【技術革新】生成AI／AI Agent データサイエンティスト・エンジニア_AI Agent Platformの顧客適用・グローバル開発

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00513440

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: データサイエンティスト
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職務内容】
本職種ではデータサイエンス・生成AIに関する高い専門性を活かし、顧客業務に対する当社生成AI PFの適用とその効果検証を実施する。または生成AI PFの技術検証とPF開発を実施する。
さらに顧客業務に合わせたNTT独自の生成AIモデルやオープンウェイトモデルのカスタマイズやハーネス、コンテキストまで含めた全体最適化およびそのための技術検証、ソリューション開発を実施する。

・顧客の業務課題に基づき生成AIを用いた課題解決策の検討と提案
・課題解決に必要な顧客データや重要なコンテキストの特定と整備
・AI PF／RAGシステム・エージェントの顧客適用に向けた構築
・グローバルのグループ会社や顧客とのコミュニケーション
・生成AIモデルのファインチューニングや事後学習、およびユースケースに応じた評価検証方法の提案と実施
・上記業務のドキュメンテーションなど
・当社エグゼクティブへのレポーティングの実施

【アピールポイント】
▼下記のような知識、経験を積むことが可能
・実践的、かつ高難易度の業務課題に対して深層学習・機械学習・自然言語処理・データサイエンスなどご自身の専門性を存分に発揮いただけます
・北米やEUの高スキルエンジニアとの共同PJの実施
・海外で先行して導入検討されている生成AI／データ活用に関する先進知識
・グローバルトップクラス企業、国内トップ企業への課題解決策の提案
・パートナー企業の最新ソリューション、ベータサービスの検証などを行い、最新技術に触れる
・ハイパースケーラーの海外エンジニアとの交流機会など

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
グローバルなグループ会社とのナレッジシェア、人財育成、提案／案件支援を通じて、グローバルにAI／データ活用のビジネス拡大を図り、NTTデータのグローバル化に貢献することをミッションとする。

【出張有無・頻度】
年数回（ただし社会情勢による）

【勤務地】
出社とテレワークを併用
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの領域において、実務または研究開発経験を有すること。
・機械学習、深層学習、自然言語処理、データサイエンス
・生成AI／LLMを用いたアプリケーション・システム開発
・RAG、AI Agent等を用いたプロトタイプまたはサービス開発

加えて、以下の経験・能力を有すること。
・複数のステークホルダーが存在するPJにてステークホルダー間の折衝によって技術導入を成功させた経験がある
・生成AI／データ活用の基盤構築を主体的に実施した経験
・業務にて生成AIを用いたソフトウェア開発経験がある
・一般的なソフトウェア開発手法（ウォーターフォール、Agile開発）について基礎を理解している

▼他言語力
英語TOEIC700点以上またはTSSTレベル4以上

▼資格
特になし

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・海外企業とのビジネス経験
・生成AIモデルのファインチューニング
・顧客業務に基づいたオントロジーなどデータ整備の経験
・Kaggleなどデータ分析コンテストで一定の成績を収めた経験
・論文やテクニカルペーパーを読み込み、仕組みを理解した上で実装・検証をした経験がある（生成AIの利用も可）
・PhD保有
　- 情報系、工学系（AI／機械学習／自然言語処理）

▼他言語力
ビジネス英語

▼資格
・高度情報処理技術者
・クラウドベンダ資格

【求める人物像】
・技術による課題解決に対する熱い情熱があること
・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる方
・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる方
・深層学習・機械学習・自然言語処理の最低いずれか1つに高い専門性を持っている方
・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる方
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向
勤務地: 東京都豊洲
給与・報酬: 想定年収700万円〜1400万円
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム