ビジネスコンサルタント（自動車業界・システムズエンジニアリング）_SD

日本電気株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00510364

企業名: 日本電気株式会社
職種: その他（コンサルタント）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【事業・組織構成の概要】
製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。

【職務内容】
顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。

【具体例】
・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育
　（要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導）
・MBSEの導入の指導、支援
・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援
・要求仕様書の改善の指導、支援、など

【ポジションのアピールポイント】
・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる
・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能
・NECのSIやS／W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能
・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です
応募条件: ※プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記のすべての経験を保有していること
・組み込み製品におけるシステム開発経験（要求定義、アーキテクチャ設計の実践）：5年以上
・開発における顧客対応経験

【WANT】
・System of Systems（組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム）の開発経験
・システム工学、ソフトウェア工学の知識

※主任の場合
【MUST】
下記の経験を保有していること
組み込み製品におけるソフトウェア or ハードウェア開発経験（要求定義、アーキテクチャ設計の実践）：5年以上

【WANT】
・System of Systems（組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム）の開発経験
・システム工学、ソフトウェア工学の知識
勤務地: 東京都港区芝三丁目23-1
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線三田駅から徒歩4分
JR各線田町駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収680万円〜1200万円
想定月収44万円〜80万円
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する
就業時間: 08:30〜17:15
標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2026年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止