みながら開発を進めることが可能です。

主に実施いただく業務は以下のとおりです。
・受託案件のプロジェクトマネジメント業務
・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、要員管理、リスク管理等
・システム開発に関する納品物の作成
・顧客との交渉・折衝、社内の案件推進に関わる調整

▼使用技術
Amazon Web Services
Terraform / Packer
Docker
Alpine Linux, Amazon Linux
Go (echo)
Ruby (Ruby on Rails)
MySQL (Aurora)
Redis (ElastiCache)

▼使用サービス
Google Workspace
Slack
1Password
GitHub
Kibela
Backlog
Datadog
Opsgenie
Bitrise

【仕事内容】
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当し、クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースを行う。

・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHP／LP制作などの企画提案
etc

【仕事内容】
クライアントのビジネス成果最大化に向けて、Webマーケティング戦略やKPIを理解した上で達成に向けた実行支援を行う。

・簡易的なメディアプランニングと資料作成
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアの実施に向けた受発注や入稿、制作などの進行管理
・デジタル広告の効果測定と結果報告、KPI達成に向けたデータ分析/仮説構築と検証および改善施策の提案資料作成
・クライアントへの広告効果の報告と改善提案の実施
・社内外の関係者間との折衝
・各種マーケティングデータ、管理会計データの集計と報告

日経および日経グループ社のWebサイト・LP制作を担当していただきます！

【業務内容】
●日経および日経グループ社が運営するWebメディアサイト、事業サイトのWebデザイン
Webメディア：NIKKEI STYLE(ライフスタイル系)の特集ページ、SPIRE(女性系ブランドサイト)など
事業サイト：日経転職版や日経ビジネススクールのLP、日経の新聞印刷ポータルページなど
●上記サイトや日経電子版へ掲載するバナーやレクタングル広告のデザイン・作成

★コーディングも業務に含まれますが、未経験の方歓迎です！★

【部署構成】
Webデザインチームに所属していただきます！
少数精鋭で、日経および日経グループ社のWebサイト・LP制作を担当しています。

・人数：計4名（Webデザイナー兼コーダー1名　Webコーダー3名）
・男女比：男性2名 女性2名

今回、Webデザイン事業の拡大に伴い、Webデザイナーを募集します！

【リモート勤務について】
入社後2週間～1か月程度、対面での研修がありますが
研修終了後は基本リモート勤務になります！
出社は月1～2回程度です(対面での研修・打ち合わせ等の際に出社)

【概要】
保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険

【業務内容】
▼デジタル型保険商品の経営企画・推進
スマートプラス少額短期保険の保険商品について、当グループのデジタル技術を活用し、パートナー企業およびエンドユーザーにとって、より良い保険提供の形を模索し、企画します。
・こうした企画を実現し、ビジネスとして成長させるための事業計画を策定し、ステークホルダー間での合意を得ます。
・事業計画の遂行をリードします。計画との乖離があれば、原因を把握し、アクションに落とし込み、実行します。
・さらに、パートナー企業とのやり取りを通じて、パートナー企業やその業界を深く理解したうえで、柔軟な発想により、新たなパートナー企業の獲得を行っていきます。

▼新商品の企画
・パートナー企業との議論を経て、既存の保険商品以外の補償等が必要になれば、商品開発担当と連携し、新商品の企画を行います。
※当社グループの技術により、従来より短期間でのシステム開発が可能であるため、アイディア次第で次々と商品開発を行っていく予定です。

複数のPJを弊社プロパーとともに支援いただきます

◆想定されるアサインプロジェクト
・某大手石油会社出資企業である非鉄金属資源会社のデジタルマーケティング支援における、コンテンツマーケティング施策
・航空、防衛、宇宙事業を展開する大手会社のデジタルマーケティング支援
・某エネルギー会社のSEO支援

◆おすすめポイント：
◇BtoBの大企業と直接取引をしているため、5000万～1億円規模の案件に携われるというやりがいがあります。
※実績：住友商事株式会社、株式会社クボタ、コニカミノルタ株式会社、ダイキン工業など
◇戦略部門、制作部門、システム部門が三位一体となり、一気通貫でサービスを提供している点が評価され、継続受注や顧客紹介も多く、売上を伸ばしています。

【仕事内容】
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当し、クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースを行う。

・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHP／LP制作などの企画提案
etc

【職務概要】
～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。
何十年もイノベーションが起きていない「受発注」においてIニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

本ポジションではBtoBマッチングサイト「アイミツ」の戦略立案・分析・企画推進をご担当いただきます。

▼ポジションのミッション・担当領域
・戦略立案/分析
・マッチング依頼ユーザーの拡大のためのサイト企画/ディレクション
・検索流入数（SEO）の最大化
・企業データベースの充実
※売上責任は事業責任者（現状はCPOの中村が兼務）が、トラフィック責任を本ポジションをお任せする方が持つ、という役割分担です。

サービスのあるべき姿の実現のため、ミッションの達成に向けた戦略の企画・検討～実行までをお任せします。
具体的には、コンバージョンをあげるためにユーザーソリューションを用意、コンバージョンをあげるためにどういうコンテンツをサイトの中に作っていくか、コンテンツってどうやって増やしていくのかを考えていただきます。Webサイトの運営、拡大が最大のミッションとなります。
新規集客はまだまだ伸ばせるので、SEO集客でどれだけ新規集客ができるかが、一つのポイントとなります。
3名いる企画メンバーとともにアイディアを出しディレクター、エンジニア、デザイナーと一緒に形にしていくことで、サービスの大きな成長の道を切り拓いていただけることを期待します！

【アイミツのご紹介】
アイミツは、全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報をまとめた、発注先業者の検索ができる日本最大級のBtoBプラットフォームです。
企業の特徴が一目でわかり、簡単に比較や選定が行えます。
業界でも稀有な総合型のプラットフォームとして、IT・情報システム、営業・マーケティング、バックオフィス・総務、など多岐にわたる分野で、
サービス情報や料金相場を比較しやすい一覧としてまとめています。

発注先業者の選定から相見積もり、案件に合わせたコンペの開催など、より安く、より良い取引を手間なく実現させたサービスです。

2014年に提供を開始し、リリースから6年で累計利用数が10万件を突破しました。
2020年の新型コロナウィルス感染拡大を発端に、オンラインにおけるパートナー企業探しの需要増加に伴い、お問い合わせが大幅に増加し、2020年からの2年間で累計利用数が20万件を突破。現在も非連続的な成長を遂げています。

BtoCの領域で食べログやAmazonが当たり前に使われているように、BtoBの領域において欲しいサービスがすぐに見つかる、見積もりが取れるプラットフォームとして、当たり前に利用される”インフラ”となるようなサービスになることを目指しています。

▼CPO（Chief Product Officer）室のご紹介
他社で執行役員、本部長を務めた経歴を持つCPO主導で、自社プロダクトの成長を加速させるべく、部署横断でプロダクト企画に携わっている部署です。

【職務概要】
全社・各事業の業務プロセス変革をリードいただくポジションです。具体的には、取引開始～契約・受注～計上・請求～債権管理のプロセスにおける課題解決やBPRを推進します。新規事業立ち上げの際の基幹システムの要件定義や、税務・会計・業法関連の法改正に伴うシステム改修のプロジェクト管理もお任せいたします。

【職務詳細】
・商品やサービスの企画開発にあたって、最適な業務プロセスの構築
・契約や請求などのペーパーレス化、法改正への対応など社会的なニーズを受けて仕組みの再構築
・内部統制上の課題解決など

【ビジネスプロセス部の管掌範囲】
現在、ビジネスプロセス部は6つのグループで組成されています。
・求人審査グループ…企業審査、求人情報審査の実施及び全社の統制プロセスの再構築
・契約グループ…主にフロント向けの契約審査、法務トラブル相談
・売上管理グループ…J-SOXに基づいた売上管理の内部統制の実行・管理
・オペレーションセンターグループ…各種承認作業、契約書・請求書等の発行業務、アウトソース先の管理
・売掛グループ…債権管理及び入金管理（滞留債権の管理、削減のための発信、科目明細の作成等）
・BPRグループ…部横断の企画・プロジェクトの推進、法改正への対応推進、新規サービスの業務プロセス構築等

【募集背景】
増員募集。ビジネスプロセス部は21年10月に組成され、約1年間各部門の業務成熟度の向上を進めてきました。23年度以降は、次のステップとしてEnd to Endでのプロセス変革を企画・実行していくためにBPRのマネジャーを募集します。

【組織体制】
BPRグループは、パーソルキャリアのコーポレート本部（コンプラ部門、総務等も所属）に所属し、現在はアシスタントマネジャー1名、20代～30代のメンバー3名が在籍しています。商品・営業企画経験者や、売上管理経験者、フロント経験者など、メンバーのバックグラウンドは様々です。プロジェクト推進においては、テクノロジー本部のIT部門の担当者や部内外の関係者（経理、総務、商品企画）などと体制を組んで進めていきます。

【ポジションの魅力】
グループの立ち上げから約3年で、グループとしてのプロジェクトマネジメント力や他部署や事業側との連携体制は一定確立してきました。今後は、BPRグループとして「未来を描く力」「企画力」を磨いていきたいと考えています。バックオフィスのDXを自らの意思で推進できるポジションです。

【働き方】
ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。

【担当者より】
マネージャー採用のポジションとなります。ご入社後はプロジェクトに参加いただき業務理解をいただきながら組織のマネジメントをお任せいたします。※現在はGMが兼務にて対応しているため後任として引継ぎを行います。

【仕事内容】
顧客のビジネスをドライブするべく、調査・分析も駆使してクライアントの課題を解決するためにデジタル領域を軸としたブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案する。

・クライアントのビジネス課題／マーケティング課題の設定
・マーケットリサーチやコンセプト設計
・ブランド戦略／コニュニケーション戦略の立案と実行
・打ち手ニュートラルな視点での施策のプランニングと実行
etc

【仕事内容】
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当し、クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースを行う。
・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHPLP制作などの企画提案
etc

【仕事内容】
インサイドセールスとして、自社HPなどからお問い合わせに対応いただきます。
弊社のインサイドセールスチームはマーケティング室に属しているため、顧客対応に閉じず、どのような顧客にアプローチをするべきかのマーケティング戦略も担っている組織なので、キャリアの幅を広げたい方に非常にお勧めです！

▼具体的な業務内容
（1）メンバー管理
インサイドセールスチームは学生インターンやアルバイトで勤務されている方が多い組織です。
サービス利用者を継続的に増やしていくことが大きなミッションになりますので、対応時のトークに対するアドバイスや面談効率を上げるためのトークスクリプト改善などをお任せします。

（2）Midworksに登録頂いた求職者との1次面談
Midworksというフリーランスエンジニアの転職支援サービスに登録いただいた求職者との面談をお願いいたします。登録時にはまだ活動へのご意欲が低いことも多々ございますので、サービスへご登録するメリットを説明し、活動意欲を高めることがミッションです。
また、サービスを前向きに利用してくださる場合は、Midworks事業部へパスをしますので、求職者様のエンジニアスキルの確認を面談内で行っていただきます。
※新規の面談だけでなく、過去に登録いただいたものの、利用されていない方への掘り起こしも実施します！

▼営業スタイル
HPなどからお問い合わせのあったお客様に対して営業活動をしていただくため、外回り等ご自身で開拓をしていただく必要はありません。
非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。

【仕事内容】
クライアントのビジネス成果最大化に向けて、Webマーケティング戦略やKPIを理解した上で達成に向けた実行支援を行う。

・簡易的なメディアプランニングと資料作成
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアの実施に向けた受発注や入稿、制作などの進行管理
・デジタル広告の効果測定と結果報告、KPI達成に向けたデータ分析／仮説構築と検証および改善施策の提案資料作成
・クライアントへの広告効果の報告と改善提案の実施
・社内外の関係者間との折衝
・各種マーケティングデータ、管理会計データの集計と報告

【仕事内容】
クライアントのビジネス成果最大化に向けて、Webマーケティング戦略やKPIを理解した上で達成に向けた実行支援を行う。

・簡易的なメディアプランニングと資料作成
・リスティング広告/ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアの実施に向けた受発注や入稿、制作などの進行管理
・デジタル広告の効果測定と結果報告、KPI達成に向けたデータ分析／仮説構築と検証および改善施策の提案資料作成
・クライアントへの広告効果の報告と改善提案の実施
・社内外の関係者間との折衝
・各種マーケティングデータ、管理会計データの集計と報告

【業務内容】
・グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用
・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用
・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード
・チームメンバーへの技術面でのサポート

【使用技術】
▼サーバーサイド
・Amazon Web Services
・Terraform / Packer
・Docker
・Alpine Linux, Amazon Linux
・Go (echo)
・Ruby (Ruby on Rails)
・MySQL (Aurora)
・Redis (ElastiCache)

▼フロントエンド
・Javascript (Vue.js / Nuxt.js/ React.js)
・Swift (iOS)
・Kotlin (Android)

【使用サービス】
・Google Workspace
・Slack
・1Password
・GitHub
・Kibela
・Backlog
・Datadog
・Opsgenie
・Bitrise