【ミッション】
ネイティブアプリおよびマルチデバイス対応を促進し、医師や患者さん体験を高めるプロダクトを創出する

【担当事業、業務】
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発を、主にネイティブアプリ開発の側面からリードしていただきます。 また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

【チーム体制】
マルチデバイスプラットフォームグループ／マルチデバイスチーム

エンジニアリングバックグラウンドの担当役員1名、プロダクトマネージャー2名、エンジニア10名、デザイナー2名、テストエンジニア2名

フットワークが軽くベンチャー気質が強いチームです。 自由に意見交換しながら日々スマートデバイスの改善アイデアを出し合っています。メンバー全員新技術への探求心も強く、エンジニアも含めスマートデバイスに関する最新技術勉強会も実施しています。 今後開発するアプリに関してはグローバル展開を視野に入れた開発を行っていきます。

【開発環境】
ソフトウェア：AdobeXD、Figma、Slack、Confluence、JIRA/Redmine、G Suite等
PC：Macbook ProまたはWindowsマシンから選択可能

【得られる経験、スキル】
・既存産業を塗り替えるようなプロダクトの開発経験
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験

【業務内容】
ヘルプデスク業務
・社内PCの保守・各種設定、キッティング業務
（社員のPC/IT機器の各種設定、ソフトウェアインストール、各業務環境セットアップ、アカウントの管理/発行)
・データ入力、事務業務（ソフトウェア・PC資産管理、利用者データベース更新）
・システム業務サポート（従業員から問い合わせ窓口）、電話取次ぎ
（技術的な対応はIT/インフラ・エンジニアが行います）

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【業務内容】
イラストディレクションまたはイラスト制作業務
（イラストの作成、素材制作指示書作成業務）
・カードイラスト作成時のラフ作成と指示書作成業務
（アニメーションのための原画やレイアウトの作成も準ずる）
・キャラクター設定策定（原作IPの情報を集め、原作とゲームのテイストに沿ったビジュアル仕様を策定する業務）
・その他、イラストや演出用素材の作成業務
（キャラ、背景、プロップ、エフェクト　等　対応範囲は適宜ご相談）

【職務内容】
・IPの文脈を理解した商材コンテンツの企画立案、発注、データ作成入力業務
・チーム内アナリストと協力して商材リリース後の数値分析業務
・Unity/スマートフォン実機を用いた動作確認
・意思決定者への提案、承認等のコミュニケーション全般
・関連ミーティングへの参加
・検証報告への対応
・不具合発覚時における事象の報告と修正対応
 ※適性に応じて職務の案分を調整する可能性あり

【仕事内容】
SEO対策を意識したコンテンツ制作になります。
オンライン講座を始め、自社プロダクトのコンテンツマーケティング全般をお任せいたします。

具体的には・・・
・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで
・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も）
・Google Analyticsを使用したレポート業務
・YouTubeの企画運営
またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、オフラインのイベント対応などをご対応いただきます。

【魅力のポイント】
オンライン（インハウスでの広告運用など）だけでなく、オフラインでのフィールドマーケティングやイベントプロモーションの企画など
マーケティング全般を行っているので、今後、マーケターとしての自身のスキルセットを広げていくことが可能です。
また、KPI(コンバージョン)ではなく、KGI(売り上げ)を追って運用するため自身で売り上げを積み上げていることが実感できます。
社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境です。

【この仕事で得られるもの】
自社サービス認知から顧客のロイヤリティ化までマーケティングの全プロセスに携わることが可能です。
また、新規サービスも続々リリースしています。
新規事業のマーケにも関わることが可能です。
まだまだ成長フェーズにある当社で、今までの経験を活かし、自社サービスを広めてください。

【職務概要】
2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」を立ち上げました。経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービス「HiPro Biz」の事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。

【「HiPro Biz」とは】
HiPro Bizとは、経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービスです。
豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っています。

【サービスブランド「HiPro」とは】
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

当事業部は世の潮流に合わせたサービスを複数立ち上げており、今年多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro」をリリースいたしました。2022年7月から、経営課題解決に取り組む企業向け経営支援サービス「i-common」を「HiPro Biz」に、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech」を「HiPro Tech」に名称変更し、各サービスを「HiPro」に集約。
「HiPro」は3つのサービスを傘下に、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドとしてスタートをきりました。

【職務詳細】
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援

【事業・サービスのミッションや想い】
HiProは「スキルを開放し、社会を多様にする」というパーパスを掲げています。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます.将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【当社の事業展望】
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。

【担当者より】
・当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
・事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。

【仕事内容】
当社の「経営戦略室」は、経営戦略の立案・遂行をサポートする社長直下の部門です。グループの経営層と各事業領域の責任者とのハブ機能として、事業領域ごとに担当を置きグループ全体を統括する役割を担っています。

▼具体的な役割としては以下の通りです。
・経営戦略の立案、遂行
・各事業戦略・方針の検討、執行状況の把握（中期経営計画の策定支援）
・特命案件及びグループ横断型プロジェクト体制構築と推進
・経営執行における会議体の運営・報告・記録

本ポジションは、事業統括担当者として複数の事業領域をお任せし、上記役割に沿って担当事業領域およびグループの成長を支援・推進していただきます。
エンタテインメント領域で多岐に渡る事業領域に向き合い、様々なプロジェクトや経営課題解決を経験できるポジションです。

【主な業務内容】
・会社全体の経営推進（会議体の運営・報告・記録）
・経営課題の課題解決に向けてプロジェクトリーダーとして遂行
・各事業戦略・方針の検討、執行状況の把握（中期経営計画の策定支援）
※ご経験等に応じて、担当いただく事業領域を決定いたします。

