アカウントプランナー（インド拠点担当）＜株式会社ケー・アンド・エル＞

株式会社ケー・アンド・エル

正社員
東京都

募集要項

No.JN00518138

企業名: 株式会社ケー・アンド・エル
職種: アカウントエグゼクティブ・アカウントプランナー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月
業務内容: 【仕事内容】
インドにおける広告コミュニケーションを、日系企業に提供するポジションです。
クライアントの様々な課題を抽出し、インド支社・本社・インド国内外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。
クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。
入社しばらくの期間は、本社で業務を習得しながら出張ベースでインドに赴いていただきますが将来的に駐在の可能性のあるポジションです。

▼補足
・駐在の時期は、案件状況・ご本人の希望を考慮のうえ決定します
・「駐在手当」「出張手当」がございます

【具体的な業務】
・インド市場に向けたコミュニケーション戦略の構築
・インド拠点との連携による業務全般の遂行
・広告／コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理
・企画書の作成
・見積作成
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション
・契約、請求、発注等の営業事務全般

【配属部署】
海外戦略本部所属（現在1名が所属）となります。
18名が所属するアカウントプランニング本部（企画営業）と連携しながら案件を推進していきます。

【このポジションの魅力】
・大手広告企画制作グループKANAMELグループの中で、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする総合広告会社です。
・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。
・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。

【これまでの実績】
▼ニコン株式会社
グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成

▼三菱電機株式会社
中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成

▼JNTO（日本政府観光局）
インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画

【海外駐在について】
当面なし。出張ベースでインドへ赴いていただきます。
将来的には駐在の可能性あり。
応募条件: 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・無形商材の営業経験3年以上
・海外企業との折衝経験
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・広告代理店・PR会社・制作会社・デジタルエージェンシーでの実務経験
・海外市場での事業・ビジネス経験、海外子会社での折衝経験
・メディア・デジタル分野に関する深い知識
・デジタルキャンペーンの企画・実施・運用経験
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の高い方

【求める人物像】
・インドの広告市場に興味がある方
・目的達成に向けて、道を自ら切り拓く行動力のある方
・何事にも前向きに、粘り強く取り組める方

★インドでの営業活動は、日本の慣習と異なる点も多く計画通りに進まないことも多くありますが、そのような状況を打開していくことを楽しめる行動力とバイタリティのある方を歓迎します。

【選考の流れ】
計3回の選考を予定しています。
＜1次選考＞オンラインで実施
＜2次選考・最終選考＞対面で実施
※予定のため、変更となる可能性があります
勤務地: 東京都千代田区麹町
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収500万円〜750万円
想定月収42万円〜62.08万円
昇給あり　年1回（2月）
【給与】
月給：42万円～620,750円（固定残業手当含む）
基本給：281,650円～425,950円
その他定額手当：118,350円～174,800円
※その他定額手当は固定残業手当を示し、月45時間／深夜10時間該当分含む（超過分は追加支給）
※前職の年収・経験を考慮します
※給与改定：年1回（2月）
※年俸制
※賞与なし
就業時間: ・専門業務型裁量労働制
・1日あたりのみなし労働時間8.5時間
休日・休暇: 土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（5日）
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当（2万円支給）、家族手当（配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給）
特記事項：
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、副業制度（要申請）、持株会制度、保養所、定期健康診断、インフルエンザ予防接種

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり