【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

4月に広報責任者を迎え、今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報というポジションにて、広報機能をゼロから設計できる環境です。前任者の型に縛られず、自分のやり方で仕組みを作りたい方にとって、これ以上ない舞台だと思っています。

現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

【具体的な業務内容】
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業／プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【業務内容】
世界を熱狂させるゲームタイトルの魅力を広く伝え、組織のブランディングを支える広報・PR担当者を募集します。
入社後は広報責任者のもとで実務を磨き、将来的には戦略立案から実行まで一気通貫で主導する広報のプロフェッショナルとして、裁量を持って活躍していただくことを期待しています。メディアとの関係構築からSNS運用、社内コミュニケーションの活性化まで、多角的なアプローチで会社のファンを増やしていくやりがいのあるポジションです。

▼具体的な業務内容
・メディアリレーションズの推進（プレスリリース執筆、メディア開拓、取材対応等）
・コンテンツ、制作物管理（オウンドメディアの企画編集、公式SNS運用、会社紹介資料作成支援等）
・広報戦略のサポートと分析（年間計画の遂行、露出結果の効果測定、競合分析等）
・社内コミュニケーション（各事業部からの情報収集、広報ネタの掘り起こし）

【この仕事の魅力】
・早期のキャリアアップとマネジメント経験
入社後はSNS運用やニュースレター作成などの基本業務からスタートし、1年後にはより主体的な広報活動へシフトし、プレスリリースの企画・立案から、メディアとのリレーション構築まで、広報担当者としての一連の業務を裁量を持ってお任せします。3年後には、広報としての専門知識と経験をもとに、チームマネジメントや広報戦略の全体設計をお任せする想定です。当社ではリーダーでもプレイヤーで業務を担うことも多いですが、部下を持った際にはリーダーへとステップアップし、組織を牽引していただくことを期待しています。

・実績ある担当者から学ぶ「攻めの広報力」
実績ある現任担当者のもとで、単なる事務作業にとどまらない「攻めの広報」を体系的に学ぶことができます。メディアリレーションズから戦略立案まで、広報のプロフェッショナルとして一気通貫で実務を磨ける環境が整っています。

・裁量の大きさと事業成長を牽引する手応え
少数精鋭の組織であるため、早期にプロジェクトの主担当として裁量を持って活躍可能です。自らの施策がプロダクトの成功や組織のブランディングに直結し、ダイレクトに事業成長を牽引する醍醐味を味わえます。

【仕事内容】
TWOSTONE&Sonsの広報担当として、メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。
広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで幅広く広報業務に携わることができます。
10社以上のグループ会社を束ねるホールディングス広報として、グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・プレスリリース／ニュースレター作成、発信
・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証／関係各部門との調整
・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化）
・トップ広報の文脈立案
・各種取材対応（対応原稿の調整、社内外との調整）
・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営
・社内外への広報物制作／関係各部門との調整
・各原稿チェック（社内外向け発信内容の確認）

▼広報チームの体制
・マネージャー1名、広報担当1名
※広報強化のため増員

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。これらのサービスを通じて、累計導入社数は約1,100社にのぼり、さまざまな業界の企業にご活用いただいています。
事業成長に伴い組織規模も拡大する中で、社員同士のつながりを生み出し、ヤプリらしいカルチャーを育てていくインナーコミュニケーションの重要性が高まっています。社員一人ひとりがミッション・バリューに共感し、前向きに働ける組織づくりは、今後のさらなる成長を支える重要なテーマです。
現在、約290名・3拠点の組織運営を進めており、拠点や部門を越えたコミュニケーション活性化、社内イベントの企画運営、カルチャー浸透施策をより一層強化していくため、新たな仲間を募集します。

【職務内容】
ヤプリでは、社内イベントの企画運営やカルチャー推進施策を、総務グループが中心となって担っており、社員エンゲージメント向上や組織づくりを推進しています。
そのため、本ポジションでは、社内広報・インナーコミュニケーション業務を主ミッションとしながら、組織運営を支える一部総務業務にも携わっていただきます。なお、すべての業務を一人で担うのではなく、ご経験や適性に応じて役割分担しながら推進していきます。

▼社内広報／インナーコミュニケーション業務
・社員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に向けた施策の企画・推進
・ミッション・バリュー浸透に向けた社内施策やコンテンツの企画・運用
・社内アプリ（YHO）のコンテンツ企画・運用を通じたプロダクト開発への貢献
・シャッフルランチ、部活動活性化など、社員交流施策の企画・運営
・社内イベント（全社会議、Family Day、Yappli Summit内企画等）の企画・運営

▼総務業務
・オフィス関連業務（環境整備、移転対応、備品管理など）
・文書・契約書管理、請求書処理などの庶務業務

【働く魅力】
・少数精鋭のチームで、290名規模の会社全体にインパクトのある施策を設計・実行できる
・経営・事業サイドと近い距離で、全社の意思決定やカルチャー施策に関与できる
・インナーコミュニケーションや社内イベントを通じて、組織文化をつくれる
・組織横断の課題を自ら定義し改善までリードできる

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、広報を募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
弊社のブランド価値を最大化させる広報の中核メンバーとして、メディアリレーション業務をお任せします。
テレビ局への取材売り込みや経済誌等のメディア開拓を通じて、当社のプレゼンス向上を適性に応じて担っていただきます。

▼具体的な職務内容
（1）テレビ局・新聞・雑誌等のメディアリレーション構築および取材獲得
（2）キャリアフォーラム等のイベントにおけるプレスリリース作成・プロモーション
（3）ビズリーチMVP等の実績を活かしたパブリシティ活動の企画・実行
（4）経営層や各事業部と連携した広報戦略の立案
（5）メディア露出に伴う効果測定および次施策の検討

▼ポジションの魅力
（1）創業期のメンバーとして事業・ブランド拡大に携わることが可能
アサインは創業10年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げております。急成長する自社のブランディング戦略から、世の中への発信を自らリードし、ブランドを創り上げる手応えを実感いただけます。

（2）ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
今後コンサルティング事業や他領域SaaS事業、BPO事業など多数新規事業を展開していきます。各事業の社会的意義を定義し、世の中のトレンドと掛け合わせてストーリー化する、クリエイティブな広報活動が可能です。

（3）豊富なキャリア機会
新規事業を始め、サブミッション制による多数のキャリア機会を用意しています。広報の枠を超え、マーケティングや事業開発など、多角的な視点を持つプロフェッショナルへの成長を支援します。

▼研修・成長機会
・多様なプロフェッショナルが集うチーム
大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

【得られるスキル】
・戦略的ストーリーテリング能力
単なる事実の伝達ではなく、社会のトレンドと自社の実績を掛け合わせ、メディアが「今、取材したい」と思うストーリーを構成・提案する高度な言語化能力が身につきます。

・経営層直下でのマーケット構築経験
代表や事業責任者の想いを抽出し、社会的なメッセージへと昇華させるプロセスを通じて、経営的な視点から「企業の価値」を定義・発信する視座が養われます。

・高度なステークホルダー・マネジメント
メディア関係者、社内各部門、外部パートナーなど、利害関係の異なる多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる調整力と突破力が磨かれます。

【仕事】
自社で運営するメディア事業やサービス、ゲームに関わる広報PR業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・ゲーム、アニメ、メディア＆IP事業、エンタメコンテンツに関するリリース文の作成・配信作業
・リリース作成にともなう情報収集、素材のやりとり・調整
・事業の関係者やサービス／メディアの運営者とのやりとり（プロデューサー／マーケティング担当者等）
・社内外向けのレポーティング作業
・メディアからの問い合わせ、取材対応
※その他、状況に合わせ上記以外の資料作成などをご担当いただく可能性がございます。

※業務の状況に応じて、一部リモート勤務も可能です！

【担当業務】
▼共通
・SA（※）メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する
・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する
・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う
※SA＝Senior Associate

