【リモート可】データマネジメントスペシャリスト（全社AI戦略推進）

パーソルキャリア株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00515502

企業名: パーソルキャリア株式会社
職種: データエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 3か月間、管理職の場合は6か月間
業務内容: 【募集部門】
テクノロジー統括本部アプリケーション開発本部データ・AIイネーブリング統括データマネジメント推進部　事業データマネジメントG

【部門概要】
データ・AIイネーブリング統括部では各組織がデータとAIを活用して速く安全に事業成果を生み続けられる状態を実現することをミッションとしています。
組織としては、データマネジメント推進とAI推進の2つの部門をもち、信頼できるAI環境を整えるために、日々取り組みを進めています。

【職務内容】
全社AI戦略の実行・実現に向けて、データマネジメントCoEとして、各業務ドメインに向けたデータマネジメント活動支援を行うとともに
データマネジメントスキル向上のための育成計画、教育を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・ビジネス成果創出に必要なデータの仮説設計と収集方法の模索
・データ整備対象の優先順位付けと関係者調整
・メタデータ登録、品質管理、データコントラクト（契約）方法のガイドと自律支援
・各業務ドメインからの相談窓口、ナレッジの展開
・教育コンテンツ作成・展開

【ポジションの特徴＆身につくスキル・経験】
・会社全体でデータマネジメントに注力を始めており、データ整備からデータ利活用まで一貫して経験できる点
・ビジネス要求をもとにデータ要件を定義し、ソリューション策定する力
・データメッシュ基盤におけるデータマネジメントスキルの向上、スチュワードを育成する力
・複数の利害関係者と1つの目標に向かってチームビルドするPM力

【組織について】
データ・AIイネーブリング統括部は、管理職5名を含め約20名のメンバーが所属しています。
データマネジメント推進部とデータAI推進部の2部制に分かれており、データマネジメント推進部の配下に事業データマネジメントGが存在します。
20代～40代中心に在籍しており、コンサルティング業界出身の方や事業会社出身の方々など様々なバックボーンの方が在籍しています。

【働き方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。（出社するグループでも週1程度の頻度となります）
・残業時間は10～20時間ほどです。

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・拠点：麻布台本社
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
　- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）＋リモートワーク手当（3,000円／月）
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
応募条件: 【必須条件】
▼下記データに関する業務経験が3年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方
・ビジネス成果創出の視点をもって、データ整備やデータ活用を主導した経験
・データスチュワードとして概念モデルの作成やメタデータ設計・整備、品質設計・改善などをの推進経験
・データやテクノロジーへの興味・関心があり、主体的・積極的に学び、行動できる方

【歓迎条件】
・ビジネス部門との連携経験、多数のステークホルダーとの合意形成の経験
・AI活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・データマネジメントに関わる組織の立ち上げ経験

【求める人物像】
▼以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・データマネジメント（DMBOK等）への理解および活動推進に強い関心がある方
・データやテクノロジーへの興味・関心があり、主体的・積極的に学び、行動できる方

【資格・言語・学歴・年齢】
不問
勤務地: 東京都港区一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1200万円
想定月収58.41万円〜100.07万円
昇給あり　昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2025年度実績）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,800円～を支給
給与形態：年俸
想定給与：584,100～1,000,700円（基本給：473,300円～）
固定残業：あり
固定残業時間：30時間　※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：110,800円～

▼給与備考
※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・予定年収：700万円～1,200万円
・月給：584,100円～1,000,700円
・月額基本給：473,300円～811,400円
・固定時間外手当／裁量労働手当：110,800円～189,300円
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
　　- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
　　- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
就業時間: 10:00〜19:00
勤務形態：フレックスタイム制、専門業務型裁量労働制

▼フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00

▼裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00
休日・休暇: 年間有給休暇：10～20日
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：あり（会社の定める条件の範囲内で全額支給）　※ワークスタイルに準じたパターンを適用
・家族手当：なし
特記事項：
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金：なし
・寮・社宅：なし
・定年：あり（60歳）

【その他】
複業制度有（要件有、事前許可制）

【受動喫煙防止策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無