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求人詳細

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※急募※【中途】(新規開発)ゲームディレクター(契約社員)

No.510966697
  • 契約社員
企業名 グリーエンターテインメント株式会社
職種 ディレクター(ソーシャルゲーム)
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
業務内容
【業務内容】
※配属プロダクトは、HPに掲載のない非公開案件となります。

ネイティブゲームの新規開発におけるディレクション、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼企画業務
・新規開発タイトルにおける企画立案、仕様の決定
・プロデューサーへの企画提案、開発方針策定
・仕様書の作成、マスタデータ作成
・レベルデザイン、バランス設計
・プランナースタッフの成果物レビュー
・各種クリエイティブ発注、納品物チェック
・Unityや実機ビルドでの動作確認
・ゲーム市場研究、競合調査

▼ディレクション業務
・ゲーム全体のクオリティレビュー、品質管理
・プランナースタッフのタスク管理、簡易マネジメント
・エンジニア、デザイナーの工数調整

▼プロジェクト管理業務
・全体スケジュール管理、プロジェクト推進
・外部開発会社への業務依頼、工数管理
・外部デバッグ会社への業務依頼、開発管理

【業務変更の可能性】なし
応募条件
【応募資格(必須)】
・ネイティブゲームの新規開発経験、または運営経験のある方
 ‐プランナーとしての実務経験3年以上
 ‐上記のうち、ディレクターまたはリードプランナーとしての実務経験1年以上
・20~30名以上のチーム規模での開発経験
・チームやメンバーのマネジメント経験(少数でも可)
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験

【応募資格(歓迎)】
・ゲーム内の新機能や新イベントを、1から企画立案したことがある方
・ゲームのレベルデザインやパラメータ設計を、1から行ったことがある方
・IPタイトルの取り扱い経験
・KPI分析に基づいた仮説立て、改善の経験
・ゲーム運営に必要な一般的な法律知識(景品表示法など)

【求める人物像】
・主体的に改善を提案/実行していけるマインドの方、建設的な議論が得意な方
・定量/定性両面でバランスよく判断ができる方
・個人プレーではなく、チームプレーで目標を達成していくことを楽しめる方
・チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
・主体性を持って業務に取り組める方
・自走力があり、スケジュール意識の高い方
・他者からのFBや改善案などをポジティブに受け入れて取り組める方
・成長意欲があり、新しい挑戦が好きな方
・何にでも興味を持って取り組める方
勤務地
東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー
最寄駅:各線 麻布十番駅から徒歩4分 各線 六本木駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
給与・報酬
想定年収400万円〜

特記事項:【給与】 応相談 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回(2月、8月 会社業績・貢献に連動)
就業時間
09:30〜18:30
休憩時間:60分
特記事項:労働制区分は所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(上限5万円)
特記事項:【福利厚生】 ・ファミリー在宅、ファミリー休暇(規定はあるが1時間毎に取得可能)、時短/時差出勤、シッター割引制度 ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・チームビルディング、ドリンク補助 ・企業型確定拠出年金 ・リフレッシュ休暇 【諸手当】 時間外手当 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇※入社3か月後に付与します  (入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 契約期間:有期 ~ * 【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 ■契約社員採用時が対象 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所)設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  

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