【AIプラットフォーム事業】クラウドインフラエンジニア_AIプロジェクト基盤構築

株式会社エクサウィザーズ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517060

企業名: 株式会社エクサウィザーズ
職種: クラウドエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集背景】
エクサウィザーズが手掛けるプロジェクトは、金融、電力・エネルギー、ヘルスケア、通信業界など、日本を代表する伝統産業のエンタープライズ企業が中心であり、高いセキュリティ、可用性、耐障害性といった「厳しい非機能要件」や「上場企業水準のガバナンス」が求められます。
最先端のAI（LLMやAIエージェント等）を顧客の基幹業務で安定して価値を創出する仕組み（ラストワンマイル）として機能させるためには、堅牢でスケーラブルなインフラ基盤が不可欠です。また、プロジェクトに携わる各領域のエンジニア（AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE）が、迅速かつ安全にインフラを構築・利用できる環境の重要性も日々高まっています。
まずは各プロジェクトにおけるAIソリューションの確実なデリバリーをインフラ側面からリードしつつ、ご経験や志向に応じて、プロジェクト横断でのインフラ標準化やガイドライン策定といった仕組みづくりにも携わっていただく場合もございます。

【業務内容】
AIコンサルタントや各領域のエンジニア（AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE）と密に協働しながら、エンタープライズ向けのAIプロジェクトの確実なデリバリー、および組織横断でのインフラ領域をリードしていただきます。
具体的には、非機能要件の定義から、マルチクラウド環境（AWS、Google Cloud、Azure）におけるセキュアで高可用なインフラの設計・構築・運用、および標準化を担当します。
また、プロジェクトを通じてAIアプリケーション開発の現場に自然と隣接するため、志向性に応じてLLM APIの統合やAIエージェントの構築といったアプリケーション・AI領域へとスキルを広げていくことができます。「まずはクラウドインフラで貢献しながら、開発やAIも手を動かして学んでいきたい」という方にとって、その成長を後押しできる環境です。

▼主要な業務
（1）クラウドインフラの要件定義・設計・構築
・エンタープライズ顧客のデータ環境・システム構成に応じたクラウドアーキテクチャ設計・構築
・可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト効率など「非機能要件」の定義および最適化

（2）プロジェクトを横断した技術アーキテクチャの選定・推進・維持・標準化
・各プロジェクトの要件や顧客環境に合わせて活用されるクラウド、ミドルウェア、ツールの選定に関与し、組織横断で品質が高く一貫性のある技術アーキテクチャの定義
・Terraform等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の導入やプロビジョニング自動化の仕組みを推進・維持し、プロジェクトを横断して再利用可能なマルチクラウド構成を共通アセットとして標準化

（3）セキュリティ・ガバナンス対応
金融やヘルスケア領域等で要求される厳しいセキュリティ審査、コンプライアンス監査への対応およびセキュリティ設計・アクセス管理の最適化

（4）DevOps／MLOpsおよびデータ基盤の構築
・アプリケーションやAIモデルを安全・高速に本番環境へデプロイするためのCI／CDパイプラインやテスト自動化環境の整備
・大規模データパイプライン（BigQuery、Snowflake等）の設計・構築、およびLLM評価・Observability基盤の導入

（5）AIアプリケーション開発への拡張
・インフラ・データ基盤の構築を通じて得たシステム全体像の把握を活かし、LLMを活用したAIエージェントやRAGシステムなどのアプリケーション実装に携わる機会があります（LangChain、LangGraph、各種LLM API等）
・クラウドエンジニアとしての専門性を維持しながら、アプリケーション層への理解・貢献を段階的に広げていくことができます。

