【金融】金融分野を守るセキュリティエンジニアの募集（セキュリティスペシャリスト）

原則4か月

【組織のミッション】
私たちは、金融分野に特化した横断的なセキュリティ技術の中核組織として、先進的かつ高度な課題に挑むITスペシャリスト集団です。単なる技術支援にとどまらず、事業の成長と顧客価値の創出に貢献することをミッションとしています。
・技術力で金融分野のプロジェクト成功を支える
・先進的なセキュリティノウハウを蓄積・展開し、金融事業の成長に寄与する
常に最先端技術と向き合いながら、社会インフラとしての金融システムを支える責任ある仕事に取り組んでいます。

【職務内容】
金融業界では、不正送金や情報漏えいといったサイバーリスクが急速に多様化・高度化しています。また、クラウドやAPIの活用が進むことで新たな攻撃対象が生まれ、セキュリティ対策の重要性は一段と高まっています。
本ポジションでは、銀行・証券・保険などの金融機関を対象としたプロジェクトにおいて、セキュリティ技術者として参画いただきます。セキュリティ課題の抽出から、リスク評価、対策立案、設計・構築までを担い、セキュリティレベルの向上をリードしていただく役割です。

▼具体的な業務例
・金融システムにおけるセキュリティ設計・構築支援、改善提案の実施
・クラウドサービスを活用した新規システム開発におけるセキュリティ設計支援
・顧客のセキュリティ部門に常駐し、ITディレクターとして運用支援や助言を実施
・社内外のプロジェクトを通じた技術検証やノウハウ蓄積・展開

また、当社金融分野のセキュリティマネジメントを担う組織として、以下のような横断的な業務にも携わっていただきます。
・新たな脅威やリスクに対する独自のセキュリティ方針・ルール策定と社内展開
・セキュリティ対策基準の運用定着と有効性検証
・各プロジェクトからのセキュリティ技術相談対応・インシデント対応
・組織としてのセキュリティガバナンスの推進と人財育成

【携わる事業領域】
当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等）
大手金融機関からその他金融機関、中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで顧客規模・システム規模も様々です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
私たちの組織では、技術志向・成長志向のある方が安心してチャレンジできる環境と、多様な活躍の場が整っています。
・多彩な顧客・案件への参画機会
特定の顧客に限定されず、銀行・証券・保険・クレジットなど金融分野全体における多様なプロジェクトに携わることができます。幅広い知見と経験を積みたい方に最適な環境です。

・最新技術と幅広いスキルの習得
案件ごとに異なるシステムアーキテクチャに対応するため、セキュリティ技術に加え、クラウド・ネットワーク・アプリケーションなど多様な技術領域に触れる機会があります。

・自己実現を支援する文化
プロジェクトアサインは、個人の能力・志向・キャリア目標を考慮しながら上位職と相談して決定。自分のやりたいことに挑戦しやすい、柔軟で風通しのよい組織風土です。

・最新知見へのアクセス
大手ベンダーとの連携により、最新のセキュリティ事例・技術情報をいち早くキャッチアップできます。FISC安全対策基準の改定検討委員など、業界をリードするITスペシャリストも多数在籍しています。

・充実した育成・成長支援制度
自由に利用できる検証・習熟環境、eラーニングや社外研修、自己啓発支援制度など、成長を後押しするコンテンツが豊富です。

・活発な情報交流とナレッジシェア
組織内では勉強会や技術交流を積極的に実施しており、業務知識やスキルを高めながら相互に成長できる環境が整っています。

【身に付けられるスキル】
このポジションを通じて、以下のような実践的スキルを身に付けることができます。
・実務に即したサイバーセキュリティ知識・スキル
・プロジェクト遂行に不可欠なマネジメントスキル
・FISC・NISC等の業界ガイドライン・基準に関する適用・運用スキル
・セキュリティ設計・評価における体系的アプローチ

【キャリアパス】
当組織では、個人の専門性・志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。
・技術スペシャリストとしての成長
セキュリティ分野で専門性を高め、技術リーダーや分野の第一人者として活躍する社員が多数います。

・テクニカルグレード制度を活用した技術キャリアの確立
技術力を軸に継続的なステップアップを支援します。

・マネジメントキャリアへの発展
マネジメントスキルを磨き、プロジェクトマネージャーや組織運営に携わる道も開かれています。

・専門領域の変更・拡張によるキャリアの幅出し
希望と適性に応じて、新たな技術領域に挑戦し、キャリアの広がりを実現することも可能です。

また、育成支援として以下のような取り組みを行っています。
・社内勉強会や技術情報の共有を通じた技術知見のアップデート
・若手向けの育成カリキュラムやOJT／OFFJTの支援体制

プロジェクトアサインでは、スキルや経験に応じてチームで業務を担う体制を整備しており、安心してスキルアップが図れます

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【組織情報】
ビジネスデザイン室は、金融イノベーション本部の3組織のうち、BD室や事業部と連携してテクノロジー人財によるテクノロジーコンサルや実装時のテクノロジー適用を担い、結果としてインダストリーアセットを創出する組織である
当室には、OSAイノベーションセンターとして事業創発を担うチーム、オープンイノベーション・ベンチャーハブを担うチーム、金融デザインセンターとしてサービスデザイン、システムデザインを担うチーム、データサイエンス・エンジニアリングチームがあり、それぞれ専門知識を持ったメンバがイノベーションを生み出す活動に従事しつつ、自らのプロフェッショナルスキルの向上とアセットの創出に取り組んでいる。

【出張有無・頻度】
特になし

【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
・システム全体のセキュリティ設計を担当した経験を有している方
・高換金性情報や個人情報などを取り扱う高度なセキュリティが求められるシステムの開発・運用経験を有している方
・インターネットバンキングシステムの開発・運用経験を有している方
・セキュリティソリューション全般に関する広い知識や経験を有している方
・システム基盤の運用設計／運用経験を有している方
・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行った経験を有している方

▼他言語力
英語（海外企業が提供する製品に関する技術情報を読むことができること）

▼資格
IPA情報処理安全確保支援士試験合格

【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・システム全体のセキュリティ設計を担当した経験を有している方
・高換金性情報や個人情報などを取り扱う高度なセキュリティが求められるシステムの開発・運用経験を有している方
・インターネットバンキングシステムの開発・運用経験を有している方
・セキュリティソリューション全般に関する広い知識や経験を有している方
・グローバルな案件に対応できる英語力、コミュニケーションスキル、プロジェクト参画／実施経験を有している方
・システム基盤の運用設計／運用経験を有している方
・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験を有している方

▼他言語力
英語：海外拠点の顧客との文面や口頭でのコミュニケーションができること

▼資格
セキュリティ関連の資格：CISSP、CISAなど

【求める人物像】
・今後セキュリティ分野で専門性を高めていく意欲、向上心のある方
・顧客先でITディレクションとしてリードしている方（していきたい方）
・セキュリティ分野でのシステム開発経験が豊富な方

東京都首都圏（案件によっては近郊、首都圏以外を含む）

想定年収550万円〜1350万円
特記事項：昇給あり　6月
賞与あり　年2回（6月、12月）
※詳細は面接時にお伝えします

08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給

【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度

【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度

【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外）　71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合

【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度

【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度

【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度

【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上

【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。

【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり