【スタッフ】《集約ポスト》グローバルガバナンスの推進（法務・コンプライアンス・知的財産・リスクマネジメント・出資・テクノロジーガバナンス）

原則4か月

【共通職務】
グローバルガバナンス本部（GGH）は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
グループ全体（600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む）のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、
ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております

【個別職務】
（1）法務・コンプライアンス
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進

（2）知的財産
・知的財産戦略の策定・推進
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括

（3）リスクマネジメント（ERM・災害対策）
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・グループ全体約20万人の社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備などの未然対応

（4）出資
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査（財務・事業計画・リスク評価等）および会議体（経営会議／取締役会）付議

（5）テクノロジーガバナンス
・グローバルレベルでのAIをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理
・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼活かすことのできるスキル
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識

▼メッセージ
NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、グローバルガバナンス本部は組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています

【想定役職】
部長
課長
課長代理
主任
一般

【出張有無・頻度】
配属先によってはあり

【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
※条件について
・「共通条件」は、グローバルガバナンス本部全体に共通する必要条件を示しています
・「個別条件」は、各ポスト固有の必要条件を示しています

※メンバークラスの場合
共通条件：
・自律的実行力
　- 経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
　- 前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
　- 複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

・協働調整力
　- 海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
　- 各人の専門領域の壁を越えた課題解決を主導できる調整力

職務の個別条件：
（1）法務・コンプライアンス
・部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance担当
グローバルに事業展開する企業にて、法務・コンプライアンスの職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）

（2）知的財産
部門：Intellectual Property室
事業会社／事務所問わず、知的財産業務の実務経験を5年以上有する方
　- 特許・商標を中心とした知的財産業務の経験のある方
　- 知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方

（3）リスクマネジメント（ERM・災害対策）
部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance担当
グローバルに事業展開する企業にて、グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進に関する業務に携わった経験を3年以上有する方

部門：災害対策室
以下を発揮されてきた方
　- 災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力、スピーディーな対応力と両立する思考の深さ
　- グループ各社等様々なステークホルダーとのリレーションを構築するコミュニケーション能力

（4）出資
部門：出資管理
以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方
　- 国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等）
　- 財務諸表（P／L・B／S・C／F）の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験

（5）テクノロジーガバナンス
部門：AI Governance室
コンサルティングファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方
　- 戦略／組織人事／業務改善／物流／マーケティング／ITコンサル、またはリサーチャー（テクノロジーやAI関連の業務かは問わない。システム導入コンサル経験は対象外）

※マネージャークラスの場合
共通条件：
・事業会社（売上高1,000億以上）において以下を経験を有する方
　- 事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　- 管理職としての組織マネジメント経験

・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
　- 新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
　- 高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
　- 既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
　- 国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
　- グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
　- コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
　- 法務に関する業務経験
　- 知財に関する業務経験
　- 国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等）
　- テクノロジーガバナンス・AIガバナンスに関する業務経験
　- 災害対策に関する業務経験

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
※メンバークラスの場合
職務の個別条件：
（1）法務・コンプライアンス
部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance担当
法務・コンプライアンスに関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する、グループ会社マネジメントの経験を有する方

（2）知的財産
部門：Intellectual Property室
以下の経験／スキルや志向性をお持ちの方
・経験／スキル
　- 経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
　- 高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や多様なステークホルダーとの調整を推進した経験
　- 知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験
・志向性
　- 中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
　- 権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
　- デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方

（3）リスクマネジメント（ERM・災害対策）
部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance担当
リスクマネジメントに関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
　- グループ会社マネジメント
　- BCP設計・実装
　- 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

部門：災害対策室
以下のご経験をお持ちの方
　- 総務、人事、労務業務経験
　- 危機管理業務
　- グローバル業務経験

（4）出資
部門：出資管理
グローバル企業での以下のご経験をお持ちの方
　- 出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
　- 中小企業における経営領域（財務、経理、法務、総務、人事等）に係る幅広い実務経験
　- 証券会社等外部専門家との連携経験
　- グループ会社管理・PMI（統合後マネジメント）経験
　- M&A後のモニタリング体制設計経験
　- 経営企画・経理・コンサルティング等の経験
　- 幅広い業務への興味・意欲（法務・財務・事業計画・グループ会社管理等）
　- ステークホルダーとの調整・説得力、コミュニケーション能力

（5）テクノロジーガバナンス
部門：AI Governance室
グローバル企業での以下ご経験をお持ちの方
　- リスクマネジメントに関わるコンサルティング経験
　- 制度設計・ガバナンスに関わる業務経験3年以上
　- AI関連の開発に関わる業務経験3年以上
　- 海外グループ会社との協業経験（AI案件に限定しない）
　- 企業における機械学習を用いたシステム企画・開発経験

※マネージャークラスの場合
共通条件：
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
　- グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
　- 経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
　- 従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
　- グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験

▼他言語力
・英語力（ビジネスレベル:グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）

▼資格
国家資格：
・中小企業診断士
・公認会計士

その他ビジネス系：
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級（経営戦略、法務、総務のいずれか）
・ビジネスコンプライアンス検定（上級）
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

【求める人物像】
※メンバークラスの場合
「必要条件」の「メンバークラスの場合」「共通条件」をご参照ください

※マネージャークラスの場合
・自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・自らの信念や価値観を軸に、高い職務倫理観と社会的責任感を持って主体的に判断し行動できる方
・調整力や実行力を備え、周囲を巻き込む推進力のある方
・国内外ステークホルダーを含む組織全体の利益向上を目指し、行動できる方
・自己認識力と健全な自己評価力を有し、自身の強み・弱みを客観的に把握し続けられる方
・正解のない複雑な状況でも、自ら「最適解」を導き出すことに挑戦できる方

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
最寄駅：【最寄り駅】各線 豊洲駅から徒歩1分

想定年収550万円〜1750万円
特記事項：昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
※詳細は面接時にお伝えします

08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  研修・勉強会充実