▼Media／Corporate Branding
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する
・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う
・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する
・取材をアレンジするとともに、PwCの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする
・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する
・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、PwCとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う
・Corporate BrandingではTSP（※）オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む
※TSP＝Territory Senior Partner

▼Internal
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる
・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る

【職務内容】
▼Media
・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む
・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ
・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等
・PwCに関わる記事掲載状況のモニタリング
・トラブル等に対応する危機管理広報

▼Internal
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信
・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析

【ポジションの魅力】
・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる​
・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける​
・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる

【所属チームについて】
メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6～7名で構成

【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある

【募集職階】
Manager 　※チームリードではありません

【勤務地備考】
リモートワークあり

【仕事内容】
▼概要
当社は、世界中にファンを持つVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しています。
会社が急拡大している中で、経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとりながら、多様なステークホルダーを考慮した臨機応変な意思決定と実行力が広報には求められています。
現在はチームマネージャーが最終的な判断を一手に担っていますが、今後は判断権限を委譲し、自律的な組織へとより進化させていきたいと考えています。そこで、チームを牽引いただける広報リーダー候補を新たに募集します。

▼業務内容
広報リーダー候補として、下記業務をお任せします。
・企業ブランディング向上に向けた広報戦略の立案・実行
・メディアリレーション対応
・コーポレートSNSアカウントの戦略立案・運用（X、LinkedIn、オウンドメディア等）
・コーポレート関連のプレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報
・人事部門と連携した採用広報

▼やりがい
メディアリレーションをはじめ、会社としての情報発信を広く行うことに従事いただくポジションです。
プロダクトのPR・広報ではありませんが、経営部門の中で会社の中長期の成長のために会社目線での魅力を発信し、時には当社を取り巻くステークホルダーを考慮した重要な発信にも関わることが可能です。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

電子コミックの海外配信に関わる制作進行・海外営業事務全般をお任せします。

【主な業務】
・各種データ（ローカライズデータ／カラーリング／バナー等）の監修
・翻訳会社への発注および納品物の検品
・配信書店への納品業務（データ準備～連絡対応まで）
・制作データの収集
・編集部への許諾確認対応
・取引先とのメール対応
・見本誌の発送準備

・売上報告書のチェック
・作品サンプルの提案サポート
・各種データ（ローカライズデータ／納品済みデータ等）のバックアップ

【職務内容】
▼将来のManager候補を採用します
Preferred Networks 経営企画本部において、広報／PR室メンバー（Mgr候補）を募集します。
PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、VLMなど）、あるいは半導体チップにいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。
本ポジションでは、COO直轄の経営企画本部配下において、広報／PR室のメンバーとして、Preferred Networksグループ全体の企業価値最大化に向けた「攻めの広報／PR」を担っていただきます。単なる情報発信に留まらず、経営戦略・事業戦略と連動した広報戦略を自ら企画・立案し、実行および効果検証まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。

先述の通り、PFNは、AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体といった複数の技術レイヤーを横断する事業構造を有しており、それぞれ異なるステークホルダー（顧客、パートナー、研究コミュニティ、投資家、採用候補者等）に対して最適なコミュニケーション設計が求められます。本ポジションでは、こうした複雑性の高い環境において、グループ全体を俯瞰した戦略的な情報発信をリードしていただきます。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼広報／PR戦略の企画・立案および実行
・企業広報および各プロダクト／ソリューションに関する中長期・短期の広報戦略の策定
・経営・事業戦略と連動したメッセージング設計およびストーリー構築
・ターゲットステークホルダーごとのコミュニケーション戦略の設計

▼プロダクト・ソリューション広報の推進
・AIプロダクト、基盤モデル、半導体等のローンチ・アップデートに伴う広報企画・実行
・技術的価値を市場・顧客に伝えるためのコンテンツ設計（プレスリリース、解説記事等）
・BizDev・営業・研究開発部門と連携した統合的な発信設計

▼メディアリレーションズの構築・強化
・国内外メディアとの関係構築および継続的なコミュニケーション
・取材誘致、記者説明会の企画・運営
・記事掲載の最大化に向けたストーリーピッチおよび露出戦略の設計

▼経営広報・コーポレートブランディング
・経営メッセージ（戦略、ビジョン、技術方針等）の社外発信設計
・Thought Leadershipの確立に向けたコンテンツ企画（寄稿、講演、イベント等）
・採用広報・技術ブランディングとの連携

▼コンテンツ戦略の設計と運用
・オウンドメディア、SNS等を活用した情報発信戦略の設計・運用
・コンテンツ（記事、動画等）の企画・制作ディレクション
・各チャネルのパフォーマンス分析および改善

▼広報活動の効果測定および改善
・KPI設計（露出量、リーチ、エンゲージメント、ブランド認知等）およびモニタリング
・各施策の効果検証と次施策へのフィードバック
・データに基づく広報戦略の継続的な高度化
　リスク対応・クライシスコミュニケーション
・レピュテーションリスクの予兆把握および対応方針の策定
・有事における対外コミュニケーションの設計・実行
・社内関係部署と連携した迅速かつ適切な情報開示

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。このような構造を持つ企業において、広報／PRは単なる情報発信機能ではなく、技術・事業・経営を接続し、企業価値そのものを市場に定義していく役割を担います。
本ポジションでは、企業広報とプロダクト広報が明確に分断されるのではなく、グループ全体の戦略と一体となったコミュニケーション設計に関与できます。AI基盤モデルから産業応用、さらには半導体までを横断するPFNの事業特性上、「何を、誰に、どの文脈で伝えるか」は経営上の重要論点であり、その設計自体が競争力に直結します。
また、「攻めの広報／PR」を掲げている通り、本ポジションでは受動的な情報発信ではなく、自らテーマを設定し、ストーリーを構築し、発信機会を創出する裁量があります。経営・事業・技術の動きを踏まえ、どのタイミングでどのメッセージを市場に提示するかを主体的に設計できる点は、一般的な広報ポジションと比較しても大きな特徴です。
さらに、PFNの広報／PRは、高度に専門性の高い技術内容を社会に翻訳する役割を担います。最先端のAI・半導体領域に直接触れながら、それを顧客・パートナー・メディア・採用候補者に対して意味ある形で伝えていく経験は、専門性と希少性の両面で高い成長機会となります。
加えて、COO直轄の経営企画本部配下という位置づけにより、経営アジェンダに近い場所で広報戦略を設計・実行できる環境があります。単なる施策実行に留まらず、企業のポジショニングや中長期のブランド構築に関与できる点も本ポジションの重要な魅力です。
結果として、本ポジションは以下の3点において他社にはない機会を提供できます。

・AI産業の中核領域における企業価値創出に、広報／PRという立場から直接関与できること
・技術・事業・経営を横断した高度なコミュニケーション設計能力を獲得できること
・自ら仕掛ける「攻めの広報」を通じて市場認識を形成していく経験が得られること

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）領域における、宣伝／広告／SNS運用／イベント企画を中心に、プロモーション戦略から実行までを担っていただくポジションです。
オンライン／オフライン両面で多面的なプロモーション活動をご担当いただきます。

【業務内容】
1）プロモーションプランナー（戦略／司令塔型）
・自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）の宣伝／広告／SNS／イベントの横断業務
・プロモーション戦略立案（ファネル設計、KPI設計）
・SNS／YouTube公式運営（計画／撮影／編集の統括）
・クリエイティブ制作ディレクション（バナー／動画）
・代理店／制作会社折衝、進行管理、外部ディレクター活用
・効果測定、レポーティング、短期PDCA
・イベント／コラボ企画、現場運営
・プロジェクト単位のタスク管理
・外部ディレクション

コンセプト「ファンの”好き”を仕組みに変え、成果で語るプロモーションを。」

2）プロモーション担当（実務／自走型）
・SNS／YouTube運用（撮影／編集／サムネ制作／配信設定／分析）
・投稿文作成、タグ設計、コメント管理
・配信／権利対応（収益化設定／版権確認／許諾連携）
・インフルエンサー施策の実務（台本案、素材確認、事務所調整）
・社内承認／調整実務（承認フロー、素材準備）
・デジタル広告運用（入稿、AB、最適化）

コンセプト「あなたのアクション一つひとつが、ユーザー体験につながります。

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽・メダル・ビデオ）領域におけるプレスリリース作成／発信、メディア対応、社内外調整を担う広報ポジションです。
企画段階から情報収集し、外部発信まで一連の広報業務をご担当いただきます。

「あなたが書く一文が、ファンへの"最初のニュース”になります。」
制作部門から生まれる新情報を素早く見極め、メディアへ最適な形で届ける業務です。

・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディア向けQA、取材対応、問い合わせ対応
・業界メディアとの関係構築／リレーション強化
・イベント時のプレス誘致、アテンド対応
・各制作部／事業部との調整、情報収集
・ブランド／法務など社内申請／承認フロー対応
・公開スケジュール管理、発信計画立案

【職種／募集ポジション】
広報室（主任）

【JOB SUMMARY】
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。
具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・当社コーポレートブランド、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉・調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
・リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行

【本ポジションの魅力】
エンターテイメントの楽しさに常に触れ、業界人としての経験を積みながら、地域経済や観光業界全体へも影響を与えるほど、スケールの大きなビジネスをリードすることができます！

＜概要＞
当社の広報・PR領域を一貫してご担当いただき、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。

＜詳細＞
・年間PR戦略の企画・設計および実行
・プレスリリースの企画・作成（月4本程度）
・メディアリレーションの構築およびメディアプロモート活動
・各種PR施策の効果測定および改善提案
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
※業務上の外出が発生する場合がございます

＜配属部署＞
コミュニケーションデザイングループ　企画係

【募集背景】
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。

当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 

現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。

こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。

【業務内容】
▼自社マーケティング・広報（グロースマーケター）
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、数多くの企業の成果最大化にコミットしてきた当社において、その知見とノウハウを自社の成長に最大限活かすための自社マーケティングポジションです。
現在、自社マーケティング部門は立ち上げフェーズにあり、戦略設計から施策実行、検証・改善までを一気通貫で担いながら、「成果が再現される自社マーケティングの仕組み」を構築していく役割を期待しています。
クライアントワークで培ってきた広告・コンテンツ・MA・データ活用といった知見を横断的に活かし、自社のリード獲得・認知・ブランディングを通じて、営業が成果を出しやすい“売れる状態”をつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼自社の事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案および実行
・リード獲得施策の企画・運用（Web広告、LP、SEO、SNS 等）
・チャネル特性やリードの質を踏まえたKPI設計・改善
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計（営業フェーズを見据えた育成・スコアリング設計）
・コンテンツマーケティングの企画・推進（セミナー、ホワイトペーパー、事例コンテンツ 等）
・広報・ブランディング施策の立案・推進
・効果測定・数値分析・PDCA運用
・営業・制作・CSなど各部門との連携による改善推進
・ターゲット・価値訴求・メッセージ設計における方針策定および一貫性の担保（広告、LP、営業資料、コンテンツ間の整合性）

※上記に該当する外部パートナーとの連携、ディレクション
※個別の架電や商談創出を目的としたインサイドセールス業務は含みません。マーケティング施策と設計を通じて、事業成長を支える役割です。

【このポジションに求めていること】
本ポジションで重視しているのは、施策単位ではなく、事業成長の視点でマーケティングを捉えられることです。
単にリード数や流入数を追うのではなく、「どのチャネル・施策が、どのように事業成果につながるのか」を構造的に考え、仮説・検証・改善を回し続けられる方を求めています。
また、立ち上げフェーズであるため、正解が用意された環境ではありません。自ら課題を設定し、試行錯誤しながら自社マーケティングの型そのものをつくっていく姿勢を重視しています。

【このポジションの魅力】
自社マーケティングは、クライアントワークとは異なり、「自分たちが考え、実行したことの結果が、ダイレクトに自社の成長として返ってくる」ポジションです。
広告、コンテンツ、MA、ブランディングなど、これまでクライアントに提供してきた施策を、今度は自社の文脈で設計・実行・改善できるため、マーケティングを成果創出の手段として立体的に捉える力が磨かれます。
また、立ち上げフェーズだからこそ、施策単位ではなく、仕組み・プロセス・KPI設計といった上流から関われる点も大きな魅力です。
「マーケティングで会社を成長させる実感を持ちたい」「自分の判断と改善で、事業を前に進めたい」という方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
▼1～2年目：グロースマーケター
自社マーケティングの実行責任者として、リード獲得からナーチャリング、効果測定までを一気通貫で担当
・自社マーケ戦略の理解と実行
・Web広告／LP／SEO／コンテンツ施策の運用・改善
・MA・CRMを活用したファネル設計・検証
・数値分析を通じた仮説検証・改善サイクルの確立
・営業プロセス・商談結果の理解（※営業は「理解対象」）

▼3～4年目：シニア・グロースマーケター
施策単位から一段上がり、売上につながる構造そのものを設計する立場へ
・ターゲット顧客戦略の設計・見直し
・メッセージ・価値訴求の設計（広告／LP／営業資料の構造）
・Marketing → Sales の接続最適化
・営業資料・トークの「勝ちパターン」設計
・KPI設計・チャネル配分の最適化
・ 他部門（営業・CS）との連携強化

▼5年目以降：マーケティング責任者／（CMO候補）
マーケティングを施策の集合ではなく、事業成長エンジンとして統合する立場
・GTM（Go-To-Market）戦略全体の設計責任
・マーケ・営業・CSを横断した売上成長モデル構築
・中長期の顧客戦略・市場戦略設計
・KPI設計・評価指標の統合
・事業戦略・新規事業立ち上げへの関与
・経営レイヤーでの意思決定参画

※フェーズによってはCMO的役割を担う可能性もあり
※年次はあくまで目安であり、成果・意志・適性に応じて役割やポジションは柔軟に広がっていきます

【カルチャー】
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。

年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。

クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。

【ハイブリッドワーク】
リモート勤務推奨日あり
※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。

経営直下の視点でPR戦略をゼロから描き、実行まで、広報活動全般

【募集背景】
広報・PRとして、経営直下の視点でPR戦略をゼロから描き、実行まで主導いただける「1人目広報」を募集します。広報の力で事業成長を加速させ、ビザスクの世界観を社会の当たり前にしていく挑戦をお待ちしています。まずは事業理解からスタートいただき、新鮮な目で社外への伝え変え方を積極的に提案していただける方にご入社いただきたく思っております。

【主な業務内容】
広報活動全般をご担当いただきます。
CEO、経営層をはじめ、各事業部責任者とも密に連携を取りながら、
事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

・広報戦略の策定/実行
・プレスリリース作成・配信
・メディアリレーション（企画提案、イベント企画等）
・業界トピックスのリサーチ
・広報活動による効果測定、改善実施
・危機管理広報

【やりがい】
・「1→100」の拡大と「0→1」の市場創造。両フェーズを同時体験できる稀有な環境
ビザスクには、会社の柱として成長を牽引する成熟事業から、新たな市場を切り拓くスタートアップフェーズの事業まで、多様なプロダクトが共存しています。安定した経営基盤という「安心感」の上で、常に新しい挑戦ができる環境。事業フェーズごとの課題に触れることで、広報としての対応力と柔軟性を圧倒的なスピードで高められます。

・広報の枠を超え、経営を動かす「戦略的ブランディング」の担い手へ
配属先は全社を俯瞰するブランディング部門。単なる情報発信に留まらず、各事業部門と深く連携しながら、経営戦略に直結したPRを実践できます。「広報スキル×経営的視点」を掛け合わせることで、社会に新しい価値を浸透させ、企業のプレゼンスを自ら引き上げる手応えを実感できるポジションです。

【キャリアパス】
近い将来リーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。
自社メディア（ビザスクエア）の運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。

【働き方】
・リモートワーク：可（週に1〜2回程度出社）
　※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由

【募集背景】
2030年売上100億円、およびアジアNo.1の実現に向け、プロダクトの認知向上だけでなく、投資家・採用候補者・社会からの「信頼」を戦略的に構築し、経営を加速させる責任者が必要なため

【ミッション】
経営戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案・実行により、企業価値（コーポレートブランド）を向上させ、事業成長と優秀な人材の獲得を最短距離で実現する

【担当領域】
・経営方針に基づいた中長期広報戦略の策定および予算管理
・メディアリレーションズの枠を超えた、採用広報・インナーブランディングの主導
・危機管理広報（リスクマネジメント）体制の構築と実行

【ポジションの魅力】
「情報の伝達者」ではなく、経営の意思決定に深く関与し、広報の力で「時価総額」や「採用力」を変える手触り感を持てる

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。

【仕事概要】
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。
当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。

【業務内容詳細】
社内外広報の最前線でご活躍いただきます。ゆくゆくは広報戦略の立案、実行にもチャレンジいただけることを期待しています。

▼社内広報領域
・Web社内報の管理運営、コンテンツ企画
・Web社内報の記事更新に向けた取材、ディレクション、記事の校正、部署間の調整
・社員間のコミュニケーション向上を図る施策立案、実行
・業界動向や自社掲載記事等のクリッピングと社内展開
・社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など　

▼社外広報領域
・プレスリリースやHP掲載文などの各種記事作成
・新聞社、通信社、テレビ局、WEBなど各種メディア対応
・各メディアや関連団体、取引先に掲載されている自社情報の定期的な確認・更新依頼
・SNSなどオウンドメディアや、オンラインセミナー開催など、デジタルツールを活用した新たな情報発信

【自社製品】
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
▼社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

▼“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。

▼強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。

▼柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

【勤務地】
デジタルアーツ本社
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【業務内容】
太陽企画広報室の業務全般にかかわっていただきます。
太陽企画の社外に向けてのPR方法、社内広報の現状を把握していただいた上で、TAIYO HPのリニューアル作業をスタートし、ローンチ後はサイト運営に携わっていただきます。

【プロダクト概要】
「Loglass AI IR」は、上場企業と投資家間の対話の質の向上を通じて、企業価値の向上を支援する「IR特化型AIソリューション」であり、ログラスの新規事業です。
IR活動を煩雑なアナログ業務から解放し、投資家との対話を「経営の資産」として構造化。汎用AIには模倣できない「投資家データ」と「対話ログ」を統合／解析し、単なる議事録作成を超えて、経営判断に直結するフィードバック／示唆を抽出します。

【募集ポジションについて】
我々はコーポレートミッション「良い景気を作ろう。」を実現すべく、IR特化型のAIソリューションを顧客の現場に深く浸透させ、企業価値向上のご支援をさせていただきながら、業界のデファクトスタンダードを創造することを目指します。

既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。ドメインエキスパートの皆様には、高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。

・専門性の高いIRの領域において、今後も継続的に新規プロダクトや新機能の開発を進めていく中で、ドメインに深い理解を持つ人材の重要性がますます高まっています。
・特にAIなどの技術革新により、これまで以上に多様で複雑なユースケースに対応できる可能性が広がる中、顧客への提供価値を引き上げ、現場視点とテクノロジーの両方を橋渡しできる人材が不可欠です。
・ログラスでは、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるドメインエキスパートを新たに募集しています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼カスタマーサクセス戦略の設計／実行
・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング**／活用促進／**定着支援）の全体像を設計
・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築

▼オンボーディング／利活用支援
・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行
・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案

▼ドメインエキスパートとしての製品開発協力
・IR実務者の視点から、エンジニア・プロダクトマネージャーに対し「AIの回答の正確性」や「実務上必要な新機能」をロジカルにフィードバック
・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード

▼IR戦略への踏み込み
・単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施
・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング

▼サクセスモデルの構築
・AI活用によってIR業務がどう変わったか、定量的・定性的な事例を創出し、市場へ発信。
・社内のセールスやマーケチームに対し、最新のIRトレンドやドメイン知識をレクチャー

【勤務地】
※リモートワークも可

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
ウェルネスグループは、楽天グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。

具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、楽天グループの持続的な成長に貢献しています。

【募集背景】
社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する施策は、一層高度かつ専門的な企画・実行が不可欠となっています。
このような背景の下、データに基づいた戦略的な施策立案、既成概念に捉われないクリエイティブな発想による新たな取り組みの創出、そして社内外の多様なステークホルダーとの連携を牽引し、楽天グループの持続的な成長に寄与できるリーダーシップを擁する人材を求めています。

労務企画課ウェルネスグループは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠に囚われないクリエイティブな施策の企画・実行までを一気通貫で推進しています。楽天グループという巨大な組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に直接貢献できる、影響力の大きいグループです。

【業務内容】
グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。

▼主な業務内容
1．楽天グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画

2．社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定

3．セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）

4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化

5．チームマネジメント
・メンバーの業務管理、目標設定、育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理

【働く環境】
▼組織構成
・人数：（労務企画課：約60名、ウェルネスグループ：3～４名程度）
・年齢層：30代が中心

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
太陽企画広報室の業務全般にかかわっていただきます。
太陽企画の社外に向けてのPR方法、社内広報の現状を把握していただいた上で、TAIYO HPのリニューアル作業をスタートし、ローンチ後はサイト運営に携わっていただきます。

【求人の特色】
※映画やエンタメが好きな方にぴったり！カルチャーに触れながらフラッグの魅力を世の中に届ける広報ポジション
※SNSやメディアを活用し、フラッグのブランド価値を高める戦略的広報活動に携われます
※プレスリリースやオンラインパブリシティを通じて、話題をつくり出し、会社の存在感を社会に広められます
※他社とのコミュニケーションや外部イベントへの参加を通じて、ネットワークを広げながらフラッグの認知を高める役割も担えます

【仕事の内容】
自社ブランディングの広報戦略を始め、社内外の広報業務をお任せいたします。
認知拡大のため外部メディアとのリレーション構築、オウンドメディアのコンテンツ制作・更新など、これまでのご経験を活かし裁量を持って広報活動を行っていただけます。

▼具体的には
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア対応（取材・問い合わせ対応、記事掲載の調整）
・SNSアカウントの企画・運用（Instagram・Xなど）
・会社の認知度向上に向けた広報戦略の立案・実行
・採用広報・ブランディング活動の推進
・社内外への情報発信（社内報、ニュースレターなど）

【勤務地】
※ハイブリッドワーク推奨、出社頻度は週に2～3回程度です

【業務内容】
急成長する当社の「顔」として、社内外にブランド価値を伝え、社会的な注目をさらに高めていただきます。

▼具体的な業務イメージ
＊プレスリリースの企画・作成・配信
＊メディアリレーション構築（テレビ・新聞・Web・雑誌・SNS）
＊イベントやカンファレンスへの出演/登壇
＊SNSを活用した自社情報の発信
＊経営陣・プロデューサーと連携した広報メッセージの開発"

【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。
これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。

今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。

研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。

【このポジションに期待する役割】
全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。
もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。

▼経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築
・経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発
・「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新
・デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新

▼技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計
・難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する
・デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討
・技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理
・リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる

▼マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進
・事業広報：各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信
・採用広報：HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走
・渉外・行政連携：業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成
・インターナル広報：急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計

【本ポジションの魅力】
▼「正解のない市場」の認知をつくる
日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか？」という、新市場形成するための問いに向き合いながら、ELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。

▼注目度を土台に、本質的な広報に集中できる
幸いにしてELYZAは、多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。

▼「戦略」と「実行」の両輪を回す
少人数のチームであるため、「経営のパートナー」でありながら「現場の手触り感」を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。

▼事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム
KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。

【就業場所】
・本社または自宅
・リモートワーク環境あり
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。