データ＆アナリティクスソリューションコンサルタント（全業種／上席プロフェッショナル）_SD

日本電気株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00510468

企業名: 日本電気株式会社
職種: その他（コンサルタント）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【事業・組織構成の概要】
データ＆アナリティクスオファリング統括部は、NECのデータ＆アナリティクス領域での事業を牽引するために新設された組織のうちの1つです。
「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ＆アナリティクス領域における課題を解決するためのソリューション提案やコンサルティング、ソリューション導入の意思決定後早期に成果を体感いただくための様々な支援を実施します。

【職務内容】
・経営・業務課題起点でAI／データ活用のAs-is／To-beを定義し、価値仮説と論点を整理する
・分析／AI・データ基盤・データマネジメントサービス・AIエージェント等を統合し、導入／運用・ガバナンス／非機能を踏まえたソリューション構想を策定する
・ユースケース拡張ロードマップ（MVP→横展開→高度化）を策定し、受入基準と検証枠組みを定義して優先度・拡張シナリオを意思決定者と合意する
・上記の内容について、自身で推進、あるいはチームメンバーを指導して推進する

【ポジションのアピールポイント】
・データ＆アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です
・お客様との対話や本ポジションの主業務である提案活動を通じて、データ＆アナリティクス領域に関する専門性をさらに向上させることが可能です
・プロフェッショナル性を極める方向、ピープルマネージャーとなり組織を牽引して事業の拡大に貢献する方向、いずれの方向のキャリアもあります

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
応募条件: ※上席プロフェッショナルの場合
【MUST】
（1）以下のいずれかの立場で、顧客向けのデータ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションの提案あるいはデリバリー（上流工程含む）に携わった経験（目安：10年以上）
　- データ活用コンサルタント／ソリューションアーキテクト／プロジェクトマネージャー／データサイエンティスト
（2）お客様が抱えるデータ起点での課題に対して、データ分析・AI技術の深い知見から、適切なソリューションのデザインをリードできる能力
（3）ターゲットとする企業の経営層（CIO、CDO等）とのディスカッションの主導、それらに対する戦略的な提案やビジネス価値の訴求をし採用された経験
（4）経験の浅いメンバーを指導し、コンサルタントとして育成や提案品質の管理ができる能力

【WANT】
Must要件の（1）に関して、金融／製造／流通・小売のうち複数の業界の顧客に対する対応経験を有すること。

【求める人物像・ソフトスキル】
お客様の成功に貢献したいというマインド
勤務地: 東京都港区芝5-7-1
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩2分
都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩6分
JR各線田町駅から徒歩6分
給与・報酬: 想定年収1100万円〜1700万円
想定月収80万円〜110万円
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼上席プロフェッショナルの場合
・年収1100万～1700万円程度
・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する
就業時間: 08:30〜17:15
標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2026年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止