【法人】AI活用でIPビジネス及び広告代理店向けDXプロダクト開発推進するアプリケーションスペシャリスト

株式会社NTTデータ

正社員
東京都

募集要項

No.JN00295788

企業名: 株式会社NTTデータ
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: 【職務内容】
メディア業界向け開発組織として、AI活用したお客様業務の自動化を行うことで事業部門の課題解決を狙いさらにレイヤーを上げてお客様の経営課題そのものに踏み込むとともに、バリューチェーン全体への展開を加速していきます

▼主なプロジェクト内容・提案テーマ
（1）IPホルダー様のクリエイティブ業務変革案件
・IPライセンスビジネスを行っている大手ライセンサー様に対して、生成AIを活用してキャラクターデザインや監修等のクリエイティブ業務の効率化・高度化を推進
・関係者と連携しながら、業務プロセスの最適化および新たな価値創出を推進
・アジャイル開発によるプロダクト実装
・お客様向けに提供したプロダクトを他IPホルダーのお客様に展開

（2）広告業界DXプロダクト開発
・大手広告代理店様に対して、サービス企画フェーズから参画し、プロダクトオーナー（事業部門）と連携しながら業務DXを推進
・ユーザとの対話を通じたAs-Is／To-Be整理およびサービス設計
・開発優先順位の整理および要件定義の推進
・アジャイル開発によるプロダクト実装
・開発後の社内ユーザ導入支援および定着化推進

▼アサイン先想定
※上記（1）（2）の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。

【アピールポイント】
▼職務の魅力
単なるシステム開発ではなく、キャラクターやコンテンツなどのIP（知的財産）を起点に、新たなサービスやビジネスモデルを創出し、日本のコンテンツの魅力を世界へ発信することを目指せます。
AI・機械学習・画像認識などの先端技術を活用しながら、サービス企画からPoC、プロダクト開発、運用まで一貫して携わることができるため、「技術者」としてだけでなく「事業を創る人材」として成長できます。
また、広告代理店のDX推進という大規模かつ社会的インパクトの大きなテーマにも挑戦できるため、自らの技術が業界変革につながる実感を得られる環境です。

▼組織の特徴
・生成AIを積極的に活用したモダンな開発に取り組んでいます。
・技術とビジネスの両輪で価値創出を目指しています。
・UIデザイン、複数言語での開発、GCP／Azureを活用したクラウド構築など、多様なスキルを組み合わせて挑戦できる環境です。
・プロダクト運営部門や事業責任者と直接対話しながら、企画から開発、運用に至るまでを共に推進し、お客様と共に未来を創ることにチャレンジできます。
・チーム全員が「変化を楽しむ」ことを大切にし、新しい技術やアプローチを歓迎する風土があります。

▼キャリア形成の特徴
・新規事業創出に必要な企画力・構想力を実践で習得できます。
・DX推進をリードする経験を通じて市場価値を高められます。
・AI・データ活用領域の専門性を強化できます。
・チームマネジメントや組織運営スキルを身につけられます。
・経営視点を持った課題解決能力を身につけられます。
・技術選定やアーキテクチャ設計における高い裁量を持てます。
・事業成長と組織成長の双方に貢献する経験が積めます。
・プロダクトマネージャー等へのキャリア拡張が可能です。

【想定役職】
課長代理

【組織情報】
博報堂グループを中心に広告業界のDXを企画構想から開発、導入支援まで一気通貫で継続的に価値提供する組織を目指している

【出張有無・頻度】
－
応募条件: 【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
経験：
以下のうち、いずれかを満たすこと
・顧客との要件整理や仕様調整の経験者（1年以上）
・アジャイル開発もしくはWF型短期開発のPM／PL経験者（1年以上）

▼他言語力
特になし

▼資格
特になし

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
経験：
以下のいずれかを満たすこと。
・Webサービスの開発経験（1年以上）
・UIデザインの経験（1年以上）

知識：
広告業界の知識

▼他言語力
特になし

▼資格
特になし

【求める人物像】
特になし
勤務地: 東京都江東区
最寄駅：各線豊洲駅
給与・報酬: 想定年収850万円〜1100万円
想定月収0円〜
昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
就業時間: 08:30〜17:00
労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
休日・休暇: 【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護等休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費：実費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：
【福利厚生（住宅補助費）】
※2027年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,500円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　72,250円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム