企業名 |
株式会社NTTデータ |
職種 |
コンサルタント(その他)
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試用期間 |
原則4か月
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業務内容 |
【募集背景】
お客様にとってサイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化が近年ますます重要な経営課題となっている中、セキュリティを含む幅広いリスクコンサルティング領域にてご経験をお持ちの方を募集し、日本のセキュリティ市場をリードするチームを一緒に作っていきたいと考えております。
【組織について】
当チームは、個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供しております。
【お任せしたい業務】
セキュリティに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティングおよび新規セキュリティサービス企画に携わっていきただきます。
以下のようなテーマでコンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。
▼コンサルティングテーマ事例
・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化
・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援
・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援
・情報セキュリティポリシー策定
・セキュリティ教育施策支援
【NTTデータが実現してきたセキュリティ領域での実績】
・55か国／19万人が利用する自社ゼロトラスト環境を構想／設計／構築（世界最大規模）
・グローバルトップクラスのGlobal CSIRTを有し、全世界／全拠点のシステム利用ログを取得／分析し、24時間365日のリアルタイム監視運用を実現
・アナリストからも「世界的に稀有、マーケットから第一人者として認識」と評価
・国内／海外問わず、複数リーディングカンパニーへのセキュリティコンサル実績有り
【アピールポイント（職務の魅力）】
▼一気通貫での価値提供
・セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担うデリバリ組織と一体となって対応
- システムインテグレーションにおいて実績と信頼を積み上げているNTTデータだからこそ、上流特化型のコンサルティングと一線を画した実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行まで責任もってやり遂げることができます。
▼多様・柔軟なキャリアパス
・個⼈のキャリア観を尊重する⾵⼟があり、専門性を活かしさらに伸ばしたい方、幅広い経験を積みたい方どちらも歓迎
- 当社のセキュリティビジネスは超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界‧企業に対して多様な切り⼝で幅広く担当していただくため、様々なキャリアを叶える幅がございます。
- 将来的に同じチーム内で業務や職種を変えることはもちろん、実装よりのデリバリ部隊や社内のセキュリティを担うCSIRT部隊への異動の道も開けており、キャリア柔軟性の⾼さはセキュリティ業界でもトップクラスと⾃負しています。
▼自由度の高い働き方
・豊洲本社への出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方やフレキシブルタイム勤務を活用し、ワークとライフのメリハリをつけて働く社員が多数在籍
・プロジェクトワークのため繁忙期はあるものの、通常の残業時間は10〜20時間程度、平均して30時間弱
-これまで多忙で自己研鑽の時間やプライベートを充実されることができなかったという⽅や、24／365の対応をしてきて⼼⾝が疲れたという⽅も、当社では安定した働き⽅が可能です。
その他、セキュリティ関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との⼈脈を形成することもできます。
【想定役職】
課長
課長代理
主任
TG（テクニカルグレード）
【組織情報】
お客様の事業の発展をセキュリティで支えるという組織ミッションのもとに、活動を行っている実援部隊。
日本のみならず、お客様の海外法人のコンサルティングまで幅広く手がけ、さらには、海外のセキュリティ部隊とも連携しながら仕事をしている職場。社員は年配から若手まで在籍しており、非常に明るい職場
【出張有無・頻度】
▼想定出張頻度
・地域：米国、欧州、アジア地域
・期間：3日～1週間／回
・頻度：年1回程度
【勤務地】
出社とテレワークを併用
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応募条件 |
▼求める経験・スキル・知識
・セキュリティに対して強い興味‧関⼼があり、それを裏付ける⾃⼰研鑽をしている⽅
・以下のいずれかの経験を持つ⽅
- 企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験 2年以上
- 事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個⼈情報保護等の運営経験 2年以上
【要件補⾜】
・⼊社時に特定製品に詳しい必要はありません。必要に応じて⼊社後にキャッチアップして頂きます。
・各要件に記載している必要経験年数はあくまで⽬安です。
▼他言語力
特になし
▼資格
特になし
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・主担当として案件をリードした経験のある⽅
・以下のいずれかの経験を持つ⽅
- GRC、IRM、リスクアセスメント、リスク分析、ISMS、PCIDSS、FISC、NIST CyberSecurity Flamework、CSIRT、セキュリティディレクター
※課長の場合
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
▼他言語力
英語⼒：あれば尚可
国内プロジェクトも多数あるため、英語⼒は必須ではありません。
⼀⽅、当部では、お客様の海外法⼈のコンサルティングを⼿掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強い⽅もお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。
▼資格
・CISSP
・PMP
・情報セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保⽀援⼠
・他セキュリティ関連資格
【求める人物像】
顧客の要望を汲み取り、ビジネス成長とリスク対策の双方を鑑みたバランス感ある対応ができる方
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勤務地 |
東京都首都圏 |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1350万円
特記事項：昇給あり 6月
賞与あり 年2回（6月・12月）
※詳細は面接時にお伝えします
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就業時間 |
08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務
フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給
【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度
【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度
【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合
【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度
【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上
【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。
【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける
【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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