配属先：エイベックス株式会社

【募集ポジションの概要と詳細／役割】
弊社サービスの認知登録拡大。認知から登録、登録後のUGC、クロスセル施策全般
定量分析はもちろん、ユーザーヒアリングを通した定性情報からユーザーインサイトを見つめ、コミュニケーションを開発することに向き合うチームです。
今回はマーケチームのマネージャーと共にユーザーインサイトから考える上流部分の戦略などを決めていける方を探しております。

【職務詳細】
認知向上やユーザーさん拡大のためのあらゆる業務を担当していただきます。Webマーケティング戦略の分析／立案／実行など全面的にお任せしたいと思います。

具体的に下記のような業務をお任せします。
・ユーザーさんインサイト考えるマーケティング戦略の立案と実行
・メンバー施策へのフィードバック
・グロースのための数値管理やディレクション
・メンバーマネジメント
・サービスの現状分析、問題提起、解決策実行
・実施した施策の効果分析、仮説構築および検証
・部署横断のプロジェクトマネジメント
・TVCM等のマス広告のプランニングおよび実施、社外代理店やプロダクションおよび社内関連部署との折衝調整　など

弊社マーケティングチームは、認知〜登録以降のクロスセルまで、全てのコミュニケーション施策を担っているため、新規会員獲得はもちろん、PR／ブランディング〜アップセル／クロスセルに伴うサービス機能開発ディレクションなど業務範囲の幅が広いチームです。

なによりもユーザー目線を重視しており、ヒアリングから得たインサイトを元に、チームで継続的にコミュニケーションを開発しています。
データドリブンの意思決定と、徹底的にユーザーと向き合う姿勢で、スピード感あるチームです。

【所属チーム：マーケチームの役割】
ユーザーとのコミュニケーションすべてに責任を持つチームです。

【どんなKPIを追っているのか】
（1）CV
（2）CVR
（3）MRR など

【仕事内容】
事業から依頼を受けた契約書の作成、締結に向けた契約まわりを、すべて完結して実行いただきます。

▼お仕事のポイント
・多様な事業分野（蔦屋書店・TSUTAYA・図書館といったプラットフォーム事業、その他さまざまな新しい企画・サービス）に触れることができます
・新規事業における法務も経験できるチャンスがあります
・現場と一緒に動く、戦略法務の立ち位置です

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。

（1）顧客開拓
顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。

（2）課題抽出
経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

（3）プロ人材の選定
課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

（4）面談ディスカッション
Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

（5）プロジェクトフォロー
顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約2週間の事業部研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。研修後の約2～3ヶ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

【特徴と魅力】
（1）課題解決の幅の広さ
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【部門ミッション】
CCCグループのマーケティングデータを活用したメディアプランニングを実施し、CCCのメディア販売をサポートしていく部署です。2024年には新ポイントもスタートし、より多様なビックデータを活用したデジタルマーケティングを推進していけることが、本求人の魅力です。

【仕事内容】
CCCMKホールディングスが保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、今まではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、デジタル広告における運用業務を担っていただきます。

【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

【担当事業、業務】
主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。
立ち上がったプロダクトの""1""を""100""にするために可能なあらゆることを担当いただきます。

・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード

【チーム体制】
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります

【開発環境】
チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）
分析基盤・環境は個別に用意します

【得られる経験、スキル】
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【募集ポジションの概要と詳細／役割】
当社は、日本最大級のサブスクを運営しています。

当社の業界は1兆円ほどの市場規模がありますが、
・生産から販売までのプロセスはデータ化されていない
・新規企業の参入が少ない
ため、市場が成長しておらず、需要は毎年減り続けています。

私たちはテクノロジーの力で、業界全体の構造とビジネスモデルの在り方をアップデートしようとしています。
これまでの習慣だけでなく、サブスクという形態を通じ新しい市場の創造をしてきました。
現時点で10万世帯以上にご利用いただき、新しい商習慣を創出しております。
累計出荷数は右肩上がりで成長を続けておりますが、まだまだ伸び代があります。

今後はサブスクを利用する新規ユーザーさんの獲得数の向上はもちろん、ギフト需要にも対応できるようクロスセル施策も積極的に展開していきます。
そのため、従来までとは異なる切り口でサービスをグロースできる方を募集しております。今まで獲得し切れていない層の獲得戦略の立案〜実行や、一人当たりの売上拡大を促進するためのクロスセル戦略の立案〜実行までをまるっとお任せする予定です。
検討層に対してCRMやUI／UXの改善を行い本申し込みの促進や、ギフト商品未認知層に対してのクロスセル施策の立案／実行などを想定しております。

【職務詳細】
当社サブスクの新規ユーザーさんの獲得や一人当たりの売上拡大において非連続な成長を実現する為に、ユーザーインタビューやアンケートをもとに顧客インサイトの特定からCRMやクロスセルの戦略ロードマップの策定〜実行に取り組んでいただきます。
スタートアップならではのPDCAの質と速度を両立させるため、完全インハウスでの体制でチーム運営を行なっておりますので、デザイナーやエンジニアと密な連携を行い業務に当たっていただきます。
課題を解決する上で、必要であればプロダクトでの新規機能の開発なども検討していただく予定です。

▼具体的に下記のような業務をお任せします。
・役員とディスカッションの上、CRMやクロスセルの戦略ロードマップの策定〜実行
・課題特定にむけたユーザーインタビューやアンケート設計
・課題解決を行うためのUI／UXの改善や、新規機能の検討 など

弊社マーケティングチームは、認知〜登録以降のクロスセルまで、全てのコミュニケーション施策を担っているため、新規会員獲得はもちろん、PR／ブランディング〜アップセル／クロスセルに伴うサービス機能開発ディレクションなど、業務範囲の幅が広いチームです。
なによりもユーザー目線を重視しており、ヒアリングから得たインサイトを元に、チームで継続的にコミュニケーションを開発しています。
データドリブンの意思決定と、徹底的にユーザーと向き合う姿勢で、スピード感あるチームです。

【所属チーム：マーケチームの役割】
ユーザーさんとのコミュニケーションすべてに責任を持つチームです。

【どんなKPIを追っているのか】
（1）CV
（2）CVR
（3）MRR など

大手TV局で放映されているコンテンツのイベント、公式グッズなどの企画・制作進行業務を行う部署でのお仕事です。
中でも、「フジテレビのお仕事」の運営に携わっていただく業務です。

「フジテレビのお仕事」とは...？
中学・高校生向けに開発した10分間の「めざましテレビ」制作体験を通じて、
仕事のやりがい、仲間の大切さ、情報を読み解く力を学ぶことができる、テレビ局ならではのキャリア体験型教育プログラムです。
2009年9月にスタートした、小学生から大学生向けのプログラムや社会人の企業研修プログラムとして、
延べ10万人以上に経験頂いている本格的なテレビ局のお仕事体験です。

【業務内容】
・旅行会社や代理店にパッケージ提案
・イベントスケジュール調整
・学校とのやりとり
・請求書作成
・学生参加人数確認
・湾岸スタジオでのイベント立ち合い
・番組台本の内容チェック（尺、言葉など）とカンペの作成
・ディレクターへの編集指示とディレクターから上がってきたVTRの内容チェック
・編集用素材の作成（テロップデータなど）
・Illustratorを使用してのフリップ、看板、装飾品制作
・メイキングDVD用ビデオ撮影（いわゆるディレクターカメラ）

リモートと出社が半々でイベント立ち合いの際は、湾岸スタジオにてお仕事いただきます。

【業務内容】
・3Dキャラクターやモンスターのモーション監修と制作を担当
・外部スタッフのディレクション
・キャラクターの技演出の考案
・リギング、セットアップ
・カメラワーク作成

【部門ミッション】
CCCグループのマーケティングデータを活用したメディアプランニングを実施し、CCCのメディア販売をサポートしていく部署です。2024年には新ポイントもスタートし、より多様なビックデータを活用したデジタルマーケティングを推進していけることが、本求人の魅力です。

【仕事内容】
CCCMKホールディングスが保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、いままではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、統合メディアプランニングの実行＆提案＆運用、営業サポートを実行いただきます。

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
Salesforceに関連する事業要求の要件化、もしくは事業課題への解決策の提案を実施いただき、プロジェクト化後は目的達成まで推進いただきます。
また積極的にSalesforceの情報収集を実施いただき、弊社におけるSalesforceの価値向上に貢献いただきます。
※開発業務にも参画いただく可能性がございます。

【開発工程】
・Salesforce アプリケーション開発(要件定義～テスト、リリースまでの一連作業が出来る方)
・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発／Salesforce SFAの導入／Salesforce CRMの導入
・システム企画、プロトタイプ作成、各種設計／テストドキュメントの作成／Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング(一部)

【プロジェクト事例】
全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なりますが、複数事業が関係する複雑なプロジェクトや、ビジネスのあり方を変革する大規模プロジェクトの差配など、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【仕事内容】
当社の「経営管理グループ」では、エイベックス・グループの持株会社であるエイベックス株式会社にて、グループ全体の経営サポート、コーポレートガバナンスの強化等の役割を担っています。管理部門の中でもグループ経営に関する包括的な業務を、経理、人事、法務等の専門部署との連携により担っている部門です。
その中でも「株式IRユニット」では、
・上場会社として必要な株式業務全般
・株式市場におけるステークホルダーとのコミュニケーション
・M&A等の全社プロジェクト
等を、マネージャー含め4名で行っています。

本ポジションは、株主総会の企画運営業務や適示開示業務をご担当いただきます。
株主限定ライヴの企画等、エンタテインメント企業ならではの業務もあり、株式業務を通じてエンタテインメント業界における様々な知見や専門的なスキルが得られます。

▼主な業務内容
・株主総会の企画・運営（招集通知・想定QA・事務局等）
・適時開示対応
・株主還元施策（配当・優待・株主限定ライヴ等）の企画・運営
・株式事務（持株会運営・信託事務等）
・コーポレートガバナンスコード対応
※スキルやご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。
※その他、IR業務やM&A業務に一部関与いただく場合があります。

▼仕事のやりがい・魅力
・多数/多様なステークホルダーに対してエイベックス・グループのビジョンや戦略を発信することで、
グループ全体の企業価値向上にダイレクトに貢献することが可能です。
・経営陣と距離が近く、エンタテインメント業界における様々な知見や、専門的なスキルが得られます。

配属先：エイベックス株式会社

大手パブリッシャー企業にて、有名タイトルの海外版Webサイトのデザイン業務を担当いただきます。

【業務内容】
●ゲーム運営サイトデザインやコーディング
●サイトの更新業務
●キャンペーンサイトのバナー作成やLPデザイン
●アジアの他言語のサイトデザイン
※外国語のスキルは必要ありません

コーディングとデザイン業務比率5:5

【使用ツール】
HTML5・CSS3・JavaScript・Photoshop・Illustrator

【働き方】
週2リモート勤務・週3出社

【募集背景】
後任引継ぎ

【職場環境】
●所属部署の在籍人数は約30名。WebデザイナーとWebディレクターがおおよそ10名ずつ在籍しており、男女比も５：５です。
●5名体制のチームでデザイン制作
●年齢層30代が一番多いですが、20代から40代後半まで幅広いです！

【OS環境】
Windows

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
稼働中のSalesforceプロダクトにおいて、企画フェーズ等の上流工程から、製造やテスト、リリース等の下流工程まで、一気通貫でご担当いただきます。
またSalesforceプロダクトに連携している周辺システムについても理解を深めていただき、Salesforceを活用した事業課題の解決を推進いただきます。

【開発工程】
・Salesforce アプリケーション開発(要件定義～テスト、リリースまでの一連作業)
・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発／Salesforce SFAの導入／Salesforce CRMの導入
・システム企画、プロトタイプ作成、各種設計／テストドキュメントの作成／Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング(一部)

【プロジェクト事例】
全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。多様なバックグラウンドを持つ複数のメンバで協力してプロジェクトを担当し、切磋琢磨しながらプロジェクトの成功を目指します。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【ミッション】
CCCグループアセットを中心とした、金融／決済／保険領域における新規事業による新たな売上の創出

【仕事内容】
新規事業のサービス開発アシスタント業務を担っていただきます。

（1）新規事業（金融／決済／保険領域）に関わる一連の遂行業務
（2）ポイントサービスの統合に伴いスタートする新規事業の推進

▼当ポジションでご経験できる・身に着けられる経験として
・今後のビジネスにおいて必ず重要となるファイナンス事業と日本最大級のビックデータを掛け算した新規事業の立ち上げ、またその後の推進業務の主体者となれます。
・データベースマーケティングの知識はもちろんとして、新規事業の立ち上げから実際に推進してマネタイズを行っていくところまで担っていただくので、起業するうえでのスキルを獲得することができます。

【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

【担当事業、業務】
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

【チーム体制】
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります

【開発環境】
チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）

【得られる経験、スキル】
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く

【部門概要】
配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス、アナリティクス、エンジニア、事業開発（R&D）で構成され、 各領域が連携しながら、データ解析や機械学習を用いた事業課題の発見やその改善提案・実施による事業貢献、各種サービスおよびプロダクト開発を推進しています。 

【業務内容】
アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。

・プロジェクト例 
—キャリアアドバイザーと求職者のマッチングと日程調整— 
パーソルキャリアでは求職者の方にキャリアアドバイザー（CA）が担当に付き様々なサービスを提供します。担当するCAはいずれも当社規定の基準を満たしている者ですが、それでも、担当するCAにより、転職成功率が異なります。 
一人一人により良いご支援が出来るように、どの求職者様にどのCAが担当すればよいかモデリングしていきます。 
求職者様は職種や年収等の属性情報を登録していただいているので、その属性データをそのまま使います。 
CAは属性データがほぼ存在しませんが、過去にどのような求職者様をどのような求人に支援してきたか（あるいは支援できなかったか）の協調やグラフ構造のデータが存在するのでそれを使います。 
それらのデータを元に、(求職者様,CA)の組の転職成功率を予測し、成功率の高いCAが担当になるようにしていきます。 
一方で、経験豊富なCAであればどのような候補者を担当しても概ね成功率が高くなりますが、一人のCAが担当できる工数には限りがあります。 また、登録してからカウンセリング日程が早ければ早いほど支援成功率が高くなるので早い日程でカウンセリングを行う事が望ましい、等の要素も考慮する必要があります。
それら諸々のことを考慮した上で、パーソルキャリア全体としての転職成功数の総和の期待値が最も高くなる様に(求職者,CA,カウンセリング日程)の組合せ最適化を行います。 

—アジアパシフィック（APAC）領域の求人・求職者検索エンジン作成— 
パーソルグループでは日本のみならずAPAC領域で人材サービスを展開しています。APAC領域では文化として転職が日本以上に一般的で求人数求職者数も多く、一人一人の求職者に対してカウンセリングをするといったサービスは極少数です。代わりに一人の担当者がメールやチャットなどで多くの企業や求職者と連絡を取り、求人案内、人材案内を行っています。その際に必要となる求人や求職者を検索するエンジンを作成します。 
検索クエリは年収、スキル、学歴などの属性データから求人/求職者を検索するパターンと、求職者自身をクエリとしてマッチした求人を検索する、またはある求人自体をクエリとしてマッチした求職者を検索するパターンがあります。 
データ構造に関しては日本と異なり、テーブルデータが殆ど存在せずに自然言語のデータが中心となるので、自然言語から各種の属性情報を抽出して条件検索出来る形式にしたり、自然言語をベクトル化して検索出来る形式にしたりします。また、担当者が連絡を取る際になぜマッチしていると判断したのかを説明するので、知識ベースや知識グラフを元にしたマッチしていると判断した説明も合わせて出力出来るようにしていきます。

【ミッション】
Tカードにチャージするだけで使える、電子マネー「Tマネー」を通じた売上の拡大や、各種キャッシュレス決済手段の利用増に伴う決済手数料などのコスト抑制など、売上・利益に貢献することがミッションとなります。
Tポイントアライアンス企業側の担当コンサルタントとも連動し、施策立案から効果検証、さらには施策の改善やあらたな打ち手の構築までを行います。
また、Tマネーをより便利にするためのチャージ手法の拡充や利用先の拡大にも取り組んでいます。

【仕事内容】
各企業におけるTマネーの利用データや購買データなどを活用し、自身で簡易的なデータ分析や、社内にいるデータアナリストと連携した分析を通じて、顧客動向を把握し、打ち手の構築・提案・実行・検証までを一気通貫で担当します。
また、利便性向上を目的としたサービス企画、機能改善に必要な業務要件の組み立て、社内システム部門や外部連携会社との折衝にも取り組んで頂きます。

▼当求人では、以下の経験・スキルを身に着けることが出来ます。
・約7,000万人のT会員組織を活用したデータベースマーケティングが可能なだけでなく、日本最大級のリアルなビックデータと決済データを組合わせた分析・解析をベースとした施策立案・サービス企画が可能
・施策の提案から実行・検証までのPDCAサイクルを、短期間（数ヵ月単位）で行うことができる上に、未経験者でもスキル獲得のスピードが早いため、短期間で多くの経験を得ることが出来ます。

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。

【事業・組織のミッション】
パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させていきます。
具体的には、パーソルキャリアが持つカスタマーのデータベースをオープン化し、「はたらく」の選択機会を増やすこと、そしてもっと言えばカスタマーにとって思いもよらない機会を多く生み出し、自身の可能性に気づいたり、気づけてこなかった才能を開花できる世界をめざしています。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、ix事業開発本部は社会的な意義のある事業だと考えています。

【サービスに関して】
「doda X」･･･ハイクラス層向けの転職支援サービスです。転職を希望している転職者と、採用をしている企業をマッチングし採用支援をします。

【事業・サービスの魅力】
・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能

【組織の魅力】
・プロダクトマネジャー/プロダクト企画の専任部門である
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース。
・企画者の裁量が広い
・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【入社後まずお任せしたい事】
プロダクトマネージャーとして、・・・
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・チームビルディング
・メンバー育成

［仕事内容】
金融領域のTポイントアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。データから仮説を導き、クライアントに提案を行っていきます。

▼担っていただきたい業務は、以下を想定しています。
（1）クライアント企業（カード会社／信販会社）に対する販促営業
・営業〜運用、効果検証までの対応
・入稿業務、データ抽出、CS部門などの社内関連部署との調整業務

（2）クライアント企業（カード会社／信販会社）へのコンサルティング業務
・データを分析・活用し、クライアント企業の事業サポート
・その他クライアント企業からの要望対応

チームは6名体制で、案件に対し複数名で担当しており、一気通貫でクライアントの課題解決のための提案を行っています。

多数のブランドを有する当社のCNEと呼ばれる動画制作事業部にて、
自社のプラットフォームを通してクライアントのコマーシャル動画制作における制作進行を募集いたします！
主なクライアントはjewelry、香水などラグジュアリーブランドです。
社内外のスタッフと綿密にコミュニケーションを取って協力し、プロジェクトを遂行していきます。

【業務内容】
・撮影の中心人物として演出、プロデュース、リサーチまでの役割を担当
・編集に結びつく細部にまで目配りをしつつ、全体的なアプローチで撮影をプロデュース
・アートディレクション、オンセットクリエイティブ、ロケーション選定などを含めた、ビデオ撮影のクリエイティブ指導、指揮
・クライアントやブランドとの関係を強化し、関係を育成
・ プロデューサーの監督の下、すべての割り当てられたプログラムの初期および最終トリートメント、概要、撮影スクリプト、スクリプト、キャスト、制作スケジュール、予算、最終バージョンをレビュー、編集、承認
・ キャストの調査、事前質問などの準備、指示出し
・プロデューサーの監督の下、スケジュール、ペーパーカット、ハンドオフメール、セレクト、グラフィック、ミュージック、ラフカット、ファインカット、最終ナレーション、最終バージョンなどのすべてのクリエイティブノートを収集し、締め切りを守るためのポストプロダクションプロセスを管理またはサポート

平均して3，4つのプロジェクトを並行して進めていただきます。
各所とのやり取りを行い各現場に行くような動き方をしていただきます。

【選考フロー】
書類選考（ポートフォリオ提出）⇒一次面接（人事）⇒課題提出⇒最終面接（現場責任者）

【募集ポジション概要との概要と詳細／役割】
会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。
人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しづらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。
今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。

【職務詳細】
弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。
また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。
また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。

そのような中で具体的に下記業務をお任せします。
・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用
・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策
・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーション全般
・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善
・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

【どんなKPIを追っているのか】
（1）内定承諾数
（2）一次面接通過数
（3）内定率

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに
パーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、
既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

【業務内容】
エンジニアリンググループでは、データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

【プロジェクト例】
HR領域に以下の技術を活用した新規事業に関わっていただきます。
（例）MaaS活用、Web3領域等
・データ解析、機械学習を用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等）

【どんなスキルが身に付くか】
・案件によってはビジネスチームと共同で実施する仕様検討から運用、保守まで一貫して携われます。
・新規事業創出の0→1、1→10等のフェーズをビジネスチームと開発チームの懸け橋となり開発、ビジネスチームをリードする事も経験経験できます。ご本人の希望により企画から携わることも可能です。
・複数の部署を横断した開発ディレクションスキルやビッグデータを活用したプロジェクト推進スキルも身に付きます。

【今後のキャリアパス】
PMのエキスパート、PdM、PMO、ITコンサル、組織マネジメント領域全般など、ご自身のご希望に寄って幅広いキャリアパスがございます。

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただく、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。

【職務内容】
キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務／事業領域をご担当いただく想定です

▼計数管理業務
SMSグループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。

▼リサーチ
政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。

【業務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。

・データマート構築
　└要件定義、設計、実装、テスト
・データエンジニアリング業務
　└データの収集、加工、集計
・バッチ基盤の運用保守

【組織について】
データビジネス部データマネジメントGは各サービスの様々なデータを基にしたデータプラットフォームを用いて、各種分析から施策企画・検討まで行う組織です。
その中でハイクラス転職サービス「doda X」におけるデータ領域を担っていただき、転職サービス「doda」で培ってきたノウハウを「dodaX」にも転用していき、
さらによいサービスへしてまいります。

【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップを発揮頂けるよう、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。

【担当者より】
▼キャリアパス
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・インキュベーション体質強化プログラムDrit があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
・階層別の研修や主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【ミッション】
「当社のすべて（媒体、DB、店舗、ヒト、・・）を用いて、クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション」
当社の保有する7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・など、あらゆるものを駆使して、メーカー等 事業会社のマーケティング課題を解決すること自体が売り物で、当社の第三の事業の柱として、このマーケティングソリューション事業自体を育て上げることがこのチームのミッションとなります。

【仕事内容】
クライアント企業のマーケティング課題を解決すべく、当社グループの持つアセットを幅広く活用し、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・継続PDCAなどを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。
社内のデータアナリスト、プランナー、媒体担当者、などと連携しサポートを得ながら進めて頂きます。また、当社グループのアセットに限らず課題解決の手段として、他社との協業や新しい仕組みを創る意識も持って頂くことも歓迎します。
マーケティング分野、営業分野それぞれで学ぶ環境はご用意していますので、足りないものは貪欲に学んでスキルアップしていただける環境があります。

【仕事の流れ】
顧客のマーケティング課題の分析→ターゲティング→プロモーションプランの提示（DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど）→プロモーションの実行→効果検証

【組織について】
主に転職サービス「doda」におけるマーケティング全般を担います。転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォームを用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

【職務概要】
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。
データドリブンな事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。
その実現に向け、データに関わる幅広いデータ(BI)コンサル業務に携わり、導くことが求められます。

【業務詳細】
「doda」サービスにおけるデータコンサル業務をお任せします。
具体的には下記となります。
・データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わるコンサルティングの実装支援を行っていただきます。
　- データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」のデータ環境の設計・開発進行・運用
・データ利活用促進：対象の社内ユーザーに対して、データを見て理解できるように様々な視点から支援していきます。
・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく役割を担っています。

【ポジションの魅力】
事業KPI・プロダクト施策の成果や意思決定に使われ、データで事業に貢献していくという、重要かつやりがいがある仕事です。
ステークホルダーとデータエンジニアの間に入る架け橋となる存在で、今後のデータ組織には欠かせない注目度の高いポジションとなっております。

【組織の特徴】
グループには現在7名所属しており、中途入社、30代が中心の落ち着いた組織です。
グループ内には本ポジションの配属先となるBIツールを用いたダッシュボード構築に関わるデータコンサルチームと、dodaのデータを開発・構築しているデータエンジニアチームの機能があります。

【担当者より】
▼キャリアパス
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・インキュベーション体質強化プログラムDritがあり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。
・階層別の研修や主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【ミッション】
・CCCグループの主要事業である、ポイント事業、データベースマーケティング事業、電子マネーを含むファイナンス事業に関する法務全般業務
・個人情報保護法に対応したデータベースマーケティングの拡大
・商標、特許、著作物などを活用した知財戦略（防御法務とマネタイズ）
・省庁対応として情報収集や交渉対応、政策連携も実施

【仕事内容】
これまでのご経験を鑑みながら、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

▼主な業務内容
・会社組織に関する法務業務（役員会議事録の手続的業務）
・各種契約対応（スキーム構築を含む）
・個人情報保護法への対応（規約の改正などを含む）
・M&Aや業務提携などの交渉法務
・個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応
・訴訟その他の紛争対応
・法務マネージメント

【本ポジションの役割/職務内容】
経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。
本ポジションでは、ITを活用し、各機能組織に散在している人事情報を統合的に収集し、意思決定に資する情報提供をしていくこと、また人事内の業務プロセスが個別最適とならないよう組織全体で全体最適となる業務プロセスの設計・運用を担っていただくことを求めています。

具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。
また、採用、考課、労務等に散在している情報を効率的に収集し、その情報を戦略的な意思決定に資するように加工し、提供していくための業務設計、実行も担っていただきます。

【主な業務内容】
▼国内
・人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用
・人事情報データベースの企画・設計・運用
・人事IT組織の立上げ
・その他人事に関わる業務全般　等

【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・SMSグループのHead Quarterの人事の立ち位置で、広く人事領域をご経験いただけます
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々なチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります

【仕事内容】
・アーキテクチャ改善（企画/要件定義/設計（方式設計）/テスト/リリース）
・問い合わせ対応/プロジェクトの影響調査

▼具体的な内容
数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
サービス・組織を自分ゴト化して捉え、人を巻き込みながら積極的に課題解決を推進できる人材を、人柄重視で募集しております。技術スキルに関してはOJTの中で少しずつ習得いただければと思います。

【身に着けられるスキル】
▼課題解決力の向上
システム開発を推進するだけでなく、より品質あげる為に、より生産性をあげる為に、引いては事業の改善スピードの改善につなげるをモットーに開発プロセスの改善やアプリケーションアーキテクチャのブラッシュアップを進めている。
そういったミッションを進める過程でシステムの本質的に課題改善につなげる力を身についていく想定。

▼システムアーキテクトスキルの向上
企画/要件定義～リリース対応まで一連の開発を担当するので、システム開発に必要な要素はすべて経験頂ける。

【キャリアパス事例】
・事業課題＆システム課題の改善提案ができるITコンサルタント
・システムアーキテクト領域を推進できるプロジェクトマネージャ

【仕事環境】
フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 

【プロジェクト事例】
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT

【本ポジションの魅力】
1.積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
2.チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
3.多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
4.プロジェクトマネジメント・IT企画から、全社アーキテクト担当やエンジニアマネジメント等へキャリアパスを描くことが可能です。

【部門概要】
パーソルキャリアのdoda・doda Xサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、
システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。
主な役割は以下の領域に分かれております、個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
　・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
　・doda Xサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
　・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

【担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています

【ミッション】
・日本最大級のリアルなビッグデータと約7000万人の会員組織を活用したデータベースマーケティング
・購買履歴を起点とするマス・デジタルなど様々なオンライン／オフライン広告の最適化
・ビックデータを活用したビジネス課題の解決を目的とするBIを中心とするソリューション開発・構築
・データを軸とした、既存のデータに捕らわれない「定量・定性に関するリサーチ」や「プロダクト・ソリューション」の提案
・データを起点とした社外への情報発信

【仕事内容】
Tカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、Tカードが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を、データアナリストとして実施

▼日本最大級のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング
・約7000万人の会員基盤×データ分析技術を活用したマーケティング支援
・ビッグデータ・店舗・コンテンツ。CCCグループの強みを結集させてお客さまのニーズに応える
・飲料・食品・トイレタリーメーカーのマーケティング課題解決のためのソリューション提案
・その他、Tポイントが持つデータの可能性を発信するコラムや情報発信に関するデータ企画も実施

【業務詳細】
・クライアント課題や要件の整理・提案
・分析に必要な要件定義や可視化
・分析・解析ソフト（IBM SPSS Modeler等）、BIツール（Tableau等）を活用した具体的なアウトプット作成
・SQL／Python等を利用したデータ抽出・加工・解析の仕組化
・統計・多変量解析・機械学習等の専門的な知識・スキルを活かしたアウトプット
・IT／エンジニアチームとの連携
・構築したソリューションの営業リードとクライアント提案
※ご経験やプロジェクトに応じてビジネス・アナリティックス・サイエンティスト・コンサルティングなど求められるスキルによってプロジェクトに関わっていただくことも可能です。

当求人では、日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を具体ビジネス・マーケティングの課題解決に活かすことが可能であり、ビジネス／サイエンス／エンジニアリングのいずれも限定せず様々なビジネスシーンを活かしてスキルアップが出来ます。
また、自身がやってみたいこと、スキルアップしたいこと関して挑戦することを推奨する文化でもありますので、さらなる成長機会を求めている方を歓迎します。

【職務内容】
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。

主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・戦略立案力と実行力が身に付きます
　- 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます
・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなど様々
　- HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【業務内容】
・事業計画の策定
・事業目標の達成に向けたロードマップの作成
・顧客ニーズ・市場分析、競合分析によるマーケティング施策の立案
・課題特定にむけたユーザーさんヒアリングによる定性、定量の両側面からの分析
・各種施策の検討／取捨選択、実行

【職務内容】
IR（投資家向け広報）、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

▼開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集（市場データや事業の情報を確認していただきます）

▼投資家との面談
・面談調整（主にメールでの日程調整業務です）
・面談議事録作成（投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます）

▼リサーチ
・投資家情報の調査（ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます）
・事業関連調査（国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます）

▼部署運営業務
調達、支払い等の各種申請、予実管理

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。

【職務内容】
▼IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。

▼株主・投資家とのコミュニケーション（IR・SR）
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、
今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。

▼法定開示資料等のIR関連資料作成、発信
経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。
また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。

▼投資家、資本市場関連情報収集
お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。

▼事業情報収集
決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。

▼市場調査
日本国内・海外ともに、当社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。

▼株主総会運営
リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。
主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。

▼その他
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り／モニタリング／PDCA　など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
▼以下、あくまでも一例となります。
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方
・全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方、また、周辺領域と連携できる方
・財務諸表を理解し読み解くことのできる方

※職務上、英語力が必要となりますので、今はできなくてもキャッチアップしていただきたいと考えています。

【ミッション】
▼当社のすべて（媒体、DB、店舗、ヒト、・・）を用いて、クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション
当社の保有する7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・など、あらゆるものを駆使して、メーカー等 事業会社のマーケティング課題を解決することが売り物となっており、このマーケティングソリューション事業全体を拡大することがミッションとなります。

【仕事内容】
当社のマーケティングソリューション営業として、クライアント（Tポイントのアライアンス先ではなく、大手メーカー、広告代理店）のマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込み、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。

【仕事の流れ】
顧客のマーケティング課題の分析→ターゲティング→プロモーションプランの提示（DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど）→プロモーションの実行→効果検証。
当社が持つ7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店などアセット用いて、顧客の課題解決をミッションに活躍頂きます。

これまでのご経験を踏まえて、プレイヤー／マネージャーのいずれかの業務をお任せします。

▼プレイヤー要素
クライアントの種別は大きく分けて2つ＝大手メーカー直販、代理店
クライアントのマーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが営業プレイヤーとしての役割。また加えて、CCC保有アセットに縛られず課題解決の手段として他社との協業や新しい仕組みを創る意識も持って、楽しんで取り組める姿勢を示せること。

▼マネージャー要素
対クライアントとしては、単なるイチ担当ではなく、部長レイヤー以上とも良好な関係性構築ができ、案件はもちろん企業対企業の大きな取組のきっかけを拾ってこれるような、会社のフロントとして立ち回れること。対社内としては、マーケティングソリューション事業内の営業チームの「管掌責任者」として、5～10名程度のチームマネジメントから始めていただき、将来的には経営幹部を担える人 or 目指したい人を探しています。自身の営業チームメンバーに限らず、関連する部署、周囲の部署のメンバーをも仲間に巻き込む意識と姿勢を持っていることが望ましいと考えています。

【概要】
東証プライム市場上場パーソルG／“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、多様化するHR課題を解決する新規サービスのCX向上を図るポジション／リモートワーク中心／副業可

【職務概要】
当社の新規サービス開発本部のマーケティング担当として、新規サービスのマーケティング戦略策定をお任せいたします。
サービスオーナーと共に、ユーザーとサービスを紐づけるうえで、あらゆるマーケティング手法を模索し、担当するサービスがマーケットフィットするまでを具体化していきます。
「パーソル」と聞くと、転職の「doda（デューダ）」及び、人材サービスの営業をイメージされるかもしれませんが、「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現の為に、現在様々な新規サービスを創出しており、各サービスのグロースフェーズに応じて様々なマーケティング施策を実行しております。
そのため、一つのサービスにコミットいただくに限らず、各サービスの成長フェーズに応じて複数のサービスに担当いただく可能性がございます。
お任せする業務は、これまでのご経験や携わるサービスに応じて下記のような内容を想定しております。

・担当サービスのフェーズに適したマーケティングツール選定、運用設計
・各取得数値と分析結果を元にしたマーケティング施策の策定、提案
・マーケティング戦略に沿ったKGI/KPI設定
・GA4/GAを用いた効果測定
・GTM設定
・マーケティングファネル設計
・新規サービスの企画（企画チームと連携し、誰に対してどのような価値のあるサービスをどのように届けるのかを検討・実行）

【配属先について】
配属先のCX推進部はマネージャー含め約10名体制となり、うちマーケティンググループは4名で構成されております。また所属オフィスは大手町駅直結のビルになりますが、柔軟なワークスタイルにより、北は札幌、南は福岡在住の方も在籍しております。

【魅力ポイント】
▼大手企業の安定基盤がある中で、新規サービスに携われる
弊社ではここ数年で0‐1フェーズのサービスが複数リリースされており、マーケティングの領域においても、サービスを使っていただくお客様を1人でも増やし、長く使っていただけるようCXを向上させていくミッションがあります。
大手とベンチャーのハイブリッド環境で、マーケターのスペシャリストとして新規サービスに挑戦したい方には適したポジションとなります。

▼柔軟な働き方でワークライフバランスが整う環境
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

▼幅広いキャリアの選択肢／挑戦機会の提供
ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
マーケターとして入社し経験を積んだのちに、自身でサービスを起案し、サービスオーナーとなった社員もおります。
└管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
└他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
└別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
└新規事業立案（Dritプログラム）

準キー局在阪テレビ局の東京支社にて営業部署での事務を募集いたします。

【業務内容】
・見逃し配信担当補佐（TVer等におけるCM営業補佐業務、配信数や発注の資料化、考査のためのデータ入力等）
・番組販売業務担当補佐（素材管理、発送、資料作成等）
・タイムCM・スポットCMデスク担当補佐（発注書作成、CM素材管理、代理店との業務連絡等事務全般）
・一般庶務業務（Word・Excel等を使った資料作成・配布、コピー、配送業務、備品管理
　　　　　　　　電話、FAX、メール対応、打合せ、伝票チェック、来客対応、コーヒーメーカー水入れ替え等）
　
弊社スタッフ多数就業中、安心してお仕事できます。

【仕事内容】
・アーキテクチャ改善（企画/要件定義/設計（方式設計）/テスト/リリース）
・問い合わせ対応/プロジェクトの影響調査

【具体的な内容】
数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
サービス・組織を自分ゴト化して捉え、人を巻き込みながら積極的に課題解決を推進できる人材を、人柄重視で募集しております。技術スキルに関してはOJTの中で少しずつ習得いただければと思います。

【身に着けられるスキル】
＜課題解決力の向上＞
システム開発を推進するだけでなく、より品質あげる為に、より生産性をあげる為に、引いては事業の改善スピードの改善につなげるをモットーに開発プロセスの改善やアプリケーションアーキテクチャのブラッシュアップを進めている。
そういったミッションを進める過程でシステムの本質的に課題改善につなげる力を身についていく想定。

＜システムアーキテクトスキルの向上＞
企画/要件定義～リリース対応まで一連の開発を担当するので、システム開発に必要な要素はすべて経験頂ける。

【キャリアパス事例】
事業課題＆システム課題の改善提案ができるITコンサルタント
システムアーキテクト領域を推進できるプロジェクトマネージャ

【仕事環境】
フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 

【プロジェクト事例】
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
・プロジェクトマネジメント・IT企画から、全社アーキテクト担当やエンジニアマネジメント等へキャリアパスを描くことが可能です。

【部門概要】
パーソルキャリアのdoda・doda Xサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。
主な役割は以下の領域に分かれております、個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
　・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
　・doda Xサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
　・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

【担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【仕事内容】
カイポケを中心とした介護事業者領域での開発を行って頂きます。

▼業務内容の例
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。

【主な開発環境】
・言語： Kotlin,Spring Boot, Java, React, Next.js
・インフラ： AWS, Docker, Ansible, Datadog, etc.
・その他： GitHub,Slack,esa.io, miro

【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【事業概要】
▼介護領域
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。そんな介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。
カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
・入居者獲得支援
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM＆Aサービス）

【部署の概要（組織体制、事業概要等）】
▼事業開発部 M&A支援グループ
昨今、国内全体でM＆A（合併・買収）の件数が増加しており、医療・介護業界においても、人材不足、後継者の不在といった課題解消をしたい売り手側のニーズと、事業拡大、人材獲得を進めたい買い手側のニーズが高まっています。
それに伴い、当社が保有する医療・介護業界の国内最大級ネットワークを活用し、2018年11月より事業承継など介護業界向けのM＆Aサービスの提供を開始しました。

介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型のSaaSビジネスや、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア向けサービスを通じた国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降、順調に実績を伸ばしています。
当社では、本サービスを通じて事業所の倒産を回避し、医療・介護業界の持続可能性の向上、勤務先がなくなった医療・介護人材の業界外流出防止などに貢献することを通じ、医療・介護事業者の経営課題に貢献し続けていきたいと考えています。

【職務内容】
今回の募集は、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」で展開しているM&A支援サービス、「カイポケM&Aサービス」の営業事務・サポートポジションです。

▼業務について
M＆A支援サービスにおける一連の営業事務・サポート業務を担っていただきます。
（1）集計作業（数値計測、KPIレポート作成 etc）
（2）ドキュメント作成（案件資料作成、契約書類のデータ化、製本・郵送対応 etc）
（3）営業アシスタント（架電・受電対応や顧客コミュニケーション）

【この仕事のやりがい】
・社内でも注目されている、成長事業の新規サービスに携わることができます
・クライアント企業の決算書や経営資料の確認など、財務諸表に触れる経験値が獲得できます
・介護業界の人材不足、後継者の不在といった社会課題の解決に貢献することができます
・事務業務だけではなく、セールス・マーケティングに関わる業務も経験することができます

■大手海運会社で進めているDX推進プロジェクトの一環であるBIツール：PowerBIのレポート開発、運用保守をご担当いただきます。

【業務概要】
エンドユーザーやシステム担当者、当部署のBI担当メンバー等と協力し、要件定義からレポート提供までの工程を実施。

【業務詳細】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース作業（ユーザーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーに必要な要件を確定）
・既存レポートのリファクタリングなど（データ調査、修正など）
・開発/保守にかかわるドキュメント作成
・エンドユーザーやシステム担当者とのコミュニケーション（情報共有、調整作業等）

※チームで動きますので、お互いで足りないスキルや経験を補いながら進めていきます。