【テクノロジー】ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア（OCI・Oracle Alloy）

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00510988

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【採用背景】
地政学リスクやデータ主権への関心の高まりから、「自国でデータを管理・運用したい」、「運用の透明性を確保したい」、「自システムへの影響極小化のため、メンテナンスやバージョンアップのタイミングを調整したい」といった、ソブリン要件に対応したクラウドへのニーズが急拡大しています。
上記を受けて、当社では日本国内の法制度・セキュリティ要件に準拠しつつ、クラウドネイティブな開発も可能なソブリンクラウド基盤として「OpenCanvas Type-Oracle Alloy」（以下、Oracle Alloy）を2025／12に運用開始しました。
本サービスへの案件誘致とシステム開発を担当いただく方を募集いたします。

【職務内容】
「Oracle Alloy」を用いたシステム開発を支援・請け負う要員として、Oracle Alloyの価値訴求、競合分析、現行システム分析（サイジングや課題抽出など）、見積作成、提案書作成、システム開発（設計・構築・試験）といった工程に一貫して携わっていただきます。

・上記の各工程における実作業者（メンバー）・サブチームリーダー・チームリーダーとしての対応
・障害、メンテナンス発生時の、利用者とOracle社との技術的な窓口・調整および対応
・Oracle社との各種調整（お客様からの機能拡張・改善リクエストの取りまとめと実現に向けた交渉、メンテナンス実施時のタイミング調整、サービス入れ替えに伴うお客様サービスへの影響の極小化）
・お客様オンプレミス環境やハイパースケーラー環境との閉域網接続に向けた要件整理・設計・関係者調整
・US Oracleを含むグローバルチームとの定例コミュニケーション（年数回程度の海外出張の可能性あり）
※ご経験・志向に応じて、上記の「サービス開発」寄りのチームの他、「サービス企画・Oracle連携」寄りなど、担当領域は調整可能です

【アピールポイント】
▼クラウドサービスを核とした、提案～運用まで一気通貫で関われる環境
「Oracle Alloy」を中核としたソブリンクラウドサービスをアピール材料として、提案・設計・構築・運用まで、一連のライフサイクルに携わることができます。
オンプレミスやパブリッククラウドサービスを用いたSIで培ったインフラの知見を活かしつつ、プロジェクトマネジメントやチームビルディングにも踏み込めるため、これから伸びていく最新分野領域においてエンジニアとしての専門性を高めつつ、キャリアの幅を広げていけるポジションです。

▼社会インフラを支える大規模プロジェクトへの参画
金融機関や官公庁など社会インフラを担うお客様向けに、ミッションクリティカルな大規模クラウド基盤を提供します。数十～数百名規模の体制でプロジェクトを推進する機会も多く、自身の技術が社会に与えるインパクトを実感しながら、チームでの協働を通じて成長できる環境です。

▼データセンター事業と連携したグローバル展開の可能性
NTTグループはデータセンター市場で世界シェアトップクラス、NTTデータ単独でも国内シェアトップクラスというポジションにあり、50年以上にわたり国内のミッションクリティカルシステムを支えてきました。こうした強力なデータセンター事業と掛け合わせながら、ソブリンクラウドの海外展開も見据えており、クラウド×データセンターという注目度の高い領域でキャリアを築くことができます。

▼働く環境
出社が中心とはなりますが、リモートワークも組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、平均週1、2日程度の在宅勤務も可能です。
対面でのコミュニケーションを大切にしながらも、業務効率と働きやすさの両立を図れる柔軟な環境です。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
Oracle Alloyを活用し、ソブリン性の高いクラウドサービスを提供するシステム基盤の提案・設計・構築サービスを担う組織。

【出張有無・頻度】
年数回程度海外出張の可能性あり
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
必須要件：
・インフラまたはクラウド領域での設計・構築・運用経験（目安3年以上）
　- サーバ／ネットワーク／ストレージ／仮想化基盤／クラウド（いずれか）の基本設計～構築～運用の一連のフェーズに携わった経験
　- 障害対応や性能・キャパシティの観点を踏まえたインフラ設計・運用改善の経験
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）に関する基礎的な知識
　- コンピュート、ネットワーク、ストレージなど主要サービスの概念を理解していること
　- もしくは、他クラウド（AWS／Azure等）の経験をベースに、OCIのキャッチアップに前向きに取り組めること

求める人物像：
・プロジェクト成功に向けて、PMやメンバー、ベンダーと協調しながら、自ら課題を捉えて行動し、最後までやり切れる方
・クラウド／セキュリティ／ソブリンクラウドなど新しい技術トレンドへの感度が高く、お客様や社内関連部署と分かりやすくコミュニケーションを取りながら、最適な解を一緒に作っていける方

▼他言語力
特になし

▼資格
パブリッククラウドAssociate相当の資格（OCI Architect Associate、AWS SAA-C03、Azure AZ-104）

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
Oracle Alloyサービスの立ち上げ・推進に活かせる経験：
・インフラ維持運用の実務経験（目安5年以上）
　- サーバ／ネットワーク／ストレージ等の運用・保守、構成管理、変更管理の経験
・トラブルシューティング経験
　- 故障部位の切り分け、障害報告書の作成、再発防止策の立案・実行、顧客への説明／報告、上位組織へのエスカレーション対応など、一連の障害対応プロセスを主体的に担った経験
・外資系企業との調整経験
　- 海外ベンダーや外資系クラウドベンダーとの技術／契約／運用面での折衝・調整、英語でのメールやミーティング対応の経験

▼他言語力
英語力
リーディング：ベンダのサポートページの内容把握
※ヒアリング／ライティング能力は不問

▼資格
・AWSソリューションアーキテクト関連（SAP-C02）
・Azureソリューションアーキテクト関連（Expert［AZ-305］以上）
・IT系国家資格（応用情報、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援支援士）
・その他各種資格（Oracle Master、LPIC、LinuC、）

【求める人物像】
・クラウド・インフラの技術力とコミュニケーション力を活かし、関係者と協働してプロジェクトを完遂できる方
・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様、関連部署とも良好なコミュニケーションを図ることができる方
勤務地: 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス
最寄駅：【最寄り駅】各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1100万円
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム