ソリューション企画リーダー（データストレージ事業）_TI

日本電気株式会社

正社員
神奈川県

募集要項

No.JN00514178

企業名: 日本電気株式会社
職種: その他（制作進行管理・プロダクションマネージャー・PM）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【事業・組織構成の概要】
データストレージ統括部では、国を支える社会インフラなどにおいてデータ資産の活用やDXを推進するストレージやバックアップに関する商材やサービスを提供しています。
パートナービジネスGでは、Dell TechnologiesやNetAppをはじめとするパートナー製品を活用したビジネスを展開しています。
市場変化に迅速に対応するため、社内外の様々な関係者やパートナーとの共創を進めております。

▼人員構成
データストレージ統括部：171名、データストレージパートナービジネスグループ：11名

【職務内容】
・Dell TechnologiesやNetApp等のパートナー、および社内の営業・技術・開発部門と連携し、顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規ソリューションの企画・建付けを推進
・パートナー各社の製品・技術ロードマップを把握し、NECの技術・サービスと組み合わせた提供価値やビジネスモデルを具体化
・営業・SEと協働して提案活動、技術検証、案件化を支援
・社内外のステークホルダーをリードし、ソリューションの標準化、販売・デリバリ体制の整備、展開計画の実行を推進
・課長採用の場合は上記に加えて、5人程度のグループのリーダとして、各メンバーのパフォーマンス向上に向けたチームマネージメントを推進

【ポジションのアピールポイント】
本ポジションでは、Dell TechnologiesやNetApp等の先進的なパートナー製品とNECの技術・顧客基盤を組み合わせ、構想段階から新たなソリューションを形にできます。社内外の多様な専門家と協働しながら、企画・提案・技術検証・事業展開まで幅広く関わることができ、ソリューション企画やパートナービジネスをリードする力を磨けます。
将来的には、プロダクト／ソリューション企画の責任者や、事業開発・アライアンスを担うリーダーへのキャリアを目指せます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
応募条件: 【MUST】
・製品／ソリューションの企画経験3年以上
・IT業界でのプロジェクトリーダー（プロジェクトの内容は問わない）3年以上
・社内外ステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進経験

【WANT】
・サーバやストレージ／AIの基本的知識
・Dell TechnologiesのストレージやNetAppの取り扱い実績
・ビジネスレベルの英語スキル（ミーティングで顧客との折衝が英語で可能なレベル）

【求める人物像・ソフトスキル】
・多方面の人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが得意な方
・新しい領域に興味がある方
勤務地: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分
各線武蔵小杉駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収680万円〜1200万円
想定月収44万円〜80万円
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する
就業時間: 08:30〜17:15
標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2026年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止