【金融】大手金融機関向けPJを技術面でリードできるアプリアーキエンジニア

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00356911

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職務内容】
▼実施業務
（1）新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ
技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。
プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。

（2）当社のモダンアプリ関連のデリバリー力向上
案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを普及展開する。特に最近は、生成AIを活用したAI駆動開発のプロセスを策定し現場に普及することが重要なミッションとなっている。
実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える。

（3）技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得
社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にNTTDがビジネスを獲得できる橋頭保とする。

（4）プレゼンス向上
金融版Technology Foresight講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する。

【アピールポイント】
▼職務の魅力
金融イノベーション本部は金融業界トップクラスのお客様の成長のためにコンサルティング、デリバリ、運用に至る一気通貫のサービスを提供している。
その中でA&I統括部は、各PJの基盤・AP基盤開発への対応、開発標準化と生成AI活用推進、新規システムの提案支援、人材リソースプールの構築の4つを軸に活動している。標準化・生成AI活用・人材力を掛け合わせることで、高品質・高生産性の基盤開発を実現し、事業成長を支える技術基盤と人材力によってお客さまの価値創出に貢献することをミッションとしている。

【想定役職】
課長代理
TG

【組織情報】
▼組織のミッション
customer success enabler（顧客ビジネスの成功を牽引する）

▼職場環境
本部、室のトップが全社的にも若い組織で、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い、チャレンジをいとわない雰囲気です。
リモートワーク率は70%ほどで、Teamsのチャットや電話でコミュニケーションをとっています。（会議もほとんどがTeams会議です）
密なコミュニケーションをとったほうが良い期間は、豊洲で対面議論しながら業務を進めます。

【出張有無・頻度】
特になし
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
必須要件（下記いずれも必須）：
（1）必要となる実務経験
・モダンwebアプリケーション開発経験
・CNCF系の製品スタックを使ったシステム基盤上での処理方式設計・開発経験
・超上流からの新規システムのグランドデザインを行った経験

（2）その他当ポスト特有の能力・スキル・経験
・AI駆動開発導入など、ソフトウェア開発の生産性向上を推進できる知識・経験
・アップデートの早い先進技術を継続的に学び続け、技術的な理解の深さと習得領域の幅出しを両立する自己研鑽能力
・クラウドネイティブな開発を実現するための方法論を理解したうえで、顧客の抱える課題や要件とすりあわせることで技術的・組織的な"あるべき姿"を実現性をもって示すソリューション設計の能力
・OSSコントリビュート経験やコミュニティ参加経験があるとよりよい

（3）共通的な能力・スキル・経験
・プロジェクトにおけるアプリアーキ・処理方式設計・開発・運用の経験
・課題の本質を捕え、実効的な解決策を立案・遂行する力（実行不可能な第三者的なスタンスでのアドバイスはNG）
・問題発見、問題定義、問題解決、および顧客説明能力
・自らの専門組織に閉じずシステム全体への理解・土地勘・吸収力

▼他言語力
特になし

▼資格
以下いずれか1つ以上の合格、または同等の実務経験を有すること。
・情報処理技術者システムアーキテクト試験
・情報処理技術者 ITストラテジスト試験
・情報処理技術者ネットワークスペシャリスト試験
・情報処理技術者データベーススペシャリスト試験
・情報処理安全確保支援士試験
・AWS認定ソリューションアーキテクト（アソシエイト以上）、Azure／GCP同等資格でも可

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
特になし
※金融システムの開発経験は必須歓迎条件ではありません

▼他言語力
特になし

▼資格
特になし

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしていく方
・いろんな人と話すこと、技術を説明することが好きな方
・情報アンテナが高く新しい情報をキャッチし、自分の手を動かして技術を検証する方
・狭い視野にとらわれず、必要に応じて前提から見直して最適な解決策を模索できる方
勤務地: 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収850万円〜
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00
コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム