購買企画 - 課長／Commerical・マーケティング部門の物品・サービスの購買
テーマパーク運営企業
募集要項
No.JN00518060
- 企業名
- テーマパーク運営企業
- 職種
- MD・VMD
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 【ポジションの魅力】
購買担当として、ご自身が関わったプロジェクトが、ゲストやクルーの喜び、笑顔につながることが実感できることは、テーマパーク、エンターテイメント業界ならではの魅力であり、非常にやりがいを感じていただけるお仕事です。社内には多種多様な業態があり、様々な物品やサービスの購買活動を通じてマーケット知識を広げる機会があります。
【JOB SUMMARY】
ソーシングマネージャー（Manager of Sourcing）として、マーケティング、デジタル＆テクノロジー、人事（HR）、パークオペレーション領域の調達・ソーシングを担当し、各カテゴリーのソーシングチームをリードします。また、ソーシング戦略およびプログラムの設計・実行、販売代理店やメーカーとの契約交渉、ベンダーマネジメントを行い、複数カテゴリーにわたるコスト削減を推進する役割を担います。
本ポジションは、物品およびサービスに関する幅広い購買依頼や契約内容をレビューし、調達先の調査・開拓、入札仕様書の作成、入札依頼の発行および見積内容の評価を行います。また、調達プロセスや手続きについて各部門やベンダーへ説明・指導を行う専門家として機能します。担当カテゴリーには高度な専門知識が求められますが、主にマーケティング、デジタル＆テクノロジー、人事、パークオペレーション領域を担当します。
さらに、本ポジションは複数地域の同僚と連携し、グローバルなシナジー創出と最適化を推進します。
ソーシング組織および会社全体の調達活動において、改善施策の推進とガイダンス提供を行います。変化が早く、協働的かつ成果重視の環境において、チームが課題を乗り越えられるよう指導します。また、社内関係者や他の米国親会社とのグローバルな連携が求められます。
【ROLES&RESPONSIBILITIES】
1．カテゴリー別ソーシング戦略を策定・改善し、社内ステークホルダーの合意形成を経たうえで、実効性の高いプロジェクト計画を立案・実行する。
2．新たな代替案を積極的に検討し、クリティカルシンキングを活用して最適な結果を追求することで、コスト削減とプロジェクト推進を実現する。また、全事業部門におけるP2P（Procure to Pay：購買から支払いまで）プロセスの一貫性を確保するとともに、社内ステークホルダー、外部サプライヤー、米国親会社リーダーシップとの良好な関係を構築・維持する。
3．業界および組織のベストプラクティスを活用しながら、組織価値と業務効率を向上させるための調達ポリシーおよび手順を策定・管理する。また、改善機会の特定やビジネスケースの作成を主導し、部門内の継続的改善活動に貢献する。
4．幅広いサプライヤーとの関係構築および価格・条件交渉を行い、全パーク横断での購買力を最大化する。これには、将来需要を見据えた消費データの予測やデータ分析の実施も含まれる。
5．マトリックス型組織において高いパフォーマンスを発揮するソーシングチームを率い、サプライチェーンおよびソーシングの原則をパーク運営に融合させながら、変革と価値創出を推進する。チームメンバーのコーチング、人材育成、およびパフォーマンス改善支援を通じて、チーム全体の質を向上させる。
6．P2P（Procure to Pay）プロセスに精通し、効果的なトレーニング資料や研修を作成・実施しながら、業務ユーザーに対して方針・ガイドラインの導入・強化を行う。
7．会社の方針、手順、研修およびチームメンバー参加活動に従い、環境・安全衛生（Environmental、Health & Safety）に関する責任を理解し、積極的に遂行する。
8．その他、指示された業務を遂行する。
【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日 - 応募条件
- 【REQUIREMENTS】
▼必須
・購買ソーシング業務経験者（データ収集、分析、競合入札実施、価格交渉など）
もしくは、マーケティングエージェンシーでの勤務経験、またはマーケティングエージェンシーと協業した経験
・論理的思考力
・対人関係構築力
・部下育成／チームマネジメント経験
・社内ステークホルダーマネジメント経験
▼求める人物像
・論理的な思考に基づいて仕事を進めることが出来る方
・困難や予期せぬ変化に直面した際にも、前向きな姿勢と忍耐力を発揮できる方
・未経験の分野であっても自発的に行動し、積極的にチャレンジ・努力が出来る方
・チームプレイヤーとして他と連携し、業務が遂行できる方
・コミットメント意識が強く、数字目標の達成や結果にこだわることが出来る方 - 勤務地
- 大阪府
最寄駅：【最寄り駅】JR桜島線（ゆめ咲線） ユニバーサルシティ駅から徒歩2分
JR桜島線（ゆめ咲線） 安治川口駅から徒歩14分
JR桜島線（ゆめ咲線） 桜島駅から徒歩14分 - 給与・報酬
- 想定月収0円〜
昇給あり 年1回
賞与あり 年1回（業績連動賞与）
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 - 就業時間
- 09:15〜18:00
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- ・年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業など - 待遇・福利厚生
- 交通費：交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
・深夜勤務手当
・その他当社規定による諸手当あり
特記事項：
【福利厚生】
・制服貸与
・LTD（長期所得補償制度）保険制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数
【受動喫煙対策】
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止
