| 企業名 |
ポールトゥウィン株式会社 |
| 職種 |
進行管理(ソーシャルゲーム)
、 その他(ソーシャルゲーム)
|
| 試用期間 |
3カ月
※試用期間中の賃金変更等はなし
|
| 業務内容 |
【ポジション概要】
クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の秋葉原センターでのマネージャーポジションとなります。
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
秋葉原センターは、2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っています。
ご経験を活かし、秋葉原から一緒にゲーム業界を盛り上げていきませんか？
【職務内容】
秋葉原センターのゲームデバッグ事業／カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理
- 予算管理／分析
・マネジメント全般
- 計画立案（売上・採用）／メンバーマネジメント
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
- 顧客へのプレゼン／改善提案
【業務変更の可能性】なし
|
| 応募条件 |
【必須条件】
・10名規模程度の組織マネジメント経験
・組織を数字で管理した経験
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
※他業種、多職種の経験でも可
※育成等だけではなく売上／利益等予算を策定し、KPI、KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験
【歓迎条件】
・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上／収支管理の経験
【求める人物像】
・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方
・信頼と尊敬を集めるリーダーシップを持つ方
・全体の戦略を見据えた思考力を持つ方
・多様な業務を同時に進行させる力
・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方
・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方
・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方
・お客様と直接的にコミュニケーションを取りながら楽しむ姿勢
・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方
・グローバルな視点での成長を志向する方
|
| 勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F
最寄駅：各線 秋葉原駅から徒歩3分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収504.84万円〜758.04万円
＊
特記事項：年俸制
12分割の場合（14分割選択可）
月給 420,700円～631,700円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※管理監督者は時間外の適用なし
※深夜手当は別途支給
昇給あり 年2回（4月、10月）
|
| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
|
| 休暇・休日 |
年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
|
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月額上限5万円）
諸手当：出張手当
特記事項：【福利厚生】
・介護保険（40歳以上）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大5万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
|
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
