【23区内勤務】インフラエンジニア（上流工程、中大手層対応、一部リモートワーク環境）

株式会社大塚商会

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516242

企業名: 株式会社大塚商会
職種: Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職種】
技術

【業務内容】
▼仕事の内容
（1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1：1：1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。

【仕事のやりがい】
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます

【どのような能力が身につくのか】
システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

【キャリアパス】
複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト

【配属先】
技術グループテインフラサポート課
配属ビルは下記のいずれかとなります。
（1）中央第1技術グループインフラサポート1課
　（中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル）
（2）中央第2技術グループインフラサポート1課
　（港区三田3-5-27東京三田サウスタワー25階）

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
技術グループインフラサポート課
・年齢層：20代8名、30代3名、40代9名、50代３名
※全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。

【転勤の有無】
当面なし
応募条件: 【必須】
・サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
・顧客対応経験

【歓迎】
　・PLおよびPM経験者
　・Windowsに精通している

【必須資格】
・資格：第一種運転免許普通自動車
・学歴：四大卒以上
勤務地: 東京都中央区日本橋大伝馬町／港区三田
最寄駅：【最寄り駅】▼中央区
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線馬喰横山駅から徒歩4分

▼港区
都営地下鉄各線三田駅から徒歩6分
各線泉岳寺駅から徒歩6分
JR各線田町駅から徒歩8分
【特記事項】▼中央区
103-0011 中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル

▼港区
108-6325 港区三田3-5-27東京三田サウスタワー25階
給与・報酬: 想定年収550万円〜800万円
想定月収27.9万円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月・12月）
月給制：月給 279,000円～
（基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる
※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

月30時間分の固定残業代支給
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。
就業時間: 09:00〜17:30
標準始終業時刻：9:00 ～ 17:30（7時間30分）
職種により裁量労働制・フレックス制を適用
専門業務型
裁量労働制により、9.0時間働いたものとみなされます
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）
・年間休日数：127日（2025年実績）
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
　※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2024年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇
・育児休暇
・ストック休暇制
・その他各種休暇制度あり
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：会社規定に基づき全額支給
・残業手当
・家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円）
・住宅手当
特記事項：
・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無