【コンサルティング】AI戦略コンサルタント／ITの経験を武器に、次のキャリアへ。新しいNTTデータをつくる仲間を募集

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00517144

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: その他（コンサルタント）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職務内容】
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、「経営・事業・業務をどう変えていくか」を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援する仕事です。
生成AIやAI Agentなどの技術が急速に進化する中、多くの企業で「AIをどこに使えば効果が出るのか」「業務やシステムをどのように変えればよいのか」「AIを全社にどう広げていくのか」といった課題が生まれています。
本ポジションでは、顧客へのヒアリングや現状分析からスタートし、AI活用テーマの検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを支援します。

AIだけでなく、データ、クラウド、アプリケーション、セキュリティなどのテクノロジーも組み合わせながら、実現性のある企業変革をデザインしていきます。
すべての領域を最初から経験している必要はありません。これまでの経験や得意分野を起点に、担当領域を広げていただきます。

▼具体的には、以下のような業務があります
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI／RAG／AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案

経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、Enterprise Architecture、Target Architecture、投資判断、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担っていただきます。

【アピールポイント】
2026年7月に新設されたコンサルティングセグメント。
これまで培ったIT・プロジェクト経験を活かしながら、AIやコンサルティング、事業変革へとキャリアの幅を広げられます。
さまざまな専門性を持つ仲間と働き、新しい組織を一緒につくる経験そのものが、あなたの次の強みになります。

▼AIの専門家でなくても、これまでの経験を活かして挑戦できます
本ポジションで求めているのは、最初からAI、業務改革、Enterprise Architecture、クラウド、データ等のすべてに詳しい人ではありません。
例えば、
・SIerで要件定義やシステム開発を経験してきた
・PMOとしてプロジェクトを推進してきた
・業務改善やBPRに関わってきた
・事業会社でDXを推進してきた
・データ活用やクラウド導入に携わってきた
・ITコンサルタントとして顧客課題を整理してきた
・エンジニアとして特定のテクノロジーを深めてきた
といった経験のいずれかがあれば、その強みを起点としてAI領域へキャリアを広げることができます。

この仕事で求めているのは、最初からAI、業務改革、Enterprise Architecture、システムのすべてに詳しい人ではありません。
上記の経験のいずれかがあれば、その強みを起点にAI領域へキャリアを広げることができます。

▼AIで「経営」と「実装」をつなぐ
AI製品やツールを導入すること自体をゴールにはしていません。
・「AIでどの経営・業務課題を解決するのか」
・「どの業務をAIで変えることができるのか」
・「どの程度の効果が期待できるのか」
・「AIを使うためにデータやシステムをどう変える必要があるのか」
・「構想した内容をどう実際の業務へ定着させるのか」
を顧客と伴走しながら検討します。

経営・業務とテクノロジーの間に立ち、構想から実装、成果創出までをつなぐことが本ポジションの役割です。

▼テクノロジーを武器に、構想を「実際に動くもの」にする
本ポジションでは、経営・業務課題を整理して提言するだけではなく、AI、データ、クラウド、アプリケーション等のテクノロジーを活用し、構想を実際の業務・システムへ落とし込むところまで関わります。
NTTデータには、AI、データ、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、システム開発等の多様な専門家がいます。
自分自身がすべてのテクノロジーに精通している必要はありません。それぞれの専門家とチームを組み、経営課題とテクノロジーをつなぎながら、PoC、本番導入、業務改革までEnd to Endで支援することができます。

▼AI時代の企業変革を、業務とテクノロジーの両面から考えられる
AI Agent等の活用が進むことで、AIは単独のシステムではなく、さまざまな業務・データ・既存システムと連携するようになっています。
そのため、AI活用を進めるためには、業務を変えるだけでなく、データ、アプリケーション、クラウド、セキュリティ等を含めた企業全体の仕組みを考えることが重要になります。
本ポジションでは、AI×業務変革だけでなく、AI×Enterprise Architecture、AI×Technologyといったテーマにも挑戦することができます。

▼自分の得意分野を起点にキャリアを広げられます
入社後は、これまでの経験や志向に応じて、それぞれの強みからキャリアを広げていくことができます。
・業務改革経験→AI×業務変革／AI-BPS
・SI・システム開発経験→AI×IT戦略／Enterprise Architecture
・データ活用経験→AI×データ戦略
・クラウド・アプリ等の技術経験→AI×Technology Consulting
・PMO経験→AI Transformation推進
・コンサル経験→AI戦略／経営層支援

将来的には、経営・業務・AI・テクノロジーを横断し、企業変革をリードするコンサルタントを目指すことができます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般
TG

【組織情報】
生成AI／AI Agentを活用し、重点顧客の業務変革テーマを創出・具体化し、成果創出まで伴走する組織です。
重点顧客の経営・業務課題を起点に、生成AI／AI Agentを活用した業務変革テーマを創出し、構想策定から実行・定着・成果創出までを推進することをミッションとします。

【出張有無・頻度】
ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
　- システム開発、システム企画、要件定義
　- IT／DXに関する企画・推進
　- 業務分析、業務改善、BPR
　- ITコンサルティング、業務コンサルティング
　- プロジェクトマネジメント／PMO
　- データ活用に関する企画・プロジェクト
　- クラウド、アプリケーション等のITプロジェクト
　- BPO／BPS、Shared Service等に関する業務
　- 事業会社における事業企画、業務企画、DX／IT推進

・あわせて、以下のような方を求めています
　- 顧客や関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を整理できる方
　- 複雑な情報を整理し、自分なりの仮説を持って考えられる方
　- 考えた内容を資料・図・文章等で分かりやすく表現できる方
　- チームメンバーや顧客と協力しながら仕事を進められる方
　- AIをはじめとする新しいテクノロジーに興味を持ち、継続して学ぶ意欲がある方
　- これまでの経験を活かしながら、新しい領域へチャレンジしたい方

※AIの専門的な開発経験は必須ではありません
※Enterprise Architecture、BPO／BPS、AI戦略等の経験も必須ではありません
※テクノロジーすべてに精通している必要はありません

▼他言語力
特に無し

▼資格
特に無し

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は、これまでの経験を活かしていただけます。

AI・データ：
・生成AI、RAG、AI Agent、機械学習等を活用した企画・プロジェクト経験
・AI／データ活用、DX推進の経験
・データ分析、データ基盤、データマネジメント等に関する経験

業務・コンサルティング：
・業務改革、BPR、業務プロセス設計の経験
・業務量、工数、人員、コスト等の分析経験
・投資対効果、Business Case等の検討経験
・顧客ニーズをヒアリングし、課題や施策を具体化した経験

テクノロジー：
・クラウド、アプリケーション、API、データ基盤、セキュリティ等に関する知識・経験
・システム／ITアーキテクチャの検討・設計経験
・既存システムのモダナイゼーションに関する経験
・新しいテクノロジーを活用したサービス・システム構想の経験
・PoCから本番導入までのプロジェクト経験
・技術的な課題分析、トラブルシュート等の経験

Enterprise Architecture／IT戦略：
・Enterprise Architecture、IT戦略、ITグランドデザイン等の経験
・Business／Data／Application／Technology Architectureのいずれかに関する経験
・TOGAF等のEnterprise Architectureに関する知識・資格

業務変革／リーダーシップ：
・複数部門を巻き込んだDX／業務変革プロジェクトの経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験
・経営層・事業責任者への提案・支援経験
・顧客課題を起点とした新規案件・サービスの企画・提案経験
・グローバルプロジェクトや英語を使用した業務経験

※上記の経験をすべてお持ちである必要はありません
※業務、コンサルティング、システム開発、データ、クラウド、PMOなど、これまで培ってきた何らかの経験・専門性を起点に、AI戦略コンサルタントとして新たな専門性を身につけていただくことを期待しています

▼他言語力
特に無し

▼資格
特に無し
勤務地: 東京都主に首都圏（配属先プロジェクトによっては異なる可能性あり）
給与・報酬: 想定年収500万円〜1400万円
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム