| 企業名 |
株式会社ケイテック |
| 職種 |
その他(映像（CM）)
、 その他(映像（VP・展示映像）)
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| 試用期間 |
2か月
条件の変更無
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| 業務内容 |
【業務内容】
川崎重工業の水素社会実現に向けた取り組みをはじめ、
グループ内のモーターサイクル/エネルギー/船舶/航空機/ロボット等のブランディングや
プロモーションに用いる、CG/映像/グラフィックデザインのコンテンツ制作に携わっていただきます。
川崎重工業の製品を3DCGを活用して魅力的に表現してみませんか？
制作を突き詰めていく専門職、制作のディレクションや顧客とのプロジェクトコーディネートを行なうキャリアパスがあります。
また、VR取扱いも有り様々な経験をしていただけます。
部門としては15名ほどで、20～30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気です◎
チームとして協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！
※今回はディレクターではなく、制作ができる方を募集しております
【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般
会社の定める業務
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| 応募条件 |
【必須】
・3DCG業務実務経験または3DCGソフトツール使用／学習経験
（実務においてCGソフトツール使用未経験の方につきましては、入社後教育いたします）
・学歴：短大、専門、高専以上
【歓迎】
・実写撮影データ編集、合成
・CG動画、エフェクト制作
・ゲームエンジン実務経験
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| 勤務地 |
兵庫県明石市川崎町
最寄駅：JR各線 西明石駅から徒歩10分
【リモートワーク】
・現場対応が主となるため、基本的には出社ベースでお願いしております
・半年ほど経過後、上長と相談のうえ、週1～2回であればリモートワークが可能となる場合がございます
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収415万円〜510万円
想定月収23.165万円〜29.46万円
特記事項：【給与関係】
・月給制
・基本給：月額231,650円～294,600円
・想定年収：415～510万円（残業月20H／年含む）
・モデル賃金：
- 25才：390万円（残業月20H／年含む場合、415万円）
- 35才：480万円（残業月20H／年含む場合、510万円）
※給与は経験・能力等により優遇・決定いたします
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（2022年度実績 4ヵ月分）
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| 就業時間 |
08:00〜17:00
休憩時間：12:00～13:00
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：フレックスタイム制
フレキシブルタイム（7:00～10:00、15:00～20:30）
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| 休暇・休日 |
【休日・休暇】
・年間休日125日（2023年度）
・有給休暇22日／年（入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与）
・完全週休二日制
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等
・会社カレンダーによる（基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有）
■産・育休
・最長3年間取得いただけるよう制度を整えております
・復帰率は100％なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます
・時短勤務もご利用いただけます
・近年では男性にも少しずつ育休取得が浸透していきています
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：月50,000円まで支給（マイカー通勤不可）
諸手当：残業手当：有
特記事項：【福利厚生】
・寮、社宅制度（社内規定有）
・保養所（六甲・有馬）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）
※家賃補助はありませんが、カフェテリアプランのポイント（年間10万円程度分 ※金額は年齢により異なります）を充当可能です
【その他備考】
・定年年齢：65歳
・雇用期間：期間の定め無し
・敷地内禁煙：屋内喫煙可能場所あり
・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有
・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来ます
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| 推薦ポイント |
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇の消化率は80％以上を誇ります◎
●ダイバーシティ推進に積極的に取組んでいます。
若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
●カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。
「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、
今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、
お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、
働きやすい職場の実現に力を注いでいます。
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| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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