【フルリモート可】シニアMLプロダクト開発エンジニア（バックエンド）／エキスパート／「doda」「doda X」のレコメンド・マッチング機能開発

パーソルキャリア株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00516860

企業名: パーソルキャリア株式会社
職種: オープン・Web系アプリケーション開発
雇用形態: 正社員
試用期間: 6か月間
業務内容: 【組織概要・募集背景】
当社では、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、転職支援サービス「doda」「doda X」をはじめとしたさまざまなキャリア支援サービスを展開しています。
プロダクトサイエンス部は、「doda」「doda X」を中心に、データ活用・AI活用を推進する組織です。レコメンド・マッチング機能の開発を通じて、求職者一人ひとりに最適な仕事との出会いを実現し、ユーザー体験と事業成果の向上を目指しています。
AI・機械学習技術の進化により、転職支援サービスに求められる価値も大きく変化しています。
今後は単一サービスの最適化に留まらず、「doda」「doda X」をはじめとした複数プロダクト・複数事業を横断したAI活用を推進し、転職・採用決定数のさらなる向上を実現することが重要なテーマとなっています。
そこで今回、事業課題の特定からAI活用戦略の立案、技術選定、開発推進、組織横断での展開までをリードし、事業成長を牽引していただくシニア・エキスパート人材を募集しています。

【ポジション概要】
本ポジションはdodaエージェント事業におけるAI・機械学習活用をリードし、転職・採用決定数の向上を牽引するエキスパートポジションです。
求人推薦やマッチングの最適化、キャリアアドバイザー支援などの領域において、事業課題の特定から施策立案、開発、効果検証までをリードし、AIを活用した事業成果の最大化を推進いただきます。
また、これらの取り組みを通じて創出した知見や仕組みを他サービス・他事業にも展開し、複数プロダクト・複数事業を横断した価値創出を推進していただくことも期待しています。
特定領域の技術的な第一人者として、AI活用戦略や技術方針の策定をリードし、事業・組織横断で成果創出を牽引していただきます。

【担当業務】
・AI・機械学習を活用した求人推薦・マッチング施策の企画・開発
・dodaエージェント事業における事業課題の発見、仮説立案、施策推進
・機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装および高度化
・PoCから本番導入、効果検証までの推進
・A／Bテストやデータ分析を活用した継続的な改善
・技術リードおよびプロジェクト推進
・dodaエージェント事業で創出した成果・知見の他事業への横展開
・複数プロダクト・複数事業を横断したAI活用テーマの企画・推進
・技術戦略・アーキテクチャ方針の策定
・エンジニア組織への技術支援および技術文化醸成

【技術環境】
・言語：Python、SQL
・データベース：Amazon Redshift、Amazon RDS for PostgreSQL、Redis
・クラウドサービス：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform（GCP）
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Confluence、Jira
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams

【チーム・開発スタイル】
レコメンド・マッチング機能ごとに、2～4名程度の少人数チームで開発を進めています。
データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、PdMと密に連携しながら、企画段階から技術的な観点で議論に参加し、要件整理、設計、実装、リリース、A／Bテスト、改善までを一貫して担当します。
少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、ユーザーや事業の変化に合わせてスピーディーに意思決定・改善を進められることが特徴です。
事業会社のエンジニアとして、ユーザーの体験価値向上と事業成果の最大化に向けて、自ら課題設定・解決に向けた取り組みを進めていく「主体性」を大事にしています。
また、レコメンド・マッチング開発チームは現在拡大フェーズにあり、組織を成長させていく段階です。
開発だけでなく、共通基盤や開発プロセスの改善、技術文化の醸成、エンジニアリングのベストプラクティスづくりなど、これからの組織のスタンダードをつくることにも主体的に関わっていただけます。

【本ポジションの特徴・魅力】
▼国内最大級のHRデータを活用し、AI戦略を牽引できる
「doda」が保有する約1,000万人規模のユーザーデータや求人データを活用しながら、レコメンド・検索・マッチング領域の高度化を推進できます。大規模サービスならではの豊富なデータを活用し、事業インパクトの大きな課題に挑戦できます。

▼事業成果に直結するAI活用をリードできる
技術起点ではなく事業成果起点でAI活用を推進します。自身が企画・推進した施策の成果が、転職決定数や採用決定数などの重要KPIに直接反映されるため、高い事業貢献を実感できます。

▼一事業に閉じない、全社横断での価値創出に挑戦できる
dodaエージェント事業で培ったAI活用の知見や仕組みを他事業・他プロダクトへ展開し、全社規模での事業成果創出に貢献できます。エキスパートクラスでは、複数事業を横断したAI戦略の推進も担っていただきます。

▼技術戦略と組織づくりの両面に関われる
プロダクト開発だけでなく、開発プロセス改善、技術標準化、人材育成、技術文化醸成など、組織の中長期的な成長にも大きな影響を与えることができます。

【働き方】
ライフステージや働き方の希望に応じて、柔軟な働き方が可能な環境です。
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。遠方にお住まいの方はフルリモートでの勤務相談も可能です。ワークスタイルに応じてリモート勤務手当を支給しています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・自己研鑽のため、書籍代の支給やオンライン学習コンテンツの提供などの支援を行っています。

【募集部門】
アプリケーション開発本部プロダクト開発統括部プロダクトサイエンス部　サイエンスエンジニアリングG

【想定配属先】
アプリケーション開発本部

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・拠点：麻布台本社
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
　- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）＋リモートワーク手当（3,000円／月）
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし＋リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
応募条件: 【必須条件】
・Pythonを用いたWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境を活用したシステム開発経験
・機械学習モデルやレコメンドロジックを活用したサービス開発を推進し、事業成果につなげた経験
・技術リード、テックリード、アーキテクトいずれかの経験
・事業部門やPdM、データサイエンティストなど複数のステークホルダーを巻き込みながら成果創出を推進した経験

【歓迎条件】
・レコメンド、検索、ランキング、マッチング領域の開発経験
・大規模サービスにおける機械学習システムの設計・運用経験
・MLOpsや機械学習基盤の構築・運用経験
・A/Bテストやデータ分析を活用したプロダクト改善経験
・複数組織・複数プロダクト横断のプロジェクトを推進した経験
・AI戦略策定や技術ロードマップ策定経験
・エンジニア組織の技術標準化や技術文化醸成を推進した経験

【求める人物像】
▼エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ
勤務地: 東京都港区一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収860万円〜1200万円
想定月収71.74万円〜100.07万円
昇給あり　昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2025年度実績）
給与形態：年俸
想定給与：717,400～1,000,700円（基本給：581,500円～）
想定労働時間：161.334時間
固定残業有無：なし

▼給与備考
※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・予定年収：860万円～1200万円
・月給：717,400円～1,000,700円
・月額基本給：581,500円～811,400円
・裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当135,900円～189,300円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
　　- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
　　- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
就業時間: 【勤務形態】
フレックスタイム制、専門業務型裁量労働制

【就業時間】
▼裁量労働制
労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00

▼フレックスタイム制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00
休日・休暇: 年間有給休暇：10～20日
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当・備考：あり　※ワークスタイルに準じたパターンを適用（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・家族手当・備考：なし
特記事項：
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金・備考：なし
・寮・社宅・備考：なし
・定年・備考：あり　※60歳

【その他】
複業制度有（要件有、事前許可制）

【受動喫煙防止策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無