【技術スタック】
・Cloud：AWS／Google Cloud／Azure（プロジェクト、顧客環境に応じて対応）
・Languages：Python、TypeScript／JavaScript、SQL、Go、Ruby 等
・Backend：FastAPI、Node.js 等
・Frontend：React、Next.js 等
・Databases／Data Warehouses：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflake
・Infrastructure／Tools：Docker、Kubernetes（EKS／GKE等）、Terraform（IaC）、Git、CI／CD
・Platform：exaBase Studio
・AI／LLM Tools：LangChain、LangGraph、HuggingFace、各種LLM API、Claude Code、Codex、LangSmith、RAGAS

【プロジェクトの進め方】
プロジェクトの性質やフェーズに応じて、顧客先を訪問して業務理解やディスカッションを行う場合もあれば、自社オフィスやリモート環境で開発に集中する場合もあります。
働く場所や関わり方を固定するのではなく、顧客課題を解決し、最も高い成果を生み出すために必要な手段を選択します。

顧客の事業や業務を深く理解するため、顧客と密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めますが、顧客先への常駐そのものを目的としたポジションではありません。重要なのは、物理的に顧客の隣にいることではなく、顧客と同じ目線で事業・業務の課題に向き合い、素早く仮説検証を行い、技術によって価値を届け切ることです。

【ポジションの魅力】
▼インフラの枠を超えた、アプリケーション・AI領域への技術拡張
AIコンサルタントや各種エンジニア（AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、FDE）といった多様なスペシャリストとワンチームで密に協働するため、インフラ領域にとどまらず、アプリケーション開発やAI領域（LLM、AIエージェント等）へと自らの技術領域を広げることができます。また、プロジェクトの要件定義や構想段階では、技術要件の整理だけでなく「顧客の経営・事業課題をどう解決するか」という課題定義から対話に加わるため、ビジネス寄りのスキルや知見を広げることにもつながります。

▼Claude Codeをはじめとする先進的なAIネイティブ開発環境でのスキル習得
インフラの構築やIaCの作成、トラブルシューティングにおいては、Claude Codeをはじめとする高度なコーディングAIやエージェントツールをいち早く導入しています。最先端のAIツールに日常的に触れ、その活用スキルそのものを高めていける先進的な環境です。

▼デリバリーと標準化の双方を実感できるダイナミックな役割
各プロジェクトで実際に顧客へ価値をデリバリーする達成感と、その活動で得た知見やアーキテクチャを組織横断のテンプレート（マルチクラウドやIaC等）として選定・推進し、全体のデリバリー品質を底上げする標準化の貢献感の双方を実感できます。

▼トップクラスのタレントとのコラボレーション
大手コンサルティングファーム出身者、最先端のAI／MLエンジニア、FDE、プロダクト開発メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つトップクラスのメンバーが、お互いの専門性をリスペクトし「対等なプロ」としてワンチームで協働するフラットな環境です。

【入社後のキャリアパス】
クラウドインフラの専門性を軸に置きながら、個人の成長や志向に合わせて、技術・ビジネス・マネジメントなど多様な領域へとキャリアを拡張・展開できます。

・インフラ・AIエンジニアリングを極める：クラウドソリューションアーキテクト、MLOpsスペシャリスト、組織横断のインフラ技術標準化リード。Claude Code等の最先端ツールを駆使しながら、次世代AI時代に不可欠なインフラ設計の第一人者を目指せます。
・アプリケーション・AI開発へと技術を拡張する：インフラ・データ基盤構築の強みを最大の武器に、フルスタックなソフトウェアエンジニアや、AIエンジニア（LLMやAIエージェントの実装領域）へと専門領域を拡張していくパス。
・ビジネス・マネジメント領域へ広げる：AIコンサルタントやPM、クライアント企業（アライアンス先含む）のビジネス担当者と密に協働する中でビジネス知見を深め、インフラプロジェクトマネージャー、テックリード、またはビジネスと技術を高度に繋ぐITコンサルタントを目指せます。

【案件事例】
▼プロジェクト事例
・保険 × 営業育成AI：exaBase Studioで約3万人が利用するAI顧客管理＋AIロールプレイングシステムを構想から実装まで一気通貫で開発支援（住友生命様）
・ヘルスケア × R＆D：データ駆動型創薬支援により、一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）
・エネルギー × 全社DX：「DX戦略2026」を文化醸成・人財育成・環境構築の3領域で包括支援、事業構造変革に伴走（関西電力送配電様）

▼exaBase Studio 導入事例
・セブン銀行様：AIエージェントテンプレートを活用し、社内データの自然言語分析で企画業務の意思決定を迅速化
・サッポロホールディングス様：購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、店舗でのテスト展開を開始
・第一生命様：exaBase Studioを生成AI活用プラットフォームとして採用、外部提出書類のひな型生成アプリなどを内製化

▼戦略的アライアンス
・三井住友フィナンシャルグループ：2026年3月、資本業務提携を締結（第三者割当約54億円、議決権比率10%・筆頭株主）。SMBCグループのAI戦略パートナーとして数十人規模の専任チームを組成し、AIエージェントによる業務改革・AI駆動型開発プロセスの構築を推進。AIプロダクトの共同開発・外販も視野に入れた中長期提携
・NTTドコモビジネス：2025年5月、資本業務提携を締結（約4.7億円出資）。セキュアなAIプラットフォームの共同開発、業界・業務特化型AIエージェント（金融・公共・製造を初期ターゲット）の共同開発、65万社の顧客基盤を活用したAIサービス販売加速の3本柱で協業
・ふくおかフィナンシャルグループ：2025年5月、業務提携を締結。exaBase StudioのAIエージェント・RAG Opsテンプレートを活用し、本部業務改革・営業生産性向上・コンプライアンス高度化を推進。FFGのAIユースケース約90%がexaBase Studioのテンプレートで対応可能であることを実証。将来的に地域企業向け共同展開も視野

【社内のAI利活用状況】
・自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

【勤務地】
※リモート＆出社のハイブリッド勤務
※2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
応募条件: 【応募資格（必須）】
・パブリッククラウド（AWS、Google Cloud、Azureのいずれか）におけるインフラの設計、構築、運用の経験（経験年数不問。面接内でご経験を伺わせていただきます）
・Dockerなどのコンテナ技術を活用したシステムの構築・運用経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力（顧客企業や社内関連部門とのコミュニケーションが発生するため）

【歓迎スキル】
・CI／CDツールの導入・運用、またはDevOps環境の整備に関する実務経験
・TerraformなどのIaCツールを用いたインフラ管理・自動化の実務経験
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの設計・開発経験
・大規模データパイプライン（BigQuery、Snowflake等）の設計・構築・運験
・MLOps環境や、LLM評価・Observability（LangSmith、RAGAS等）の導入・運用経験
・AWS／Google Cloud／Azureのマルチクラウド環境の設計・運用経験
・エンタープライズ領域（金融、エネルギー、ヘルスケア等）の業界知見、システム開発経験

【求める人物像】
・技術だけでなく、それが実際に使われ、事業成果につながることに関心がある方
・特定のプロダクトや技術にこだわるのではなく、顧客にとって最適な解決策を追求できる方
・不確実な状況でも、自ら仮説を立て、検証し、前に進められる方
・顧客、ビジネス職、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
・AIツールを積極的に活用し、自分自身の開発スタイルや役割をアップデートできる方
勤務地: 東京都港区芝浦4丁目2-8住友不動産三田ファーストビル5階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分
JR各線田町駅から徒歩7分
各線泉岳寺駅から徒歩11分
給与・報酬: 想定年収720万円〜1140万円
想定月収60万円〜95万円
昇給あり　年2回（4月・10月）※ 規定に基づく
賞与あり　年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,090円～247,200円を支給
▼月収：年収の12分割分を支給
月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）
月収上限95万円（基本給702,800円、みなし残業代45時間分として247,200円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス／裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
就業時間: 09:00〜18:00
業務の内容に応じて、フレックス／裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
休日・休暇: 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤交通費（支給条件あり）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・CCA手当：出社時、2名以上でのランチ費用をプリペイドカードで補助
・オフサイト手当：オフサイトMTG後の懇親会費用を支援（原則4半期に1回）
・通勤手当：月額上限35,000円まで支給
・近隣在住手当：オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円支給
・資格取得支手当：合否不問で受験料全額支給（AWS／G検定／情報処理試験など）
特記事項：
【ウィザードとしての準備】
▼入社時支援
・オンボーディング支援：初日からの立ち上がりを支援するコンテンツ（人事・事業・Credo・DE&Iオリエン等）を提供
・ヒュッゲナイト：入社者と既存社員の交流を促す毎月のウェルカムイベント

【コミュニティ形成支援】
▼コミュニケーション活性化
・シャッフルイベント：異なるチーム間の交流を促進するランチ・ティーイベント
・フリードリンク：18時30分以降、冷蔵庫内のドリンクを自由に利用可能
・エンパシーブリュー：組織横断型の社内イベントに対して費用補助
・半期全社会：部門を超えたパフォーマンス共有と交流の機会
・DEIコミュニティ：多様性と公平性に関する活動を社員主導で実施

【ワークライフハーモニー】
▼ウェルビーイング支援
・フレキシブルな働き方：裁量労働／フレックス＋週1出社を基本とする柔軟な勤務制度
・休暇制度・特別休暇：年次有給（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚・出産・看護・忌引など
・健康保険組合：関東ITS（保養所・テーマパーク・レストラン等）
・様々な相談窓口：DEI窓口、人事相談窓口、コンプライアンスホットライン

▼ファミリーライフ支援
・産前産後休業：法定の産前6週、産後8週の休業制度
・出生時育児休業：出生後8週以内に最大4週間（分割2回）の取得が可能
・育児休業：子の1歳誕生日まで取得可能（2回に分けて取得可）
・パパ・ママ育休プラス：両親取得により育休期間を延長（最大1歳2ヶ月まで）
・復職支援制度：育休からの復帰時に柔軟なサポート制度あり
・ベビーシッター利用補助制度：こども家庭庁補助券で1回4,400円まで支援
・ファミリーデー：家族向けに事業紹介やAI体験を提供するイベント
・介護休業・休暇：通算93日間の介護休業や年5～10日の休暇を取得可能
・短時間勤務制度：小学校3年生まで対応、勤務時間を30分～3時間短縮可能

▼ライフステージ支援
・慶弔見舞金規程：結婚・出産・災害・傷病などに対して給付
・企業型確定拠出年金制度：基本掛金＋選択掛金、手数料は会社負担
・従業員持株会：奨励金8%上乗せで自社株購入が可能
・モニター：業務用モニターを最大2台無償貸与
・Exaアパレル：社内デザインのTシャツやパーカーを割引販売

【Evolve：挑戦を支える成長の仕組み】
▼レベルアップ支援
・博士課程進学支援制度：週1研究日＋学費最大200万円支給（一定条件で返済免除）
・書籍購入制度：業務関連書籍を全額会社負担
・社内勉強会：エンジニア・Biz主催、日英での発表あり
・日本語教室：初級・中級向け、ビジネス日本語もカバー
・異文化研修：文化的差異の理解を促す日英両対応研修

▼キャリア開発支援
・新卒メンター制度：職種を超えたメンターによるキャリア伴走支援
・エクサクエスト：半期単位の社内公募制度、自己申請で異動可能

【Execute：成果を称え、社会実装を加速】
▼実装インセンティブ
・報奨金制度：論文・研究会・学会発表に応じ最大16万円支給
・クロスインセンティブ：担当外のプロダクト支援で受注時に報奨金または景品
・リファラルインセンティブ
・Best Wizardアワード：半期に1回、社員投票＋役員選考で表彰・賞金授与

▼自社プロダクトの活用支援
自社プロダクト活用環境：exaBase各種製品の社内利用＋フィードバック反映環境を整備

【福利厚生】
従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無