Linux／Windows系インフラエンジニア（ノンバンク業界）_EN

原則入社後3ヶ月

【事業・組織構成の概要】
当部門は、NECにおいて国内・海外の金融機関向けSI・サービス事業を担っています。
その中でも本グループはノンバンク業界のお客様向けのSI・サービス事業に特化しております。

【職務内容】
ノンバンクマーケット（消費者金融、クレジット、リース）のお客様に向けに、以下のいずれか又は複数の業務を担当していただきます。
（1）新規顧客又は既存顧客へのシステム提案における提案書作成支援、情報収集
（2）（1）にて受注したシステム構築プロジェクトにおける要件定義／設計／構築／テスト
（3）（2）をチーム編成で遂行する際のチームリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
・基幹系のインフラ構築（Linux／Windows）
・パブリッククラウドの新技術を活用したインフラ構築

【ポジションのアピールポイント】
・ITシステムの企画から運用まで、戦略立案・プロポーザル策定、要件定義、設計・構築といった全ライフサイクルに携わることができます。
・大規模プロジェクトにおいてリーダーポジションでご活躍いただける機会が豊富です。技術的スキルの向上に加え、プロジェクトマネジメント能力を総合的に磨きながら、着実にキャリアアップできる環境です。
・プロジェクト遂行にあたり、サービスプロバイダや製品ベンダ及び社内の専門部隊による万全なバックアップを受け、万全な体制でプロジェクトに取り組むことが可能です。
・クラウドを中心とした幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではAWSを用いたインフラ構築案件を遂行中。先進の技術領域を担当することができます。
・客先常駐型業務を通じて、顧客と直接対峙する機会を豊富に得られます。技術的ソリューションの提案だけでなく、折衝スキルや顧客視点での課題解決能力を磨いていくことが可能です。

【職場環境】
・リモートワーク：原則不可
・客先常駐ということもあり、原則出社です。ただし、個別事情などによる週1程度のリモートワークも調整可能です。
・入社後即客先常駐の想定です。（東京都港区芝）

※主任の場合
【MUST】
業務経験として、上流のインフラ設計／構築プロジェクトにおけるリーダー（※）経験
※5名程度のチームリーダー経験必須（サブリーダーも可）

【WANT】
以下いずれかの経験があると望ましい。
・システム要件定義の経験
・UNIX／Linux系システム
・パブリッククラウド案件の経験
・数人程度のチームリーダー経験（進捗・課題管理）
・ユーザーとの折衝
・OracleDBをはじめとするDB関連の資格の保有
・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービス認定資格の保持

※担当の場合
【MUST】
システム基本設計、詳細設計の経験（最低3年程度）

【WANT】
以下いずれかの経験があると望ましい。
・システム基本設計、詳細設計の経験
・UNIX／Linux系システム
・OracleDBをはじめとするDB関連の資格の保有
・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービス認定資格の保持

※職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション能力
・新しい技術を積極的に習得する意欲／姿勢
・チームリーダーとしてのリーダシップ
・エンジニアとしての矜持
・客先でのユーザー対応

東京都品川区大井1-20-10
最寄駅：【最寄り駅】各線 大井町駅から徒歩5分

想定年収480万円〜930万円
想定月収30万円〜61万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

▼担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  時短勤務相談可  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり