【ノベル編集者】電子書籍の編集～コミカライズ監修まで携われる◇未経験可◇働きやすい環境

株式会社ウェイブ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00518136

企業名: 株式会社ウェイブ
職種: 出版・書籍編集
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【職務概要】
新しいレーベルやタイトルの立ち上げを通じて、株式会社ウェイブは積極的にデジタルコンテンツを世に送り出し続けてきました。
今回は、発足して2年目のノベル（Web小説）事業にて、ノベル編集業務及び、メディアミックス化する際のコンテンツ企画の立案と進行管理をご担当いただくポジションでの募集です。
ただの編集者に留まらず、担当した小説がコミカライズ化されるまでをプロデュースすることができます。

今後、ノベル事業においての作品数増加、ジャンルの拡大を図り、さらに成長させていくための増員募集となります。

【仕事内容】
電子小説投稿サイトを中心としたノベル（Web小説）事業の作家発掘、原作の企画・編集業務及び、コミカライズ監修業務などをお任せします。将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦していただけます。

▼具体的な業務及び流れ
・ノベル作品の編集・プロデュース業務
　⁻執筆する作家様の発掘、スカウト業務（Web小説投稿サイト巡回、SNSリサーチなど）
　⁻納品本文の確認・校閲業務
　-プロット・シナリオの監修業務
　-制作進行管理
　⁻作品の分析業務

・コミカライズ監修業務
　⁻漫画編集部や制作協力会社との調整業務
　⁻成果物の監修・フィードバック業務
　⁻担当作品の配信・PR宣伝業務

▼入社後まずお任せしたい業務
下記業務を行いながら、担当作品を少しずつ増やしていただきます。
・ノベル市場・競合動向のリサーチ／分析業務
・OJTと並行して既存の作家様の担当引継ぎおよび新規作家様のスカウト業務
・コミカライズ監修業務（ダブルチェック体制からスタート）

【このポジションの魅力】
・自社IPを創り出す面白さ：作品創りを通して、ウェイブの基幹事業であるコミック分野へ「強力な原作」を供給する重要な役割を担えます。
・スピード感と大きな裁量：立ち上げ2年目、20代メンバー3名の少数精鋭チームのため、意思決定がスピーディーで、裁量を持って幅広い業務経験を積むことができます。
・新規事業グロースの経験：通常の編集業務だけでなく、成長フェーズにある事業の仕組みづくりや拡大プロセスに当事者として深く関わることができます。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）
応募条件: 【必須】
・基本的なPC操作スキル（Google Workspace、Officeツール）
・男性向けを含む、幅広いジャンルのノベル作品に対して興味関心を持つ方

【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方
・男性向けの文芸やライトノベルなどのノベル編集経験
・アニメやゲームの制作進行経験がある方
・エンタメ業界でシナリオ関連の業務経験がある方
・その他、コミック編集経験やコンテンツのディレクション経験がある方
　（同人作品の創作経験も歓迎いたします）
勤務地: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
最寄駅：【最寄り駅】各線池袋駅から徒歩10分
東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩10分
都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収378万円〜550万円
想定月収31.5万円〜38.7万円
昇給あり　年2回(4月/10月) 　※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として80,636円～を支給
【給与】
※初年度理論年収：378万円～550万円
※月給には45時間分の時間外勤務手当を含む
※月給の内訳は以下となります。　
基本給　　：¥229,365~ 　
固定残業代：¥80,636~/45時間分（超過分は別途支給）
就業時間: 09:30〜18:30
【勤務時間】
・実働8時間
・22時以降残業禁止
・時差出勤制度
　‐出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇（6日間）
・長期休暇（有給消化、9連休取得OK）
・有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）
・生理休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休暇
・育児休業（育児のための時短勤務制度有）
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当
（上限：33,000円／月まで支給※当社規定に基づき支給）
特記事項：
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金(企業型DC)
・健康診断（年1回）
・オフィス内フリードリンク
・休憩スペース

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室有）
※組織として禁煙を推奨

【教育制度及び資格補助】
・学習用書籍購入費負担
・競合研究のための他社作品の購入費負担
・外部セミナー受講費用負担
・資格取得費用負担

【その他制度】
・全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など))
・社内表彰制度
・部活動（ネイル部、お茶部、散歩部など20種程度有り）
・各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
・ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
・中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
・服装自由
・副業OK（要申請）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用ルーム