WEBプロデューサー/プランナー【オウンドメディアメイン】

6ヶ月
※正社員の場合、試用期間あり（6ヵ月）、試用期間の待遇変更なし

【職務内容】
▼ご担当いただく予定の業務
大手クライアント様のオウンドメディア（Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。クライアントのビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案／サイト構築／運用フェーズまでプロジェクトを推進いただきます。

▼具体的には
・クライアント課題のヒアリング～課題設定、課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案業務（コンペ対応、提案資料作成）
・プロジェクトチームの編成（スコープを定義し社内外で体制を構築）
・プロジェクト全体統括（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理／納品確認）

【弊社担当者より】
▼配属先特色
・配属先は、大型オウンドメディアの開発・改修やコンテンツマーケティング（オウンドPDCA運用）等を中心にした体験設計をプロデュースする部署を想定しています。
・電通商流、直クライアント含め企業のWebサイトの構築・改修、オウンドメディアを活用したプロモーションの相談に対応します。
・クライアント課題やニーズを把握し、課題解決のための体験設計・ソリューション提案を積極的に行い、専門性を活かしてフィーの獲得、業務拡大することを目指します。

▼仕事の魅力
・オウンドメディアという領域の性質上、長期にわたりクライアントに寄り添い業務にあたっていただくことになります。クライアントのビジネスパートナーとして課題を解決に導きプロジェクトを推進いただく、非常にやりがいのある仕事です。
・これまで培ってきた「顧客が真に求めている体験」または「顧客が動く体験」を基に、「ユーザーの態度変容を促す体験設計ができる」ことが強みです。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の指示する業務

【必須】
・Webサイト構築業務の経験（企画提案、要件定義、設計、制作・開発ディレクションの実務経験）
・クライアント企業とのコミュニケーション経験（企画資料作成、プレゼンテーション実施、顧客折衝）
・プロジェクトマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・明るく、チームワークを大切に業務を推進できる方
・後輩社員のメンター、育成経験
・CMSやプラットフォーム（Adobe、salesforce等）を用いた大規模サイト（1000ページ以上）の構築業務経験
・Web解析業務経験
・SEO、UI改善、コンテンツマーケティングなどのPDCA運用業務経験
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解

【資格】
不問

【言語】
不問

【学歴】
不問

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル　33F
最寄駅：各線 汐留駅から徒歩2分
各線 新橋駅から徒歩3分

・リモートワーク制度あり
・サテライトオフィスあり

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

想定年収460万円〜850万円
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特記事項：【給与】
採用時の役割により決定いたします。

・想定年収：460万～850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。

【月給制】
・基本給：178,200円～210,000円
・役割給：20,000～180,000円
・地域手当：27,000円（東京の場合）
・残業代：1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給いたします。
※仮に30時間/月程度の残業をした場合：60,000円～110,000円

※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。

【労働契約】
正社員（定年60歳）
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。

賞与あり　年2回

休憩時間：60分
特記事項：フレックスタイム制
（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。

【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。

【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。

【時間外勤務の取扱】
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とします。

土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他

【休暇に関する制度】
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

【退職金制度】
退職一時金、確定拠出年金制度あり

【キャリア支援】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1

※雇用形態等により異なる場合がございます。

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

経験者優遇  その他特別制度あり  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり