企業名 |
株式会社NTTデータ |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 システムエンジニア(Web)
、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
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試用期間 |
原則4か月
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業務内容 |
【職務内容】
▼募集部門について
セキュリティ＆ネットワーク事業部は、法人・金融・公共のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織です。
社会的影響度の⾼い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導⼊、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、あらゆるセキュリティ課題に対応しています。
▼チームの体制
所属員は約80名、事業部の1／3程度が中途採用メンバーで構成されています。
入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化を大切にしています。
▼チームのミッション／解決したい課題
クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。
特定の製品に縛られることなく、インフラの設計・構築や製品導入をはじめとする技術的な開発と、セキュリティ運用体制の設計・整備など、幅広い分野での支援を行っています。
▼お任せしたい業務
セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わって頂きます。
ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍頂くことを想定しています。
・ゼロトラスト環境構築プロジェクト
- ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築
- 各種セキュリティ製品の提案・要件定義・PoC実施・実装
・セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト
- セキュリティ監視やインシデント対応の運用プロセスやワークフローの整備・最適化
- セキュリティ監視ツールやインシデント対応ツールの選定・導入・運用支援
・グローバルプロジェクト
- 日本に本社を持ち海外に拠点があるクライアント企業のグローバルを含めた全体のセキュリティ対策
- 複数の拠点間でのセキュリティ監視体制やインシデント対応フローの整備・最適化
【アピールポイント（職務の魅力）】
・セキュリティシステム開発における提案、要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる
・ベンダーフリーで幅広いソリューションから提案ができ、セキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリアを築ける
・大手法人・金融機関・公共機関がメインクライアントとなり、社会的影響力が大きいお客様の支援に携わることができる
・技術を極める、幅広い技術に触れる以外にもコンサルティング領域や自社のガバナンス領域への異動など幅広いキャリアの選択肢があり、個人の長期的なキャリア形成をサポートするカルチャーがある
・業界のキーパーソン（新井悠氏、宮本久仁男氏）と近い距離感で仕事ができる
・週3～4程度のリモートワーク、フレキシブルタイム勤務でワークライフバランスが取れた働き方
（プロジェクトワークのため繁忙期もありますが、チームの平均残業時間は10～30時間。リモート・フレックスを活用してワークとライフのメリハリをつけて働く社員が多数在籍しています）
・豊富な福利厚生制度（退職金、企業年金、住宅関連支援制度、カフェテリアプラン、各種祝い金、各種法人優待制度など）
【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般
【組織情報】
お客様の事業の発展をセキュリティで支えるという組織ミッションのもとに、活動を行っている実援部隊です。
日本でのプロジェクトだけでなく、お客様の海外法人まで幅広く手掛け、さらには、海外のセキュリティ部隊とも連携しながら仕事をしている職場です。
幅広い年次の社員が在籍しており、非常に明るい職場です。
【出張有無・頻度】
担当領域によっては、国内外の出張可能性あり
・期間：1回につき3日～1週間
・頻度：年に1回程度
【勤務地】
出社とテレワークを併用
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応募条件 |
【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
※職位、期待役割は選考を通じて決定します。
一般社員：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・セキュリティソリューションの設計・開発・運用経験
・SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の経験
・インフラエンジニアとして設計・開発工程の経験があり、自己研鑽などでセキュリティ領域の知見を得ている
・アプリケーションエンジニアとしてアーキテクトの経験があり、セキュリティ製品の開発・導入などの経験がある
主任・課長代理：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・セキュリティ領域での設計、開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の領域でのリーダー経験
・インフラ基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
課長：
以下すべての経験をお持ちの方
・組織及びピープルマネジメント経験
・大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数のセキュリティソリューションの開発・運用経験
▼他言語力
特になし
▼資格
特になし
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA
・以下の製品、サービスを扱った経験のある方
IAM：Okta、Auth0、Onelogin
SIEM：Splunk、Exabeam
EDR：CrowdStrike、Palo Alto Networks、Fortinet
DMaaS：Zscaler、Netskope、Druve
UEM：WorkspaceOne、Intune、Jamf
▼他言語力
英語力：あれば尚可
クライアントの海外法人のコンサルティングや海外のセキュリティ部隊との連携するグローバルプロジェクトもあるため、英語力を活かして活躍頂く機会があります。
▼資格
・CISSP
・PMP
・情報セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・IPA情報処理安全確保支援士
【求める人物像】
・協働の意識を持ちプロジェクト推進出来る方
・新規技術を自ら学ぶ意欲がある方
・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方
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勤務地 |
東京都主に首都圏 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜1350万円
特記事項：昇給あり 6月
賞与あり 年2回（6月、12月）
※詳細は面接時にお伝えします
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就業時間 |
08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務
フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00
コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給
【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度
【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度
【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合
【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度
【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上
【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。
【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける
【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
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