企業名 |
株式会社NTTデータ |
職種 |
プロジェクトマネージャー(その他)
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試用期間 |
原則4か月
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業務内容 |
【配属組織】
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
【取組】
社会／技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。
【求める人財／ 行動】
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
・お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する
・技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする
・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する
【職務内容】
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
▼業務例（希望や適性を見てジョブアサインします）
・業務例（1）
地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム
・業務例（2）
公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム
・業務例（3）
地球温暖化対策システムの提案・開発
環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発・運用
・業務例（4）
マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組
公的個人認証：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用
【働き方】
オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
【アピールポイント（職務の魅力）】
▼社会課題解決
特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
▼技術連携と習得
組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。
▼経験者採用実績多数
多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。
【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般
【組織情報】
社会課題解決に資する仕組みをデザインし、新規事業創出を担う
【出張有無・頻度】
特になし
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応募条件 |
【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
・システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上）
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること
・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること
▼他言語力
特になし
▼資格
特になし
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
・システム運用保守経験
▼他言語力
技術文書の読解が可能なレベルがあればベター
▼資格
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ
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勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜1350万円
特記事項：昇給あり 6月
賞与あり 年2回（6月・12月）
※詳細は面接時にお伝えします
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就業時間 |
08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務
フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給
【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度
【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度
【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合
【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度
【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上
【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。
【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける
【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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