webアプリケーションエンジニア【TimeTechnologies】

株式会社ブレインパッド

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513756

企業名: 株式会社ブレインパッド
職種: オープン・Web系アプリケーション開発
雇用形態: 正社員
業務内容: 【募集概要】
▼配属部門：新規プロダクト事業部　事業部付　Ligla推進部（TimeTecnologies社へ出向）
「Ligla（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。
ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。
現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています

※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

【募集背景】
「Ligla」のさらなる成長に向けて、インパクトのある新機能を継続的に提供していきたいと考えております。
現在、より大規模なサービスへの進化を目指し、システムアーキテクチャの最適化や、より保守性の高いコードベースへのリファクタリングといった技術的なチャレンジに取り組んでいます。
新機能開発の加速と並行して、これらの技術的な改善プロジェクトを推進するため、開発と運用の豊富なご経験をお持ちの方と一緒にチームを強化していきたいと考えております。

【業務内容】
「Ligla」の管理画面やバッチ処理の開発・改善・運用をご担当いただきます。

▼まず最初にお任せしたいこと
・プロダクト全体のシステム仕様のキャッチアップ
・プロダクトの軽微な機能改善の開発
・プロダクトの運用作業の実施と改善・自動化

▼将来的にお任せしたいこと
・プロダクトの新機能開発の企画調整・仕様調整・開発進行
・システム全体のアーキテクチャ設計・改善
・システムのテックリード

【働く魅力】
・自社プロダクトであるため、自分たちで手触り感を持ちながらプロダクトを育てていく感覚を持って仕事をすることが出来ます。
・大手BtoC企業様に導入されるプロダクトであることから、自身もユーザー目線でプロダクトの価値を感じることができます
・裁量を持ってスピーディーに開発する経験を積むことが出来ます

【配属】
株式会社ブレインパッドに入社し籍を置いた状態で、株式会社TimeTechnologiesへ出向となります。勤務地はブレインパッド社内となり、福利厚生についてもブレインパッド社と同様の制度を利用できます。

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
応募条件: 【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
　- 設計やロジックを根本から理解・実装できる基礎力

【尚可】
・GCPを使っての開発もしくは運用の経験
・TypeScript／Reactを用いた開発経験
・Ruby／Ruby on Railsを用いた開発経験
・RDBMSやBigQueryを利用した開発経験
・LINE公式アカウントの知識

【求める人材像】
・インフラ含めたフルスタックな技術を身につけたい方、あるいはフロントエンドやバックエンド開発を究めたい方
・当事者意識を持って取り組める方（プロダクトを成長させる意識、マインドがある方）
勤務地: 東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分
東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩7分
各線六本木駅から徒歩8分
給与・報酬: 想定年収360万円〜550万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回（8月）
賞与あり　年1回（8月）
・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
（30時間分か40時間分かは等級による）
・固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
就業時間: 標準勤務時間：8時間／日
フレックスタイム制
休日・休暇: ▼年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

▼休暇
・マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
特記事項：
【学びの支援】
▼「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。

▼「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

【コミュニケーション支援】
▼「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。

▼「肉会」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

▼「社長のおごり自販機」
2名の社員が社員証を自販機にかざすと1日1本を無料で飲むことが出来ます。このような取り組みから雑談やコミュニケーションのきっかけづくりをしております。

【オンボーディングとキャリア支援】
▼「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。

▼「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。

▼「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

▼「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

【ライフ・ヘルスケア支援】
▼「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。

▼「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。

▼「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

▼「ベネフィット・ステーション」
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

▼「シックリーブ制度」
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）

【社会保険】
▼「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【受動喫煙対策状況】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり